Просмотр полной версии : Как отразился кризис на вашей работе и зарплате?
Страницы :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
[
16]
17
а иногда (о ужас) даже вызывает желание премировать или повысить зарплату.
Я правильно понимаю, что у Вас в компании повышение зарплаты и премирование зависит от желаний руководства? :)) Т.е. сегодня руководство возжелало, и вот на тебе и зарплату, и премию, а завтра руководству "не дали", и сиди ты такой "хороший" без премий и повышения зарплаты :)) По Вашим словам картинка не очень.
Под хорошими работниками я понимаю исключительно тех, чья работа не вызывает нареканий и полностью устраивает руководство
Тогда следующий вопрос - а зачем держать на работе "плохих"? Что за богадельня?
nezabvennaya
14.05.2009, 16:01
Я правильно понимаю, что у Вас в компании повышение зарплаты и премирование зависит от желаний руководства? :)) Т.е. сегодня руководство возжелало, и вот на тебе и зарплату, и премию, а завтра руководству "не дали", и сиди ты такой "хороший" без премий и повышения зарплаты :)) По Вашим словам картинка не очень.
Тогда следующий вопрос - а зачем держать на работе "плохих"? Что за богадельня?
Не только. Если работник сам просит повышения, на моей памяти никому не отказывали:) Но и без просьбы повышают, что, согласитесь, довольно редкое явление:)) Так главному инженеру повысили год назад с 50 сразу до 80, заслужил.
А вот плохих у нас как-то нет вообще, или они не долго задерживаются, в итоге коллектив уже пару лет трудится в неизменном, практически, составе, не считая, конечно, разнорабочих.
главному инженеру повысили год назад с 50 сразу до 80, заслужил
Ну вот видите :) У Вас главному инженеру 80 платят - "заслужил", а в других компаниях (каких?) столько же платят младшему! Это означает, что для Вашей компании минимум, который можно платить главному инженеру, - это 80 тыр, а для другой компании такой минимум не подходит. Но и там, и там платят минимум. Вопрос о том, что лично я не представляю себе младшего инженера с такой зарплатой, оставим...
на моей памяти никому не отказывали
Из Ваших предыдущих постов я понял, что зарплату работникам платите Вы :) Теперь все запуталось.
nezabvennaya
14.05.2009, 16:37
Ну вот видите :) У Вас главному инженеру 80 платят - "заслужил", а в других компаниях (каких?) столько же платят младшему! Это означает, что для Вашей компании минимум, который можно платить главному инженеру, - это 80 тыр, а для другой компании такой минимум не подходит. Но и там, и там платят минимум. Вопрос о том, что лично я не представляю себе младшего инженера с такой зарплатой, оставим...
Из Ваших предыдущих постов я понял, что зарплату работникам платите Вы :) Теперь все запуталось.
Про инженера это было год назад :) читайте внимательнее, сейчас зарплата больше.
Я зарплату не плачу, я принимию решения о ее повышении в части сотрудников, находящихся непосредственно в моем подчинении. Я не собственник компании, если вас интересует именно это:))
читайте внимательнее, сейчас зарплата больше
Год назад "главный инженер" на рынке в средем в районе 100-120 оплачивался, а у Вас, так сильно желающих платить "значительно выше среднего" (с), "заслужил" целых 80 тыр :)) Фантастика!
Я зарплату не плачу
Непонятны тогда рассуждения о Вашем желании "платить хорошим работникам значительно выше среднего" и "премировать или повысить зарплату". Если по второму еще возможно Ваше участие, то уж первое желание явно за пределами Вашей компетенции находится.
nezabvennaya
14.05.2009, 16:59
Год назад "главный инженер" на рынке в средем в районе 100-120 оплачивался, а у Вас, так сильно желающих платить "значительно выше среднего" (с), "заслужил" целых 80 тыр :)) Фантастика!
Непонятны тогда рассуждения о Вашем желании "платить хорошим работникам значительно выше среднего" и "премировать или повысить зарплату". Если по второму еще возможно Ваше участие, то уж первое желание явно за пределами Вашей компетенции находится.
У нас совсем небольшая фирма. 120 год назад у нас получали только прорабы.
Есть сотрудники, которых изначально нанимаю на работу я и именно я устанавливаю им оклад, собственник в эти вопросы абсолютно не вмешивается. Допустим, девочка в бухгалтерии на первичке с элементарными функциями получает 50. Хотя, конечно, я могла бы ей платить 20, как в других подобных местах, и она была бы удовлетворена.Про сметчицу я уже писала. Вы что-то пытаетесь мне доказать, только я не возьму никак в толк, что именно. Я описываю ситуацию в конкретно взятой организации.
судя по всему к Вам на работу хотят..а Вы не оценили...
Уровень зарплат впечатляет и радует,особенно по сравнению с бюджетной сферой
Хочу в Нью-Йорк
14.05.2009, 17:14
. Допустим, девочка в бухгалтерии на первичке с элементарными функциями получает 50. Хотя, конечно, я могла бы ей платить 20, как в других подобных местах, и она была бы удовлетворена..
ох, возьмите меня "девочкой" :)
а то я вроде не девочка, а зам. главбуха, а на основной работе меньше получаю.
nezabvennaya
14.05.2009, 17:22
ох, возьмите меня "девочкой" :)
а то я вроде не девочка, а зам. главбуха, а на основной работе меньше получаю.
Вы знаете, девочку я нашла именно здесь, на ЛВ. Сначала я привлекла ее пару раз для разовой работы в качестве сввоего помощника, она такая толковая оказалась:), что я порекомендовала ее в одну дружественню мне компанию к знакомой главбухше, а потом цинично переманила, когда мне понадобился бухгалтер, подучила немного и теперь эта девочка соображает не хуже главбуха, только вот место то главбуха занято, но ее мозги этих денег стоят! Так что, неисповедимы пути Господни! По моему немаленькому опыту лучшие сотрудники получаются из тех, кто учится с "нуля", но при этом обладает стремлением работать, чем те, кто реально претендуют на такие зарплаты, опираясь на свой опыт:(
Пы.Сы. А почему главным не хотите попробовать?
мама Дашутки
14.05.2009, 18:38
Они встречаются, но нормой никак не являются. Разве что только на ЛВ :046:
Я не понимаю, почему у вас всех такой скепсис? :005: То, что я говорю, - на самом деле так. Да, продавцы в магазинах зарабатывают гораздо меньше. Но к ним и требования ниже: часто без высшего образования, работа от звонка до звонка, никаких выходов в законные выходные, никаких запретов на отключение мобильного телефона и т.д. и т.п. Чтобы заработать хорошие деньги, надо вкалывать, как Папа Карло (или воровать :)), но я этот вариант не рассматриваю).
