|
|
03.04.2012, 20:53
|
#61
|
Хранитель
Регистрация: 11.02.2005
Сообщений: 11 776
|
Цитата:
Сообщение от Ясум
ИМХО, не стоит ожидать какого-то особого отношения к себе в этой сфере и на этой должности. В сущности, кассира нельзя назвать высококлассным, незаменимым и редким специалистом, который может диктовать работодателю свои условия. Поэтому есть ли смысл обижаться на руководство?
|
а что обижаться? даже с малышнёй кассиры работу всегда находят.. удачи ТС
__________________
Нужно быть лучше, чем вчера, а не лучше, чем другие. Хоть эта стратегия жизни и не самая легкая, зато самая беспроигрышная.
Сколько бы гадостей про меня не говорили, я все равно знаю их о себе больше.
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 00:04
|
#62
|
Появился вопрос "Зачем?"
Регистрация: 22.05.2003
Адрес: в пробках
Сообщений: 19 182
|
Цитата:
Сообщение от Cartinka
нет, это вполне возможно не только на заводе- просто в отделениях банка- там 1 касса- несколько смен кассиров- например, по 2-3 человека в смена. нагрузка приблизительно одинаковая на 1 отделении (если, конечно, нет одной какой-нибудь особо выдающейся медлительной личности- но это видно по количеству проводок и операций)- зависит от места и раскрученности отделения.
|
Если дело касается работы с людьми, то критерии оценки - далеко не только количество проводок, но и банальное отношение к клиентам. И я думаю все мы, как потребители услуги, сталкивались с кассирами-мегерами и с теми, с кем приятно иметь дело. И если у них опытный менеджер, то и заработки у разных кассиров будут разные. И это как раз и подтверждает мою мысль, что это не завод и не конвейер.
__________________
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 00:21
|
#63
|
Частый гость
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 44
|
Цитата:
Сообщение от Avant Garde
а не работала ли Ваша знакомая в том же ключе, что Вы описывали ранее? Не все работодатели это любят
|
нет, это только мое ноухау Я для этого много-много училась и практиковалась чтобы делать за 3 то что средний специалист моей профессии делает за 8 С начальством в этом плане мне повезло. Работаю я 8-10 часов и получаю как 2 специалиста
Если проект срочный и сроки горят я помогу- без вопросов, разово, но на постоянно основе за вань-петь работать не буду. А то много всяких вань-петь развелось, которые не прочь чтобы за них поработали, а они медленно-медленно будт перекладывать за день одну бумажку и философски смотреть в монитор
Работать надо ЭФФЕКТИВНО а не 8 часов
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 00:25
|
#64
|
Частый гость
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 44
|
Цитата:
Сообщение от Ясум
Какая разниц работодателю, чем Вы занимались? Ваши подвиги на ниве материнства он оценивать не должен. Тем более, что 3 года отпуска с точки зрения работодателя - непозволительно долго.
|
Непозволительно долго кого? Кто-то после 3 лет декрета выйдет на работу с энтузиазмом и будет работать с желанием и очень скоро быстро и качественно. А кто-то за 5 лет сидения на одном месте отупеет
Зачем же всех под одну гребенку и ярлыки вешать? если после декрета, то значит не справиться с работой?
Цитата:
Сообщение от Ясум
Никакие курсы не заменят живого практического опыта.
На месте автора не стала бы развивать ситуацию далее, вышла бы на ту з/п, что предлагают, а уже после ставила бы вопрос о повышении или искала бы другую работу.
|
ну да, ну да, практический опыт можно и не получить, если тело сидит на стуле перед компьютером, но в ОФИСЕ, а можно получить разбирая с преподаватиелем жизненные ситуации, пердлагая свои варианты решения вполне реальных проблем с которыми столкнулись реальные фирмы.
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 00:42
|
#65
|
Частый гость
Регистрация: 15.03.2012
Сообщений: 44
|
а может те кто не курят будут работать за курильщиков, они ведь миниум 5 минут курят, а пока зимой еще оденуться, спустяться, поговорят и все 15 выходит на одну сигарету?А в день можно выкурить если постараться сигарет 8-10 А у некурильщиков времени больше, что же они зазря будут сидеть, пусть прямо с утра и берут на себя часть работы курильщиков. Справедливо будет?
