Мы ищем работу а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация!

[Haizi]

Где хорошая погода???
:046:мда.....сегодня утром ребенка в сад отводила..такое солнышко было.....а сейчас только в окно выглянула.....мдаааа...Извиняюсь...про погоду -это я видимо погорячилась:091:

[JoAnna]

Побыла на собеседовании, и смех и слезы... Сказали в пятницу позвонят, но что то мне кажется не серьезно туда...

[etoskina]

Побыла на собеседовании, и смех и слезы... Сказали в пятницу позвонят, но что то мне кажется не серьезно туда...

Данон? Ну рассказывайте.Посмеемся вместе.

[JoAnna]

Данон? Ну рассказывайте.Посмеемся вместе.

ЗП 25000 - 13% - не вкусно... премий нет...
с 9 до 18
работа - телефоны, жизнеобеспечение 300 человек, заказ билетов... скучно (((( я меньше чем 25 не хочу рассматривать...:008:

[Zhanna*]

на эту позицию зп ооочень никакая

[Вес`на]

на эту позицию зп ооочень никакая

Почему? Это офис-менеджер? По моему стандартная з-пл.
Я вот завтра выхожу на 20т. на испытательный:008: Потом сказали посмотрят, но до 25т.
А что делать, ребенка надо кормить.:073:

[LOLA]

на эту позицию зп ооочень никакаяИз свеженького с суперджоб:
обязанности
• Распределение почты
• Прием/отправка факсов
• Общение с клиентами
• Заключение договоров
• Регистрация входящей/исходящей почты
• Работа с отделом кадров (поиск персонала, проведение собеседований)
• Работа с отделом закупок (выставление счетов, заказ необходимых материалов)

Также в обязанности входит выполнение любых поручений генерального директора

з/п до 14 000 руб. в месяц :010:
Особо "понра" поиск персонала, проведение собеседований и выполнение любых поручений генерального директора.

[Zhanna*]

Зависит от того как Вы себя оцениваете. Это никакие деньги для этой позиции в этой компании!
На такого рода позиции 35 минимум! Я говорю о компаниях такого полета.
В прочих- Рога и Копыта - могут и за 10000 попросить огород вскопать:))
Как себя продать;)

[LOLA]

Это Вы мне? ;)

[etoskina]

Зависит от того как Вы себя оцениваете. Это никакие деньги для этой позиции в этой компании!
На такого рода позиции 35 минимум! Я говорю о компаниях такого полета.
В прочих- Рога и Копыта - могут и за 10000 попросить огород вскопать:))
Как себя продать;)

Вот и я про тоже.А мне за ведущего аналитика предлагали 40-45.Ненормир.рабочий день.В среднем по 12 часов оговаривалось.Плюс объем работы такой какой на старом месте делали 4 чела.А ЗП у ведущего на старом месте в 2 раза больше.Очень они оскорбились когда я им все выложила=маленькие деньги,большой объем работы и добираться 1.5часа.Это мне надо пол зарплаты няне отстегивать.

[барабашка]

работа

http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=2542065

[Катёнки]

Я вот такую вакансию нашла в инете, но мне нужна надомная. А время работы хорошее предлогают.
http://job.officespb.ru/vacancies/226718/

[LOLA]

Оччень странная вакансия... оччень...

[Жёлтые тюльпаны]

Я вот такую вакансию нашла в инете, но мне нужна надомная. А время работы хорошее предлогают.
http://job.officespb.ru/vacancies/226718/


давно обновляемая вакансия на разных сайтах , это Кирби

[Lucertola]

Была сегодня на собеседовании. Вакансия продавец-консультант. Предлагать утюги-отпариватели за стойками. Пригласили завтра на обучение в офис. Никто там не работал случайно? Или может собеседовался?

[Zhanna*]

Мы не вели дискуссию между собой.
Это мое мнение в этом топе относительно малой зп на административную позицию.

[zarachKa]

Девушки, а кто сегодня был на Ярмарке вакансий в Юбилейном?? Что там предлагали, было что-то интересное??

[Malween]

Я была. Мне не понравилось. Когда звонила туда сказали до 17.30 в итоге в 16 00 Госструктур уже не было. Из вакансий, , в основном, слесари-монтажники, или же инженеры с огромным опытом ( ну с моими то 2-мя мес опыта мнеи 2 года огромный опыт). Вакансий наподобие офис-менеджера или секретаря -штук 5 на всю ярмарку, а менеджеров по продажам штук 10. В общем - НИ О ЧЕМ - только время зря потеряла((( и не пошла на 2 собеседования из-за этой ярмарки((( и одно собеседование прям "золотое" для меня было(((-а я дурень(( не пошла...Эх...завтра буду звонить и проситься обратно.