Я, кстати, не топ-менеджер :). И повторюсь, речь не о "шарашкиным конторах", где работают 3 человека, один из которых директор и собственник в одном лице :)), а о крупных компаниях, численность персонала в которых превышает 500 человек. Могу назвать несколько для примера: все крупные розничные операторы, Морской фасад, ЛЭК (до того, как развалился окончательно) и еще куча всяких других. Речь веду, конечно, о сотрудниках центрального офиса (топ-менеджеры, как понимате, в магазинах не работают) Директор гипермаркета - это НЕ топ-менеджер, это среднее звено, з/п директора гипера масштаба Окея 90 000 - 100 000 руб.
natalyas
14.05.2009, 19:04
Я не понимаю, почему у вас всех такой скепсис? :005: То, что я говорю, - на самом деле так. Да, продавцы в магазинах зарабатывают гораздо меньше. Но к ним и требования ниже: часто без высшего образования, работа от звонка до звонка, никаких выходов в законные выходные, никаких запретов на отключение мобильного телефона и т.д. и т.п. Чтобы заработать хорошие деньги, надо вкалывать, как Папа Карло (или воровать :)), но я этот вариант не рассматриваю).
Я, кстати, не топ-менеджер :). И повторюсь, речь не о "шарашкиным конторах", где работают 3 человека, один из которых директор и собственник в одном лице :)), а о крупных компаниях, численность персонала в которых превышает 500 человек. Могу назвать несколько для примера: все крупные розничные операторы, Морской фасад, ЛЭК (до того, как развалился окончательно) и еще куча всяких других. Речь веду, конечно, о сотрудниках центрального офиса (топ-менеджеры, как понимате, в магазинах не работают) Директор гипермаркета - это НЕ топ-менеджер, это среднее звено, з/п директора гипера масштаба Окея 90 000 - 100 000 руб.
Зарплата директора гипера не 90 000-100000, в Карусели менеджеры по закупкам отдельных направлений (не начальник отдела) получают 50т оклада + 50т в мес премии, делаем вывод, что директор получает гораздо больше :073:
Я не понимаю, почему у вас всех такой скепсис? :005: То, что я говорю, - на самом деле так. Да, продавцы в магазинах зарабатывают гораздо меньше. Но к ним и требования ниже: часто без высшего образования, работа от звонка до звонка, никаких выходов в законные выходные, никаких запретов на отключение мобильного телефона и т.д. и т.п. Чтобы заработать хорошие деньги, надо вкалывать, как Папа Карло (или воровать :)), но я этот вариант не рассматриваю).
Я, кстати, не топ-менеджер :). И повторюсь, речь не о "шарашкиным конторах", где работают 3 человека, один из которых директор и собственник в одном лице :)), а о крупных компаниях, численность персонала в которых превышает 500 человек. Могу назвать несколько для примера: все крупные розничные операторы, Морской фасад, ЛЭК (до того, как развалился окончательно) и еще куча всяких других. Речь веду, конечно, о сотрудниках центрального офиса (топ-менеджеры, как понимате, в магазинах не работают) Директор гипермаркета - это НЕ топ-менеджер, это среднее звено, з/п директора гипера масштаба Окея 90 000 - 100 000 руб.
Этот вывод не всегда правил что ели менеджер получает столько то наемный директор получает в разы больше.
Бывает что разница не очень существенна.
Просто у директора и размах другой всегда можно пару тем, схем прикрутить и все такое:))
natalyas
14.05.2009, 20:35
Вы это точно знаете или предполагаете? Я вот предпочитаю обсуждать то, что знаю точно :)
Похоже на правду. Гораздо больше похоже, чем "самый младший инженер от 70 тыр" :)
:)):)):))
Зависть - плохое чувство :)
но думаю вас успокоит один факт - от 70-ти это грязными, т.е. на руки где-то от 60,9 :)
написала машинально, потому что все выплаты у нас белые, все-все, в расчетках все фиксируется
А вообще, за прошлый год выполнение в нашей конторе было на 850млн.руб.
Ну вот видите :) У Вас главному инженеру 80 платят - "заслужил", а в других компаниях (каких?) столько же платят младшему! Это означает, что для Вашей компании минимум, который можно платить главному инженеру, - это 80 тыр, а для другой компании такой минимум не подходит. Но и там, и там платят минимум. Вопрос о том, что лично я не представляю себе младшего инженера с такой зарплатой, оставим...
:)) не, ну не могу пройти мимо
у вас же связи есть и возможности :) ну дак наведите справки, не пожалеете :)
ЗЫ Что, как вы выразились, "младший" инженер - он не человек что ли, не имеет права зарабатывать нормально? :065:
Облико Морале
14.05.2009, 22:02
У нас в компании зп рук-лей топовых позиций от 150 шт., у самого главного топа - дира по продажам 400 шт. У генерального 500, это то, что проходит официально;). Большие зп у простых людей действительно бывают, только сколько вкалывать приходится за это бабло - это вопрос уже второй, за красивые глаза никому ничего не доплачивают - это так (сфера - телекоммуникации)
Интересно, почему это вы решили, что у меня в профессиональном багаже одни красивые глаза и больше ничего нет:))
Хорошо, еще спрошу: а после окончания стажировки этот... э-э-э... племянник какую позицию займет?:)
у вас же связи есть и возможности
Ага :)
ну дак наведите справки, не пожалеете
Навел - нет вообще предприятий в Питере, в которых такие зарплаты младшим инженерам платят.
"младший" инженер - он не человек что ли, не имеет права зарабатывать нормально?
Я уже все разжевал и в рот положил... Человек, конечно же, но чем он лучше пары миллионов других "младших инженеров" нашего города? Ну хотя бы чем он лучше своих коллег, которые в таких же фирмах работают по такому же профилю и имеют зарплату в 2-3 раза меньше?
Назовете в личку название конторы на условиях конфиденциальности? Раз уж у вас там все "белое", то 100% нечего боятся :)
Страннокот
14.05.2009, 22:22
Ага :)
Навел - нет вообще предприятий в Питере, в которых такие зарплаты младшим инженерам платят.
Есть! Я в такой несколько лет отработала. Минималка (секретарь) - 35 тысяч. Самый скромный инженер - 70-80 тысяч. Только навести справки не так-то просто, по крайней мере, в моей бывшей конторе такая информация не разглашалась.
nezabvennaya
14.05.2009, 22:39
Навел - нет вообще предприятий в Питере, в которых такие зарплаты младшим инженерам платят.
Ну самому то не смешно? Сколько процентов фирм платят у нас белые зарплаты? Нет, ну серьезно? Или вы среди серых можете справки навести?:))
Ага :)
Навел - нет вообще предприятий в Питере, в которых такие зарплаты младшим инженерам платят.
?
Назовете в личку название конторы на условиях конфиденциальности? Раз уж у вас там все "белое", то 100% нечего боятся :)
Ну а смысл то в чем, зачем название конторы, все равно такую информацию не разглашают. Такие фирмы есть. Просто мне кажется большинсво людей которые там работают, не сидят на таких сайтах, и не имеют багаж в тысячу сообщений и больше.
Это как с владельцами авто есть же интернет клубы Ваздоводов,, Маздововодов и других бюджетных и не очень иномарок, там тоже форумы, встречи и прочая лабудень. А что то у владельцев более дорогих авто такого нет. Потому как времени на пустое нет они работают и зарабатывают
Ну самому то не смешно? Сколько процентов фирм платят у нас белые зарплаты? Нет, ну серьезно? Или вы среди серых можете справки навести?:))
Было сказано, что указанная фирма платит белые :) Справки я могу навести на уровне топ-менеджеров/собственников предприятий.
