Как реализовать право на 4 оплачиваемых выходных дня? [PDA] - Страница 3

ЦИРИК-бубуля

24.08.2011, 13:22

Помогите, люди добрые :091:
Можно я закидаю вас вопросами? :008:

Четвертый год работаю, ни разу доп. выходные не брала.
Собственно, вопросы:
Могу я воспользоваться этим правом, если оформлена на пол ставки?
Кто-нибудь может написать конкретно для особо одаренных все шаги?:091: Т.е., как я поняла, сначала взять справку из МФЦ. Они ее в тот же день выдают или надо заказывать?
Потом взять справку у мужа на работе. А если муж официально не оформлен?
Вот, допустим, взяла я обе справки, потом написала заявление, так? Что должно быть написано в заявлении? Его что, каждый месяц надо писать на конкретные дни?
Что еще, кроме заявления и справки из МФЦ я должна предоставить?Может, копию розовой справки, св-ва о рождении, пенсионное?
И главное - КУДА ВСЕ ЭТО НЕСТИ? Я работаю в школе. Бухгалтерия у нас в другом месте нах-ся, отдела кадров нет. Куда мне нести доки? Директору?

Напишу свои шаги:
Идти в МФЦ с следующими доками:
-св-во о рождении
-св-во о браке
-свой паспорт
-паспорт отца
-справка из дет.сада (со свежей датой, а не двухмесячной давности)
-справка об инвалидности
-пенсионное удостоверение
Там пишете заявление на эти 4 дня.
Через несколько дней приходите за этой справкой (у меня была готова она через 5 дней)
Потом я пришла в бухгалтерию с этой справкой (она дается 1 раз на весь год)
Каждый раз перед тем, как хочу взять выходные пишу заявление по форме (мне в бух.его и дали). Т.е. если беру 4 дня подряд, то 1 заявление, если разбиваю по 2 или 1 дню, то каждый раз заявление.

И я напишу...

Пришла в собес (не МФЦ), сказала,что спр нужна срочно. Справки из сада не брала, даже и не знала,что надо. Мне тут же её напечатали,подписали у начальства и отдали. Отдала её зав с заявлением о выходных (работаю в д/саду)

SOLNЦЕ

24.08.2011, 13:33

Пришла в собес (не МФЦ), сказала,что спр нужна срочно. Справки из сада не брала, даже и не знала,что надо. Мне тут же её напечатали,подписали у начальства и отдали. Отдала её зав с заявлением о выходных (работаю в д/саду)

А меня собес послал в МФЦ. Собес теперь занимается только соц.такси, все остальные вопросы решают через МФЦ. В центральном р-не
Видимо, во всех р-нах по-разному

Лед_ОК

24.08.2011, 20:42

Ссылочка есть какая-нибудь?

В Консультанте пока не нашла, но, думаю, будет. Письмо ФНС от 09.08.2011 №АС-4-3/12862. Вот тут почти дословно его процитировали http://perm.bezformata.ru/listnews/dopolnitelnih-vihodnih-dnej-dlya/1046224/. До питерских налоговых официально письмо довели позавчера.

Напишу свои шаги:
Идти в МФЦ с следующими доками:
-св-во о рождении
-св-во о браке
-свой паспорт
-паспорт отца
-справка из дет.сада (со свежей датой, а не двухмесячной давности)
-справка об инвалидности
-пенсионное удостоверение
Там пишете заявление на эти 4 дня.
Через несколько дней приходите за этой справкой (у меня была готова она через 5 дней)
Потом я пришла в бухгалтерию с этой справкой (она дается 1 раз на весь год)
Каждый раз перед тем, как хочу взять выходные пишу заявление по форме (мне в бух.его и дали). Т.е. если беру 4 дня подряд, то 1 заявление, если разбиваю по 2 или 1 дню, то каждый раз заявление.

Никогда не ходила в МФЦ, всегда на работе оформляла, просто в ОК отдавала заявление. Писала сразу на четыре дня, ставила примерные даты, дни брала когда нужно. Кроме справки об инвалидности вообще ничего не прикладывала, но это все было два года назад.

ЦИРИК-бубуля

24.08.2011, 20:45

Никогда не ходила в МФЦ, всегда на работе оформляла, просто в ОК отдавала заявление. Писала сразу на четыре дня, ставила примерные даты, дни брала когда нужно. Кроме справки об инвалидности вообще ничего не прикладывала, но это все было два года назад.

