Вопрос няням и мамам

[aniki]

Вопрос няням,но мамы-работодатели тоже присоединяйтесь.
Вышла моя редко приходящая няня на другой график с 8.20 до 19.00.Такой график только на август.Потом забирать из садика только.Отработала неделю,в пятницу заявляет,что она выдохлась и просит нанять другую няню день через день.Чтобы в понедельник уже я решила этот вопрос.В жизни у меня были ситуации и по сложнее и этот вопрос со второй няней уже решен,просто повезло с соседкой,ттт.Осадок пренеприятнейший,а в пятницу вообще было желание разрыдаться о безвыходности,но от усталости не смогла.
Вопрос заключается в следующем,за какой срок няне с рабочей точки зрения полагалось сказать об изменениях?
Ребенок спит с 3х-4х дня и до моего прихода,это неужели так нереально тяжело или моя няня просто лентяйка?Готовить не надо,убираться не надо,погуляй,порисуй с ребенком,поиграй и уложи спать днем...
Мамы,у вас были такие подставы и как вы поступали с няней?

[Сёмушка]

В идеале лучше предупреждать за месяц, потому что поиски няни дело долгое)
Если случай экстренный минимум за неделю)
А так поступать нехорошо, конечно(

[kykmak]

Сообщение от aniki

Вопрос няням,но мамы-работодатели тоже присоединяйтесь.
Вышла моя редко приходящая няня на другой график с 8.20 до 19.00.Такой график только на август.Потом забирать из садика только.Отработала неделю,в пятницу заявляет,что она выдохлась и просит нанять другую няню день через день.Чтобы в понедельник уже я решила этот вопрос.В жизни у меня были ситуации и по сложнее и этот вопрос со второй няней уже решен,просто повезло с соседкой,ттт.Осадок пренеприятнейший,а в пятницу вообще было желание разрыдаться о безвыходности,но от усталости не смогла.
Вопрос заключается в следующем,за какой срок няне с рабочей точки зрения полагалось сказать об изменениях?
Ребенок спит с 3х-4х дня и до моего прихода,это неужели так нереально тяжело или моя няня просто лентяйка?Готовить не надо,убираться не надо,погуляй,порисуй с ребенком,поиграй и уложи спать днем...
Мамы,у вас были такие подставы и как вы поступали с няней?

разбаловали Вы своих нянь

[Лунный Котик]

Няне которая не работала по 11 часов каждый день, действительно тяжко пришлось, если она работала, а не отсиживала свои часы. Но можно и потерпеть, ведь такой график только на 1 месяц. Няни разные и выносливость у них разная, да и желание работать разное. Поступила Ваша няня не очень хорошо.

[aniki]

Сообщение от kykmak

разбаловали Вы своих нянь

саму взбесила такая ситуация

[o-e-vas]

Сообщение от aniki

Вопрос няням,но мамы-работодатели тоже присоединяйтесь.
Вышла моя редко приходящая няня на другой график с 8.20 до 19.00.Такой график только на август.Потом забирать из садика только.Отработала неделю,в пятницу заявляет,что она выдохлась и просит нанять другую няню день через день.Чтобы в понедельник уже я решила этот вопрос.В жизни у меня были ситуации и по сложнее и этот вопрос со второй няней уже решен,просто повезло с соседкой,ттт.Осадок пренеприятнейший,а в пятницу вообще было желание разрыдаться о безвыходности,но от усталости не смогла.
Вопрос заключается в следующем,за какой срок няне с рабочей точки зрения полагалось сказать об изменениях?
Ребенок спит с 3х-4х дня и до моего прихода,это неужели так нереально тяжело или моя няня просто лентяйка?Готовить не надо,убираться не надо,погуляй,порисуй с ребенком,поиграй и уложи спать днем...
Мамы,у вас были такие подставы и как вы поступали с няней?

Вопрос к автору: за сколько сама няня узнала об изменении своего графика работы?
Могу предположить, что, возможно, няня не рассчитала своих сил, ведь до этого она работала, как "редко приходящая няня", а тут почти 11 часов в день. Хотя, могут быть и другие обстоятельства (которые няня не захотела озвучивать), вынудившие няню так поступить. Моральная сторона аспекта, ИМХО, конечно хромает: нельзя ставить работодателя перед фактом без веских на то оснований, а аргумент "выдохлась" по-моему таковым не является.
Я сама - няня, но была и работодателем, поэтому выступаю за паритетные отношения: чтобы обе стороны пытались найти компромисс и выходили из любой непростой ситуации с наименьшими потреями.

[djes]

Может это было мимолетная усталось? Устала за последнее время вот и выпалила.Но так конечно не поступают.Вряд ли она была бы довольно если Вы ее предупредили таким же образом.А контракт конечно же не было, а то можно было бы применить финансовые санкции.

[Надежа]

Если бы няня не объяснила конкретно причины, и что ее заставило так резко изменить ситуацию, то я бы старалась сменить няню, тк не смогла бы быть спокойна, что это не повторится.

Одна девушка к нам приходла в качестве няни,
после того, как она написала утром за 10 мин до времени моего выхода (ее прихода) из дома, что она не придет из за самочувствия, я ее мысленно вычеркнула. Она знала о моих более менее важных планах, и звонка в тот день с более ясным объяснением не было.

а общем если был раз, будет и два. (про безответственность)

[Ludok48]

странная у вас няня... нужно было сразу об всем договариться - на месяц, так на месяц! если бы она сразу же отказалась - это другой вопрос, а через 2 дня от начала августа - это бред....
у меня подобных случаев не было, но в договоре у нас забито, что каждая из сторон предупреждает другую о прекращении трудовых отношений не менее, чем за 3 недели до предполагаемой даты разрыва отношений....

[Настенька]

У меня похожая ситуация была- няня согласилась ехать с нами на юг на 1.5 месяца, причем мы вместе с ней решали, на какой срок ехать и если бы она сказала, что может тока на 3 недели, то поехали бы на 3 недели.А в конце грит- все, устала, равботать у тебя больше не буду.А мне через 3 дня на работу выходить...К тому моменту она у нас 8 лет работала...