[Sweetest Perfection]

Была сегодня на собеседовании. Вакансия продавец-консультант. Предлагать утюги-отпариватели за стойками. Пригласили завтра на обучение в офис. Никто там не работал случайно? Или может собеседовался?

Оклада нет, работа за проценты. Я даже не стала общаться с менеджером этой фирмы (Итал-Стим), когда в самом начале собеседования мне показали этот паровой утюг и намекнули, что никакого оклада - нет.
Приглашают на собеседование, обещая "золотые горы", на должность "продавца-консультанта по продаже бытовой техники".
Не знаю ни одного человека, успешно работающего в этой фирме и зарабатывающего деньги. Ну, разве что - их менеджер по персоналу. ;)

[LOLA]

Мне почему-то этих ребят за стойками с утюгами всегда очень жалко. Как правило, они ОЧЕНЬ прилично одеты. И каждый раз я думаю.. ну неужели такие "презентабельные ребята" не смогли никакую другую работу найти.. :(

[ЛАПОТУЛЯ]

да, одеты прилично, т.к. требования такие. им такого "напарят" про представителя компании и что он (она) должен выглядеть презентабельно и очень солидно. жалко, конечно. работают люди, которые или совсем в критич. ситуации, или просто не просекают, что деньги там нереально маленькие. ну, может кто еще из любви, так сказать, к искусству.
но, пока люди будут соглашаться на такие зар. платы, то работодатели будут предлагать такие размеры той самой зар.платы...

[Жёлтые тюльпаны]

Девушки, а кто сегодня был на Ярмарке вакансий в Юбилейном?? Что там предлагали, было что-то интересное??

Я не пожалела, что сходила. Раздала все свои резюме, что брала с собой. Взяла кучу газет, реклам с вакансиями, сейчас изучаю -рассылаю резюме. Еще плюс - там работали операторы от службы занятости и выдавали распечатки с вакансиями от ЦЗ.
Да, много мужских профессий, но выбрать что-то, пообщаться, узнать, можно было. Видела и руководящие должности и в сфере науки.

Следующая ярмарка в Юбилейном 28 апреля 12.00-18.00

Еще одна ярмарка вакансий для женщин 14 апреля 11.00.-17.00 ст.м. Кировский завод
Рекламно-выставочный комплекс "Стачек 47"

[Haizi]

я тоже парочку резюме разадала....но в целом не фонтан.:(....на то, что я хочу, всего 2 вакансии были..и то я так поняла, что я там одна такая на них обратила внимание, судя по удивлению сотрудников, которые их представляли:009:

[Miss Pushistova]

я тоже парочку резюме разадала....но в целом не фонтан.:(....на то, что я хочу, всего 2 вакансии были..и то я так поняла, что я там одна такая на них обратила внимание, судя по удивлению сотрудников, которые их представляли:009:

:046:

кошмар какой (это я про удивление), а так, не переживайте - чем меньше конкурентов, тем больше шансов;)

[Lucertola]

Оклада нет, работа за проценты. Я даже не стала общаться с менеджером этой фирмы (Итал-Стим), когда в самом начале собеседования мне показали этот паровой утюг и намекнули, что никакого оклада - нет.
А мне вчера клялись, что оклад есть, целых 17 000 рублей. :) Но я все равно никуда сегодня не пошла. С утра 3 звонка с приглашениями на собеседование в нормальные фирмы. Пойду лучше туда. :)

[Radnulya]

А мне вчера клялись, что оклад есть, целых 17 000 рублей. :) Но я все равно никуда сегодня не пошла. С утра 3 звонка с приглашениями на собеседование в нормальные фирмы. Пойду лучше туда. :)

Правильное решение:0016::0016::0016::0016::0016:

[Sweetest Perfection]

А мне вчера клялись, что оклад есть, целых 17 000 рублей. :) :)

Если бы у них был такой оклад, то они набрали бы полный штат сотрудников за 2 дня, это же очевидно. :( А к ним ежедневно вереницей идут всё новые и новые соискатели, которых они заманивают на собеседование своим откровенным враньём о стабильном заработке.

[Radnulya]

Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!

[Haizi]

Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[Yuliya1082]

Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[SvelinA]

Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@ УДАЧИ!

[katutka]

Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!
@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

[dubik]

Удачи вам!!!!@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@
Девочки, прошу на завтра ваших волшебных кулачков, на 13 часов!!!!


