Как долго можно продлевать отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет?

[Мурик]

Добрый день!
Как долго я могу продлевать отпуск по уходу за ребенком после 3-х лет (естественно, без содержания)? Нужны ли для этого основания, например, справка от врача? Или достаточно обоюдного желания работника и работодателя?
Заранее спасибо за ответ.
Наталья.

[Кaramel]

Достаточно желания работодателя.

С какой целью нужен такой отпуск? Если работать не собираетесь, лучше просто уволиться.
непрерывность стажа сейчас ни на что не влияет.

[Мурик]

С целью работы по совместительству. Предлагают временно на два года поработать, в то время как по основному месту работы проблемы в связи с кризисом - большие сокащения персонала.
Я не хотела бы сейчас увольняться с основного места, чтобы через два года иметь возможность вернуться на основное место работы.
Так все-таки, согласно ТК, как долго можно быть в отпуске по уходу за ребенком?

[Кaramel]

отпуск по уходу за ребенком предоставляется только до 3 лет.

Если на основном месте идут сокращения, то вряд ли они станут держать лишнюю штатную еденицу, на которой числится человек в отпуске без содержания.

[Мурик]

Они готовы держать штатную еденицу без содержания. Для них важно сократить фонд заработной платы, а сокращение моей клетки ничего им не дает. В тоже время, мне это дает определенные гарантии в долгосрочной перспективе.
Мне важно знать, в трудовом кодексе прописано на какой максимальный период можно взять отпуск (по уходу за ребенком, или по семейным обстаятельствам, или по какой-либо иной причине) без содержания ? Или это определяется по соглашению сторон?
Я пока не могу найти ответ на свой вопрос в ТК, поэтому и хотела проконсультироваться.

[Кaramel]

я вам ответила уже.

Повторюсь:

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется до достижения ребенком возраста 3 лет.

Отпуск без содержания предоставляется на усмотрение работодателя. Длительность его не регламентируется ТК. основанием для такого отпуска являетсязаявлекние работника и виза руководителя. Семейные обстоятельства, наличие/отсутствие детей на предоставление ткого дляительного отпуска не влияют никак.
Гарантий каких-либо такой отпуск работнику не дает.