Как вы относитесь к графику работы, который противоречит ТК?

[НоваяЖизнь]

Сообщение от annette78

поэтому и бьются маршрутки постоянно,что за рулем "гастрики" ,спящие ...
а вообще в развитом мире существуют и активно действуют профсоюзы,они эту стадию,что у нас сейчас,еще в 30-е годы прошли,и то ведь и сейчас бастуют то тут то там.То в Испании,то в Швейцарии,то еще где-нибудь...Не живется им там спокойно... В "гнилой" Америке вон минимальная зарплата 3 бакса в час,при том,что цены не намного выше наших... А Иван-дурак лежит на печи,а Иван-типа умный пашет без выходных и продыху...Про "гостей" вообще молчу,ибо считаю что их тут быть не должно...как они русских выгоняли,да квартиры и дома жгли уже,типа,никто не помнит...А сколько они наркоты везут сюда!!! Не на зарплату же в 6 000 руб они тут живут...Так же и ИП : если сам предприниматель пашет без выходных-это его личный выбор,а когда наемного рабочего начинают "плющить" отработать еще смену за загулявшего сменщика,а потом еще одну,и еще-это уже произвол...

+ очень много к Вашему посту..
Нет, не хотят наши люди защищать свои права, не хотят объединяться, гораздо проще к начальнику любоффь изображать, подхалимаж наше все.

[kir_]

Сообщение от Котишка

+ очень много к Вашему посту..
Нет, не хотят наши люди защищать свои права, не хотят объединяться, гораздо проще к начальнику любоффь изображать, подхалимаж наше все.

сам себя не похвалишь - никто не похвалит

только вы здесь плачетесь, а не защищать кого то собрались

[НоваяЖизнь]

Я во первых не плачусь. Во вторых за свои права всегда постою.. и отстою.

[@...]

Сообщение от Котишка

Я во первых не плачусь. Во вторых за свои права всегда постою.. и отстою.

Видимо, поэтому у вас и нет работы.

[kir_]

Сообщение от Котишка

Я во первых не плачусь. Во вторых за свои права всегда постою.. и отстою.

тогда чему посвещена эта тема?

[Lianka]

Из такого графикка нужно извлекать максимум выгоды, ну или денежный бонус хотя бы..

[красота]

Сообщение от annette78

До чего же в ажуре все у вас,завидую белой завистью...У работающих в районе Кремля наверное все примерно так же. У меня знакомый есть,как раз примерно там работает,так он так и говорит: " Я живу в социализме!",я за него очень рада,ибо уже год не могу найти подходящую работу с графиком с 9 до 17 (18).Естественно при условии,что з/п будет не 6000 и даже не 9000.
Проект сестринского дома-дело,конечно,хорошее,но что-то подсказывает,что студенты-медики вряд-ли побегут к вам на работу,особенно в область (платить за одну дорогу ползарплаты и полдня-это на любителя).Им куда проще теми же мерчами и промоутерами поработать в городе.

Чтобы найти такую работу - я ходила на собеседования 3 месяца и потом еще 7 месяцев работала в офисе на постоянном созвоне с мужем - кто же спеет под закрытие садика забрать оттуда ребенка. Так что я не просто с улицы пришла и стала работать дома на свободном графике и т.п. Также изначально я со своми 2-мя вышками хотела в конце 2007 г работу хотя бы на 25-30 тыс - но наличие маленького ребенка без бабушек и нянь, а также отсутствие опыта по новой специальности (по второму образованию) заставило меня реално оценить свою работу и я изначально пошла на 15т р на испытат.срок. И только отработав какое то время мне ее повысили и я уже договорилась о работе дома, сокращенном дне и прочее. Относительно зарплат папы и мужа - они просто стоят этих денег, в смысле их мозгов и прибыли для компаний, где они работают. Но это не значит что у меня всегда все было в ажуре - работала я и на госке - где соблюдают ТК за 8 тыс р. Но потом поняла, что плевать мне на соблюдение ТК, белую зарплату и прочее, если эта зарплата не дает возможности на нее нормально жить.
Относительно сестринского дома и студентов медиков - не захотят это смотря где открывать - если в районее заневки-янино - так это минут 15-20 на маршрутке от Ладожской, и также по пути из Всеволожска в Питер - где также проживает достаточное количество народу, в том числе и студенты. А не побегут - персонал можно найти и из жителей поселка где все это будет. Тут меня пугает не вопрос нахождения персонала на небольшие зарплаты, а скорее вложения в сам проект.
А вы работу по какой специальности ищете с 9 до 18 - до 17 действительно сложновато, а вот до 18 вполне возможно и на какой уровень з/платы претендуете? Во всяких ТСЖ графики могут быть подобные, а зарплата может быть не менее 20 тыс на таких позициях как кадровик, 30-ти напрмиер у бухгалтера и прочее - зависит от вашей специальности.
Тут на мой взгялд (относительно соблюдения ТК) вопрос стоит в том, у кого какая специализация и опыт. А то ведь есть народ, который ничего не умеет и хочет работать сторого с 9 до 6, при этом получая скажем не меньше 30 тыс. Тогда это утопия. И столько заработать этот человек может только перерабатвая где-то. А вот если у человека нужная специализация и опыт - то он легко может найти работу по ТК и с нормальной з/платой. Только почему то большинство тех кто хочет работать четко по ТК, также хотят чтобы их с работы отпускали по своим делам когда им надо, чтобы можно было поболеть без больничного с сохранением з/платы пару тройку дней, чтобы отпуск давали только когда нам удобно, чтобы можно было опаздывать каждое утро без штрафных санкций и вечерних задержек и прочее. А уступки то должны быть взаимными.