В МФЦ ничего и не оформляют. Там берут спр,что реб живёт в семье, а не находится на полном гос. обеспечении. Такая спр даётся на год. А вот оформляется всё по месту работы.

SOLNЦЕ

24.08.2011, 21:41

В Консультанте пока не нашла, но, думаю, будет. Письмо ФНС от 09.08.2011 №АС-4-3/12862. Вот тут почти дословно его процитировали http://perm.bezformata.ru/listnews/dopolnitelnih-vihodnih-dnej-dlya/1046224/. До питерских налоговых официально письмо довели позавчера.

Никогда не ходила в МФЦ, всегда на работе оформляла, просто в ОК отдавала заявление. Писала сразу на четыре дня, ставила примерные даты, дни брала когда нужно. Кроме справки об инвалидности вообще ничего не прикладывала, но это все было два года назад.

2 года назад может эта справка была и не нужна, у нас ведь каждый год всё меняется.
В МФЦ или собесе надо взять справку. Оплачиваются эти 4 дня за счет ФСС, а ФСС периодически проверяет организации, в которых мы все работаем. ФСС проверяет наличие всех необходимых документов у организации при начислении каких-либо выплат.

vessnadi

24.08.2011, 23:30

MAMA ANNA

24.08.2011, 23:40

Ссылочка есть какая-нибудь?

У меня не облагается

Лед_ОК

26.08.2011, 20:41

КАк Вы думаете, с января вернуть же теперь надо НДФЛ излишне удержанный?

Честно говоря, не знаю. Кодексом предусмотрены налоговые вычеты, в данном случае это скорее излишне уплаченный налог. Но разъяснения поступили недавно, пока за таким возвратом никто не обращался. Вот НДФЛ за лечение ,при наличии необходимых документов, возвращается обязательно!

Anna0402

31.08.2011, 12:05

Добрый день!
Простите, здесь наверное уже все подробно вам рассказали - не успеваю весь топ прочесть.
От себя добавлю - я и бухгалтер, и мама особого ребенка в одном лице.
Два года оформляла ежемесячно четыре дня - заявление руководителю "прошу предоставить доп.выходные дни в соответствии со ст.262 ТК РФ с ____ по____".
Параллельно супруг берет у себя на работе справку "настоящим подтверждаем что доп.выходные дни в соотв. со ст.262 ТК РФ в ____________ месяце _____ г. _________(ФИО работника) не предоставлялись. Справка дана для предоставления по месту работы супруги ___________ (ФИО работника)"

В общем-то, если руководитель лоялен - то для работника взять четыре дня не проблема.
Проблема теперь у бухгалтерии. Во-первых в ФСС теперь крайне строго стали все проверять. У нас, например, пособие за 4 дня превышает общую сумму взносов в ФСС, поэтому каждый квартал - обращение за дотацией (то есть не мы платим в ФСС, а ФСС нам). А вместе с заявлением на дотацию надо тащить всю первичку на проверку.
Плюс еще вышло совершенно немыслимое письмо Минздравсоцразвития, где черным по белому написано, что на суммы оплаты этих четырех дней надо еще и страховые взносы начислять!!! Бред полный. :wife:Но в ФСС говорят - написано, значит начисляйте.:073:
Я, как бухгалтер, решила подождать, пока вопрос не прояснится - и, как мама, перестала сейчас оформлять эти дни. Спасибо руководителю и коллективу - если надо, то и так отпускают.;)

vessnadi

31.08.2011, 12:19

Да, так и есть. Я тоже бухгалтер. ФСС заставил с января начислить взносы на это пособие, хотя письмо они получили в июле. И страховые, и по насчастным случаям. Одной рукой дают, другой отнимают.:009:
А уж идти к ним за дотацией:010:, как на Голгофу. То штатное расписание принеси, то трудовой договор. Если бы мне это самой не надо было, кажется, что ни за что бы не пошла.:008:

Geisha

31.08.2011, 16:00

скажите, пожалуйста, если мама особого работает, а папа сидит по уходу, т.е. не трудоустроен - к вычету только 2000 р. на ребенка-инвалида? Папика никак не притянуть к вычетам мамы?

JoyStick

05.10.2011, 04:57

Elemiha

05.10.2011, 10:15

народ у мене вопрос назрел...
имею 9 дней отпуска неотгуляного ну и наши 4 выходных...уехать хочу на четверг-пятницу+полных 2 недели...могу ли я взять 2 выха(чт-пт), потом 5 дней отпуска(пн-пт) потом еще 1 выходной(пн) и 4(вт-пт) отпуска????? потому как если отпуск в календарных то не хватает....

