Няни, как у вас решается вопрос с отпуском?

[Larice]

Сообщение от Sekretka

А Вы готовы совсем остаться без работы и без зарплаты? Или Вы профи высочайшего класса и за право доверить именно Вам ребенка очередь выстроилась? ТАк почему же Вы пишете, что у Вас и так небольшая зарплата. РАсставьте приоритеты и все станет на свои места.
Все течет, все изменяется, скорее всего и родители не рассчитывали, что им придется менять время отпуска и изначально, также как и Вы, планировали август. Только учителя в школе понимают, что у них отпуск во время каникул учеников, гинекологи в роддоме - во время проветривания, много фирм уходит массово в коллективный отпуск, и только няни никак не могут понять, что их отпуск во время отпуска родителей. Это издержки профессии. Не нравится - велкам нянечкой в дет.сад. Там уж точно в августе отпустят.
Я вот обожаю отдыхать в сентябре, но понимаю, что на этот период запланировано много работы и не ною на форуме, как бы мне начальство на бабки развести. Сужу по своей работе, все с детьми, у всех семьи, и почему-то все, и начальники, занимающие весьма неплохое социальое положение, и подчиненные, находят компромисс с отпуском.
А по поводу неработающего сада, извините, бред. Есть дежурные сады. И ничего в них страшного нет.
И учтите, что не выйдя в августе даже на 2 недели, Вы подведете своих работодателей, им придется искать временную няню, что дороже. А может проще найти новую постоянную без капризов, что отпуск только в августе и, при этом, прикрывающейся собственным ребенком?
Извините, если резко.

Удивляюсь, как не стыдно писать подобный хамский ответ и в конце приписывать - "извините, если резко".
"И учтите, что не выйдя в августе даже на 2 недели, Вы подведете своих работодателей, им придется искать временную няню, что дороже."

Ситуация у автора непростая, но совсем прогибаться под работодателя смысла тоже нет - в большом городе есть возможность всегда найти работу. Но речь о ее поиске пойдет в случае если работодатели не готовы на компромисс, в данном случае на оплату простоя, особенно если имелась предварительная договоренность.

[Aminazink@]

Ответ был не хамский, а резкий. Это разные вещи. Просто на любую ситуацию всегда лучше смотреть с разных сторон, а то, что хорошо для одной стороны, не всегда хорошо для другой. Мы же не знаем всей ситуации, и непонятно какие были договоры, ведь, возможно, и как часто бывает, работодатель говрит, да хорошо, постараемся Вас отпустить в августе/июле и т.п., а потом раз - и все меняется. Это жизнь, и в ней приходится искать компромиссы.
А по поводу нянечки в д.саду, то что тут плохого? Почему же сразу презрение? Та же работа с детьми, она ничем не хуже другой работы, только оплата, к сожалению, зачастую меньше, но соц.гарантий больше, и с отпусками/больничными вопрос решен. Если есть профильное образование, не нянечкой - воспитателем, методистом, дефектологом, логопедом и т.п. Каждый выполняет свою роль, кто лечит, кто строит, а кто законы пишет - и прелесть гос.учреждения - как раз в социалке.
Повторюсь, работа няни оплачивается лучше, зачастую значительно лучше, поэтому люди выбирают именно ее, а не д.сады, но вот принять риски как то не получается. А это именно тот риск. К сожалению.
А настраивать человека, что единственный компромисс - это оплата простоя, хотя, как я поняла, этот момент при приеме на работу не обсуждался - по мне, так тоже не верно.
Ведь при желании можно найти и другие варианты. Отдохнуть с ребенком в том же июне, а в августе договорится, что будете приходить на работу со своим ребенком, свой то уже большой. Или придумать с десяток вариантов, это если желание есть.
А говорить, что дежурные сады плохие, равноценно тому, что говорить, что все сады плохие. Это те же сады, те же люди в них работают, только по определенному графику. Лично я водила ребенка в дежурный сад, правда, сад был другой, а воспитатели - наши. И к нам приводили деток из других садов. Мало того, я и в этом году буду водить, правда, дежурным будет наш сад. А у нас замечательные воспитатели. И одеты дети не по погоде бывают везде. Ведь и нам-мамам, не всегда угодишь. Одним кажется, что ребенка плохо одели, и он простудится, а другая уверена, что в той же одежде ее ребенок вспотеет. В таких ситуациях я просто обговариваю с воспитателем что при какой погоде одевать.

[Всё к лучшему]

Сообщение от Sekretka

А Вы готовы совсем остаться без работы и без зарплаты? Или Вы профи высочайшего класса и за право доверить именно Вам ребенка очередь выстроилась? ТАк почему же Вы пишете, что у Вас и так небольшая зарплата. РАсставьте приоритеты и все станет на свои места.
Все течет, все изменяется, скорее всего и родители не рассчитывали, что им придется менять время отпуска и изначально, также как и Вы, планировали август. Только учителя в школе понимают, что у них отпуск во время каникул учеников, гинекологи в роддоме - во время проветривания, много фирм уходит массово в коллективный отпуск, и только няни никак не могут понять, что их отпуск во время отпуска родителей. Это издержки профессии. Не нравится - велкам нянечкой в дет.сад. Там уж точно в августе отпустят.
Я вот обожаю отдыхать в сентябре, но понимаю, что на этот период запланировано много работы и не ною на форуме, как бы мне начальство на бабки развести. Сужу по своей работе, все с детьми, у всех семьи, и почему-то все, и начальники, занимающие весьма неплохое социальое положение, и подчиненные, находят компромисс с отпуском.
А по поводу неработающего сада, извините, бред. Есть дежурные сады. И ничего в них страшного нет.
И учтите, что не выйдя в августе даже на 2 недели, Вы подведете своих работодателей, им придется искать временную няню, что дороже. А может проще найти новую постоянную без капризов, что отпуск только в августе и, при этом, прикрывающейся собственным ребенком?
Извините, если резко.

