Опрос: Вы бы заплатили 100 руб за попадание в общегородскую базу кандидатов?

[svetusya]

Разукрупню: допустим существует общегородская база кандидатов (типа superjob), но для неспециалистов (младший состав) или студентов или на временную работу. Для компаний пользование базой бесплатное, а для кандидатов пол-года в базе стоит 100 руб. Вы бы потратили эти деньги?
Пожалуйста, после участия в опросе, оставляйте комментарии.

[zubatka]

а каким образом компании-пользователи будут про эту базу узнавать? или они про нее уже знают и пользуются этой базой все давно и активно?

[ale-grejt]

если база раскручена и все про нее знают, то почему бы и нет, 100 руб. - это один раз пивка попить, и то не хватит...

[rostic75]

Нет, это лишняя головная боль! И зачем, если есть бесплатные сайты, тот же суперджоб

[Husky]

Суперджоб для работодателей не бесплатный, чтобы посмотреть контактыне данные кандидата нужно деньги заплатить. Кандидатам - да, чтобы разместить резюме ничего платить не надо.

[Husky]

Я бы не стала платить, пустая трата денег, много ресурсов бесплатных для соискателей, зачем кому-то за воздух платить.

[alba]

100 рублей за весь срок - да
100 рублей за полгода - нет

[Aliks]

Нет - однозначно.

Мне бы не хотелось, чтобы информацию обо мне получала фирма, о которой я пока еще ничего не знаю. Соискатель и без того более уязвим, чем потенциальный работодатель.

[ПростоТак]

Учитывая, что сейчас на многих сайтах доступ к контактным данным соискателя стал платным для работодателя, то этот вариант можно рассмотреть. К сожалению, доступ на платные сайты могут позволить себе оплачивать более-менее стабильные компании, но еще много и других компаний, где сотрудники требуются, а руководство не считает нужным оплачивать доступ. В основном это компании численностью до 100 человек, в которых нет отдела персонала, а весь поиск лежит на руководителях отделов.

[катька-гадюка]

пустая трата