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 12:16
|
#66
|
Наш человек
Регистрация: 11.02.2005
Адрес: Коломяги
Сообщений: 6 382
|
Цитата:
Сообщение от Маруся S
Непозволительно долго кого? Кто-то после 3 лет декрета выйдет на работу с энтузиазмом и будет работать с желанием и очень скоро быстро и качественно. А кто-то за 5 лет сидения на одном месте отупеет
Зачем же всех под одну гребенку и ярлыки вешать? если после декрета, то значит не справиться с работой?.
|
Не читайте в моих словах то, чего там нет. Где я написала, что не справится с работой
Просто отпуск 3 года - это ОЧЕНЬ долго в нынешних реалиях, и надо отдавать себе в этом отчет. Уйти в 2009, а прийти в 2012, да еще и с порога требовать индексации з/п за прошедшее время - такое не понравится ни одному работодателю, если он вообще к этому моменту будет помнить этого работника. После 3 лет неработы ты очень далеко отстаешь от тех, кто все это время работал. Какого работодателя интересует, что ты когда-то там работал? Три года назад - это совсем другая жизнь, да и офисный опыт более предпочителен, чем курсы и тренинги.
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 12:57
|
#67
|
Старожил
Регистрация: 12.01.2009
Адрес: м.Дыбенко
Сообщений: 1 204
|
Цитата:
Сообщение от Ясум
ИМХО, не стоит ожидать какого-то особого отношения к себе в этой сфере и на этой должности. В сущности, кассира нельзя назвать высококлассным, незаменимым и редким специалистом, который может диктовать работодателю свои условия. Поэтому есть ли смысл обижаться на руководство?
|
Какие обиды? Я в правовом отношение вопрос задавала. Что ж вы так людей-то обижаете? Не всем работать главбухами и тп
Цитата:
Сообщение от Cartinka
а что обижаться? даже с малышнёй кассиры работу всегда находят.. удачи ТС
|
Спасибо ВАМ!!!
Цитата:
Сообщение от Ясум
Не читайте в моих словах то, чего там нет. Где я написала, что не справится с работой
Просто отпуск 3 года - это ОЧЕНЬ долго в нынешних реалиях, и надо отдавать себе в этом отчет. Уйти в 2009, а прийти в 2012, да еще и с порога требовать индексации з/п за прошедшее время - такое не понравится ни одному работодателю, если он вообще к этому моменту будет помнить этого работника. После 3 лет неработы ты очень далеко отстаешь от тех, кто все это время работал. Какого работодателя интересует, что ты когда-то там работал? Три года назад - это совсем другая жизнь, да и офисный опыт более предпочителен, чем курсы и тренинги.
|
Ну, я ничего ещё не требовала! А то, что я тАк долго была в декрете, так сложились обстоятельства. И я совсем не согласна, что отсутствие мое как-то сильно меня отдалило от моей работы))) Мне хватит недели, для ввода в курс работы. И ещё посмотрим, кто лучше будет работать
__________________
Я-Света и можно на ТЫ
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 13:23
|
#68
|
Наш человек
Регистрация: 11.02.2005
Адрес: Коломяги
Сообщений: 6 382
|
Цитата:
Сообщение от Светланка79
Ну, я ничего ещё не требовала! А то, что я тАк долго была в декрете, так сложились обстоятельства. И я совсем не согласна, что отсутствие мое как-то сильно меня отдалило от моей работы))) Мне хватит недели, для ввода в курс работы. И ещё посмотрим, кто лучше будет работать
|
Но разговор об уровне и повышении з/п все-таки был, не так ли?
Цитата:
Сообщение от Светланка79
Съездила и узнала, что выйдя на работу, буду получать свой прежний оклад (правда они мне его сначала вообще на 1600 снизили, после того как я им сказала, что они не имеют права мне делать оклад ниже предыдущего, согласились с прежним(). Я конечно понимаю, что после 3 лет декрета, я выйду полным нулем, но они мне сказали, что только через полгода рассмотрят вопрос о моем повышении
|
Вряд ли Вы, если начнете искать новую работу сейчас, прямиком из долгого декрета, встретите вал предложений с соблазнительной з/п, поэтому и лучше, ИМХО, выйти на тот оклад, что предлагают, я уж потом заводить разговор о повышении/индексации/искать новую работу.
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 13:39
|
#69
|
Ветеран
Регистрация: 01.10.2008
Сообщений: 951
|
Цитата:
Сообщение от Elenochka
Строго говоря, а что тут оговаривать? Сотруднику после выхода из декрета (отпуска по уходу за ребенком) обязаны предоставить ее додекретное место - предоставят, никаких нарушений. Если по предприятию не было положения о тотальной всеобщей индексации зп - то официальных оснований обсуждать что-либо нет. Это с тз законодательства.