[Cartinka]

Сообщение от красота

Чтобы найти такую работу - я ходила на собеседования 3 месяца и потом еще 7 месяцев работала в офисе на постоянном созвоне с мужем - кто же спеет под закрытие садика забрать оттуда ребенка. Так что я не просто с улицы пришла и стала работать дома на свободном графике и т.п. Также изначально я со своми 2-мя вышками хотела в конце 2007 г работу хотя бы на 25-30 тыс - но наличие маленького ребенка без бабушек и нянь, а также отсутствие опыта по новой специальности (по второму образованию) заставило меня реално оценить свою работу и я изначально пошла на 15т р на испытат.срок. И только отработав какое то время мне ее повысили и я уже договорилась о работе дома, сокращенном дне и прочее. Относительно зарплат папы и мужа - они просто стоят этих денег, в смысле их мозгов и прибыли для компаний, где они работают. Но это не значит что у меня всегда все было в ажуре - работала я и на госке - где соблюдают ТК за 8 тыс р. Но потом поняла, что плевать мне на соблюдение ТК, белую зарплату и прочее, если эта зарплата не дает возможности на нее нормально жить.

Всё аналогично. Сначала пришла на небольшие деньги и на не очень подходящий график- через полгода была уже и з-п и нужный график.. главное, реально оценить свои силы и возможности.

Сообщение от красота

Тут на мой взгялд (относительно соблюдения ТК) вопрос стоит в том, у кого какая специализация и опыт. А то ведь есть народ, который ничего не умеет и хочет работать сторого с 9 до 6, при этом получая скажем не меньше 30 тыс. Тогда это утопия. И столько заработать этот человек может только перерабатвая где-то. А вот если у человека нужная специализация и опыт - то он легко может найти работу по ТК и с нормальной з/платой. Только почему то большинство тех кто хочет работать четко по ТК, также хотят чтобы их с работы отпускали по своим делам когда им надо, чтобы можно было поболеть без больничного с сохранением з/платы пару тройку дней, чтобы отпуск давали только когда нам удобно, чтобы можно было опаздывать каждое утро без штрафных санкций и вечерних задержек и прочее. А уступки то должны быть взаимными.

Тоже соглашусь. Хотела донести эту мысль, но сформулировать её нормально не удалось.

У меня у мужа организация - белее и пушистей не бывает. Всё по ТК.. прям, мечта... только отпуск - только 2 недели когда хочешь, остальные- чтобы в общий график вписались, опаздывать нельзя, любой уход даже на 30 минут раньше - это служебная записка с 2-3 подписями и оговоркой когда он будет это отрабатывать, любое опоздание- это разбор полётов. Инета нет, только программы по работе. Отработал 6 месяцев- будь добр- сходи в отпуск, тебе по ТК положено (и никому неинтересно что ноябрь на дворе)...
У меня - тоже всё по ТК, но есть уступки (мои) и соответственно- утступки со стороны руководства... и это всех устраивает.. я не устраиваю истерики из-за переработки, на работе не строят козней, если мне куда-то надо в рабочее время или если я опаздываю... у мужа уступок нет.. могут и не отпустить... и по ТК имеют право.

[Aliks]

Сообщение от красота

Только почему то большинство тех кто хочет работать четко по ТК, также хотят чтобы их с работы отпускали по своим делам когда им надо, чтобы можно было поболеть без больничного с сохранением з/платы пару тройку дней, чтобы отпуск давали только когда нам удобно, чтобы можно было опаздывать каждое утро без штрафных санкций и вечерних задержек и прочее. А уступки то должны быть взаимными.

Откуда Вам известно, чего хотят люди, с которыми Вы лично незнакомы? Думаю, среди
этих людей есть очень разные, и стричь всех их под одну гребенку не следует.

[красота]

а я и не сужу по тем кого не знаю - я сужу по тем кого знаю. Большинство работающих в моей компании, а также там где я работала раньше, а также те знакомые которые у меня есть из тех что хотят работать четко с 9 до 6 или меньше, также хотят чтобы их отпускали по своим делам в рабочее время и прочее без соответствующих последствий о которых я писала выше. Естественно все люди разные, и везде есть исключения, с этим не спорю.