Работа не нравится. Каждый день словно пытка!!!

[Mama дочки]

Пять лет назад сменила сферу работы с кадровика на рекламщика.
Поначалу все было отлично. Но по прошествии времени поняла НЕ МОЕ ЭТО!!!
Моя стезя - работа с бумагами, с людьми, ну или если можно так сказать "работа на результат". А здесь, куча работы идет "в корзину", т.е. тебе ставят задачу, ты проводишь какую то работу, а потом оказывается что это уже не надо.
Я работаю в компании уже много лет и мне предоставилась, на мой взгляд, редкая возможность попробовать себя в разных профессиях и я сделала для себя вывод, что быть полезной и развиваться я смогу в кадрах, очень мне это нравится.
Нужны советы, как деликатно поговорить с руководством и сказать что в отделе кадров я буду более полезна?
Сразу скажу, что возможности уйти в другую компанию сейчас нет, так что при своих размышлениях исхожу из того что есть.

[Агаська]

Не понятно.. работаете "много лет".. 5 лет назад сменили сферу работы.. - это все в одной фирме?
Если да- то думаю, вряд ли вас поймут. А если нет, то мне думается многое зависит от вас, как вас оценивает начальство в качестве рекламщика, какие у вас отношения с ним, какое вообще начальство: с некоторыми и заводить такой разговор не стоит- они слишком консервативны.У вас в начальниках только директор или еще есть начальник отдела кадров ?..
(у меня знакомая кадровик- она наоборот считает ,что очень много работы впустую походит )

[Mama дочки]

Сообщение от ПровокациЯ

Не понятно.. работаете "много лет".. 5 лет назад сменили сферу работы.. - это все в одной фирме?
Если да- то думаю, вряд ли вас поймут. А если нет, то мне думается многое зависит от вас, как вас оценивает начальство в качестве рекламщика, какие у вас отношения с ним, какое вообще начальство: с некоторыми и заводить такой разговор не стоит- они слишком консервативны.У вас в начальниках только директор или еще есть начальник отдела кадров ?..
(у меня знакомая кадровик- она наоборот считает ,что очень много работы впустую походит )

Все смены деятельности в рамках одной фирмы.
Сначала секретарь на телефоне пару лет, потом бухгалтерия, потом кадры и вот теперь реклама.
Увы, наше начальство рекламщиков вообще не оценивает, т.е. отношение к отделу странное, с одной стороны вроде как выполняют какие-то функции, а с другой стороны, нафиг они нужны. Надо сказать, что меня об этом предупреждали, когда я туда шла, но я ж "все лучше знаю".
У меня есть возможность решить все напрямую с одним из хозяев фирмы. Но чтобы затевать такой разговор нужны продуманные аргументы.
Кстати в кадрах обалденная дама в начальниках. Настоящий профессионал и руководитель , что называется "от бога". И что мне не сиделось в кадрах!!!???

[MWF]

А свободное место в кадрах есть для Вас?
И начальница после Вашего предыдущего "побега" готова Вас обратно взять?

[Mama дочки]

Сообщение от MWF

А свободное место в кадрах есть для Вас?
И начальница после Вашего предыдущего "побега" готова Вас обратно взять?

Теоретически место освободится осенью и думаю что начальница не откажется меня взять, она всегда была довольна моей работой.

[Агаська]

Сообщение от Mama дочки

Теоретически место освободится осенью и думаю что начальница не откажется меня взять, она всегда была довольна моей работой.

Я бы начала прорабатывать эту тему прежде всего с ней. Тк если она будет на вашей стороне и ратовать за вас, то это будет большим плюсом .Т.к. если бы она вас попросила по каким-то причинам, не зависящим от вас, а потом вернула- это одно, а вот так принять обратно сотрудника, который мечется - это Очень редкий случай, тем более ,что это не смежные области, как к примеру, финансы и бухгалтерия. Просто не получится ли так, что вы однажды уже поменяли отдел, а сейчас , передумав, получите отказ от владельца- тем самым это на мой вгляд крестище на работе в этой фирме вообще и я бы параллельно подстраховалась и др вакансиями. Тут на мой взгляд большой риск при любом раскладе

[shurchik]

Сообщение от Mama дочки

Теоретически место освободится осенью и думаю что начальница не откажется меня взять, она всегда была довольна моей работой.

Подойдте к Вашей прошлой начальнице, сначала поговорите с ней (при наличии вакантного места), а потом уже говорите с той, которая сейчас нач-цей и в путь.

[Женский Богатырь]

А по размеру вознаграждения Вас устраивает работа кадровика? Или в Вашей компании зп у сотрудков разных подразделений одинаковы?
На мой взгляд, в рекламе есть куда развиваться, ну например, можно удариться в дизайн, на курсы сходить и переквалифицироваться в дизайнеры т.п., а в кадрах рутинная работа с документацией и людьми на собеседованиях...

[MWF]

Сообщение от Mama дочки

Теоретически место освободится осенью и думаю что начальница не откажется меня взять, она всегда была довольна моей работой.

Это Вы так думаете.
На самом деле, далеко не факт. Начать надо с разговора с ней.

[Novosyolova]

Сообщение от Mama дочки

Все смены деятельности в рамках одной фирмы.
Сначала секретарь на телефоне пару лет, потом бухгалтерия, потом кадры и вот теперь реклама.
Увы, наше начальство рекламщиков вообще не оценивает, т.е. отношение к отделу странное, с одной стороны вроде как выполняют какие-то функции, а с другой стороны, нафиг они нужны. Надо сказать, что меня об этом предупреждали, когда я туда шла, но я ж "все лучше знаю".
У меня есть возможность решить все напрямую с одним из хозяев фирмы. Но чтобы затевать такой разговор нужны продуманные аргументы.
Кстати в кадрах обалденная дама в начальниках. Настоящий профессионал и руководитель , что называется "от бога". И что мне не сиделось в кадрах!!!???

На самом деле ничего удивительного в таком отношении со стороны начальства к отделу рекламы нет, если он укомплектован такими "профессионалами", как Вы. Образования профильного у Вас нет, начальство компании наверняка помнит начало Вашего трудового пути в качестве секретаря-бухгалтера-менеджера по кадрам. Явно это не тянет на планомерное построение карьеры. Для того, чтобы быть успешной в работе, надо эту работу любить, видеть себя в ней с перспективой на будущее, совершенствовать свои знания. Тогда появится вера в свои силы как профессионала и авторитет в глазах коллег и руководства. Может, далеко не всё, что Вы делаете, достойно того, чтобы оказываться в мусорной корзине. Но для этого надо иметь аргументы для защиты своей позиции, чёткий ответ на то, почему Вы сделали так, а не иначе и что это -правильно.