Сокращенный на час раб.день с дедьми до 14 лет

[ladka]

Здравствуйте, Яна! Я работаю в гос. структуре, в медицине. Пятидневка, восьмичасовой рабочий день, два выходных. Табелируюсь 9.00-16.10. Я, бывает, опаздываю, минут на 10-15 и ухожу в 15.40-16 ч. Начальник сказал, что будет штрафовать за опоздания-уходы (лишать интенсивности).
Слышала, что сотрудники с детьми до 14 лет имеют право на укороченный на час раб.день. Можно ли табелироваться с 9.30 до 15.30? Что это за закон?
Куда идти с таким требованием: в ОК или к расчетчикам?

[Кaramel]

Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.


с заявлением в отдел кадров, они должны приказ сделать.
зарплата уменьшится пропорционально отработанному времени.

[ladka]

Спасибо, Яна!
А может, зарплата и не уменьшится, ведь объем работ я выполняю?
Поговорю с заведующим своего отдела, а потом в ОК.

[Кaramel]

если это оформить именно как неполное рабочее время, то зарплата обязательно уменьшится.
У вас ведь оклад, а не сдельная оплата.

[efremovasveta]

Да...
Даже не знаю тогда, что выгоднее: Быть оштрафованной или плучать уменьшеную зарплату...