написали много, а по делу ничего. Причем тут ваши рассуждения о садах- вообще не ясно.... Няня хочет отдохнуть с ребенком в августе, она с ним и отдохнет. Причем тут "подведете", если они её итак отпускают? На самом деле вопрос простой- возник отпуск, который не предвиделся. В трудовом законодательстве это называется простой. Вопрос только в том, как няне выжить в это время, на какие деньги. Вот она и спрашивает- оплачивается простой или нет в её конкретной ситуации.

[Всё к лучшему]

Сообщение от Sekretka

Ответ был не хамский, а резкий. ся. А это именно тот риск. К сожалению.

нет, вы именно нахамили.
Автор задолго договорилась об отпуске в августе, запланировала отдых, поэтому и в сад ребенка не записала на август. Изменились планы у родителей- значит, они должны думать, как выполнить заключенный ранее договор.

[Aminazink@]

Сообщение от Всё к лучшему

написали много, а по делу ничего. Причем тут ваши рассуждения о садах- вообще не ясно.... Няня хочет отдохнуть с ребенком в августе, она с ним и отдохнет. Причем тут "подведете", если они её итак отпускают?

Про сады. Повторюсь. Автор сетует на сложности работы в августе, т.к. сад не работает. Тут конечно, еще вопрос, а как мама собирается сама работать в августе, если няню отпускает? Брать экстренную? А если не найдет? А если не будет контакта с ребенком? Не хотела бы я быть на месте той мамы.

Сообщение от Всё к лучшему

нет, вы именно нахамили.
Автор задолго договорилась об отпуске в августе, запланировала отдых, поэтому и в сад ребенка не записала на август. Изменились планы у родителей- значит, они должны думать, как выполнить заключенный ранее договор.

В сад ребенка можно записать и сейчас, было бы желание. Вопрос как раз в другом.
Позиция "а теперь господа родители выкручивайтесь" весьма часто встречается. Тут уж ничего не поделаешь. Наверно, родители поступили недальновидно, сразу согласившись на отпуск няне в августе, еще не зная график своего отдыха. Это наука Теперь, скорее всего, они эти риски возьмут на себя.
Моя позиция отличается от позиции большинства, поэтому и столько помидоров. Но это совсем не значит, что она неправильная. Она неудобная для няни - это да, не боле того.
Чтобы сделала я. Постаралась бы не делать резких движений, вначале спокойно проанализировать, а возможно ли найти компромисс, устраивающий обоих. Взглянуть на все с другой стороны. Работу то всегда найти можно, но будет ли она лучше - вот в чем вопрос.
В любом случае - Автору . Согласятся оплатить простой, а потом пол июля искать экстренную няню, либо посадить маму в отпуск за свой счет на весь август - что ж, их право. Значит, Автор, Вам неслыханно повезло. Всем таких работодателей

[Всё к лучшему]

ну вот когда вы заключаете договор, ведь всегда и везде отвечает та сторона, которая его нарушает.
Няня планировала задолго, да и теперь работодатели не против отпуска. это всего лишь небольшие неудобства для родителей- не более того. няня что должна кидаться искать садик на август, ходить по садам, пробивать, договариваться...? странно.
неудобства няни= неудобству родителей. не надо думать, что у родителей все глобально, а у няни- ерунда и мелочи.
лично у нас в районе все списки поданы уже во все сады, еще месяц назад мы носились как угорелые и с большим трудом с подругой пристроили деток в приличный сад.

[Provocateur]

няне на собеседовании сказала,что у вас будет отпуск,когда мне удобно будет отпустить вас на 2 недели.отпуск не оплачивается.

[kimkim]

Сообщение от Всё к лучшему

написали много, а по делу ничего. Причем тут ваши рассуждения о садах- вообще не ясно.... Няня хочет отдохнуть с ребенком в августе, она с ним и отдохнет. Причем тут "подведете", если они её итак отпускают? На самом деле вопрос простой- возник отпуск, который не предвиделся. В трудовом законодательстве это называется простой. Вопрос только в том, как няне выжить в это время, на какие деньги. Вот она и спрашивает- оплачивается простой или нет в её конкретной ситуации.

+1
А если о саде.В дежурных садах дети болеют чаще,это факт.Возраст в группах у детей разный.Это стресс для ребенка.В основном и воспитатели чужие.

[Всё к лучшему]

Сообщение от Provocateur

няне на собеседовании сказала,что у вас будет отпуск,когда мне удобно будет отпустить вас на 2 недели.отпуск не оплачивается.

а за какой срок вы предупреждаете няню о том, что у неё отпуск?
и к тому же, вы ведь любитель проводить параллель со своей работой- так разве вам не оплачивают отпуск?

[Всё к лучшему]

Сообщение от kimkim

+1
А если о саде.В дежурных садах дети болеют чаще,это факт.Возраст в группах у детей разный.Это стресс для ребенка.В основном и воспитатели чужие.

да это-то ладно....Просто на каком основании няня должна бегать по садам и срочно пристраивать хоть куда-то своего ребенка, срывать запланированный отдых?