Теоретически возможно, но дело не в днях по уходу, а в рваном отпуске, если работодатель согласится, то вперед!!!, а если не захочет заморачиваться, тогда - чт,пт - дни по уходу, пн-еще день по уходу, вт....след ср - отпуск(9) дней, чт,пт-отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. В деньгах то же самое, расчеты проще.

ЦИРИК-бубуля

05.10.2011, 11:02

народ у мене вопрос назрел...
имею 9 дней отпуска неотгуляного ну и наши 4 выходных...уехать хочу на четверг-пятницу+полных 2 недели...могу ли я взять 2 выха(чт-пт), потом 5 дней отпуска(пн-пт) потом еще 1 выходной(пн) и 4(вт-пт) отпуска????? потому как если отпуск в календарных то не хватает....

Юль,А в этом месяце надо? Просто я делала так на стыке месяцев. 4 дня по уходу,потом отпуск, а там уже и след месяц и снова 4 дня. Но всё равно зав была оооочень недовольна. Пришлось выяснять у юристов,что это законно.
Кста... и 4 дня я тож разбивала (т.е. выходные выкидывала в заявлении,но это летом по скользящему графику)

mamaDina

05.10.2011, 14:07

Теоретически возможно, но дело не в днях по уходу, а в рваном отпуске, если работодатель согласится, то вперед!!!, а если не захочет заморачиваться, тогда - чт,пт - дни по уходу, пн-еще день по уходу, вт....след ср - отпуск(9) дней, чт,пт-отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам. В деньгах то же самое, расчеты проще.

Кто есть работодатель?
Подписывает заявление на отпуск руководитель подразделения, а оформляет и проводит в системе расчетный отдел. Вашему непосредственному руководителю пофигу, как это будет потом проводиться и какие у них сложности. Так что, главное согласовать со своим начальством, и подписанное заявление - в кадры (или в бухгалтерию, у кого как не знаю). Личный опыт...

сонечка

05.10.2011, 17:36

девочки, подскажите, если обычно беру дни я, а муж только справку приносит, что их не берет, а тут ему надо взять - то на него так же справку надо в МФЦ или собесе брать о том, что ребенок не на соц обеспечении? копия моей не пойдет? и если брать, то в каком районе? где ребенок прописан и инва получена? муж вообще в области прописан, а если на него брать в нашем р-не, то какие документы нести? и надо ли просить чтоб вписали в справку его фио или можно мои? ведь за справкой пойду я... согласятся ли они ему справку давать? :008:

заранее спасибо :flower::flower::flower:

Elemiha

05.10.2011, 18:34

Кто есть работодатель?
Подписывает заявление на отпуск руководитель подразделения, а оформляет и проводит в системе расчетный отдел. Вашему непосредственному руководителю пофигу, как это будет потом проводиться и какие у них сложности. Так что, главное согласовать со своим начальством, и подписанное заявление - в кадры (или в бухгалтерию, у кого как не знаю). Личный опыт...

Пардонте... Просто у себя на работе именно я являюсь руководителем той несчастной, которая расчеты делает, а так как в бюджетной организации расчетчику есть чем заняться, то подобным разговором с простым смертным я бы попыталась облегчить задачу своей сотруднице и кадровику, которая ведет учет всех отпусков и дней по уходу.

Заметьте, я не пытаюсь как-то сэкономить деньги организации или нагадить кому-либо. Просто в предложенном мною варианте написания заявлений облегчается труд двоих человек, не затрагивая интересы подателя заявления.

mamaDina

05.10.2011, 19:23

Пардонте... Просто у себя на работе именно я являюсь руководителем той несчастной, которая расчеты делает, а так как в бюджетной организации расчетчику есть чем заняться, то подобным разговором с простым смертным я бы попыталась облегчить задачу своей сотруднице и кадровику, которая ведет учет всех отпусков и дней по уходу.

Заметьте, я не пытаюсь как-то сэкономить деньги организации или нагадить кому-либо. Просто в предложенном мною варианте написания заявлений облегчается труд двоих человек, не затрагивая интересы подателя заявления.

Принято)
Но у себя на работе имею непосредственного руководителя, ОК, расчетников и, действуя таким образом, также не утяжеляю никому "его" работу. Вопрос был - можно? Ответ - да, и мой ответ практический, а не только теоретический...