А я с понедельника выхожу на работу:support:. На этой неделе ездила 3 раза на стажировку, информации конечно море:010:, куча баз куда это надо вносить, звонков много, в общем я конечно пребываю в пока что в тихом шоке:112:, но коллектив вроде бы неплохой, все достаточно доброжелательны и общительны. Начальница сказала, "что не переживайте, не вы первая будете новенькой, будет у вас желание, значит справитесь, а мы поможем", но все равно страшновато в понедельник выходить:001:.

[Жёлтые тюльпаны]

А я с понедельника выхожу на работу:support:.


Поздравляю Вас! Держитесь уверенней, все когда-то бывают новенькими! :)

[Malween]

Я сегодня была на собеседовании - меня взяли на офис-менеджера:008:, но не могу никак туда пойти - не хочу кофе приносить!!!Жуть- кофе ну никак не могу носить и посуду мыть за всем офисом (10 человек)!!! А работа сама хорошая- в области строительства по специальности моей как раз, и фирма хорошая и комллектив суперский!!! но там КОООФЕ!!! Я даже разревелась, когда вышла из офиса:(

А в объявлении не указано было это!:wife:

[Yuliya1082]

А я с понедельника выхожу на работу:support:. На этой неделе ездила 3 раза на стажировку, информации конечно море:010:, куча баз куда это надо вносить, звонков много, в общем я конечно пребываю в пока что в тихом шоке:112:, но коллектив вроде бы неплохой, все достаточно доброжелательны и общительны. Начальница сказала, "что не переживайте, не вы первая будете новенькой, будет у вас желание, значит справитесь, а мы поможем", но все равно страшновато в понедельник выходить:001:.
удачи :flower:

Я сегодня была на собеседовании - меня взяли на офис-менеджера:008:, но не могу никак туда пойти - не хочу кофе приносить!!!Жуть- кофе ну никак не могу носить и посуду мыть за всем офисом (10 человек)!!! А работа сама хорошая- в области строительства по специальности моей как раз, и фирма хорошая и комллектив суперский!!! но там КОООФЕ!!! Я даже разревелась, когда вышла из офиса:(

А в объявлении не указано было это!:wife:
жаль :(

[Haizi]

вот нашла вакансию http://spb.superjob.ru/vacancy/?id=10729714 может кто-то заинтересуется))

[dubik]

Спасибо девочки, очень волнуюсь, все таки 5 лет сидения дома дают о себе знать.

Я сегодня была на собеседовании - меня взяли на офис-менеджера:008:, но не могу никак туда пойти - не хочу кофе приносить!!!Жуть- кофе ну никак не могу носить и посуду мыть за всем офисом (10 человек)!!! А работа сама хорошая- в области строительства по специальности моей как раз, и фирма хорошая и комллектив суперский!!! но там КОООФЕ!!! Я даже разревелась, когда вышла из офиса:(

А в объявлении не указано было это!:wife:

Жаль, особенно когда рассчитываешь на одно, а на деле выходит другое:005:.

[Zhanna*]

Главное, что об этом вы узнали до того, как дали свое согласие работать в комапании :)) Ничего страшного;) выше нос ;)

[Жёлтые тюльпаны]

Спасибо девочки, очень волнуюсь, все таки 5 лет сидения дома дают о себе знать.



А если не секрет, почему так долго сидели дома, декрет? Как доказывали свою "проф.пригодность"? :)
У меня последнее место работы в сентябре, так на собеседованиях уж не знаю, что и отвечать, почему так долго ищу работу...

[dubik]

А если не секрет, почему так долго сидели дома, декрет? Как доказывали свою "проф.пригодность"? :)
У меня последнее место работы в сентябре, так на собеседованиях уж не знаю, что и отвечать, почему так долго ищу работу...


Секрета нет. Муж не особо хотел что бы я работала, ну а я, не сильно и сопротивлялась:)), да и честно говоря не хотела оставлять сына на няню, хотелось заниматься самой, а бабушки-дедушки к сожалению в этом помогать не захотели:005:. По поводу проф.пригодности, я потому и ухватилась за эту должность хоть и территориально мне неудобно т.к. меня взяли даже с учетом того что навыков нет вообще никаких, решила что хороший шанс поучиться, ну и к тому же я ходила 3 дня к ним на стажировку, начальница сказала, что схватываю быстро и видимо процесс обучения не сильно затянется:).....надеюсь:046:....

