Ваш взгляд на ситуацию- фирма развалилась

[Крыся Пятровна]

Я повторюсь-у меня с этими людьми отношения исключительно личные, помочь им в устройстве на работу я не могу, т.к. являюсь обычным нанятым работником и не решаю такие вопросы. Я находилась на равных условиях со всеми и об меня так же вытерли ноги.
Просто моя подруга считает, что бывший директор просто обязан поучаствовать в ее судьбе и наверно при помощи меня. Вот я и пытаюсь рассуждать непредвзято

[Victoria’s Secret]

Ну так объясните ей, что это не в Вашей компетенции и все.

[Крыся Пятровна]

Сообщение от Victoria’s Secret

А что непонятного?
Значит для ЭТИХ людей на данный момент нет иного выхода (пока что).
Что значит - портят нервы? Они что, быдло что ли, которое можно взять и растоптать?
В чем Ваша проблема в данном случае?

Непонятен выход, где его искать? Бывший директор им уже не помошник в этом, учредитель говнистый проще говоря. Я лично не понимаю какой смысл рвать и метать перед бывшим директором, когда нужно искать официальную возможность уволиться и может быть даже попробовать деньги получить... Спрашиваю как обыватель-они правильную позицию заняли или нет????

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Крыся Пятровна

Непонятен выход, где его искать? Бывший директор им уже не помошник в этом, учредитель говнистый проще говоря. Я лично не понимаю какой смысл рвать и метать перед бывшим директором, когда нужно искать официальную возможность уволиться и может быть даже попробовать деньги получить... Спрашиваю как обыватель-они правильную позицию заняли или нет????

Понимаете, здесь не совсем корректно понятие "правильно".
Если бы они могли решить вопрос по другому, решали бы (я имею ввиду контакт с другим человеком в компании).
Если бы могли быстро и без проблем найти другую работу - тоже это сделали бы.
И я, например, не знаю, какие были взаимоотношения с бывшим директором у этих людей, на межличностном уровне. Если они наседают на него, значит, считают, что человек чем-то обязан морально или просто мягкотелый. Но это уже проблемы директора (и если Вы - не он, то 1 раз дайте совет людям устраивать свою жизнь, и отойдите в сторону, они взрослые, сами найдут решение).

[Вудхауз]

Сообщение от Крыся Пятровна

Про бросить фирму-есть учредители этой фирмы, все остальные люди-это нанятые работники... ну и есть понятие нулевой фирмы...
У директора небыло возможностей никаких, поэтому он просто уволился по собственному желанию, деньги со счетов забирали учредители, про шоколад тоже глупо как то размышлять в такой ситуации...человек ушел не получая зарплату уже 3 месяца без копейки..
Декретницу пристраивать в новую фирму-сумашествие, ей соцстрах будет платить..ее как раз нежалко
Статья у нас у всех одна, мы все ушли по собственному желанию, оставшиеся просто отказались писать заявление и теперь их некому уволить..
Мне интересна судьба этих людей потому как мы все таки вместе долго отработали, оправдать я их ничем не могу, они реально сделали глупость, а помочь, чем в такой ситуации?

ну вывести деньги со счета бесследно не получится, это раз. кстати, и учредители сразу нашлись, ага.. значит и найти их компетентным органам получится...то, что директор прогнулся и не получил зп за 3 месяца-это его личное дело, а то, что наплевать ему на людей-это ясно..про декретницу не все однозначно, какие-то деньги она потеряет, какая-то выплата на роды осуществляется только работающим женщинам, а кто её на работу возьмет.. кстати, раз люди не уволены-они могут через год подать в суд на учредителя, тк он не оформил трудовую и тем самым не дал возможность устроиться на работу, то можно требовать зп за год.. и еще штрафик хороший полагается за неоформленную трудовую...будьте уверены, штрафы государство умеет выбивать

[Крыся Пятровна]

Сообщение от R. едкая

такое пренебрежительное отношение к сотрудникам, что даже читать противно было! Эти люди как я понимаю, работали на того же самого директора, и видимо неплохо, раз длительное время продержались на фирме. А взамен-об них вытирают ноги. Даже если они лично не нравятся директору, существует закон, обязывающий расчитать этих людей...Странно спрашивать, на что они надеются...

Т.е. директор априори не человек и если он уволился-то его надо расстрелять
К сожалению да, учредители отнеслись к нам ко всем по свински

[Просто Лиза]

Сообщение от Вудхауз

ну вывести деньги со счета бесследно не получится, это раз. кстати, и учредители сразу нашлись, ага.. значит и найти их компетентным органам получится...то, что директор прогнулся и не получил зп за 3 месяца-это его личное дело, а то, что наплевать ему на людей-это ясно..про декретницу не все однозначно, какие-то деньги она потеряет, какая-то выплата на роды осуществляется только работающим женщинам, а кто её на работу возьмет.. кстати, раз люди не уволены-они могут через год подать в суд на учредителя, тк он не оформил трудовую и тем самым не дал возможность устроиться на работу, то можно требовать зп за год.. и еще штрафик хороший полагается за неоформленную трудовую...будьте уверены, штрафы государство умеет выбивать

+100, а требовать что-то от директора в рамках Трудового кодекса это право работника, просто требования эти направлены к директору,не как к физическому лицу, а как представителю организации-работодателя,ничего личного.

[Victoria’s Secret]

Друзья, суть, если я правильно поняла, в том, что директор уже уволился, а к нему предъявляют претензии еще не уволившиеся сотрудники, чтобы он каким-либо образом влиял на решение их вопросов.

[Просто Лиза]

Сообщение от Victoria’s Secret

Друзья, суть, если я правильно поняла, в том, что директор уже уволился, а к нему предъявляют претензии еще не уволившиеся сотрудники, чтобы он каким-либо образом влиял на решение их вопросов.

В полне вероятно,что так. Просто директор(даже уволившийся) представитель фирмы,другого то директора брать не будут.
По хорошему, надо бы в трудовую инспекцию обратиться, что б посоветовали.
Фирма существует, сотрудники в штате есть, а что там у них анархия и полное безвластие,личное дело фирмы.
Если существуют законодательные нормы в пдобной ситуации, там лучше поскажут, для этого она и придумана.

[Swank]

А мне непонятно, почему ТС так печется о душевном спокойствии бывшего директора. Который к тому же, я так понимаю, уже пристроился и проблемы со своим трудоустройством решил. В данной ситуации, будучи нанятым работником, я бы встала на сторону своих коллег, пусть и бывших.