Пособие

[mashjylja]

Здравствуйте!
Моему ребенку сейчас 4.5 месяца, пособие еще не получали. До рождения ребенка я была устроена в трех местах, одна работа основная и 2 по совместительству (работа везде была по договору, сроком до 31 мая 2010 года). При уходе в декретный отпуск все три работодателя оплатили больничный. С 1 сентября я планирую выйти на работу на полставки (туда, где раньше была совместителем). Вопрос у меня такой: должен ли выплачивать пособие работодатель. И не потеряю ли я пособие, если выйду в сентябре на работу, ведь получается, что если договор истек, то фактически теперь нет основного места работы?
Заранее спасибо!

[Salena]

Сообщение от mashjylja

Здравствуйте!
Моему ребенку сейчас 4.5 месяца, пособие еще не получали. До рождения ребенка я была устроена в трех местах, одна работа основная и 2 по совместительству (работа везде была по договору, сроком до 31 мая 2010 года). При уходе в декретный отпуск все три работодателя оплатили больничный. С 1 сентября я планирую выйти на работу на полставки (туда, где раньше была совместителем). Вопрос у меня такой: должен ли выплачивать пособие работодатель. И не потеряю ли я пособие, если выйду в сентябре на работу, ведь получается, что если договор истек, то фактически теперь нет основного места работы?
Заранее спасибо!

Я правильно понимаю, что у Вас был срочный трудовой договор по основному месту работы?Насколько я понимаю работодатель выплачивает ежемесячное пособие матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, только до момента расторжения трудового договора в связи с истечением его срока. После расторжения договора выплата пособия прекращается.

[VIP-Karta]

Здравствуйте! Наверно мой вопрос подойдет сюда. Ребенку три месяца, декретные выплатили, супруга пошла на место работы спросить, когда ей на числят пособие на ребенка до 1,5 лет, на что ей там ответили, что фирму продали, у неё другой хозяин неизвестно где и предложили два варианта:
1-уволиться по собственному желанию
2-подавать на фирму в суд
Существует ли какой-то более действующий вариант разбора в данном случаи?

[blue_eyes]

Доброе время суток=)
у меня практически та же ситуация,что и у предыдущего оратора.
Получила декретные,2 месяца платили пособие по уходу,а последние 3 месяца только обещания.Фирму собираются ликвидировать.Как быть?куда идти?что делать?
Спасибо.

[VIP-Karta]

Похоже юрист куда-то пропал

[Fergie]

Что бы юрист вам ответил нужно создавать свою тему. Читайте внимательно.
Две темы это развод и наследование, все остальное спрашиваете в своей теме.

Ниже вешаю темы для консультаций, что бы не было путаницы, если вопрос не подходит ни под одну тему, спрашивайте в сообщениях.

[Salena]

Сообщение от VIP-Karta

Здравствуйте! Наверно мой вопрос подойдет сюда. Ребенку три месяца, декретные выплатили, супруга пошла на место работы спросить, когда ей на числят пособие на ребенка до 1,5 лет, на что ей там ответили, что фирму продали, у неё другой хозяин неизвестно где и предложили два варианта:
1-уволиться по собственному желанию
2-подавать на фирму в суд
Существует ли какой-то более действующий вариант разбора в данном случаи?

Сообщение от blue_eyes

Доброе время суток=)
у меня практически та же ситуация,что и у предыдущего оратора.
Получила декретные,2 месяца платили пособие по уходу,а последние 3 месяца только обещания.Фирму собираются ликвидировать.Как быть?куда идти?что делать?
Спасибо.

Здравствуйте!
Заявление в прокуратуру будет наиболее действенным вариантом для Ваших непорядочных работодателей.А также я бы еще написала заявление в Инспекцию по труду и ФСС. В заявлении в прокуратуру распишите все подробно: "что фирму продали, у неё другой хозяин неизвестно где и предложили два варианта:
1-уволиться по собственному желанию
2-подавать на фирму в суд"
или
"Получила декретные,2 месяца платили пособие по уходу,а последние 3 месяца только обещания.Фирму собираются ликвидировать"

а также укажите все фамилии директора, бухгалтера. учредителя итд, все что знаете.Я думаю, после этих действий вопрос с пособием решиться.

[t@t]

Добрый день, у меня к Вам следующий вопрос, я вышла на работу после
декретного отпуска (сейчас моему ребёнку 2,3 года), хотя писала заявление до
3х лет. Я как и положено написала заявление за 2 недели до выхода на работу, о
том что выхожу досрочно, на второй день работы мне предлагают написать
заявление по собственному желанию и предлагают выплатить компенсацию в размере
1 оклада, причины увольнение просто смешны (то нет рабочего места в отделе, то
я лишаю фирму клиентов). Понятно, что они не могут меня просто так уволить(они
и сами об этом мне говорили), НО мне очень деликатно намекнули на то, что если
я не напишу заявление, то мне будет очень тяжело в дальнейшем у них работать,
естественно после такого нечеловеческого отношения к себе, у меня абсолютно
нет никакого желания работать у таких работодателей, а теперь вопрос, какую
максимальную компенсация я, как мама маленького ребёнка(до 3х лет) и человек у
которого есть кредит(правда я замужем) могу рассчитывать?????????? заранее
благодарю Вас за ответ.

[Olik-2307]

Добрый день! У нас сложилась вот такая ситуация: Я гражданка Белоруссии ( в Питере нахожусь по временной регистрации,безработная), мой ребёнок родился в Санкт-Петербурге и является гражданином РФ (прописан в Санкт-Петербурге) , муж тоже гражданин РФ (приписан в Санкт-Петербурге), мы находимся в законном браке. Нашему ребёнку год и два месяца, мы не получаем ни какого пособия!!! На данный момент нам отказали и в РБ и в РФ.
Скажите пожалуйста от какого государства требовать пособие??? И чем можно подкрепить свои требования?

[Salena]

Сообщение от t@t

Добрый день, у меня к Вам следующий вопрос, я вышла на работу после
декретного отпуска (сейчас моему ребёнку 2,3 года), хотя писала заявление до
3х лет. Я как и положено написала заявление за 2 недели до выхода на работу, о
том что выхожу досрочно, на второй день работы мне предлагают написать
заявление по собственному желанию и предлагают выплатить компенсацию в размере
1 оклада, причины увольнение просто смешны (то нет рабочего места в отделе, то
я лишаю фирму клиентов). Понятно, что они не могут меня просто так уволить(они
и сами об этом мне говорили), НО мне очень деликатно намекнули на то, что если
я не напишу заявление, то мне будет очень тяжело в дальнейшем у них работать,
естественно после такого нечеловеческого отношения к себе, у меня абсолютно
нет никакого желания работать у таких работодателей, а теперь вопрос, какую
максимальную компенсация я, как мама маленького ребёнка(до 3х лет) и человек у
которого есть кредит(правда я замужем) могу рассчитывать?????????? заранее
благодарю Вас за ответ.

Здравствуйте!
Предложите им выплатить вам деньги как при сокращении 2 оклада+1 оклад компенсации.Вашим работодателям все равно придеться с Вами договариваться, поэтому совершенно справедливо будет потребовать у них 3 оклада.