Что делать с няней на НГ?

[sweet_mama]

У меня вот какой вопрос...мы уже почти нашли няню.
Но на НГ уезжаем с мужем в теплые края
и услуги няни нам не потребуются где-то с 26 дек и по 9-10 янв....(ребенка - к бабушке)
В связи с этим, у меня вопрос: что делать с няней? должны ли мы как-то компенсировать ей этот простой? или нет?
няня у нас на неполный день. от 4 и до 8 часов с пн по пт
Всем заранее спасибо за ответы

[Ник Ирина]

Общепринятая практика: оплата вынужденного простоя няне - 50%-70% от средней з.п. за такой же период.Если няня проработала у вас более 6 мес.-то этот период:т.е. с 26.12-по 10.01 можно оплатить и как очередной отпуск( на ваше усмотрение -50% 70% или 100%).Мне так и оплачивают, и агентства так же рекомендуют. С уважением. И.Н.

[dinga]

В идеале конечно заплатить няне 50% от зарплаты, но вообще как договоритесь.

[Nata Sergeewna]

По-моему, с 1 по 10января общероссийские выходные, за них можно не платить, а за остальные дни- 50%

[kathrin7]

Подскажите, у кого няня на окладе сидит, она у вас работает в новогодние празники или все же у нее законные выходные как и у всех людей?)
У меня на окладе, так она мне сегодня сказала, что 4 ноября у всех выходной, я как-то не расчитываала на это ,тк у меня др и мы собрались с мужем в ресторан) так она сказала, что тогда было бы не плохо в другой день дать ей выходной за 4 ноября.
это нормальная ситуация?

[Крошка Ма]

мы договорились так. то 31(пол дня возможно) 1 и 2 и 7 января выходные. остальные НГ праздники- по обычному тарифу. если уедем, то 50% от средней зп за период простоя няне заплатим.

[vika111]

канечно нормально.... а вообще вопос праздников- обсуждается при приеме на работу и отпуска!!!

[oxana-ezik]

Сообщение от kathrin7

Подскажите, у кого няня на окладе сидит, она у вас работает в новогодние празники или все же у нее законные выходные как и у всех людей?)
У меня на окладе, так она мне сегодня сказала, что 4 ноября у всех выходной, я как-то не расчитываала на это ,тк у меня др и мы собрались с мужем в ресторан) так она сказала, что тогда было бы не плохо в другой день дать ей выходной за 4 ноября.
это нормальная ситуация?

У нас няня на 5-дневке на окладе. Все праздничные дни у нее выходные, т.е. сейчас с 4 по 7 ноября будет отдыхать, потом январские каникулы. Оклад, естественно, не зависит от кол-ва таких вот выходных (мне же за в такие месяцы целиком з\п платят)

[babulja]

Сообщение от sweet_mama

У меня вот какой вопрос...мы уже почти нашли няню.
Но на НГ уезжаем с мужем в теплые края
и услуги няни нам не потребуются где-то с 26 дек и по 9-10 янв....(ребенка - к бабушке)
В связи с этим, у меня вопрос: что делать с няней? должны ли мы как-то компенсировать ей этот простой? или нет?
няня у нас на неполный день. от 4 и до 8 часов с пн по пт
Всем заранее спасибо за ответы

У меня была подобная ситуация.Мне ничего не оплатили(да я и не поднимала этот вопрос).Дождалась семью из отпуска и вышла на работу 15 января.

[Tatiana&Polya]

Сообщение от oxana-ezik

У нас няня на 5-дневке на окладе. Все праздничные дни у нее выходные, т.е. сейчас с 4 по 7 ноября будет отдыхать, потом январские каникулы. Оклад, естественно, не зависит от кол-ва таких вот выходных (мне же за в такие месяцы целиком з\п платят)

+1. Мне работодатель оклад полностью выплачивает,независимо от количества праздничных дней. Няне плачу точно так же.