Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[ЧернаяМамба]

1) высокие организаторские способности
2) грамотная речь и письмо
3) деловой внешний вид
4)исполнительность
5)свободный иностранный язык,

[Ileana]

Сообщение от Victoria’s Secret

Лена, троекратное УРА!!!!!
ПОЗДРАВЛЯЮ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Пусть все будет очень и очень хорошо на новом месте работы!!!

Лена, поскольку Вы уже опытный человек в поиске достойной работы, м.б. Вам несложно будет поделиться с пока еще не нашедшими работу какими-либо советами, комментариями из личного опыта?
Чужой успех вполне может привести к цепной реакции

Вика, большое спасибо И всем, всем, всем - большое спасибо

Мой совет - говорить самому себе - Я в себя верю, у меня всё получится! На собеседованиях быть уверенным в себе (у меня с этим были проблемы из-за избыточного веса) в общем комплексы оставить за дверью собеседования (вы их потом заберете когда выйдете с собеседования). Четко понимать - что ты умеешь по вакансии (варианты к обучению особенно программам как правило не рассматриваются т.е. ты либо знаешь, либо нет), а там уже дело работодателя если будет контакт (то он обучит, или предоставит возможность). И самое важное - если кто то увольнялся из-за моббингов, боссингов и т.д. мнение этих руководителей, сотрудников о Вас как о сотруднике, человеке, о Ваших навыках - стереть из памяти, уничтожить все воспоминания - они будут мешать, очень сильно - в поисках и в самой новой работе.
Ну и из вечного как говорится - Дорогу осилит идущий.

[Morticia]

Сообщение от Помидорки

я переживаю поскольку неск лет назад был подобный случай, тоже было несколько собеседований, а потом они взяли тайм аут, и в итоге взяли кого то своего(из компании).

Для компании, да и для сотрудников этой компании взять человека "своего" из компании предпочтительнее, чем взять со стороны. этим решается масса задач. Так что если компания в принципе готова двигать "своих", то то может только радовать, если честно.

[Victoria’s Secret]

Сообщение от Ileana

Мой совет - говорить самому себе - Я в себя верю, у меня всё получится! На собеседованиях быть уверенным в себе (у меня с этим были проблемы из-за избыточного веса) в общем комплексы оставить за дверью собеседования (вы их потом заберете когда выйдете с собеседования). Четко понимать - что ты умеешь по вакансии (варианты к обучению особенно программам как правило не рассматриваются т.е. ты либо знаешь, либо нет), а там уже дело работодателя если будет контакт (то он обучит, или предоставит возможность). И самое важное - если кто то увольнялся из-за моббингов, боссингов и т.д. мнение этих руководителей, сотрудников о Вас как о сотруднике, человеке, о Ваших навыках - стереть из памяти, уничтожить все воспоминания - они будут мешать, очень сильно - в поисках и в самой новой работе.
Ну и из вечного как говорится - Дорогу осилит идущий.

Лена, ну после таких слов я рада за Вас вдвойне!!!
А ведь кто бы мог подумать каких-нибудь полгода назад, что Вы напишете такие слова
Лена, мое скромное напутствие - постарайтесь воплотить Ваше желание изучить на хорошем уровне язык, это будет очень хорошим подспорьем.

[Помидорки]

Сообщение от Morticia

Для компании, да и для сотрудников этой компании взять человека "своего" из компании предпочтительнее, чем взять со стороны. этим решается масса задач. Так что если компания в принципе готова двигать "своих", то то может только радовать, если честно.

это я согласна,но зачем тогда устраивать весь этот цирк с собеседованиями, отборами...я же тоже человек со своими надеждами и мечтами а кроме того,банально работаю в наст.время и уезжать на собесы тайно очень очень сложно(

[Тимберли]

1 самоорганизованность - хороший таймменеджмент
2 отличные коммуникативные навыки
3 стремление к саморазвитию
4 стрессоустойчивость
5 внешний вид

[Моник]

Сообщение от Помидорки

а вот у меня такой вопрос:
пригласии на собес в компанию,первое собес было с персональщиком и руководителем отдела, второе собеседование было с руководителем отдела и ком.директором, и они мне сказали что отзвонятся сегодня или завтра. отзвонились через полдня, сказали что решение отложено еще на 4 дня. это означает провал??? я приуныла((( мне казалось что если они во мне,как в кандидате уверены,то и задержек быть не должно. прокомментируйте а? а то я очень расстроилась.

Это совершенно ничего пока не значит, хороший знак что позвонили сами. Вообще причин задержки действительно может быть много и совершенно объективных. Если это Ваша работа - обязательно пригласят!

[ralmira]

И я попробую:
-хороший айкью
-опыт работы по аналогичной должности
-знание иностранного языка
-знание делопроизводства
-презентабельность/внешний вид: коммуникативность, умение вести разговор, подать себя и т.д.

[Tanique]

Сообщение от Victoria’s Secret

ЗАДАНИЕ: напишите в порядке значимости (от наиболее значимого к наименее) те 5 (ПЯТЬ) ЛИЧНЫХ качеств, какими, как ВЫ СЧИТАЕТЕ, ДОЛЖЕН обладать претендент, который будет идеален на данной должности.

Только увидела, надеюсь, не ПОЗДНО ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ.

5 ЛИЧНЫХ качеств:

1. Дипломатичность, стрессоустойчивость.
2. Самоорганизованность (умение грамотно планировать работу, способность выполнять несколько поручений).
3. Ответственность и пунктуальность (объединяю, т.к. взаимосвязаны).
4. Коммуникабельность, неконфликтность.
5. Умение хранить секреты, лояльность (преданность компании).

[Tess]

Сообщение от Victoria’s Secret

[B][SIZE=4][COLOR=purple]

ДАНО:

Какие у Вас есть вводные.
1) Основные обязанности:
- Административная поддержка деятельности Генерального директора: ведение рабочего расписания, организация встреч, совещаний, деловых поездок, командировок.
- Ведение документооборота, деловая переписка с российскими и зарубежными партнерами.
- Выполнение текущих запросов руководителя по сбору информации, подготовке необходимых документов, отчетов.
- Контроль исполнения поручений руководителя.
- Участие в переговорах с партнерами, перевод, протоколирование.
.

1. Презентабельная внешность, хорошее воспитание.
2. Знание и применение основных принципов тайм-менеджмента.
3. Исполнительность.
4.Знание иностранного языка
5.Коммуникабельность