Незаконное увольнение из-за беременности. Поддержите, дайте советов дельных.

[Дракоша2012]

Спасибо за мнения!
Информации ценной подкинули не мало!!!

[Jannic]

Сообщение от Дракоша2012

Здравствуйте, форумчане! Просто хочется поддержки и может есть у кого-то дельные советы?
Ситуация: устроилась на работу в с 1 июля 2011 года, сдала все положенные документы (ИНН, копию паспорта, СНИЛС). Трудовой книжки не было, ее должны были завести. Трудовой договор составлен в 1 экземпляре, об этом есть соотв. пункт в нем. Знаю, что так быть не должно, но мой экз. мне на руки не выдали. Приказов не издавалось, ЗП в конверте.
В сентябре сообщила директору, что собираюсь в декрет уходить, в ответ на это мою тр. деятельность быстренько свернули попросили больше не выходить на работу. Сижу в растрепанных чувствах, поддержите пожалуйста. Подкиньте идей, если проиграю дело, нет возможности, да и желания платить все судебные издержки.

Вы устраивались беременной, зная что уйдете?

[Кобылица]

Кулочочки работодателю! Пусть у него все сложится хорошо!

[Старый Кошелек]

смешаные чувства
1.вроде все правильно и " победа будет за нами" -то есть реально в суде - все косвеные признаки того, что по факту таки был заключен трудовой договор
2.устроилась в июле - в декрет собралась в сентябре .. то есть устраивалась уже беременая -что само по себе нормально НО настораживает
возникает ощущение что это разводка работодателя и Автор реально никаких договоров не заключала а типа договорилась " а давайте я у Вас постажируюсь" после чего собрав все " косвенные" признаки наличия трудовых отношений ( распечатку звонков с работы... интересно как это можно если такая распечатка с РАБОЧЕГО номера -только компания и может получить...) пытается срубить бабла
Для себя делаю вывод - больше ни одну даму на стажировку\практику к себе не пущу - НУ НАФИГ
Ну и наконец главное
может в ДО - может это скрытая реклама какого-то юриста который берется разводить работодателей по заказу? ( а вернее вего разводить на бабло тех кто клюнет на эту рекламу)

[Jannic]

Сообщение от Старый Кошелек

смешаные чувства
1.вроде все правильно и " победа будет за нами" -то есть реально в суде - все косвеные признаки того, что по факту таки был заключен трудовой договор

Я не сильна в таких вопросах.
Но есть же временные договоры- да, работала, на 3 месяца по договору, договор закончился- работник ушел.
Или беременность обязывает взять в штат?

[Дракоша2012]

Устраивалась беременная, имею право вообще-то!
Искала работу постоянную и нужны мне были декретные отпуск и выплаты от государства, а как их можно получить без работодателя?
Что мне там по закону положено как неработающей я и так знаю. Работать пошла так как еще и ЗП хогтелось получать
В декрет идти надо было в ноябре, это я сообщила в сентябре.

[крысЁк]

В советские времена при приеме на работу надо было обходить всех врачей и гинеколога в том числе.

[Zарядка]

вам сейчас нельзя волноваться
муж есть?

[Natalka -z]

зарплата ВСЯ в конверте??? нафига тогда работадателю ваши ИНН пенс.??? минимальку всегда начисляют..и откуда вы знаете что договор в 1 экз? подпись ставили.а почему хоть ксерокс не сняли? с 1 сентября в декрет или сказали что беременна?
вы что то не договариваете.

[Anny-Fanny]

Сообщение от Jannic

Я не сильна в таких вопросах.
Но есть же временные договоры- да, работала, на 3 месяца по договору, договор закончился- работник ушел.
Или беременность обязывает взять в штат?

Беременную нельзя уволить даже по срочному трудовому договору, даже за нарушение трудовой дисциплины. Никак.
У меня так же смешанные чувства, как у СК.
Выиграет автор. Факт трудовых отношений докажет. На работе ее восстановят. Уволить ее беременную - нельзя. Уйдет в декрет...
Советов давать не хочется... Хитренько все как-то. С другой стороны, беременной в помощи отказывать нельзя - мыши съедят.
Автор, идите к адвокату. Ваше дело нудное, но 100% выигрышное. Да и вам будет проще - не надо в суд беременной таскаться.