Трудоустройство - советы бывалого.

[Laric]

вот и меня мучает тоже.. свободный график или офис...

[tkbpfdtnf]

Сообщение от elsej

Странно...Наверное, в резюме эти мамочки не указывают возраст и количество детей?
Почему "с порога" возникает такой вопрос?

Общаясь с многочисленными работодателями могу точно сказать, что только у некоторых есть тенденция не брать на работу мам с детишками, ибо нужен СОТРУДНИК, а не женщина, которая решает свои проблемы с детьми за счет его зарплаты.
Сейчас и совсем все проще станет - больничный вот- вот перестанут оплачивать вовсе. Законодательно.(Или уже перестали?Надо уточнить)

В резюме все указанно, но увы все же возникают такие вопросы у работодателей ( беседа начинается с детей).

[Мамзелина]

Сообщение от Глaфира

Не очень представляю, как общаться с сотрудниками, на собеседовании меня встречает менеджер по персоналу и провожает к финансовому директору. ...................
Что ж, возможно, я не умею добывать нужную информацию при собеседовании. И как научиться узнавать, что зарплату платить будут в оговоренном объеме и оговоренные сроки? Буду благодарна за науку

Может поздновато, но мало ли пригодиться
после успешного прохождения собеседования, всегда предлагаю работодателю такой вариант: выхожу без оформления на 2-3 дня, чтобы они ко мне присмотрелись, ну а я к ним вот за эти дни можно все узнать)

[воттакоеимя]

Почему многих клинит на детях?
Как уже написали-работодателю нужен работник, а не человек которому надо оплачивать больничный.
Приходя на собеседования многие "забывают" указывать наличие детей, их количество или подсознательно выставляют это как проблему. Еще многие мамочки имея 2-3х детей и отсутсвие опыта работы или должного образования, начинают претендовать на зарплату не по уровню.
Тут надо понимать, что имея 2 высших образования, отсутствие опыта, наличие 2-х детей детсадовского возраста--это стартовая зарплата не более 15-20 тыс. руб. и соответсвующая должность..
Еще на собеседования приходили женщины другого формата, которые с порога заявляли-у меня 2-е детей гордо и непринужденно, дальше их слушать уже не хотелось

[elsej]

Сообщение от Laric

тоже с вопросом:
ушла на больняк, затем в декретнй, начиная с 2007.. по окончании - в августе 2010 уволилась...
т.е. грубо говоря, 5 лет сижу дома...
Последние 3-4 года веду ОЗ..
Хочу выйти на работу.. куда, кем и за сколько - не знаю...

Хотела бухгалтером - закончила курсы в конце 2011, но не берут без опыта..
Раздумываю над менеджером по продажам - когда-то давно в начале 2000 им работала.. даже говорили, что это мое.. (продавать - да, умею.. само идет всегда), но не знаю ни з/п сейчас на рынке, ни с чего начать/куда устроиться.. да и клиенты хорошие, как правило, обычно уже поделены - на них сидят..

Бухгалтером манит больше, т.к. а вдруг пойдет и я смогу в будущем иметь свободный график (основное желание!), менеджером, как мне кажется, можно всегда устроиться..

Основное - да, очень хотелось бы сокращенный график (с 9 до 16)... но при адекватной з/п и интересной работе вполне готова забыть об этом желании..

Да, есть ребенок 4 г., болеет редко, в садик ходит, мужа нет у меня, в смысле

В Вашем случае - однозначно продажником!
Не видать приличному бухгалтеру ни свободного графика, ни сокращенного...
А адекватной з\п при отсутствии опыта тоже не видать лет 5 еще

[elsej]

Сообщение от Laric

а еще.. может у меня в резюме, что не так.. что его почти не смотрят либо отказом отвечают..

Запросто...и не только в резюме , а в неэффективном поведении при поиске работы еще может быть причина.

[elsej]

Сообщение от lubawa

Побывала вчера на консультации у Элеоноры. Так как я человек очень сомневающийся, то долго не могла определиться, уходить ли мне в свободное плавание или оседать офисным планктоном. Беседа с Элеонорой помогла мне понять, что лично для меня лучше на данный момент. И общались как-то легко, как будто уже сто лет знакомы. Еще порадовало то, что Элеонора оказалась и профориентатор и психолог в одном лице. А я как раз и искала такого человека.

[elsej]

Сообщение от tkbpfdtnf

В резюме все указанно, но увы все же возникают такие вопросы у работодателей ( беседа начинается с детей).

ну я просто не успела ответить... Вот вам ответ из первых уст, что называется:

Сообщение от воттакоеимя

Почему многих клинит на детях?
Как уже написали-работодателю нужен работник, а не человек которому надо оплачивать больничный.
Приходя на собеседования многие "забывают" указывать наличие детей, их количество или подсознательно выставляют это как проблему. Еще многие мамочки имея 2-3х детей и отсутсвие опыта работы или должного образования, начинают претендовать на зарплату не по уровню.
Тут надо понимать, что имея 2 высших образования, отсутствие опыта, наличие 2-х детей детсадовского возраста--это стартовая зарплата не более 15-20 тыс. руб. и соответсвующая должность..
Еще на собеседования приходили женщины другого формата, которые с порога заявляли-у меня 2-е детей гордо и непринужденно, дальше их слушать уже не хотелось

Спасибо, воттакоеимя, что ответили!

[MissX]

Здравствуйте!
Пытаюсь найти работу помощником бухгалтера, опыта работы нет, но есть очень много хороших бухгалтерских знаний.
Просматриваю вакансии, отправляю резюме, но везде требуется опыт. Куда деться бухгалтеру без опыта работу? Неужели только на бесплатную стажировку? На большую з/п я, конечно, не претендую, но все же...

[Laric]

Сообщение от elsej

В Вашем случае - однозначно продажником!
Не видать приличному бухгалтеру ни свободного графика, ни сокращенного...
А адекватной з\п при отсутствии опыта тоже не видать лет 5 еще

спасибо

Сообщение от elsej

Запросто...и не только в резюме , а в неэффективном поведении при поиске работы еще может быть причина.

а эт как ..?