[Haizi]

А если не секрет, почему так долго сидели дома, декрет? Как доказывали свою "проф.пригодность"? :)
У меня последнее место работы в сентябре, так на собеседованиях уж не знаю, что и отвечать, почему так долго ищу работу...
Можно я расскажу??:008::flower:
Я отсидела дома 3 года с ребенком..потом пошла работать почти без опыта работы в менеджеры по ВЭД, правда из=за ребенка пришлось уйти..(болел оч часто..:() Год опять сидела дома. вот сейчас опять ищу работу!Итого у меня тоже срок в 5 лет получается:001: И думаю, если уж меня взяли совсем без опыта работы, то уж с опытом -то точно:)) Плюс еще хочу курсы для своей уверенности закончить))) Так что удачи! :support:

[Malween]

Главное, что об этом вы узнали до того, как дали свое согласие работать в комапании :)) Ничего страшного;) выше нос ;)

Спасибо!:flower::flower::flower:

[Жёлтые тюльпаны]

:)

[Zhanna*]

мда, есть такая тема, но есть и такие работодатели , как я ранее писала, "они сами не знают чего они ХОЧУТ".. (с)

[dubik]

А еще думаю, что с ребенком найти работу легче,

Я наоборот столкнулась с тем, что первым же вопросом от работодателя был "кто будет с ребенком сидеть когда он болеет? и что вы будете постоянно отпрашиваться то на утренники, то на собрания, то еще куда нить. В общем работодателю главное одно - сотрудник должен РАБОТАТЬ и это должна быть его главная цель в жизни.

[rina1982]

dubik, а я тоже лет5 не работаю... УЖАС, теперь так сложно((( ну вот буду пробоватьудачу во вт на собеседовании, а если не секрет куда вы устроились?
а по поводу ребя, мне тут тоже на собеседовании сказали," будет больничный - не будет работы"((((

[etoskina]

Я тоже надеюсь, что рано или поздно найду что-то подходящее, несмотря на перерыв почти полугодичный)))
А еще думаю, что с ребенком найти работу легче, мне вот 29 лет, детей пока нет и работодатели мне напрямую говорят, мол, мы вас возьмем, а вы забеременеете. Конечно, я хочу в декрет, но поработать как минимум год хочу, а не верят.

При такой позиции я на стороне работодателя.Потратить на обучение сотрудника время,потом он проработает ВСЕГО год.Потом он уйдет в декрет.на его место надо взять человека а потом разруливать ситуацию с декретным местом.

[dubik]

dubik, а я тоже лет5 не работаю... УЖАС, теперь так сложно((( ну вот буду пробоватьудачу во вт на собеседовании, а если не секрет куда вы устроились?
а по поводу ребя, мне тут тоже на собеседовании сказали," будет больничный - не будет работы"((((

Устроилась в мед центр, медицинским диспетчером, у них своя страховая компания и 2 мед центра. У меня муж и сейчас не в восторге от того что я на работу выхожу, но побывав на паре собеседований, я поняла что вообще не интересна работодателю т.к. на данный момент навыков ноль, поэтому решила что надо все таки выходить уже хоть куда нить в более менее устраивающее меня по зарплате, место.
Удачи вам на собеседовании:flower:.

[Yuliya1082]

dubik, а я тоже лет5 не работаю... УЖАС, теперь так сложно((( ну вот буду пробоватьудачу во вт на собеседовании, а если не секрет куда вы устроились?
а по поводу ребя, мне тут тоже на собеседовании сказали," будет больничный - не будет работы"((((
так прямо и сказали?! :010:

Я бы после такой фразы и собеседоваться дальше не стала...Мы все люди и случиться может все,что угодно!

[Yuliya1082]

Вакансии-кошмар :001: Неужели они кого-то найдут?! :010:
http://spb.hh.ru/vacancy/2734368

[Рябинкина]

Скажите , Вы когда отправляете резюме , звоните следом чтобы убедится что резюме дошло и его прочли?Если звоните что говорите при этом?
А то мне надоело, отправляю резюме, а его даже не рассматривают, так и стоит пометка, "Ваше резюме еще не рассмотрено работодателем", а может там моя работа меня ждет.
И еще ч-з какие сайты ищите работу? Я с помощью "Работа.ру", "НН"

[Haizi]

Вакансии-кошмар :001: Неужели они кого-то найдут?! :010:
http://spb.hh.ru/vacancy/2734368

Да уж!!! Куча обязанностей и такая з\п!!!!!!:009:

