Как сообщить работодателю?

[mit_ol]

Добрый день девочки!
Подскажите, как сообщить работодателю о своем интересном положении, у меня только закончился испытательный срок, думаю его это не очень обрадует. Боюсь какой будет реакция.

[машуля 505]

Сообщение от mit_ol

Добрый день девочки!
Подскажите, как сообщить работодателю о своем интересном положении, у меня только закончился испытательный срок, думаю его это не очень обрадует. Боюсь какой будет реакция.

я лично сама ничего не буду пока говорить, когда уже будет заметно, они сами все поймут, но я точно знаю что все будут рады, начальство у нас отличное=))))))
а вы сильно не загоняйтесь, ваш начальник тоже человек и скорее всего все поймет и поддержит вас!!!! удачи вам!!!!!!!!!!!

[str]

не говорила до 22 неделек, потом сказала и через 2 недели ушла в отпуск...некоторые сотрудники удивились, а некоторые сказали-да мы давно заметили...после того как сказала, начальница обошла всех девушек с вопросом: в декрет не собираетесь? в общем все нормально восприняли

[Андревна]

Не простая ситуация, конечно.

Как человек работодатель, возможно, будет рад, либо воспримет новость нейтрально.
А вот как работодатель - явно в восторге не будет.
Сами представьте: только взял человека, человек устраивает.... и вдруг - все заново начинать... Кому это может понравиться?
Не тяните до 22 недели. Ведь им нужно найти хорошую замену Вам, а Вам года через три (или раньше) - снова возвращаться в коллектив. Подумайте и о своем будущем. Старайтесь сохранить хорошие отношения!

[NIXUTA]

Сообщение от Андревна

Не простая ситуация, конечно.

Как человек работодатель, возможно, будет рад, либо воспримет новость нейтрально.
А вот как работодатель - явно в восторге не будет.
Сами представьте: только взял человека, человек устраивает.... и вдруг - все заново начинать... Кому это может понравиться?
Не тяните до 22 недели. Ведь им нужно найти хорошую замену Вам, а Вам года через три (или раньше) - снова возвращаться в коллектив. Подумайте и о своем будущем. Старайтесь сохранить хорошие отношения!

согласна!
даж добавить нечего!

[Jardin De Vienne]

После 1 узи и хорошо бы чтоб был оформлен договор на постоянную работу. Правда я первый раз сообщила отработав в компании чуть меньше года, но директор сказал спасибо, что предупредила заранее, чтоб найти замену и поздравил А потом без вопросов отпускал к врачу и на обследования.

[Марленка]

Я буду говорить в пятницу, перед отпуском директора.
Директор новый, а я только в январе вышла из первого декрета......

зайду в кабинет и скажу: Хочу вам сообщить, что в июле ухожу в декрет.......
Директору как и мне 26, надеюсь он просто промолчит...замену мне не надо искать....но я что-то все равно боюсь(((((

[Lagufka]

Первый мой работодатель (в первую Б) отреагировал нормально. Тем более знал, что свадьба на носу.
А вот другая начальница, как только узнала...ой, лучше не вспоминать. И это при том, что я там работала уже 2,5 гоа на тот момент и подменяла по первой просьбе всех и всюду д

[Natallie]

лучше после 12 недель сказать, имхо. все-таки важное время. а потом, конечно, предупредить, чтобы замену нашли. хотя.. если будет мучить токсикоз и на сохранение будут отправлять (ттт), все равно все выяснится...

[AAK]

Как в некоторой степени работодатель, хочу сказать, что отплытие сотрудницы в декрет меня не радовало никогда. Причем, чем позднее я узнавала, что нам грядет декрет, тем больше проблем было. Вы обсудите этот вопрос с начальством недельке на 16. Тогда на Вас будут рассчитывать в меньшей степени, Вас станут меньше нагружать, станут спокойно искать замену или подумают как Ваши обязанности пораскинуть на остальной персонал на время Вашего отсутствия, пораскинут отпуска, так чтобы дыры не оказалось. Обсудите спокойно, как можно распланировать Ваш выход на работу. Начальство тоже люди, так что по человечески Вас поймут - женщины должны беременеть, дети должны рождаться. Успехов Вам.