Теперь с тз здравого смысла - я вообще крайне слабо представляю себе, что несколько сотрудников выполняют совершенно одинаковое количество одинаковой по сути работы в совершенно одинаковом качестве. Это, наверно, только на заводе на конвейере возможно. В остальных случаях все же дифференциация есть - по опыту работы, по качеству, по отношению (ага, и это тоже). Как ее официально проводить - надбавками, разными названиями должностей с разными окладами - это уже более технический вопрос.
На месте топикстартера я бы вышла на имеющуюся зп, и уже работой доказывала свое право на более высокую, т.к. женщины с маленьким ребенком и так вызывают у работодателя некоторое опасение (и это, в принципе, понятно).
|
масса таких работ, оператор call центра, касиир в окее, кассир в банке, да масса профессий, ограниченных определеными операциями, выполняющими одну и ту же работу. Можно быть и оплытным с 20 летним стажем и работать абы как, а можно и год не отработав, работать так, что ого-го и производительностью, и со скоростью, и с доброжеланием. так чято все очень относительно
Цитата:
Сообщение от Маруся S
Не понимаю зачем брать чужую работу? Если я быстро справляюсь со своей в силу своей высокой квалификации, то почему если кто-то не справляеться за 8 со своей это должны быть моей проблемой? Предпочитаю чтобы платили за результат работы, а не за то чтобы мое тело присутсвовало 8 часов на работе. Если делаю больше, то получаю больше. А если не получаю больше, то отдыхаю остальные 5 часов. Иначе это коммунизм, а он уже доказал свою несостоятельность. По анологии, если у меня дома чисто, обед сварен, ребенок сыт, муж с работы еще не пришел, а у соседки грязно то мне бежать полы ей мыть?
|
уха-ха, +1
Цитата:
Сообщение от Маруся S
нет, это только мое ноухау Я для этого много-много училась и практиковалась чтобы делать за 3 то что средний специалист моей профессии делает за 8 С начальством в этом плане мне повезло. Работаю я 8-10 часов и получаю как 2 специалиста
Если проект срочный и сроки горят я помогу- без вопросов, разово, но на постоянно основе за вань-петь работать не буду. А то много всяких вань-петь развелось, которые не прочь чтобы за них поработали, а они медленно-медленно будт перекладывать за день одну бумажку и философски смотреть в монитор
Работать надо ЭФФЕКТИВНО а не 8 часов
|
вот под каждым словом
Цитата:
Сообщение от Маруся S
а может те кто не курят будут работать за курильщиков, они ведь миниум 5 минут курят, а пока зимой еще оденуться, спустяться, поговорят и все 15 выходит на одну сигарету?А в день можно выкурить если постараться сигарет 8-10 А у некурильщиков времени больше, что же они зазря будут сидеть, пусть прямо с утра и берут на себя часть работы курильщиков. Справедливо будет?
|
во-во, когда я попросила, чтобы мне внутри фирмы разрешили обед перенести на конец дня, по -русски говоря, чтоб на полчаса раньше уходила, опскольку работу все равно делаю и никто ее за меня не сделает, да и работа за компом-чашка кофя всегда рядом со мной, поэтому мне реально обед не нужен, мне одна весмьма курящая дама-кадровичка, которая полдня курит , сказала, что типа никто ведь не поверит нам, что ты не обедаешь и т.д......а то, что она за день накуривает в рабочее время два моих обеда и еще и обед обедаает-это очень нормально. Связываться я,конечно, не стала, но все же не очень приятно.
Автору спокойствия и удачного разрешения ситуации!
|
|
Цитировать ·
|
04.04.2012, 16:08
|
#70
|
Ветеран
Регистрация: 08.02.2010
Адрес: ул. Брянцева
Сообщений: 984
|
Цитата:
Сообщение от воттакоеимя
Логичнее было бы выйти, поработать полгода на "Ура", без больничных и чтоб начальство радовалось, а потом уже можно начинать говорить о повышении. А так вы рискуете создать о себе мнение, как простите не о далеком человеке, который 3 года отдыхал, а теперь еще и денег просит...
|
Согласна, странное желание.
|
|
Цитировать ·
|
Ваши права в разделе
|
Вы не можете создавать новые темы
Вы не можете отвечать в темах
Вы не можете прикреплять вложения
Вы не можете редактировать свои сообщения
HTML код Выкл.
|
|
|
Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов. © 2000—2012 Littleone®.
|
Powered by vBulletin® Version 3.8.7 Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. Перевод на русский язык - idelena
|
|
|
|