JoyStick

31.10.2011, 12:28

Девы еще вопрос назрел!
скажите справка выданная в 2010 году в мае действительна????
там написано что она до конца мая 2012 года как и розовая...а бухи говорят что надо каждый год....

lanik22

31.10.2011, 12:39

Мама Димки

26.01.2012, 21:38

Вобщем, изучив как следует этот вопрос, я озадачилась получением доп. выходных.
Взяла справку из МФЦ, что ребенок не на гос. обеспечении. Так как муж официально нигде не оформлен, отксерила его трудовую, он взял справку с биржи труда, и я вместе с заявлением отнесла все это своему начальнику, т.е. директору школы.
На что он сделал круглые глаза и сказал, что первый раз о таком слышит.Хорошо, что в справке из собеса так и написано :"Имеет право на получение 4 доп. оплачиваемых выходных дня"
Заявление отнесла 12 января с просьбой предоставить мне дни в феврале.
Вчера подхожу к своему непосредственному начальнику - завучу нач. школы, спрашиваю про свои выходные....И тут такое началось!!! :010: Стала меня стыдить, что я такая-сякая, не думаю о других людях, почему кто-то вместо меня должен в эти дни работать? Предложила мне представить, что это не у меня больной ребенок, а у кого-то другого, и что мне вместо этого человека придется работать. Короче, наслушалась я..... Реально почувствовала себя виноватой.
А еще, почему-то она решила, что человеку, который будет меня замещать, эти дни не будут оплачиваться!
Вобщем, подводила меня к тому, чтобы во мне проснулась совесть и я не создавала проблем начальству и свои коллегам и не стала брать эти выходные :( Что, говорит, и на следующий год, так будешь делать? А нам что прикажешь делать? Я говорю: "Ну давайте я уволюсь!". Говорит: "Хорошо, только заранее предупреди, чтобы мы человека нашли"
Вот и как работать после такого???? Вообще уже ничего не хочу!
А мне сейчас очень нужны эти дни! Нам инвалидность переоформлять, сами знаете, какой это длительный и трудоемкий процесс. Нужно время, чтобы по врачам бегать.
На работе теперь все смотрят косо. Отказать мне в этих днях они не могут, поэтому хотят, чтобы я сама их не брала.
А еще, когда они док-ты в бухгалтерию передали, оказалось, что и там никто про это не знает!
Вобщем...в расстройстве я.... купила себе бутылку мартини....Не помогает :(

Mashysik

26.01.2012, 21:58

Реализовать более менее можно в гос.конторе.А у частых фирм.........

ulaDIC

26.01.2012, 22:43

А у завуча не пробовали спросить, а кто за нее работать будет если ей день за свой счет понадобиться или она на больничный уйдет? Или вы на больничный уйдете(это как минимум семь дней). Или она предложит на работу больной выходить чтобы детей заражать??!!! У всех есть дела, все отпрашиваются или берут дни( за свой счет), просто у мамы с ребенком-инв. таких дел больше! И в этом она не виновата. Государство предоставляет возможность взять дни на ребенка и меньше всего проблемы работодателя вас должны волновать. Не знает бухгалтерия что делать- это их вопрос, просто когда заявление пишите, пусть тот, кто принимает распишется на втором экземпляре. Тогда, если не предоставят, хоть сможете меры принять.

МарРуськина✈мамка

26.01.2012, 23:11

А трудовой кодекс не действует в вашем коллективе?Статья 262 ТК РФ (http://www.zakonrf.info/tk/262/)

Ирина Латкова

26.01.2012, 23:17

Мариш, ну в спорных вопросах есть Инспекция по Труду.
Единственное, портить отношения с работодалелями - не комильфо......
Может все таки как нибудь договориться?

псы: у меня кадровики в банке тоже не знали про Ст.262......:065::065::010:

mama2detok

26.01.2012, 23:21

Ха. мой начальник когда-то начал орать, когда я заикнулась об этих днях, типа Мне не нравится такая работа,Меня не устраивает. на что я ему ответила, что работаю не на него и не фиг верещать:015:. В отделе кадров мне сказали. что эти дни я имею права брать без согласия моего "сокровища":004: работаю в бюджетной сфере

lapa

26.01.2012, 23:34

Когда я прошу эти дни офрмить официально, меня отпускают без всяких вопросов. НО! Был у меня один начальник, которому я объясняла, что если мы не договоримся на изменение моего рабочего графика (нужен был час с утра), то начну брать один вых. в неделю (что для работы было критично) по закону.Час был получен.
Марина, но ведь в школе для преподавателей положен один "методический " день. Ннужно поговорить ещё раз. И предложить вариант - больничный (до 15 лет детям инвалидам 14 дней - без вопросов) всякий раз, когда это потребуется. Ну и не нужно всё так близко к сердцу.

