нужен совет. Производственная травма - нечестный работодатель

[kilometer]

Сообщение от Кошаня

человек, соглашающийся на серую зарплату, должен отдавать себе отчет, что в случае б/листов, да и отпусков тоже он может пострадать в финансовом плане. Может и не пострадать, но это уже зависит от руководства.

+1 Увы.

[Апрелюшка]

Сообщение от Кошаня

только что-то мне подсказывает (поведение работодателя), что на этот компромисс работодатель идти не собирается. Автору - желаю успехов, но даже если Вы перепишете обяснительную с обстоятельствами травмы, все равно это производственная (т.к. произошла в рабочее время)

Вы правильно думаете.
Спасибо

Инженера по техники безопасности, в конторе нету. Им должна была стать начальник отдела персонала. А на данный момент (она и продвигает мое увольнение).

[Медведица]

Да, но есть факт грубого нарушения правил ТБ!
А это затратные разбирательства.
Почему его "послали на задание" одного??? Ведь работы на высоте, зхоть и 1.5 метра всего!!
Инструктаж, (мед.осмотр, кстати пройден ?) и прочая прочая были??

[Апрелюшка]

Сообщение от Медведица

Да, но есть факт грубого нарушения правил ТБ!
А это затратные разбирательства.
Почему его "послали на задание" одного??? Ведь работы на высоте, зхоть и 1.5 метра всего!!
Инструктаж, (мед.осмотр, кстати пройден ?) и прочая прочая были??

Не было ничего не инструктажа, не мед. осмотра не было.

[Медведица]

нарушаем...
ст 227 -231 ТК Рф внимательно читаем, записываем, ничего не упускаем...

[КатRUSя]

Никоим образом не оправдывая работодателя (он и вправду нечистоплотен), нахожусь в некоторой степени офигения - т.е. когда вы соглашались на зарплату в конверте, все было ок, но как только в воздухе запахло больничным, ограниченным в выплате "белой" зарплатой, работодатель тут же стал "нечестным". А вы, значит, честны?

[Апрелюшка]

Сообщение от КатRUSя

Никоим образом не оправдывая работодателя (он и вправду нечистоплотен), нахожусь в некоторой степени офигения - т.е. когда вы соглашались на зарплату в конверте, все было ок, но как только в воздухе запахло больничным, ограниченным в выплате "белой" зарплатой, работодатель тут же стал "нечестным". А вы, значит, честны?

за собой не вижу вины т.к Налог снимали и с черной и с белой з/п.

[КатRUSя]

Сообщение от Апрелюшка

за собой не вижу вины т.к Налог снимали и с черной и с белой з/п.

ну тогда вообще ноу комментс... Это как надо себя не любить, чтобы соглашаться не просто на чб зарплату, а еще и на "налог" с черной части (убей бог не понимаю, КАКОЙ может быть налог с черной части и КУДА он перечисляется )

[Апрелюшка]

Сообщение от КатRUSя

ну тогда вообще ноу комментс... Это как надо себя не любить, чтобы соглашаться не просто на чб зарплату, а еще и на "налог" с черной части (убей бог не понимаю, КАКОЙ может быть налог с черной части и КУДА он перечисляется )

Куда перечислялся, нам не известно.
А вот про любить.
Когда копания в которой вы работаете, терпит крах, т.е банкротиться из-за кризиса. Что вы предпочтете? искать полгода достойную белую з/п или согласитесь на ЧБ в быстрые сроки, учитывая то что на иждивение жена с маленьким ребенком.

[Noa]

Сообщение от Апрелюшка

Не было ничего не инструктажа, не мед. осмотра не было.

а так же не была создана комиссия по рассл несчастного случая, не был сделан звонок в страховую и инспекцию по труду работодателем при возникновении несчастного случая, нет приказа о создании комиссии, продлевается испыт срок, к-рый не может быть больше 3-х мес, увольнение по непонятной статье. может, объяснить товарищам, что лучше полюбовно по соглашению сторон разойтись