Как отвентить на вотрос ???

[Вера78]

Вопрос очень простой но у меня он вызвал затруднение, - какие ваши слабые стороны? Работодатель спросил а я не знала что ответить . Подскажите, как ответить на этот вопрос?

[Жабуляка]

Скажите,что очень скромная.

[alba]

ответ простой - а нет у меня слабых сторон

[Вера78]

Сообщение от alba

ответ простой - а нет у меня слабых сторон

Наверно так оно и есть, раз не смогла ответить

[Адель Наумовна Оним]

Сообщение от alba

ответ простой - а нет у меня слабых сторон

)) вряд ли это вариант

стандартная схема - ответить на вопрос о слабостях так, чтобы было ощущение, что говорили о сильных сторонах. Никто не ждет, что вы сейчас будете исповедоваться. Не надо говорить, что вы курите, пьете и дебоширите.

Например для буха:
"Я иногда в период отчетности так зарабатываюсь, что могу забыть, как зовут мужа"
Или универсальное:
"Иногда в моей голове столько информации, что я становлюсь забывчивой. Поэтому давно уже привыкла себе на рабочем столе оставлять "напоминалки"
Или
"Я раньше частенько опаздывала на встречи. Но потом мне это надоело, поэтому теперь, чтобы не упасть в грязь лицом, всегда прихожу на встречи минут на 10 раньше. "

Минус становится плюсом.

[madhat]

1) подходит не всем - по причине отсутствия мужа
3) не пойдет - это не слабая сторона, а прошлый недостаток, на что может указать дотошный hr и спросить: ну а сейчас-то, сейчас чего? Небось на работу просыпаете?
2) понравился, утащу. Хотя на склероз смахивает слегка.

[wilena]

скажите,что оочень любите работать и причем бесплатно)))Они все хотят это слышать.

[reBusik]

Сообщение от wilena

скажите,что оочень любите работать и причем бесплатно)))Они все хотят это слышать.

и станут этим нагло пользоваться

[AliseM]

Ваши недостатки должны подчеткивать ваши достоинства. Еще можно переформулировать вопрос работодателя в сл.ключе "чего мне хотелось бы подтянуть/над чем поработать, что быть еще более успешной", нормальный рекрутер сам должен задать вопрос в таким ключе, потому как прямой вопрос о достоинствах или недостатках изначально тупиковый и в любом случае требует разбительства глубже, как при наличии ответа, так и при его отсутствии

[MWF]

Этот вопрос, думается, задают не для того, чтобы услышать честный и правдивый ответ. Неужели кто-то будет честно сознаваться в своих недостатках? Неужели персональщики такие идиоты, чтобы поверить в ту чушь, которую тут дружно пытаются придумать? Про "слишком люблю работать" или про "опоздания")))
Я слишком уважаю будущего работодателя, чтобы всерьез отвечать на этот вопрос, и хочу чтобы уважали меня и брать или нет меня на работу не зависело от ответа на этот вопрос.
Поэтому обычно отшучиваюь, или глядя человеку в глаза говорю, что одна и та же черта характера может быть как плюсом человека, так и минусом. В пример привожу честность. Вопросы снимаются.