Мама Димки

27.01.2012, 00:34

Дык, я специально в заявлении указала в связи с какой статьей ТК РФ беру эти дни! Чтобы они открыли и прочитали!
К слову, у нас одна бухгалтерия на все детские учреждения района. Только бухгалтера на все учреждения разные сидят.
Так неужели, никогда в нашем районе не было такого случая??? Я удивляюсь!!! Неужели, я одна на весь район - сотрудник с ребенком-инвалидом???

Я для себя решила, что пусть хоть весь коллектив смотрит косо, эти дни мне полагаются по закону! Я и так 5 лет их не брала! А они мне нужны!
Договорилась с одной девочкой, чтобы она вместо меня выходила. Та пошла к завучу об этом сообщить, на что завуч ей сказала "А тебе это надо?" :010: Я же говорю, они почему-то решили, что если кто-то будет меня замещать, он не получит за это денег. Мол, моя зарплата ведь будет мне уходить. Я им про ФСС объясняю - как об стенку горох :009:
Вобщем дур дом, вернее дом дур :))

Больничный для меня брать - не вариант. У нас такой педиатр :001: Еще больше наслушаешься, чтобы больничный выбить.
Который раз убеждаюсь, что никого в этой стране наши проблемы не волнуют!
Я стала было завучу рассказывать, как это трудно - переоформлять инвалидность, через что приходиться проходить,..... но наткнулась на пустой взгляд.

vessnadi

27.01.2012, 00:48

1. Ты сама их избаловала, что 5 лет эти дни не брала.
И вообще они не имеют права отказать. Они что, из своего кармана платят??? Есть закон.
2. Да, очень мало людей пользуются этой льготой. Думаю, что именно из-за проблем с работодателями. Когда я в ноябре 10 года брала справку, она была 4 (!!!!!) за 10 год в Кировском районе. Меня это просто потрясло, т.к. я знаю, что детей с инвой в р-не больше 1000!

lapa

27.01.2012, 19:29

Марина, если дней не предоставят или не оплатят - можно предложить встретиться с прокуратурой (это, конечно, край - но она им нужна , ТАКАЯ слава?)

Мама Димки

27.01.2012, 19:43

Марина, если дней не предоставят или не оплатят - можно предложить встретиться с прокуратурой (это, конечно, край - но она им нужна , ТАКАЯ слава?)
Да они все прекрасно знают! ;) Поэтому и говорят, что отказать мне не могут по закону, но в тоже время вынуждают меня, чтобы я сама их не брала. Ага! Щас! :004:

Tiff@ni

27.01.2012, 22:06

Вот меня интересует вопрос: почему тетки из собеса не объясняют что полагаются 4 выходных дня и соц.такси?! Им что жалко? Мы например узнали об этом через 2 года после оформления инвалидности...Раньше на литлване не была и знакомых с детьми инвалидами у меня нет...так что узнать было негде. А тут еще узнала что,и компенсация за памперсы положена...:(

Muha

28.01.2012, 11:41

Да они все прекрасно знают! ;) Поэтому и говорят, что отказать мне не могут по закону, но в тоже время вынуждают меня, чтобы я сама их не брала. Ага! Щас! :004:

Ну отношения УЖЕ испорчены, так что я бы не парилась, а брала столько сколько нужно.

Я вон своим тут сказала - если вам выгодно, я могу аж на все 4 дня писать, будете 4 дня на моей зарплате экономить. Думают. Ну да, это работа бухгалтеру, но это его работа. Я не на конвейре работаю, вполне можно лично меня никем не заменять (я ж заменяю других, когда их нет)

Мама Димки

02.02.2012, 19:04

Скажите мне, умные люди, а мне теперь все эти док-ты каждый месяц приносить?
В смысле, копию трудовой мужа, справку с биржи...Заявление-то понятно, что надо на каждый месяц писать. А документы?