Это из серии: требуется менеджер со знанием английского, финского и итальянского языка= з/п 10 000.... Лично видела такую вакансию в центре занятости:010:

Хотя может откликнуться на вакансию...пойти хоть на них посмотреть из любопытства:073:

[Yuliya1082]

Да уж!!! Куча обязанностей и такая з\п!!!!!!:009:

Это из серии: требуется менеджер со знанием английского, финского и итальянского языка= з/п 10 000.... Лично видела такую вакансию в центре занятости:010:

Хотя может откликнуться на вакансию...пойти хоть на них посмотреть из любопытства:073:

пожалейте свое время :)

[Haizi]

пожалейте свое время :)
:053::)

тоже только что нашла по логистике http://spb.superjob.ru/vacancy/?id=10716293
но там опыт нужен от 3 лет:001:

[Yuliya1082]

:053::)

тоже только что нашла по логистике http://spb.superjob.ru/vacancy/?id=10716293
но там опыт нужен от 3 лет:001:
мне далеко ездить :)

[Жёлтые тюльпаны]

Скажите , Вы когда отправляете резюме , звоните следом чтобы убедится что резюме дошло и его прочли?Если звоните что говорите при этом?
А то мне надоело, отправляю резюме, а его даже не рассматривают, так и стоит пометка, "Ваше резюме еще не рассмотрено работодателем", а может там моя работа меня ждет.

Можно звонить и говорить, мол, отправила резюме, когда могу получить по нему ответ?
я делаю это редко, только если ооочень интересная вакансия.

И еще ч-з какие сайты ищите работу? Я с помощью "Работа.ру", "НН"

Еще джоб.ру, суперджоб.
Хотя нужно искать не только через сайты. Поскольку они - не самый эффективный способ, увы :(

[Sweetest Perfection]

:053::)

тоже только что нашла по логистике http://spb.superjob.ru/vacancy/?id=10716293
но там опыт нужен от 3 лет:001:

Это кадровое агентство. Никакой вакансии там наверняка нет. Предложат заполнить анкету и сделают вид, что активно занимаются поиском подходящей для Вас вакансии. Потом предложат дать им немного денег, чтобы "ускорить процесс поиска и повысить шансы на положительные результаты".

[Andrey133]

Вакансии-кошмар :001: Неужели они кого-то найдут?! :010:
http://spb.hh.ru/vacancy/2734368

Оклад на испытательный срок 10150 руб.
я так понимаю идёт речь об окладе на испытательный срок;)

[Yuliya1082]

я так понимаю идёт речь об окладе на испытательный срок;)
я тоже понимаю ;) и делаю сответствующие выводы из этого оклада!

[xxxmiraclexxx]

подскажите такой сайтик -черных работодателей????

[Charlotte]

Ну вот, присоединяюсь к вам. С понедельника активно начинаю искать работу. Сейчас был вялотекущий поиск. Поотправляла свое резюме, очень надеюсь на хорошие вакансии... и положительный ответ т.к.работа нужна срочно.
http://blackjob.spb.ru/ сайт черных работодателей по СПб.

[xxxmiraclexxx]

спасибо!!
я вот тоже тут вяло искала работ и все думала когда же активно к этому приступить..........пожалуй тоже с ПОНЕДЕЛЬНИКА!!!!!!!!!!!

[Рябинкина]

Еще джоб.ру, суперджоб.
Хотя нужно искать не только через сайты. Поскольку они - не самый эффективный способ, увы :([/QUOTE]


А как еще посоветуете искать?
Знакомые и друзья все вкурсе ничем увы помочь не могут, газеты...Не вижу смысла, там тоже самое что и в нете, становиться на биржу-будут искать по специальности(я воспитатель) найдут конечно быстро, только я с педагогикой завязала раз и навсегда, не мое это.Так что какие еще ресурсы привлечь не представляю.

[dubik]

http://blackjob.spb.ru/ сайт черных работодателей по СПб.


Нашла там отзывы о своей бывшей работе, мда....ничего не изменилось, все только стало хуже, но этого и стоило ожидать от таких руководителей:073:.

[Oksanchik79]

Девочки, посоветуйте.
Нужна работа, на дому, за компьютером, есть интернет. Ребенку год, оставить не скем, с мужем расходимся и не очень в хороших отношениях, где брать деньги ума не приложу.
Слышала, что можно работать представителем через интернет, продавать детскую одежду, обувь или игрушки, но как найти, с чего начать.
Может кто знает, подскажет.
Не стала перечитывать весь топ, может есть что-то на эту тему.
Пожалуйста, не оставьте без внимания!!!