А что то у владельцев более дорогих авто такого нет. Потому как времени на пустое нет они работают и зарабатывают
Чем больше времени посвящаешь работе, тем меньше зарабатываешь ;) Самый богатый человек, которого я знал, 3/4 условно рабочего времени (из тех нескольких часов в день, что он появлялся на работе) посвящал игре в онлайн-казино и просмотру сайтов с проститутками :))
http://www.google.com/search?client=opera&rls=ru&q=Cayenne+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1&sourceid=opera&ie=utf-8&oe=utf-8
http://www.google.com/search?hl=ru&client=opera&rls=ru&hs=iNf&q=Touareg+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1&btnG=%D0%9F%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA&lr=
http://www.google.com/search?hl=ru&client=opera&rls=ru&hs=4Nf&q=Maserati+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1&btnG=%D0%9F%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA&lr=
http://www.google.com/search?hl=ru&client=opera&rls=ru&hs=Y3z&q=Ferrari+%D0%BA%D0%BB%D1%83%D0%B1&btnG=%D0%9F%D0%BE%D0%B8%D1%81%D0%BA&lr=
Продолжать или сами признаетесь быстренько, что спороли чушь? :)
Было сказано, что указанная фирма платит белые :) Справки я могу навести на уровне топ-менеджеров/собственников предприятий.
Вы так и не ответили. Зачем Вам это, ну узнаете есть такое, и что дальше то . Где польза? Или скажете мол понизьте им зарплату ,а то что то народ хвастается на ЛВ сидит
Порше кайены есть и лоховские американские которые недорого стоят. так что как то так
И посмотрите на этих форумах количество участников и даты последних ответов. Довольно не активно народ обшается. Или в основном те кому папа купил, или на шальных деньга прикупил
nezabvennaya
14.05.2009, 23:01
Чем больше времени посвящаешь работе, тем меньше зарабатываешь ;)
Вот тут абсолютно соглашусь. В моей практике именно так и было, с появлением опыта и связей, работа моя стала оцениваться гораздо дороже, а времени на нее я стала тратить значительно меньше:))
Самый богатый человек, которого я знал
Добавлю - реально богатый, т.е. яхты, виллы, двухэтажные гаражи с машинами стоимостью сотни тысяч евро и т.д. :) Причем селф-мейд-мен, т.к. никаких папочек, сам пробился.
Вы так и не ответили. Зачем Вам это, ну узнаете есть такое, и что дальше то . Где польза? Или скажете мол понизьте им зарплату ,а то что то народ хвастается на ЛВ сидит
Боязно? :)) Вообще, Вы не в ту сторону сразу подумали! Наоборот, такая фирма могла бы быть примером для подражания тем, кто своим инженерам платит по 30 тысяч ;) Т.е. я вообще за то, чтобу публично оглашать предприятия с высокими зарплатами - тогда народ будет знать, что за их работу можно получать больше, и будет смелее со своими работодателями, а там, глядишь, и уровень доходов квалифицированных спецов будет подрастать. Сам-то я смелый - смелее некуда, но знакомство с рынком труда малость удручает.
Боязно? :)) Вообще, Вы не в ту сторону сразу подумали! Наоборот, такая фирма могла бы быть примером для подражания тем, кто своим инженерам платит по 30 тысяч ;) Т.е. я вообще за то, чтобу публично оглашать предприятия с высокими зарплатами - тогда народ будет знать, что за их работу можно получать больше, и будет смелее со своими работодателями, а там, глядишь, и уровень доходов квалифицированных спецов будет подрастать. Сам-то я смелый - смелее некуда, но знакомство с рынком труда малость удручает.
Вот тут соглашусь, это совсем неправильно когда манагер по продажам 100 и больше получает, а инженер намного меньше за редким исключением
Навел - нет вообще предприятий в Питере, в которых такие зарплаты младшим инженерам платят.
:))
супер
Я уже все разжевал и в рот положил... Человек, конечно же, но чем он лучше пары миллионов других "младших инженеров" нашего города? Ну хотя бы чем он лучше своих коллег, которые в таких же фирмах работают по такому же профилю и имеют зарплату в 2-3 раза меньше? Назовете в личку название конторы на условиях конфиденциальности? Раз уж у вас там все "белое", то 100% нечего боятся :)
О какой паре миллионов идет речь?? :)) Да у нас всего пара-тройка контор-конкурентов, о чем вы??
И там тоже высокие зарплаты у людей, может чуть меньше чем у нас щас, но уровень тот же.
Не удержусь добавлю.
А из пары миллионов инженеров в нашем городе думаю с трудом можно пару сотен адекватных и работоспособных найти. Как это не прискорбно
Не удержусь добавлю.
А из пары миллионов инженеров в нашем городе думаю с трудом можно пару сотен адекватных и работоспособных найти. Как это не прискорбно
Естественно, кто-то уехал, кто-то умер, а новых, извините, не вырастили...
А те, кому за 60 не очень то могут работать, устают они сильно. Сужу по папе.
Облико Морале
15.05.2009, 11:21
Не удержусь добавлю.
А из пары миллионов инженеров в нашем городе думаю с трудом можно пару сотен адекватных и работоспособных найти. Как это не прискорбно
Можно. Более того, их можно "сделать", т.е. вырастить. Но их нечем стимулировать. Я работаю среди технарей, и мне не так давно начальник одного отдела жаловался - вот, мол, работать некому, старики состарились, среднее поколение - нет его, лакуна, а выпускники не хотят идти, потому что бонусы сняли, воспитанием кадров никто не занимается, поэтому сейчас плохо, а дальше будет еще хуже - сейчас большой дефицит инженерных кадров в возрастной категории 35-45 лет. Это те люди, которые закончили институты в конце 80-х - начале 90-х, когда всё разваливалось, и ушли - в торговлю, в менеджмент... И если молодого человека еще можно удержать на работе посулами и обещаниями перспектив, то мужчину 30 лет, который понял, что перспектив нет, а семью кормить надо - уже не удержишь. А инженеру, который ушел из профессии, вернуться в нее будет трудно. Особенно там, где дело касается быстроразвивающихся и наукоемких отраслей...
Всё-таки кадры нужно выращивать "под себя", холить и лелеять. А у нас руководители многих предприятий к людям относятся как к... не знаю уж, какое тут удачное слово подобрать. Ну как к расходному материалу. А сейчас и вовсе - безработица, авось подберем кого-нибудь... На перспективу очень мало кто работает. Лишь бы сейчас загрести побольше... а то, что проекты долгосрочные, а ротация кадров бешеная, никого не волнует.
Вынесено из разговоров.:)
У нас тоже особо людей не ценят. Есть несколько человек, которые считаются основными и их держат, остальные же, как Ведьмуля пишет, есть расходный материал. Причем доходит до абсурда. Человеку проработавшему несколько лет з/п не хотят поднять, он уходит, а на его место ищут человека на бОльшую з/п, т.к. на такую уже никто не пойдет. Странно на мой взгляд. И это в специфической отрасли весьма. Факторинг.
