Цитата:
Сообщение от Кaramel
вы можете проконсультироваться с юристами по поводу правильного поведения в суде.
выплаченные отпускные за не отработанный период действительно могут быть удержаны из зарплаты, но - только из зарплаты.
И только удержаны.
о возврате этих сумм добровольно или принудительно в ТК ничего нет.
Поскольку дохода и зарплаты у вас в момент увольнения не было. удерживать не из чего.
Но я не видела искового заявления и аргументов работодателя.
поэтому мне очень сложно что-то советовать вам.
если хотите, могу дать контакты юриста в личку.
|
Юристы отправили сюда.
Спасибо,буду читать ТК и озвучу это в суде.
В исковом указано следующее,может поможет:
Вот что написано в заявлении :
Работаю с 25.06.2007
Предоставлялись отпуска :
Период работы
25.06.07-24.06.08 7 дней (предоставлен 16.06.08-22.06.08)
25.06.07-24.06.08 21 день (предоставлен 19.08.08-08.09.2008)
25.06.08-24.06.09 28 дней (09.09.08-06.10.08)
по уходу за реб 484 +489 с 24.0209 по 24.10.11
Исковое требование :Просим суд взыскать с ФИО в пользу ... задолженность,возникшую за не отработанный отпуск в размере..
Дайте,пожалуйста.