[Haizi]

Это кадровое агентство. Никакой вакансии там наверняка нет. Предложат заполнить анкету и сделают вид, что активно занимаются поиском подходящей для Вас вакансии. Потом предложат дать им немного денег, чтобы "ускорить процесс поиска и повысить шансы на положительные результаты".
денег не дам, конечно..не заработала еще:008::004:
а вот просто резюме им оставить, думаю, можно....правда у меня опыта то:041:

[LOLA]

Это кадровое агентство. Никакой вакансии там наверняка нет. Предложат заполнить анкету и сделают вид, что активно занимаются поиском подходящей для Вас вакансии. Потом предложат дать им немного денег, чтобы "ускорить процесс поиска и повысить шансы на положительные результаты".А Вы вообще часто с кадровыми агентствами имели дело? Короче, Вы не правы.

Кадровое агентство не ищет работу для соискателя. Клиентами кадрового агентства является работодатели. И именно по запросам работодателей они ищут РАБОТНИКОВ, а не наоборот. И размещают в сети реальные вакансии прямых работодателей (с которых потом и получают деньги за свои услуги).

Конечно, есть мошенники, которые берут деньги с соискателя и обещают найти ему работу, но не таких же речь. Ес-но с такими дело иметь нельзя. :ded:

Я свою прошлую работу нашла через кадровое агентство. Вернее наткнулась на вакансию в сети, позвонила, оказалось КА, пособеседовалась с ними, потом уже пошла на собеседование к работодателю.
Так что не надо бояться КА (если они не просят с Вас денег).

[LOLA]

а вот просто резюме им оставить, думаю, можно....правда у меня опыта то:041:Резюме имеет смысл оставлять только на конкретную вакансию. Причем если в одном и том же КА несколько раз появляются интересные для Вас вакансии, то резюме нужно отправлять КАЖДЫЙ раз. Никто не будет в поисках подходящего сотрудника ковыряться в быстро устаревающей базе данных (только если Вы не уникальный специалист).

[Sweetest Perfection]

А Вы вообще часто с кадровыми агентствами имели дело? Короче, Вы не правы.

Я с кадровыми агентствами имела дело. Достаточно внимательно посмотреть на все "мифические" вакансии, предлагаемые указанным по ссылке агентством Артекс (оно же "вартекс") и иллюзии останутся только у безнадежно наивных соискателей.

список вакансий от агентства (http://www.superjob.ru/clients/121550/arteks-grupp/)
отзыв о работе агентства (http://blackjob.spb.ru/?showtopic=1822&hl=%E0%F0%F2%E5%EA%F1)

Дальше уже не мне судить - права я или не права. Выводы каждый может делать сам, только некоторые учатся на чужих ошибках, а некоторые - на своих собственных.

[Yuliya1082]

А Вы вообще часто с кадровыми агентствами имели дело? Короче, Вы не правы.

Кадровое агентство не ищет работу для соискателя. Клиентами кадрового агентства является работодатели. И именно по запросам работодателей они ищут РАБОТНИКОВ, а не наоборот. И размещают в сети реальные вакансии прямых работодателей (с которых потом и получают деньги за свои услуги).

Конечно, есть мошенники, которые берут деньги с соискателя и обещают найти ему работу, но не таких же речь. Ес-но с такими дело иметь нельзя. :ded:

Я свою прошлую работу нашла через кадровое агентство. Вернее наткнулась на вакансию в сети, позвонила, оказалось КА, пособеседовалась с ними, потом уже пошла на собеседование к работодателю.
Так что не надо бояться КА (если они не просят с Вас денег).

Абсолютно согласна.Мне предлагали хорошую вакансию через агентство, и все более чем реально.Я сама отказалась от вакансии,т.к. оказалось очень не удобно добираться!

[Sweetest Perfection]

Кадровые агентства очень часто предлагают реальные хорошие вакансии - не спорю. Вот только потом оказывается что работодатель не выполняет больше половины условий, при этом агентство никакой ответственности не несёт за действия работодателей и начинают они друг на друга "стрелки переводить".
Слишком много в СПб недобросовестных кадровых агентств и своим стремлением заработать на нас свои гонорары они уже давно подорвали доверие к рекрутинговым службам.

