Страдания... - Страница 3 - Littleone 2009-2012

Zakuraeva · 15.12.2011, 19:00

хм...я после потери пришла к начальнику и попросила загрузить меня работой по самую маковку.... и работала за троих...чтобы загрузиться и не думать о случившемся тогда

Lasavi · 15.12.2011, 19:11

Цитата:

Сообщение от ПЕРСЕН

Она Ваша непосредственная подчиненная? Т.е. имеет отношение к бухгалтерии? Или? Я думаю, что стоит это обговаривать исключительно с руководством. Т.е. кто будет делать данную работу. Главбух не последняя должность, тем более на предприятии на грани банкротства...

Это юрист, в подчинении у начальника. Она протеже человека из Администрации района, так что начальник ни при делах, нервно курит в стороне. Вот и кручусь,как могу, и лицом в грязь не ударить, как ни как главбух, и на место поставить подчиненный как никак и на месте остаться

крысЁк · 15.12.2011, 19:25

Цитата:

Сообщение от Lasavi

Это юрист, в подчинении у начальника. Она протеже человека из Администрации района, так что начальник ни при делах, нервно курит в стороне. Вот и кручусь,как могу, и лицом в грязь не ударить, как ни как главбух, и на место поставить подчиненный как никак и на месте остаться

Хуже некуда, когда надо работать с протеже и родственниками начальников и ответственных лиц.

Оксанко · 15.12.2011, 19:42

Сотрудница отказывается от поручений, выполнение которых прописано в ее должностной инструкции?

Lasavi · 15.12.2011, 19:49

Цитата:

Сообщение от Злая но справедливая

что-то мне не понятно, как вы могли вызвать потерю ребенка у женщины?

Вот и я была в шоке, что потеряла просто дар речи. Вроде как вагоны разгружать я ее не отправляла.

крысЁк · 15.12.2011, 19:53

Цитата:

Сообщение от Lasavi

Вот и я была в шоке, что потеряла просто дар речи. Вроде как вагоны разгружать я ее не отправляла.

А раньше она себя как вела?

Lasavi · 15.12.2011, 20:41

Цитата:

Сообщение от Оксанко

Сотрудница отказывается от поручений, выполнение которых прописано в ее должностной инструкции?

В должностной не пропишешь каждый шаг, обычно она написана общими словами, я даю конкретные задания. Ей не даются задания, не относящиеся к ее компетенции.

Lasavi · 15.12.2011, 20:43

Со мной нет. В первый год работы, типа такой истерики было закачено начальнику. Тема та же: много на нее навалили работы.

Lasavi · 15.12.2011, 21:22

Это было раньше. Теперь на это есть интернет

Abracadabra · 15.12.2011, 21:59

Цитата:

Сообщение от Забава Путятишна

надо уметь мотивировать подчиненных. грош цена начальнику, не умеющему организовать рабочий процесс.
значит вы не на своем месте, отдайте это место кому то более умелому. что значит -вы не любите конфликты? ну спрячьте голову , как страус, пустите все на самотек, делайте за ту сотрудницу ее работу. что вы от нас хотите? научить вас требовать ?

А вы к чему это сказали?