Как мотивировать няню?

[Хоха™]

Всем доброго времени суток,

Вопрос к родителям - а как вы мотивируете своих работников на продолжение работы именно у вас в семье? (при условии что з/п в рынке)

Вопрос к няням - что для вас является мотивирующим фактором в работе? а что наоборот отпугивает и демотивирует?

Заранее всем спасибо за ответы.

[dinga]

Мотивирую хорошим, уважительным отношением к няне и от детей требую того же. Всегда иду на встречу когда няня просит деньги вперед или уйти пораньше...

[Счастливая няня]

Сообщение от dinga

Мотивирую хорошим, уважительным отношением к няне и от детей требую того же. Всегда иду на встречу когда няня просит деньги вперед или уйти пораньше...

молодец

[Пловец]

Работаю няней. Очень тяжело, когда родители сами точно не знают, чего хотят добиться, и что нужно для этого, от ребенка. И результаты моего труда идут насмарку всего за два выходных, не говоря уже о более длительных перерывах (во время поездок по курортам). Если отношение к процессу диаметрально противоположное, то это не в радость, а каторга. И отказываешься от ребенка, сознавая, что твой труд на пользу дитю не пойдет.

[mamamasha]

Правильно писали выше. Очень мотивирует уважительное отношение к няне. Мне одна мамочка (Юля, привет) носила даже чай в детскую. Если мама сама поднимает з/п, это тоже очень мотивирует. Я НИКОГДА не просила добавить мне з/п (я устраивалась на определенную з/п, и даже в мыслях не было требовать повышения, но мамочка увидела мою работу и подняла з/п сама, спустя месяц моей работы), но в идеальной семье все было именно так.
Так же мне очень нравилось, когда к моему мнению мамы прислушивались или хотя бы слушали (тоже было несколько таких). Когда я советовала прикупить каких-то игрух или канцелярки.
Разумеется, со своей стороны, я никогда не ставила родителей перед фактом, мол, ВЫ ДОЛЖНЫ купить то-то и то-то. Нет, я просто советовала купить что-нить типа рамок-вкладышей или еще чего. И всегда мотивировала для конкретного ребнка, зачем это нужно. Был у меня мальчик, который очень любил смотреть мультики. Мама разрешала. Я посоветовала смотреть обучающий мультик. Чего время-то терять на всяких Дональдов?


Если родитель идет навстречу и отпускает няню пораньше, т.к. стоматолог, собрание или еще что, то это просто супер!!! Даже без оплаты. Но не все родители могут такое себе позволить, поэтому это должно оговариваться отдельно.

Много написала, все сумбурно как-то... Спаршивайте, если что.

[Robinsvet]

У меня есть спец.условие - раз в месяц я хожу в театр в будни.

Практически во всех семьях подбирались варианты, чтобы меня в этот день отпустить - ну не приезжают некоторые артисты в выходные!!!!!

НО мотиватор - не столько этот факт, сколько отношение родителй к этому - очень приятно, тчо они считают такую причину уважительной и идут навстречу.

[@Temptation@]

Главный мотивирующий фактор - зарплата.

[Касюша]

Сообщение от @Temptation@

Главный мотивирующий фактор - зарплата.

Мда... Не дай бог ткую няню

[Хоха™]

Сообщение от Пловец

Работаю няней. Очень тяжело, когда родители сами точно не знают, чего хотят добиться, и что нужно для этого, от ребенка. И результаты моего труда идут насмарку всего за два выходных, не говоря уже о более длительных перерывах (во время поездок по курортам). Если отношение к процессу диаметрально противоположное, то это не в радость, а каторга. И отказываешься от ребенка, сознавая, что твой труд на пользу дитю не пойдет.

А можете примеры привести? Я вот сейчас уже четко вижу, что ребенок с родителями и с няней абсолютно разный. Поэтому няня и родители, на мой взгляд, строят как бы 2 разные системы отношений с ребенком. Конечно если есть договоренность ребенка к чему то приучить или отучить, то в данном случае родители и няня должны действовать синхронно.

Сообщение от mamamasha

Так же мне очень нравилось, когда к моему мнению мамы прислушивались или хотя бы слушали (тоже было несколько таких). Когда я советовала прикупить каких-то игрух или канцелярки.

я сама периодически спрашиваю, что нужно купить из игрушек, материалов для занятий. если бы няня сама это говорила, было бы только лучше.

Если родитель идет навстречу и отпускает няню пораньше, т.к. стоматолог, собрание или еще что, то это просто супер!!! Даже без оплаты. Но не все родители могут такое себе позволить, поэтому это должно оговариваться отдельно.

с этим вообще проблем нет, если есть договоренность - я всегда иду на встречу.

Сообщение от @Temptation@

Главный мотивирующий фактор - зарплата.

зарплата - фактор стимулирующий Ваш выход на работу. по этому критерию Вы выбираете работодателя. у з/п есть одна особенность, при появлении негативных факторов она очень быстро перестает мотивировать к работе.

[Хоха™]

А вот еще вопросы:

- как няни предпочитают питаться? вы договариваетесь с ней о том, какие продукты ей купить или даже готовите то что няня просит? или может она с собой приносит еду?

- оплачиваете ли вы больничные и в каком объеме?

- оплачиваете ли отпуск?