[Yuliya1082]

Кадровые агентства очень часто предлагают реальные хорошие вакансии - не спорю. Вот только потом оказывается что работодатель не выполняет больше половины условий, при этом агентство никакой ответственности не несёт за действия работодателей и начинают они друг на друга "стрелки переводить".
Слишком много в СПб недобросовестных кадровых агентств и своим стремлением заработать на нас свои гонорары они уже давно подорвали доверие к рекрутинговым службам.
Так а что Вам мешает на собеседовании уже в компании задать все интересующие Вас вопросы? И решить все насущные для Вас проблемы? :005:
Точно также Вам и просто на собеседовании в компании могут что-то недосказать...

[GALKA-SKAKALKA]

Устроилась в мед центр, медицинским диспетчером, у них своя страховая компания и 2 мед центра. У меня муж и сейчас не в восторге от того что я на работу выхожу, но побывав на паре собеседований, я поняла что вообще не интересна работодателю т.к. на данный момент навыков ноль, поэтому решила что надо все таки выходить уже хоть куда нить в более менее устраивающее меня по зарплате, место.
Удачи вам на собеседовании:flower:.
Если не секрет какую вам з/п обещали. Просто меня тоже звали в мед. центр, интересно какие зарплаты?

[rina1982]

так прямо и сказали?! :010:

Я бы после такой фразы и собеседоваться дальше не стала...Мы все люди и случиться может все,что угодно!

ну да так и сказал, блин обидно стало...

[LOLA]

Кадровые агентства очень часто предлагают реальные хорошие вакансии - не спорю. Вот только потом оказывается что работодатель не выполняет больше половины условий, при этом агентство никакой ответственности не несёт за действия работодателей и начинают они друг на друга "стрелки переводить".Так а что Вам мешает на собеседовании уже в компании задать все интересующие Вас вопросы? И решить все насущные для Вас проблемы? :005:
Точно также Вам и просто на собеседовании в компании могут что-то недосказать...+1
Все равно принимает на работу работодатель. И именно с ним нужно обо всем договариваться окончательно. И ВЕСЬ спрос естественно с работодателя, а не с агентства.

[Sweetest Perfection]

А Вы не задумывались никогда о том, что недобросовестные агентства и такие-же работодатели иногда очень плотно и взаимовыгодно сотрудничают друг с другом? У них очень неплохо налажена схема по использованию бесплатной рабочей силы. Пока один добросовестный соискатель проходит испытательный срок у недобросовестного работодателя, агентство на его место успешно находит следующих наивных соискателей, уверенных в своих отличных рабочих качествах.

[LOLA]

Не могу согласиться. :)
1) если работника берут на испытательный срок, то зачем КА продолжать дальнейшие поиски? причем бесплатно. КА выполнило свою работу.

2) за время испытательного срока редко какой работник будет приносить существенную пользу фирме (зачем обучать нового человека, вводить его в курс дела и одновременно продолжать поиски потенциального работника)

[dkolotov]

Не могу согласиться. :)
1) если работника берут на испытательный срок, то зачем КА продолжать дальнейшие поиски? причем бесплатно. КА выполнило свою работу.

2) за время испытательного срока редко какой работник будет приносить существенную пользу фирме (зачем обучать нового человека, вводить его в курс дела и одновременно продолжать поиски потенциального работника)


1)Дальнейшие поиски нужны на случай не прохождения работником ИС ,С КА заключают договор не на поиски одного конкретного сотрудника как правило а долгосрочные договоры.КА подстраховываются.Да и персональщики на предприятиях такое практикуют.Честные персональщики прямо говорят что рассматривают вакансию в резерв.
2)Профессионала обучать не надо.Максимум неделю на осмотреться.В моей старой компании к сожалению многие не проходили испытательный.Особенно вылетали финансовые директора.

[LOLA]

1)Дальнейшие поиски нужны на случай не прохождения работником ИС ,С КА заключают договор не на поиски одного конкретного сотрудника как правило а долгосрочные договоры.КА подстраховываются.Да и персональщики на предприятиях такое практикуют.Честные персональщики прямо говорят что рассматривают вакансию в резерв.Персональщики- работники работодателей частенько смотрят соискателей в резерв. КА, заключая с работодателем долгосрочный договор, не будет БЕСПЛАТНО продолжать поиски работника (на всякий случай)на место, которое уже не свободно. Допускаю, что такое может быть, если с первых же дней работодателю понятно, что на время испытательного срока взять мало подходящий работник. Так как КА получает деньги от работодателя после окончания ИС (как правило, через месяц). 2)Профессионала обучать не надо.Максимум неделю на осмотреться.Даже после того как профессионал "осмотрится" он вряд ли в первый месяц будет приносить такую пользу, чтобы изначально брать его на временную работу. Тем более о какой "бесплатной рабочей силе" идет речь?

