Не отпускают в ежегодный отпуск перед декретом.как быть?

[Лапунькина]

есть ли статья в ТК, по которой обязаны отпустить? или это на усмотрение работодателя?

[ЖенькаК]

Точно не знаю, но по-моему по ТК работодатель обязан предоставить Вам возм-ть отгулять отпуск - либо до, либо после декрета. Но выбирать Вы должны - до или после

[Kostochka.]

Ст. 260 ТК РФ - пишите заявление с ссылкой на ТК

[Inferno444]

обязательно...я аж четыре ссылки привела - о праве на отпуск, о праве на ежегодный отпуск, о праве на отпуск, как беременной и еще какая-то...обязаны дать, никуда не денутся, лицо понахальнее и вперед, никаких там усмотрений "пущать или не пущать" нету, усмотрение только Ваше - до или после отпуска декретного...ух, задели за живое, как вспомню, так вздрогну...у нас начальник ОК была - такая стерва, сразу видно, детей нету, вот и отыгрывалась на всех беременюшках, ибо с этой просьбой почти каждая подходила, психолог, блин, доморощенный...а меня организация еще за свой счет на 12 дней на свадьбу отпускала, она мне и это припомнила, я говорю, милейшая, в чем проблема, это ж за МОЙ счет, не за счет организации...и чего вы так трясетесь, будто вы мне из своего кармана платить собираетесь?заткнулась только тогда, когда я директору заяву продублировала на отпуск, тогда отвязалась.

[salsita]

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
-----------
У меня на работе обратная ситуация: начальник ОК всего предприятия абсолютно вменяемая приятная женщина, а начальник подразделения - просто караул!.. А заявление на отпуск сначала он подписывает. Так она рассказала мне, чтобы я написала заявление и приложила к нему для шефа ксерокопию стр. из ТК с 260 ст., которую сама мне и сделала. Сказала, что если начальник будет против вашего отпуска, то должен написать на заявлении - Возражаю. А дальше с таким заявлением с одобрением/возражением к ним в ОК. Если будет стоять отметка "возражаю" - пишите в Прокуратуру, реакция будет положительная, но скандал на предприятии не менуем.
Удачи Вам!

[Княжна Марья]

Вы еще справку в ЖК возьмите, что в декретный отпуск уходите с такого-то числа. И в заявлении на отпуск напишите:ДДО с ... числа, спрввку из ЖК прилагаю. Отказать не имеют права. Я с юристом в своё время консультировалась. В идеале, конечно, подать это заявление с входящим номером. чтобы не "потерялось".