я нахожусь в декрете и работаю до сих пор. Разницу работодатель (госучреждение) возмещает по заявлению начальника подразделения, где указывается основание (типа премии). Девочка до меня ушла в декрет в 36 недель, ей выписали больничный, она его не предъявляла, потом ее начальница тоже писала заявление и согласовывала этот вопрос с соцстрахом или какой-то такой организацией. Но это проблемный путь, не все на него идут. Да, из 140 дней у нее вычлись дни, когда она работала.
|