Можно ли не брать декретный отпуск?

[regenbogen]

Сообщение от Маришка-Мышка

...

А вообще, Вашу ЗП за период, когда Вы будете работать, находясь на больничном по беременности и родам, можно выплачивать премией....

Ой, а поясните, пожалуйста!

[Nektarina]

Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа и вашего заявления. Если б/л не предоставлен, то соответственно и отпуск по беременности и родам вам не оформят. Но вы должны будете работать в день родов, после родов, в общем по графику.
Вам надо узнать дадут ли больничный лист на время родов и несколько дней после. Кстати можно оформить отпуск на время родов, а потом взять отпуск по уходу до 1,5. При этом можно работать неполный рабочий день и будете получать и ЗП и пособие.

[regenbogen]

Сообщение от Masashka

И ограничивается суммой 1202,74 рубля в день

Вот странно, а разве не в размере оклада декретные? сто процентов раньше выплачивали. это вы не про отпуск по уходу за ребенокм?

[Уф!]

Декретный это не отпуск, это больничный. Он только называется отпуском. работать и получать деньги за б/л законодательно невозможно, только если организация будет платить не официально. Возможно если попросить поставить срок Б меньше и позже уйти на больничный, в декретный отпуск, то будет выгоднее.

[Fardeeva]

Можно взять больничный, работать до последнего, но получать зп в виде премии(так как когда женщина официально в декрете, то если не ошибусь, то официально именно зп начислять нельзя, зато премии- сколько угодно ).
Тут уже как договоритесь.
Но я бы на Вашем месте не стала терять декретные и договорилась бы именно про метод оплаты в виде премий+ получите декретные.

[regenbogen]

Сообщение от Nektarina

Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа и вашего заявления. Если б/л не предоставлен, то соответственно и отпуск по беременности и родам вам не оформят. Но вы должны будете работать в день родов, после родов, в общем по графику.
Вам надо узнать дадут ли больничный лист на время родов и несколько дней после. Кстати можно оформить отпуск на время родов, а потом взять отпуск по уходу до 1,5. При этом можно работать неполный рабочий день и будете получать и ЗП и пособие.

Но так сделать можно? То есть все законно будет?

[Сигнатюр]

Спросите вот тут. http://forum.littleone.ru/showthread.php?t=3661413

[Fardeeva]

Сообщение от Nektarina

Декретный отпуск предоставляется на основании больничного листа и вашего заявления. Если б/л не предоставлен, то соответственно и отпуск по беременности и родам вам не оформят. Но вы должны будете работать в день родов, после родов, в общем по графику.
Вам надо узнать дадут ли больничный лист на время родов и несколько дней после. Кстати можно оформить отпуск на время родов, а потом взять отпуск по уходу до 1,5. При этом можно работать неполный рабочий день и будете получать и ЗП и пособие.

А кто должен давать вот такой больничный? В роддоме получается?
Или ЖК?

[Fardeeva]

Сообщение от Уф!

Декретный это не отпуск, это больничный. Он только называется отпуском. работать и получать деньги за б/л законодательно невозможно, только если организация будет платить не официально. Возможно если попросить поставить срок Б меньше и позже уйти на больничный, в декретный отпуск, то будет выгоднее.

Согласна полностью.
Обычно именно так и делается.

[Nektarina]

Выплаты за декретный отпуск производятся в зависимости от среднего дневного заработка (включая оклад и все виды премий), выплачивается 100%, НО ограничивается 1202 р, как сказали выше((((