У нас тоже особо людей не ценят. Есть несколько человек, которые считаются основными и их держат, остальные же, как Ведьмуля пишет, есть расходный материал. Причем доходит до абсурда. Человеку проработавшему несколько лет з/п не хотят поднять, он уходит, а на его место ищут человека на бОльшую з/п, т.к. на такую уже никто не пойдет. Странно на мой взгляд. И это в специфической отрасли весьма. Факторинг.
у нас
такая же история на работе,при том текучка просто жуткая,имена секретарей,например, перестала даже спрашивать,уже все равно не запомнить:(
Есть несколько человек, которые считаются основными и их держат, остальные же, как Ведьмуля пишет, есть расходный материал.
А это такой подход у работодателей - весьма распространенный, к слову сказать. Если где такого и нет, то разве что в мелких фирмешках на 5-10 человек. А если в фирме уже 50 человек и более работает, то найти такую фирму, в которой был бы иной подход, довольно сложно. Разве что есть еще такие места, где расходный материал - это все без исключения.
Такова се ля ви...
klang2006
15.05.2009, 12:09
Вы в большинстве своем обсуждаете проблемы людей с опытом работы, которым сейчас тяжело. Согласен, людям с семьями и долговыми обязательствами не сладко, но являясь специалистами в своей области(в больших, естественно, городах) они всегда устроятся. А вот выпускники вузов, вроде меня - вот по кому кризис ударил сильнее всего. До наступления кризиса я, работая и учась, добился продвижения по карьерной лестнице и заведовал двумя салонами мебели. Они закрылись. Сейчас я среднестатистический манагер по продажам и даже эту должность получил не без труда, уж не говорю про ребят, которые просто учились эти годы,у них одна дорога (если без блата) - продавец, грузчик и охранник в аптеке "Василек"
Хочу в Нью-Йорк
15.05.2009, 12:09
По моему немаленькому опыту лучшие сотрудники получаются из тех, кто учится с "нуля", но при этом обладает стремлением работать, чем те, кто реально претендуют на такие зарплаты, опираясь на свой опыт:(
Пы.Сы. А почему главным не хотите попробовать?
Насчет "с нуля" я тоже с вами согласна.
А насчет главбуха :), так и у нас и у вас место занято пока :)
А попробовать хочу, даже очень.
Чем больше времени посвящаешь работе, тем меньше зарабатываешь ;)
Согласна на мульон процентов. :flower: Те, кто разъезжает на порше и феррари - на дядю не пашут..и как правило вообще не пашут:)) и не работают :046: Они либо делают деньги, либо для них их делает кто-то другой:046::046::046:
А это такой подход у работодателей - весьма распространенный, к слову сказать. Если где такого и нет, то разве что в мелких фирмешках на 5-10 человек. А если в фирме уже 50 человек и более работает, то найти такую фирму, в которой был бы иной подход, довольно сложно. Разве что есть еще такие места, где расходный материал - это все без исключения.
Такова се ля ви...
не знаю, сейчас как раз работаю в мелкой фирме (10-15чел)...первый раз - до этого работала в средних (100-200чел). Вот в этой мелкой вообще не держаться за народ. В крупных такого не было беспредела, надо сказать. Мне кажется, что все исключительно от руководства зависит - если он воспринимает людей как расходный материал, то неважно сколько у него человек в подчинении
julia-julia
16.05.2009, 11:27
У нас тоже особо людей не ценят...Человеку проработавшему несколько лет з/п не хотят поднять, он уходит, а на его место ищут человека на бОльшую з/п, т.к. на такую уже никто не пойдет.
+1 - у нас было то же самое - заслуженные сотрудники вынуждены были искать себе новую работу, т.к. на эти деньги не протянуть было, а новых на ту же должность брали уже с конкурентоспособной з/п - это как минимум, неприлично, я считаю. Но что поделаешь - политика руководства...
Настурция Petro
18.05.2009, 17:26
Те, кто разъезжает на порше и феррари - на дядю не пашут..и как правило вообще не пашут:)) и не работают :046: Они либо делают деньги, либо для них их делает кто-то другой:046::046::046:
Ой, не скажите. Вы эту "кухню" так хорошо знаете?;)
Мама цветочков
14.07.2009, 00:50
Что то давно никто ничего здесь не писал! Кризис закончился?
Нам сказали что осенью вернется прежняя зп...
Кризис закончился? а он был?
был график работы неделя через неделю,сделали каждый день 5\2 а з\п тажа осталась:((( считай з\п урезали на 50% вот такой кризес!!!!!!!!!11
partizan
14.07.2009, 14:55
У нас не стало сначало зп, просто нет и все, работали за идею, прося у родных деньги на проезд, а птом и работы не стало, мол с 1 не выходим. Все.
И нам скоро светит очередное сокращение. Положение у фирмы аховое.
а он был?а Вы топ хоть чуть почитали?:005::005:
а мне кажется что кризис лишь предлог для многих фирм вычистить планктон и балласт, оптимизировав фонд ЗП. всё ИМХО, без обид
а мне кажется что кризис лишь предлог для многих фирм вычистить планктон и балласт, оптимизировав фонд ЗП. всё ИМХО, без обид
Вот тут согласна с Вами, что кризис лишь предлог для многих вещей. У нас компания зп всем сократила, но при этом активно поглощает более мелкие компании и расширяет свою географию.
Cветланка
14.07.2009, 16:47
На моей никак не отразился. Фирма работает. Ну м.б. ненадолго задерживают зп. ЗП у меня голый %%, так что сколько заработал, столько и получил. Муж недавно поменял работу, там у них прилично зп задерживали. Теперь работает в Москве. В Питере сложно найти зп по его запросам, в связи с тем, что здесь зарплаты понизились. Вот в этом плане и отразился наверное. Ощутили, что снизился уровень ЗП.
Cветланка
14.07.2009, 16:48
а мне кажется что кризис лишь предлог для многих фирм вычистить планктон и балласт, оптимизировав фонд ЗП. всё ИМХО, без обид
Согласна кстати на 100%, судя по сокращениям, которые прошли в моей фирме.
Бессмертный пони
14.07.2009, 20:31
а мне кажется что кризис лишь предлог для многих фирм вычистить планктон и балласт, оптимизировав фонд ЗП. всё ИМХО, без обид
для тех у кого все ОК - да, повод... для тех фирм, которые пострадали - печальная реальность...
а я вот с января работу не могу найти, хожу на собеседования как на работу, но у рекламщиков очень большая конкуренция... :(
работала я полгода спокойно "под шум" кризиса, и вот сменила работу - получилось повышение в должности, зарплате. Но в моем отделе сократили человечка, который был вроде секретаря и попал под руку сокращения. Теперь я менпопер и секретарь в одном лице :( Бедные мои соискатели, собеседования порой затягиваются :(
По деньгам хоть в выигрыше оказалось малость :)
Возьмите кто-нибудь моего мужа на работу, хоть офисным водителем, хоть на 30 т.р.!!! :091: :091: :091:
Нормальный человек был, не один год начальником транспортного отдела проработал, начальником автоколонны, начельником административно-хозяйственного управления был... В транспорте и логистике собаку съел, знаний куча - и вот с апреля уже не устроиться. :( Стал отчаявшийся безработный. :001:
Говорит, в его сфере совсем все печально...
