Переплатили зп, требуют вернуть все и сразу!

[SvetEva]

У меня на прошлой работе были на редкость туневнимательные бухгалтера. Мне целых 2 года платили зарплату на 1 разряд выше, чем указан в ТК. Обнаружилось это только тогда, когда мне увеличили разряд. Естесственно с меня никто ничего не взыскивал, т.к. целиком их ошибка.

[Stephania]

Сообщение от SvetEva

У меня на прошлой работе были на редкость туневнимательные бухгалтера. Мне целых 2 года платили зарплату на 1 разряд выше, чем указан в ТК. Обнаружилось это только тогда, когда мне увеличили разряд. Естесственно с меня никто ничего не взыскивал, т.к. целиком их ошибка.

Платили или начисляли???

[Йожег ушастый]

Сообщение от Vеlmа™

Суд первой инстанции, исходя из буквального толковании норм действующего трудового законодательства, пришел к выводу, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях (действиях, связанных с подсчетом), в то время как технические ошибки, в том числе технические ошибки, совершенные по вине работодателя, счетными не являются.

(с) Верховный Суд РФ 12.01.2012 определение N 59-В11-17

класс!

[SvetEva]

Сообщение от Stephania

Платили или начисляли???

И то и другое. Гос.организация. Все белое. Просто при приеме на работу на моем заявлении на один разряд начальник поставил резолюцию - взять с разрядом ниже. Типа только после института, без опыта работы и т.п. А бухи не учли этого и платили, как указано в тексте заявления.

[Stephania]

Сообщение от SvetEva

И то и другое. Гос.организация. Все белое. Просто при приеме на работу на моем заявлении на один разряд начальник поставил резолюцию - взять с разрядом ниже. Типа только после института, без опыта работы и т.п. А бухи не учли этого и платили, как указано в тексте заявления.

Ну если начисляли неверно - налицо "неверная трактовка норм трудового права" Удержанию не подлежит.

А вот когда начисленно верно, а малочисленно больше - вопрос спорный.

[-котенок-]

Если я правильно поняла - начислялось правильно, не правильно перечислили. Это не счетная ошибка, и ни каким удержанием тут не пахнет, это не исполнительный лист.
С технической точки зрения, сейчас на 70 счете (зарплата) у работника образовалась задолженность, которую закроют текущим начислением и выплатят остатки. Де факто, сейчас работник должен предприятию. Я не понимаю, при чем тут разрешения на удержание из з/платы. Чисто технически удержания никакого не будет. А чтобы не случалось казусов "я не знаю, сколько мне должны выплатить", для этого существуют расчетные листки.