на мое место взяли человека

[Nikiforovna]

на мое место взяли человека пока я в отпуске по уходу до 3-х лет... будет исполняющим обязанности (должность руководящая)...

что-то берут сомнения, а возьмут ли меня обратно, т.е. возьмут, конечно, но потом под нее поставить могут? как это юридически делается? легко?

выхожу в сентябре месяце, при плохом раскладе к чему готовиться, как защищаться в случае чего?...

[nezabvennaya]

Ищите работу, назад вас не возьмут, будете скандалить, толку будет мало, право на стороне работодателя

[R. едкая]

Сообщение от nezabvennaya

Ищите работу, назад вас не возьмут, будете скандалить, толку будет мало, право на стороне работодателя

какое право? автор претендует на свою должность и она права. Другое дело, что припирания ни к чему не приведут, если на ее месте захотят видеть другого сотрудника...

[Gercoginya]

Ну почему все так пессимистично? ее же взяли исполняющей обязанности? До сентября еще много воды утечет, на ваше место официально взять никого не смогут. Поставить вас "под" нее могут в двух вариантах: либо ее принимают на должность выше вашей, либо предлагают вам другую должность. Это при плохом раскладе. При хорошем и законном - вы возвращаетесь после отпуска по уходу за ребенком на свою прежнюю должность, замещающей девушке предлагают другое место или увольняют.

[nezabvennaya]

Сообщение от R. едкая

какое право? автор претендует на свою должность и она права. Другое дело, что припирания ни к чему не приведут, если на ее месте захотят видеть другого сотрудника...

Вопрос зарплаты никто не отменял, а практика показывает, что новые сотрудники всегда заменяют старых, особенно после декрета...
Это просто опыт...

[Nikiforovna]

Сообщение от nezabvennaya

Вопрос зарплаты никто не отменял, а практика показывает, что новые сотрудники всегда заменяют старых, особенно после декрета...
Это просто опыт...

с зарплатой не поняла, мне предложат меньшую? я имею сведения о моей зарплате после выхода - есть документ - он меня устраивает, или ее что урежут сразу после моего выхода?

[R. едкая]

Сообщение от nezabvennaya

Вопрос зарплаты никто не отменял, а практика показывает, что новые сотрудники всегда заменяют старых, особенно после декрета...
Это просто опыт...

вы имеете ввиду, что другому сотруднику повысят или понизят зпл? Так может автора ее зпл устраивает, она придет работать...

[Nikiforovna]

В отделе два человека - мой подчиненный, я и новый И.О.

При новом раскладе - третий лишний, т.к предполагается два человека, кого-то надо будет убирать, а вот как? как это делают? может кадровики подскажут? кого предположить не могу, думаю, борьба будет между мной и новым человеком, либо спокойно оставят меня, но человека, кот. работал подо мной уберут...

[LenaDr]

Если новый сотрудник справится хорошо,с корее всего, оставят ее.
Если Вы были СУПЕР, а новый человек меньше понравится, то, возможно, Вы вернетесь, а она уйдет.
Плюс надо понимать, что маленький ребенок в Вашем случае - это, скорее минус. Хотя опять же от Вашей квалификации и отношения к работе (до декрета) зависит.

Как будут расставаться (в случае, если решат оставить нового человека) - зависит от компании, ее политик.

Ждать сотрудника три года могут позволить себе либо крупные компании на стандартных должностях с высокой заменяемостью (рядовой бухгалтер, например), либо, если это был сотрудник супер квалификации, которого трудно найти с улицы.

[лидуня77]

а выйти сейчас, пока человек не влился и не проявил себя совсем не вариант?