А деткам кушать хочется, вчетвером на мою зарплату жить просто невозможно!!! :( :( :(
Ох, меня кризис по полной программе затронул((( Сначала з/п сократили, потом еще раз сократили и стали выплачивать частями и с задержкой, а потом и вовсе целый питерский филиал закрыли :)
хоть офисным водителем, хоть на 30 т.р.
http://spb.rabota.ru/?area=v3_searchVacancyByParamsResults&p=14&ot=t&cs=t&w=%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&r=&c=2&x=0&y=0 - по поиску "водитель" выскакивает 93 вакансии за 2 последние недели, неужто все липовые?
Тропекана
15.07.2009, 21:58
Чем больше времени посвящаешь работе, тем меньше зарабатываешь ;) Самый богатый человек, которого я знал, 3/4 условно рабочего времени (из тех нескольких часов в день, что он появлялся на работе) посвящал игре в онлайн-казино и просмотру сайтов с проститутками :))
Ну так это не работа. Это именно - "появление на работе", способ провести время не дома в трусах, а в коллективе "на понтах", ничего общего с зарабатыванием денег не имеет .
Скорее, наоборот - способ оттянуться за счёт фирмы ( ибо человек приносит своим безделием в бизнесе убыток ) .
Тропекана
15.07.2009, 21:59
Моя прежняя фирма - развалилась (((( !
"Строительство , архитектура"
Я перешла в НИИ , где меньше получаю и потихоньку повышаю свой профессиональный уровень копанием в самоучителях и ГОСТах .......
Ну так это не работа.
Ну вообще-то упомянутый человек еще и тянул массу рабочих вопросов и претензий к нему не было, насколько я знаю :)
Моя прежняя фирма - развалилась (((( !
А чем фирма занималась?
Просьба ко всем, кто отвечает в теме - ну не забывайте писать хотя бы отрасль, в которой фирма работала, а то информативности ноль. Желательно вообще название говорить - ничего такого в этом нет. Но если название хотите скрыть, то хотя бы отрасль и примерное количество работников. Иначе в теме смысла просто нет.
Тропекана
15.07.2009, 22:10
Ну вообще-то упомянутый человек еще и тянул массу рабочих вопросов и претензий к нему не было, насколько я знаю :)
Гайд , если человек позволяет себе на работе играть , таким образом , что это становится ИЗВЕСТНО коллегам , его рабочие качества очень сомнительны :ded:
"Рыба гниёт с головы" , т.е. хороший тон в коллективе заводит начальник . В той фирме хорошего тона нет. Я бы стремилась уволиться из такой фирмы , приятно на работе учиться работать , а не очки подсчитывать ;) !
Про отрасль - дописала ..........
Гайд , если человек позволяет себе на работе играть , таким образом , что это становится ИЗВЕСТНО коллегам , его рабочие качества очень сомнительны :ded:
Кхм... Кто сказал, что это становится известно коллегам? :)) У меня с этим человеком были более близкие отношения, чем у большинства коллег, так что про его игры и проституток никто и не знал ;) И за его высокие деловые и рабочие качества я ручаюсь. Просто так устроен этот мир - много зарабатывает вовсе не тот, кто много работает.
"Рыба гниёт с головы" , т.е. хороший тон в коллективе заводит начальник. В той фирме хорошего тона нет.
Вы так уверенно говорите, а "та фирма" за весь период с начала кризиса ни одного человека не уволила и на сокращенный день не перевела, платит зарплаты (100% белые, кстати, и неплохие - 50 тысяч в среднем) день-в-день, питание бесплатное не собирается отменять и вообще на работниках в кризис экономить не спешит. Так что с увольнением "из такой фирмы" Вы поторопились, равно как и с выводами.
Про отрасль - дописала ..........
Спасибо, это не только к Вам было обращение :)
http://spb.rabota.ru/?area=v3_searchVacancyByParamsResults&p=14&ot=t&cs=t&w=%D0%B2%D0%BE%D0%B4%D0%B8%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8C&r=&c=2&x=0&y=0 - по поиску "водитель" выскакивает 93 вакансии за 2 последние недели, неужто все липовые?
Ну я тоже не вчера родилась. Все сайты пересматриваются трижды в день. ;)
Откройте "Рекламу шанс", раздел аренды. Море предложений, якобы сдают комнаты в центре по цене 6000. Верите? :)) Тут то же самое. :004:
50% - это предложения развозить и продавать пылесосы (или другую хренобендрию на своем авто), из остального можно выбрать или за 20 тыс. у черта на куличиках (при этом часто на своем авто, бензин не оплачивается, да и то соискателей пруд пруди), или на грузовое авто, имеющим соответствующие категории, или такси для тех, кто готов работать за процент.
В транспорте сейчас не просто.
А уж там, где я работаю - вообще жестоко! :001: Ждем очередных "гонений". :(
Ну так при таких реалиях откуда запросы на 30 тыр тогда?
Ну так при таких реалиях откуда запросы на 30 тыр тогда?
Наверное вот оттуда:
не один год начальником транспортного отдела проработал, начальником автоколонны, начельником административно-хозяйственного управления был... В транспорте и логистике собаку съел, знаний куча
У меня вообще закрыли клуб, аренду москвичи не продлили. Да честно говоря для нашего бизнеса, это было лучше, т.к. заведение было маленькое, вообщем осели бы в долгах как в шелках. Короче работу все тоже потеряли (со собственному естественно). Предложений было мало, с марта я свободна, сейчас что-то оживилось, но я ниже той планки, которая была не пойду никуда, окромя гос. власти:)). Или уж совсем будет тоскливо и не в моготу дома.
Наверное вот оттуда:
Я понимаю, что оттуда, но и претендовать тогда не на водителя. Или хочется работу водителя с зарплатой руководителя?
У нас зарплаты-премии пока платят исправно, никого не сократили, соцпакет не тронули, но перестали выдавать беспроцентные кредиты сотрудникам (обещают к концу осени возобновить раздачу).
Отрасль - промышленное производство, АСУТП, полный цикл от проектирования до внедрения и сопровождения.
Численность персонала - 300 человек.
Ну так это не работа. Это именно - "появление на работе", способ провести время не дома в трусах, а в коллективе "на понтах", ничего общего с зарабатыванием денег не имеет .
Скорее, наоборот - способ оттянуться за счёт фирмы ( ибо человек приносит своим безделием в бизнесе убыток ) .Напрасно вы так. Лично я с точки зрения простого обывателя ВООБЩЕ не работаю, а только развлекаюсь на работе (флужу везде, криативы пишу на Удаффком, газеты читаю, только что по порносайтам не хожу и проститутками не интересуюсь - западло). Одновременно просматриваю почту, ПРОВЕРЯЮ чертежи и пишу иногда письма, как правило тоже перекладывая этот труд на секретаря. ВСЁ, однако.....