Решила не давать начальству спокойной жизни :065:
А чего? Буду каждый месяц дни брать :fifa:

Muha

02.02.2012, 22:16

я принесла один раз копию розовой справки, справку из собеса. И каждый месяц ношу справку с работы мужа, что он не брал эти дни и пишу заявление

lanik22

03.02.2012, 00:12

Я из собеса(сейчас МВЦ вроде) раз в год беру справку,что ребенок не находится на гос.обеспечении.

Мама Димки

03.02.2012, 00:54

Да это понятно, что из собеса раз в году.
Я про остальные док-ты.
Надо мужу каждый месяц справку с биржи брать или нет? И трудовую ксерить? Если он официально не работает.

Ирина Латкова

03.02.2012, 01:47

Я когда работала, каждый месяц на работу мужу справки давала:))
А вообще эти вопросы (по поводу справок и пр) кадровики решают...простецким таким звонком в ФСС.....:019:
Кстати, ты сама можешь позвонить в ФСС и все узнать;)

Muha

03.02.2012, 09:51

Да это понятно, что из собеса раз в году.
Я про остальные док-ты.
Надо мужу каждый месяц справку с биржи брать или нет? И трудовую ксерить? Если он официально не работает.
получается, что да, надо. Потому что для него справка с биржи и копия трудовой заменяют в моем варианте справку с работы

SOLNЦЕ

03.02.2012, 22:35

Да это понятно, что из собеса раз в году.
Я про остальные док-ты.
Надо мужу каждый месяц справку с биржи брать или нет? И трудовую ксерить? Если он официально не работает.

у меня тоже муж официально не работает, я приносила только копию его трудовой книжки (один раз принесла и ее положили в мое личное дело), справку с биржи никогда не приносила

lanik22

08.02.2012, 19:19

У меня вопрос назрел.Ребенок лежит в больнице без меня-мне положены четыре дня по уходу?В законе про это чего-нибудь пишут?

JoyStick

08.02.2012, 19:36

У меня вопрос назрел.Ребенок лежит в больнице без меня-мне положены четыре дня по уходу?В законе про это чего-нибудь пишут?
а почему не положены то????
берите смело.

lapa

16.02.2012, 18:53

Люди, назрел вопрос - есть ли сейчас право на выбор времени отпуска матери ребенка-инвалида? Раньше точно было.

mama2detok

16.02.2012, 18:58

Мне в отделе кадров сказали, что не имеем таких прав

lapa

16.02.2012, 20:05

Ага, но я нашла в положении о прохождении военной службы (ст.29), до 16 лет - в удобное для меня время. Да, а раньше такие права были - лет 5 назад пришлось тоже выеживаться, тогда я ТК отмахивалась.
Так вот чем занималась дума предыдущего созыва. Лоббировала права работодателей. Вносила изменения вТК.

natld

26.03.2012, 15:05

Подскажите, пожалуйста, если я с отцом ребенка в разводе, мне все равно надо каждый месяц предоставлять справку с его работы?

Elemiha

26.03.2012, 17:39

Подскажите, пожалуйста, если я с отцом ребенка в разводе, мне все равно надо каждый месяц предоставлять справку с его работы?

Справку с работы папы берете на год, что он (папа) не будет брать дни по уходу с___ по ___ число. С подписью ОК работы мужа и печатью. Делаете 156 копий этой справки. В свой ОК отдаете 1 копию на каждое заявление о предоставлении дней. Они(ОК) эту копию подкалывают к каждому своему приказу, а оригинал держите на работе поближе к сердцу. В случае проверки и запроса оригинала (что может быть в ООООЧЧень крайнем случае) можете на проверку поднести данную справку и дать им (проверяющим) подержать в руках при Вас. Не забудьте при уходе ее назад отнять.

natld

26.03.2012, 20:27

Справку с работы папы берете на год, что он (папа) не будет брать дни по уходу с___ по ___ число. С подписью ОК работы мужа и печатью. Делаете 156 копий этой справки. В свой ОК отдаете 1 копию на каждое заявление о предоставлении дней. Они(ОК) эту копию подкалывают к каждому своему приказу, а оригинал держите на работе поближе к сердцу. В случае проверки и запроса оригинала (что может быть в ООООЧЧень крайнем случае) можете на проверку поднести данную справку и дать им (проверяющим) подержать в руках при Вас. Не забудьте при уходе ее назад отнять.

Большое спасибо!:flower:
А то перспектива ежемесячного получения справок от нашего папы меня как-то не вдохновила...