|
|
28.03.2012, 17:57
|
#1
|
Ветеран
Регистрация: 06.05.2010
Адрес: Ленинский пр.
Сообщений: 832
|
Неиспользованный отпуск перед декретом
Спасибо
|
|
Цитировать ·
|
28.03.2012, 21:46
|
#2
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
дни отпуска не сгорают,
пособие по уходу в средний заработок не входит.
|
|
Цитировать ·
|
06.04.2012, 14:54
|
#3
|
Наш человек
Регистрация: 21.09.2007
Адрес: Ст. Деревня, Туристская
Сообщений: 7 502
|
Неиспользованный отпуск или компенсация
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если накопились дни по отпуску за предыдущий год и в этом году так же явно дни останутся. Я слышала , что можно неотгуленные дни взять компенсацией. Есть ли такое? Если есть, на какой документ ссылаться? Или работодатель имеет право нас отправить в вынужденные отпуска против нашей воли Заранее спасибо за ответ!
__________________
__________________________________________________ ________
♥Не бывает безвыходных ситуаций. Бывают ситуации, выход из которых тебя не устраивает.....♥
♥шел третий час моей диеты...но попа, торчащая из холодильника, об этом не знала!!!!!!!!!!!♥
♥"Выжигаю тебя таблетками, нервными срывами, клубами, пеплом, другими мужчинами...
Больно...ну что ж, ты сказал: "обстоятельства..." Счастья тебе! И никогда не узнать вкус предательства!"..♥
Последний раз редактировалось Батерфляй; 07.04.2012 в 20:23.
|
|
Цитировать ·
|
07.04.2012, 11:41
|
#4
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от Батерфляй
Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если накопились дни по отпуску за предыдущий год и в этом году так же явно дни останутся. Я слышала , что можно неотгуленные дни взять компенсацией. Есть ли такое? Если есть, на какой документ ссылаться? Или работодатель имеет право нас отправить в вынужденные отпуска против нашей воли Заранее спасибо за ответ!
|
компенсация возможна только при увольнении.
Работодатель утверждает график отпусков, исполнение которого является обязательным и для работодателя, и для работника.
|
|
Цитировать ·
|
07.04.2012, 20:26
|
#5
|
Наш человек
Регистрация: 21.09.2007
Адрес: Ст. Деревня, Туристская
Сообщений: 7 502
|
Цитата:
Сообщение от Кaramel
компенсация возможна только при увольнении.
Работодатель утверждает график отпусков, исполнение которого является обязательным и для работодателя, и для работника.
|
Спасибо за ответ!
А по статье 126 ТК тогда кто относится? Те у кого отпуск больше 28 КД? Или все же есть такая возможность компенсации , если за прошлые года накопились неиспользованные дни по отпуску
__________________
__________________________________________________ ________
♥Не бывает безвыходных ситуаций. Бывают ситуации, выход из которых тебя не устраивает.....♥
♥шел третий час моей диеты...но попа, торчащая из холодильника, об этом не знала!!!!!!!!!!!♥
♥"Выжигаю тебя таблетками, нервными срывами, клубами, пеплом, другими мужчинами...
Больно...ну что ж, ты сказал: "обстоятельства..." Счастья тебе! И никогда не узнать вкус предательства!"..♥
|
|
Цитировать ·
|
08.04.2012, 00:20
|
#6
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
до увольнения можно компенсировать деньгами доп. отпуск, и то - не любой, и часть отпуска, превышающую 28 дней ( например, у врачей и учителей отпуск значительно больше 28 дней).
|
|
Цитировать ·
|
08.04.2012, 00:38
|
#7
|
Мега-элита
Регистрация: 26.03.2007
Адрес: Звездная
Сообщений: 3 298
|
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У меня очередной отпуск в июле. А в конце июле я рожаю. Я сама, конечно лопухнулась и не спросила у начальства что у меня с очередным отпуском. Но и начальник не предупредила брать отпуск перед больничным или я могу компенсацию поучить за неиспользованный отпуск. Отпуск у меня 28 дней. Мне его надо уже брать с понедельника. Если я напишу заявление на отпуск, не откажут ли мне в нем? А если что, я так понимаю компенсацию за неутоленный отпуск я не получу?
|
|
Цитировать ·
|
08.04.2012, 00:50
|
#8
|
Наш человек
Регистрация: 21.09.2007
Адрес: Ст. Деревня, Туристская
Сообщений: 7 502
|
Спасибо!)
|
|
Цитировать ·
|
08.04.2012, 13:31
|
#9
|
Небожитель
Регистрация: 22.04.2005
Адрес: КУПЧИНО
Сообщений: 17 558
|
Цитата:
Сообщение от ОльгаО
Здравствуйте. У меня такой вопрос. У меня очередной отпуск в июле. А в конце июле я рожаю. Я сама, конечно лопухнулась и не спросила у начальства что у меня с очередным отпуском. Но и начальник не предупредила брать отпуск перед больничным или я могу компенсацию поучить за неиспользованный отпуск. Отпуск у меня 28 дней. Мне его надо уже брать с понедельника. Если я напишу заявление на отпуск, не откажут ли мне в нем? А если что, я так понимаю компенсацию за неутоленный отпуск я не получу?
|
в июле, когда у вас отпуск по графику, вы будете на больничном по БиР , т.е. очередной отпуск вам в любом случае в это время предоставить не смогут.
Вы можете взять отпуск либо до начала больничного, либо сразу после него - т.е. между больничным по БиР и началом отпуска по уходу. А так же можете взять отпуск по окончании отпуска по уходу.
|
|
Цитировать ·
|
08.04.2012, 20:31
|
#10
|
Мега-элита
Регистрация: 26.03.2007
Адрес: Звездная
Сообщений: 3 298
|
Спасибо!
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|