Однако наша группа работает на хозрасчете 6-й год и недостатка ни в чем не испытывает, у всех машины и квартиры, отдых хороший и т.п., если надо уйти по личному делу - пожалуйста, хоть на день, хоть на два.
Просто для руководителя важно именно ОРГАНИЗОВАТЬ работу, а не работать за других, делая вид занятого человека в костюме. И организовать доход каждому сотруднику. Создать условия на работе
Как ни странно претензий ко мне, когда я по 2 дня не появляюсь на работе или сваливаю в 3 дня - НЕТ. Ни в одной организации, никаких жалоб от Заказчиков (а заказчики у нас очень богатые -Министерства и дирекции). Потому что не надо учить работать то, что и само отлично работает.
Но бывает и так, что я неделю головы не поднимаю от стола с 8-ми до 23+-х......потому что НАДО. Но этого стараемся избегать, это ненормальный ритм, мы люди творческие - творчество не поддается срокам, это удел ремесленников. Отрасль кстати Ваша, Тропекана:))
Гайд , если человек позволяет себе на работе играть , таким образом , что это становится ИЗВЕСТНО коллегам , его рабочие качества очень сомнительны Не обсуждайте действия начальства, оно лучше знает чем ему занимацо, поверьте мне.....я всё-таки 8-й год в руководителях отдела. Зачастую простой стеб по телефону:046: и обнимание с Заказчиком в кабаке :014: приносит столько денег, сколько сидючи не поднимая зада со стула никогда ниасилишь за всю жизнь:))
И за его высокие деловые и рабочие качества я ручаюсь. Просто так устроен этот мир - много зарабатывает вовсе не тот, кто много работает.
+мильён, абсолютно согласен
+ мульен к последнему: "кто много работает - тому просто некогда зарабатывать!"
Ну так при таких реалиях откуда запросы на 30 тыр тогда?
Я понимаю, что оттуда, но и претендовать тогда не на водителя. Или хочется работу водителя с зарплатой руководителя?
ОФФ: Я сюда написала не потому, что нуждалась в ваших ценных советах и нравоучениях.:ded:
Я написала по теме, так как мою семью кризис затронул ОЧЕНЬ серьезно, и поверьте, это не повод позлорадствовать!
Не понимаю, что вы хотели сказать своими постами? Какую цель ставили себе? Задеть меня или обидеть? Поздравляю, вам удалось и первое, и второе!!! :005:
А если для вас 30 тыс - зарплата руководителя, ну что ж... дело ваше! (странная у мужчин логика...:008:)
ЗЫ Не утруждайтсь и дальше комментировать мои посты, я в этот топик больше не вернусь. :052:
Никто не злорадствует, но с таким уровнем адекватности работу можно искать очень долго.
Просто в вашей ситуации (а такая сейчас у многих) есть выбор из двух стратегий:
1. Не снижать планку, не отступать и не сдаваться - искать высокооплачиваемую работу на хорошей должности, проедая накопления.
2. Пытаться как можно скорее устроиться хоть куда-нибудь, на рядовую должность, на низкооплачиваемые низовые позиции, лишь бы была работа и какой-то пусть небольшой, но стабильный доход
Вы же пытаетесь эти две стратегии зачем-то смешать. Если не платят водителям 30 тыр, то зачем ставить себе такую нереальную планку? Либо идти водителем за 15-20, либо искать другую работу. От болтовни в форуме несуществующая позиция "водитель 30 т.р." не появится, да и даже от активных поисков тоже - если такого не существует, то надо либо есть то, что дают, либо искать другие позиции.
Я вообще на стороне работников в таких случаях - не надо снижать планку и соглашаться на что угодно, пусть лучше работодатели умеряют свои непомерно раздувшиеся за последние годы аппетиты.
Тропекана
19.07.2009, 17:58
Я вообще на стороне работников в таких случаях - не надо снижать планку и соглашаться на что угодно, пусть лучше работодатели умеряют свои непомерно раздувшиеся за последние годы аппетиты.
К сожалению, именно сейчас планки срываются . Пара моих коллег, например , перешедши в другую фирму , через 2 месяца были оттуда сокращены . Причём безосновательно , т.е. ими были довольны , но - "кризис" , не сокращать же "старичков" ?
Другой девушке зарплату урезали . Она перешла с 30 000 на 50 000 и получает всё те же 30 000 , потому что их фирме понизили доходы :010: ...........
Лично я сейчас получаю необычайно маленькие для себя деньги . Меньше 30 000 . А прыгать , честно говоря , боюсь . "Лучше меньше, да лучше" , говорю себе каждый понедельник :091: . Хотя получаю как стандартная секретарша никому неизвестного магазинчика :065:
Тропекана
19.07.2009, 18:00
Напрасно вы так.
Почему "напрасно" ? Я как раз - простой обыватель , точка зрения которого довольно распространена .
Если Вас лично как руководителя не волнует т.з. простых обывателей - не берите в голову .
Недавно встретилась с подругой , которая так же , как Вы , видимо , лет 10ть назад начала раскручивать фирму . Работала "за всех" - за бухгалера , за директора и за себя саму .
Живая , энергичная девчёнка добилась успеха .
Пересела на новый мерседес .
Стала приезжать на работу к 12и и уезжать в четрые .
Брать отпуска на несколько недель в середине сезона .
На вопрос "А как же там ребята без директора в офисе?" отвечает : "Подождут . Я приеду завтра , возьму деньги, подпишу бумаги и домой ".
У меня почему-то есть стойкое убеждение , что она там НЕ работает :))! Она там отдыхает , общается в коллективе , выполняет светские обязанности и получает деньги . ПРичём отношение первых трёх пунктов к четвертому очевидно .
+ мульен к последнему: "кто много работает - тому просто некогда зара
батывать!"
О чём и речь !!!! Одни - работают , другие - зарабатывают , а третьи - получают деньги ;)
Moldafskiy Shpeon
20.07.2009, 11:09
У нас на предприятии собираются к новому году всех перевести на 4-х дневку (сегодня издали приказ) , соответственно з/п уменьшиться, а поскольку мы с мужем работаем вместе - то для нас существенно измениться. Ну и еще некоторые проекты придется видимо приостановить, т.к. предприятие не проплачивает счета .... Вот такие у нас дела, если учесть что мы относимся к РЖД то совсем как то не очень... А как в других сферах? Поделитесь....
кому война - а кому мать родна(народная умность)
Работала "за всех" - за бухгалера , за директора и за себя саму .
Живая , энергичная девчёнка добилась успеха .
Пересела на новый мерседес .
Стала приезжать на работу к 12и и уезжать в четрые .
Брать отпуска на несколько недель в середине сезона .
На вопрос "А как же там ребята без директора в офисе?" отвечает : "Подождут . Я приеду завтра , возьму деньги, подпишу бумаги и домой ".
