| |
|
10.12.2011, 23:00
|
#1
|
|
Частый гость
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: СПб, Юго-Запад
Сообщений: 45
|
Про трудовую
__________________
Моей малышке 4 годика
Последний раз редактировалось Суслиш; 16.01.2012 в 15:58.
|
|
Цитировать ·
|
|
10.12.2011, 23:12
|
#2
|
|
Элита
Регистрация: 14.02.2010
Адрес: Типичный депрессивный криминализированный спальник (с)
Сообщений: 1 953
|
гы, а вы работодателю компенсируете расходы на соц. выплаты (ЕСН вроде) за вас? это 34% от заработной платы
можно конечно оформить типа отпуска без сохранения з/п, и не оплачивать, но тогда следующий работодатель может увидеть, что никаких отчислений не было
в общем, не стоит и ваще нехорошо обманывать
|
|
|
Цитировать ·
|
|
10.12.2011, 23:31
|
#3
|
|
Частый гость
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: СПб, Юго-Запад
Сообщений: 45
|
Значит плохая идея 
|
|
|
Цитировать ·
|
|
10.12.2011, 23:34
|
#4
|
|
Участник
Регистрация: 31.03.2011
Адрес: м. Московская
Сообщений: 125
|
ну, решать все равно вам. но сами понимаете что за бесплатно это делать никто не будет. А своему работодателю (будущему) вы можете говорить что работали без оформления трудовой - в этом ничего удивительного нет. рекомендации зато принесите - с этим намного проще.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 04:26
|
#5
|
|
Частый гость
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: СПб, Юго-Запад
Сообщений: 45
|
Цитата:
Сообщение от Ёльчик
ну, решать все равно вам. но сами понимаете что за бесплатно это делать никто не будет. А своему работодателю (будущему) вы можете говорить что работали без оформления трудовой - в этом ничего удивительного нет. рекомендации зато принесите - с этим намного проще.
|
так а откуда рекомендации то брать?
__________________
Моей малышке 4 годика
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 13:58
|
#6
|
|
Элита
Регистрация: 14.02.2010
Адрес: Типичный депрессивный криминализированный спальник (с)
Сообщений: 1 953
|
а вы думаете руководитель не раскусит неопытного сотрудника?
да в первый же день, если не неделю
лучше сделать упор на быстрой обучаемости
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 15:09
|
#7
|
|
Участник
Регистрация: 13.04.2011
Адрес: Колпино
Сообщений: 127
|
Цитата:
Сообщение от Ядрена Вошь
...
лучше сделать упор на быстрой обучаемости
|
+1. у вас вообще опыта нет? недавно диплом только получили? практику-то проходили ведь наверняка - попросите оттуда рекомендации.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 15:11
|
#8
|
|
Участник
Регистрация: 31.03.2011
Адрес: м. Московская
Сообщений: 125
|
Цитата:
Сообщение от Суслиш
так а откуда рекомендации то брать?
|
Вы наверняка практику где-нибудь проходили - можете оттуда попросить. либо от знакомых)
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 17:48
|
#9
|
|
Частый гость
Регистрация: 10.01.2011
Адрес: СПб, Юго-Запад
Сообщений: 45
|
Цитата:
Сообщение от Ядрена Вошь
а вы думаете руководитель не раскусит неопытного сотрудника?
да в первый же день, если не неделю
лучше сделать упор на быстрой обучаемости
|
спасибо, сделаю акцент на этом
Цитата:
Сообщение от AlenaI
+1. у вас вообще опыта нет? недавно диплом только получили? практику-то проходили ведь наверняка - попросите оттуда рекомендации.
|
Цитата:
Сообщение от Ёльчик
Вы наверняка практику где-нибудь проходили - можете оттуда попросить. либо от знакомых)
|
есть опыт
__________________
Моей малышке 4 годика
Последний раз редактировалось Суслиш; 16.01.2012 в 15:58.
|
|
|
Цитировать ·
|
|
11.12.2011, 20:48
|
#10
|
|
Небожитель
Регистрация: 11.02.2005
Адрес: тундра
Сообщений: 16 913
|
А трудовые книжки ещё не отменили? 
__________________
 
|
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|
