Няни, как у вас решается вопрос с отпуском?

[Гусыня]

Сообщение от Allo!

это на самом деле, в большинстве случаев, так и есть. но я считаю, что если уж решился взять няню и платить ей, то няня не обязана вникать в сложности работодателя ,в чем он себя ущемляет и как.

+1000

[Гусыня]

Сообщение от Sekretka

Алыверды. Работодатель не должен вникать в траблы няни, в график работы сада ее ребенка и прочее, прочее, прочее. Любой работник на любой работе по сути для решения вопросов работодателя. Решает хорошо - получает прочие материальные и не материальные бонусы, решает плохо - указывают на дверь. Неэффективные и проблемные люди нигде и никому не нужны. Это жизнь и понимание этого спасает от многих непониманий впоследствии.
ДОговорились как? Няне нужен отпуск в августе и только в августе? Родители извернутся уж не знаю как, но дадут няне отдохнуть в августе. А вот то, что сами родители (и их комании тоже) будут хором подстраиваться под то, как удобно няне - насколько я поняла - не договаривались.
Просто почему-то в диалоге няня-работодатель начинают применятся двойные стандарты.
Работающие мамы представьте, вот приходите Вы на работу и говорите, "мой отпуск будет тогда-то, в другое время не могу, у меня сад/отпуск мужа/стройка на даче ...." - одним словом, продолжать можно долго. По возможности пойдут на встречу, отпустят Вас. А если в Вашей компании принят "коллективный отпуск"? То как тогда? Да все просто. Оплатят 100% отпуска когда будете отдыхать коллективом, и не оплатят ничего, когда Вы возьмете в удобное для Вас время за свой счет.

Любой работодатель связан с работником определёнными обязанностями.Любому работодателю,для наилучшего решения задач,нужно создать необходимые условия для работника.чтобы он лучше работал.Разве нет?А когда никого ничего не касается,тогда решение задач ожидает пробуксовка.

[kimkim]

Сообщение от Elliss

Конечно, работадатель должен оплачивать отпуск. Но только, работадатели нянь в основном обычные девочки с детьми. которые выделяют 20-25-30 тыс на зарплату и в основном ущемляя себя дабы иметь свободное время в том числе и на работу, чтоюб заработать эти деньги. В обеспеченной семье требовать оплачивать отпуска нормально, но к сожалению в реальности это не всегда так легко.

Обычные девочки тоже работают и нянями тоже...Можно экономить --не нанимать.Чтобы заработать деньги,все люди себя в чем-либо ущемляют.А няни,работающие целый день,себя не ущемляютУ них тоже семьи и они тоже зарабатывают эти тысячи работой.
А требовать не придется,если при найме все условия сотрудничества оговорены.

[Elliss]

Сообщение от Всё к лучшему

мне не оплачивают, но и я бы не оплачивала, если честно.

По здешним меркам у нас нет ни совести, ни чести.

Я даже не собираюсь становится РАБОТОДАТЕЛЕМ, могу только заплатить за работу в т.ч. няне.

[Aminazink@]

Сообщение от Гусыня

Любой работодатель связан с работником определёнными обязанностями.Любому работодателю,для наилучшего решения задач,нужно создать необходимые условия для работника.чтобы он лучше работал.Разве нет?А когда никого ничего не касается,тогда решение задач ожидает пробуксовка.

Я бы здесь применила другую терминологию. Няня оказывает услуги по уходу и развитию подопечного. Разницу видите? Есть услуги - есть деньги, нет услуг - сорри. ДАвайте в стоимость услуг включать риск остаться без работы, процент на будущий отпуск. Ну как НДС, допустим. Я же не оплачиваю "упущенную выгоду" логопеду, если мы дружно уедем в отпуск? И не оплачиваю занятия в бассейне в это же время. А ведь там тоже люди, и они тоже все живут на эту зарплату.
Я не бухгалтер, но вроде же отпуск оплачивается из средств ФСС. Могу ошибаться и сморозить великую глупость. Ну а если так. Господа, платите все налоги с оказываемх услуг и отдыхайте спокойно.

Сообщение от Allo!

Все так Только надо обговаривать изначально условия сотрудничества.
Если отпуск в августе был оговорен, то отпуск в июне - это нянин простой. Платить за него или нет - вопрос (как было оговорено опять же).ъ

Мне вот показалось, что не просто отпуск в августе был оговорен, а просто родители были поставлены перед фактом, что в августе няня не может, поэтому у нее отпуск, согласились оплатить. Ну не за что не поверю, что при этом они вызвались подстраивать под няню свой отдых.

А вообще - главная наука этого топика. Держитесь подальше от нянь с маленькими детьми и большими проблемами
А теперь открываю корзину для ловли помидор.

[babariha]

Сообщение от Sekretka

Я не бухгалтер, но вроде же отпуск оплачивается из средств ФСС.


А вообще - главная наука этого топика. Держитесь подальше от нянь с маленькими детьми и большими проблемами
А теперь открываю корзину для ловли помидор.

Нет, отпуск оплачивается работодателем. Из средств ФСС - больничный.

А по сути я с Вами согласна. Когда я приглашала нянь, одно из главных моих условий было отсутствие маленьких детей. Да и агентства всегда предупреждают, что у нянь с маленькимим детьми часто проблемы, а у них опыт поболе нашего.

[Allo!]

Сообщение от Sekretka

А вообще - главная наука этого топика. Держитесь подальше от нянь с маленькими детьми и большими проблемами

в этом, конечно, есть определенный смысл..

[l-lasto4ka]

Сообщение от Sekretka

А вообще - главная наука этого топика. Держитесь подальше от нянь с маленькими детьми и большими проблемами

Лучше вообще держитесь подальше от нянь , а то вдруг няня, у которой дети взрослые, решит поучавствовать в жизни внуков

[Aminazink@]

Сообщение от l-lasto4ka

Лучше вообще держитесь подальше от нянь , а то вдруг няня, у которой дети взрослые, решит поучавствовать в жизни внуков

На грубость нарываетесь? Не дождетесь

[babariha]

Сообщение от l-lasto4ka

Лучше вообще держитесь подальше от нянь , а то вдруг няня, у которой дети взрослые, решит поучавствовать в жизни внуков

Остроумно, ничего не скажешь.