У меня почему-то есть стойкое убеждение , что она там НЕ работает ! Она там отдыхает , общается в коллективе , выполняет светские обязанности и получает деньгиЯ так понял, что она своё отработала, заработала право работать как хочется, а не как надо
Я после университета работал в НИИ, хотя студентом зарабатывал больше в 5! раз! Рабочий день был до 17:15. Думаете я уходил в 17:15? Напрасно......я сидел и работал до 21-22 часов, изучал книги (я единственный из молодых инженеров ходил в служебную библиотеку), а рабочий день с 8:30 и я в 8:00-8:15 (в зависимости от № троллейбуса) приезжал на работу. А 7 лет назад я бывало до часу ночи в выходные сидел и работал. САМ. потому что хозрасчет, потому что НАДО было семью кормить, потому что работал на будущее, потому что в моей бывшей организации 10-15 $ миллионеров с моими должностями (в возрасте правда), а я что, хуже???? В итоге я заработал право жить хорошо и работать не работая ..... относительно конечно, не поймите что я лентяй и бездельник, я работаю же))))))
В итоге я теперь приезжаю на неё выспавшись и к 11, а могу вообще не придти (Гарри Поттера 5, например, пойти посмотреть)......а те мои коллеги, кто уходил в 17:00 - продолжают уходить на троллейбус до сих пор. Потому что не было мотивации
А у меня она была с детства. Я с детства знал что хочу жить независимо, не давал списывать двоечникам и бичам, получал за это жестоко (нос и уши сломаны-переломаны) и всё равно стоял на своём твердо - НЕ ХОЧУ ЧТОБЫ ЗАВТРА ОНИ СТАЛИ МОИМ НАЧАЛЬСТВОМ, лучше САМ. И теперь мои бывшие одноклассники швартуют свои суда на мой причал и ходят на корабликах моего друга, стоя в очереди на рейс по полгода)))
Muhochka
20.07.2009, 13:08
Я так понял, что она своё отработала, заработала право работать как хочется, а не как надо
Я после университета работал в НИИ, хотя студентом зарабатывал больше в 5! раз! Рабочий день был до 17:15. Думаете я уходил в 17:15? Напрасно......я сидел и работал до 21-22 часов, изучал книги (я единственный из молодых инженеров ходил в служебную библиотеку), а рабочий день с 8:30 и я в 8:00-8:15 (в зависимости от № троллейбуса) приезжал на работу. А 7 лет назад я бывало до часу ночи в выходные сидел и работал. САМ. потому что хозрасчет, потому что НАДО было семью кормить, потому что работал на будущее, потому что в моей бывшей организации 10-15 $ миллионеров с моими должностями (в возрасте правда), а я что, хуже???? В итоге я заработал право жить хорошо и работать не работая ..... относительно конечно, не поймите что я лентяй и бездельник, я работаю же))))))
В итоге я теперь приезжаю на неё выспавшись и к 11, а могу вообще не придти (Гарри Поттера 5, например, пойти посмотреть)......а те мои коллеги, кто уходил в 17:00 - продолжают уходить на троллейбус до сих пор. Потому что не было мотивации
А у меня она была с детства. Я с детства знал что хочу жить независимо, не давал списывать двоечникам и бичам, получал за это жестоко (нос и уши сломаны-переломаны) и всё равно стоял на своём твердо - НЕ ХОЧУ ЧТОБЫ ЗАВТРА ОНИ СТАЛИ МОИМ НАЧАЛЬСТВОМ, лучше САМ. И теперь мои бывшие одноклассники швартуют свои суда на мой причал и ходят на корабликах моего друга, стоя в очереди на рейс по полгода)))
читать было смешно :0005::0005::0005:
а вообще мужское тщеславие правит миром (как бы это не было прискорбно)
читать было смешно я тоже обожаю посмеяться. последним)))
а вообще мужское тщеславие правит миром да и это абсолютно нормально
Muhochka
20.07.2009, 13:39
3лыдень, вот скажите, зачем вы все это рассказываете в теме про то, как на ком отразился кризис???
Явно же что на Вас лично он не отразился (ну или отразился в небольшой степени).
Чтобы все позавидовали? восхищались?
Вам того что Вы сами от себя претесь недостаточно?
Moldafskiy Shpeon
20.07.2009, 13:44
не завидую, но восхищаюсь!
Злыдень не украл, не убил, не кинул и т.д . Всего добился Сам. Почему бы не поделиться с народом собственными достижениями?
Респект Злыдню:support:
3лыдень, вот скажите, зачем вы все это рассказываете в теме про то, как на ком отразился кризис???
простите, Вы последние 3 страницы прочитали? Это вообще-то диалог. Одна дама обвинила начальника в том что он "не работает, зырит по порносайтам" и привела пример подруги которая " Работала "за всех" - за бухгалера , за директора и за себя саму", а теперь "ковыряет в носу, ничем не интересуясь" (моё). Я ответил, что не всегда работа "как пахарь" важна и возможность "ковырять в носу" зарабатывается активной работой ранее:ded:
Кризис задел всех. И меня тоже. Как минимум тем, что мои доходы в СКВ упали вместе с курсами валют :))
Muhochka
20.07.2009, 14:30
простите, Вы последние 3 страницы прочитали? Это вообще-то диалог. Одна дама обвинила начальника в том что он "не работает, зырит по порносайтам" и привела пример подруги которая " Работала "за всех" - за бухгалера , за директора и за себя саму", а теперь "ковыряет в носу, ничем не интересуясь" (моё). Я ответил, что не всегда работа "как пахарь" важна и возможность "ковырять в носу" зарабатывается активной работой ранее:ded:
Кризис задел всех. И меня тоже. Как минимум тем, что мои доходы в СКВ упали вместе с курсами валют :))
Можно было обойтись без причала, и очереди..... чесслово....
Светлая История
20.07.2009, 14:53
без причала и без очереди, меньше бы сверкало, причал и очередь из одноклассников - очень нужная метафора в речи успешного человека.
3лыдень, вот скажите, зачем вы все это рассказываете в теме про то, как на ком отразился кризис???
Явно же что на Вас лично он не отразился (ну или отразился в небольшой степени).
Чтобы все позавидовали? восхищались?
Вам того что Вы сами от себя претесь недостаточно?
Да нет, скорее всего, просто тех, кто "заработал право работать как хочется", чаще удивляет, сколько людей не хотят сами рулить своей жизнью и при этом недовольны тем, как это делает кто-то другой.
ЗЫ Не надо в меня кидаться тяжелыми предметами :)) , может к декабрю тоже переберусь в армию безработных.
Тропекана
20.07.2009, 21:46
А у меня она была с детства. Я с детства знал что хочу жить независимо, не давал списывать двоечникам и бичам, получал за это жестоко (нос и уши сломаны-переломаны) и всё равно стоял на своём твердо - НЕ ХОЧУ ЧТОБЫ ЗАВТРА ОНИ СТАЛИ МОИМ НАЧАЛЬСТВОМ, лучше САМ. И теперь мои бывшие одноклассники швартуют свои суда на мой причал и ходят на корабликах моего друга, стоя в очереди на рейс по полгода)))
Злыдень, душенька , не кипятитесь :076:. Если Вы довольны жизнью - ну так и наслаждайтесь :019:
Ведь если человек уверен в своей цели .:ded:, ему общественное мнение побоку ;) !
Я , с обывательской т.з. , тоже , кстати , довольна :019:.
Если БЫ не кризис , жила бы вполне кудряво . Проектировщики нынче не голодают :028:
Хотя - после работы сбегала и учёбой пренебрегала , и , как и Вы - вполне сознательно , растила дитёнка .
:105:
Поэтому - прекрасно понимала , что карьеру не сделаю и останусь в лучшем случае квалифицированным наёмным работником .
Что мне нравится:061: , вот только кризис прибивает ..................:010:
kukuruku
21.07.2009, 01:25
У нас зарплаты-премии пока платят исправно, никого не сократили, соцпакет не тронули, но перестали выдавать беспроцентные кредиты сотрудникам (обещают к концу осени возобновить раздачу).
Отрасль - промышленное производство, АСУТП, полный цикл от проектирования до внедрения и сопровождения.
Численность персонала - 300 человек.
Очень интересно...Действительно интересно..
Отрасль- дистрибъюция масла мирового бренда, их же автокосметики и т.д.
У нас зп не тронули. Был в начале года провал по P&L отчету. Сейчас выправляемся. Правда нехватает оборотных средств, чтобы раскрутиться с текущей ситуацией. Получили кредит от ВТБ на 10 млн.. а надо бы было в 1,5 раза больше..
А все из-за того что готовиться к кризису начали в октябре прошлого года после смены ген. дира...
Я так понял, что она своё отработала, заработала право работать как хочется, а не как надо
В итоге я теперь приезжаю на неё выспавшись и к 11, а могу вообще не придти (Гарри Поттера 5, например, пойти посмотреть)......а те мои коллеги, кто уходил в 17:00 - продолжают уходить на троллейбус до сих пор. Потому что не было мотивации
)
Главное грамотно организовать процесс. Если он организован почему - нет.
Респект вам :flower:
Те кто сами все зарабатывали, не боятся упасть и не боятся кризиса. Так как он когда-нибудь кончится. И доходы снова вырастут.
прошу прощения за офф...
В итоге я теперь приезжаю на неё выспавшись и к 11, а могу вообще не придти (Гарри Поттера 5, например, пойти посмотреть)......а те мои коллеги, кто уходил в 17:00 - продолжают уходить на троллейбус до сих пор. Потому что не было мотивации
Злыдень, поделитесь пожалуйста, эта самая мотивация - это качество врожденное или приобретенное? Почему на Ваш взгляд у кого то оно есть а у кого то нет?
прошу прощения за офф...
Злыдень, поделитесь пожалуйста, эта самая мотивация - это качество врожденное или приобретенное? Почему на Ваш взгляд у кого то оно есть а у кого то нет?
Да не слушайте вы его. Человек пытается показаться выше и круче, чем есть на самом деле, вот и понтуется чем может. А про мотивацию можно почитать на википедии.
не завидую, но восхищаюсь!
Злыдень не украл, не убил, не кинул и т.д . Всего добился Сам. Почему бы не поделиться с народом собственными достижениями?
Респект Злыдню:support:
Согласна. Тем более, что Злыдень подспудно высказывает простую до противного мысль: кто пахал, как вол, у того, слава богу, всё слава богу... Я среди своих знакомых, нормально трудившихся в нормальных фирмах, ни одного уволенного не вижу. Учителя, библиотекари, рабочие, инженеры, менеджеры, начальники разных уровней - все продолжают работать, получать премии и т.д. Кое у кого фирмы развалились или посокращали штаты, но люди практически сразу снова трудоустроились.
прошу прощения за офф...
Злыдень, поделитесь пожалуйста, эта самая мотивация - это качество врожденное или приобретенное? Почему на Ваш взгляд у кого то оно есть а у кого то нет?
Имхо, и так, и так бывает. Единственное, чего не бывает, так это так, чтоб захотел себя замотивировать и замотивировал. Мотивация, очевидно, где-то в подкорке проживает. Сознательно её едва ли приобретешь. Проще всего про мотивацию объяснить на примере того, как женщины худеют. Вроде бы хочется красивую жо. Вроде бы даже сильно хочется. И даже на диету среднестатистическая женщина садится регулярно. И абонемент в фитнес-клуб покупает. И модный журнал читает каждый день для мотивации. Но годы идут, а упитанный филей по факту по-прежнему на своем месте. Ну, плюс-минус пять кило, которые то уходят,то вновь приходят, не в счет. Выходит, вроде бы и должна быть сильная мотивация, а на самом деле нет её. Потому что нет-нет, а диеты и спорт сменяются бутербродами и конфетками. Вот такой оффтоп про мотивацию :flower:
Имхо, и так, и так бывает. Единственное, чего не бывает, так это так, чтоб захотел себя замотивировать и замотивировал. Мотивация, очевидно, где-то в подкорке проживает. Сознательно её едва ли приобретешь. Проще всего про мотивацию объяснить на примере того, как женщины худеют. Вроде бы хочется красивую жо. Вроде бы даже сильно хочется. И даже на диету среднестатистическая женщина садится регулярно. И абонемент в фитнес-клуб покупает. И модный журнал читает каждый день для мотивации. Но годы идут, а упитанный филей по факту по-прежнему на своем месте. Ну, плюс-минус пять кило, которые то уходят,то вновь приходят, не в счет. Выходит, вроде бы и должна быть сильная мотивация, а на самом деле нет её. Потому что нет-нет, а диеты и спорт сменяются бутербродами и конфетками. Вот такой оффтоп про мотивацию :flower:
эта аналогия с диетой навевает мысли о том, что лучший мотиватор - кнут... потому как худеется просто отлично в условиях нервных стрессов и болячек...
впрочем, существует версия. что лучший мотиватор - это страх чего либо. Наказания, потери денег, болезни и тд... Работает очень хорошо, но не долго
Очень интересно...Действительно интересно..
Сегодня вообще услышал, что мы, дескать, процветаем :) Правда, сомневаюсь, что раскошелятся на индексацию зарплат - как-то молчат пока что.
эта аналогия с диетой навевает мысли о том, что лучший мотиватор - кнут... потому как худеется просто отлично в условиях нервных стрессов и болячек...
Кому-как, кто-то жрет как слон от нервов.
Лучшая мотивация - для многих мужчин, например, семья и дети.
kukuruku
23.07.2009, 12:42
Сегодня вообще услышал, что мы, дескать, процветаем :) Правда, сомневаюсь, что раскошелятся на индексацию зарплат - как-то молчат пока что.
Ну рад за Вас...У нас тоже наметилась положительная динамика...И если бы не долги оставшиеся с предкризисных времен все бы было зашибись..А так приходится разбираться с тяжелым наследием царского режима
Да, динамика положительная есть - сужу по загруженности производства и количеству распоряжений, июнь-июль хорошо так вверх пошел. Надеюсь, это у многих сейчас так.
vigodina
14.09.2009, 10:50
Лучшая мотивация - для многих мужчин, например, семья и дети.[/QUOTE]
я полностью за. материальные ценности всегда вторичны.
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.