[Yuliya1082]

Lola, я с Вами полностью согласна ,но спорить бесполезно :065:

Тут так тихо стало!Наверно,уже все работают... :fifa:

[Sweetest Perfection]

Даже после того как профессионал "осмотрится" он вряд ли в первый месяц будет приносить такую пользу, чтобы изначально брать его на временную работу. Тем более о какой "бесплатной рабочей силе" идет речь?

Вам привети пример? Пожалуйста!
Допустим, существует в городе сеть салонов сотовой связи. Они постоянно берут на работу стажеров, на время стажировки оплата - копеечная, и главное условие: "Мы берём на работу только тех, у кого хорошо идут продажи". Разумеется в первый месяц стажировки, наивный стажер, работает за символическую оплату, которую ему могут не дать, наложив на него какой-нибудь штраф (не того цвета тапочки, не поздоровался с клиентом). И при этом стажер надеясь получить в этой фирме постоянную должность с официальным оформлением и прочими обещанными "золотыми горами", подтягивает всех своих родных, близких и друзей, чтоб они ему помогли сделать побольше продаж, т.е. он весь свой круг общения просит приехать к нему в салончик и купить хоть что-нибудь: мобильничек, чехольчик, шнурочек для мобильничка...... Вот этого месяца стажировки вполне хватает, чтоб отоварить весь "круг общения" этого стажера, и найти повод наложить на него штраф чтоб не заплатить ему деньги за время стажировки (при желании докопаться можно до чего угодно), и выпроводить его на дальнейшие поиски работы, мотивируя это тем, что он - не подошел на эту должность и продажи у него идут не так хорошо, как хотелось бы работодателю.
В итоге, работодатель платит не стажеру за его усердный труд, а кадровому агентству - за постоянный поиск таких вот наивных соискателей. И агентству хорошо, и работодатель в плюсе, только бывшие стажеры остаются ни с чем и идут писать негативные отзывы на "блэкджобе" на тех, кто их кидает.

[LOLA]

Это теоретический пример или из жизни?
А можно ссылку на КА, которое ищет работников для сети салонов сотовой связи?

[Sweetest Perfection]

Это теоретический пример или из жизни?
А можно ссылку на КА, которое ищет работников для сети салонов сотовой связи?

Это не теоретический пример. Это пример из опыта моих знакомых, которые поверили в мифы о высоких зарплатах, дружном коллективе, соцпакете, бонусах и карьерном росте.
Кадровые агентства в этом случае гарантировали (на словах) то, что работодатель - мега-порядочный и мега-надёжный, выполняющий все условия, оговариваемые перед началом стажировки и работы.

В устной беседе и КА, и работодатель могут говорить всё что угодно, при этом даже и в письменном договоре у них всё будет очень красиво расписано, что соискатель будет уверен, что нашел себе работу своей мечты. А в самом конце своей успешной стажировки работники с удивлением узнают, что в фирме существует система штрафов, о чём не было сказано в договоре, и выясняется, что есть определённые правила, о которых работник не знал. В итоге, работнику говорят "Спасибо, до свиданья!" и ещё намекают, что он за свою плохую работу во время стажировки должен не от работодателя ждать оплаты своего труда, а наоборот заплатить штраф работодателю и кадровому агентству за то, что не оправдал возложенные на него надежды.

Даже в мега-надёжных фирмах в договоре между работодателем и работником всегда есть пункты, которые можно трактовать и как в интересах работника, так и не в его интересах. Что уж тогда говорить о недобросовестных работодателях, которые постоянно эксплуатируют бесплатную рабочую силу? А Кадровые Агентства зачастую служат для таких работодателем всего-лишь прикрытием. Никто ни за что в итоге ответственность не несёт. В нашей стране все стремятся только зарабатывать деньги, стараясь как можно меньше нести ответственности за свои действия.

[Sweetest Perfection]

Могу дать ссылку на вакансии одного известного агентства,
сылка (http://www.warteks.spb.ru/hotvacancy.php)

там есть такая позиция:
Продавец-консультант (обувь)
З/пл до 50000 руб.
Место работы: Работа в разных районах города.
Требование: Жен. до 40 лет, опыт работы от 3-х лет.

Вобщем-то всем понятно, что продавцы обуви по 50000р не зарабатывают, но вот агентство найдёт даму до 40 лет, работавшую три года в каком-нибудь ларьке (с опытом работы в торговле) и желающую зарабатывать ДО 50000р, и отправит её на стажировку к работодателю. Работодатель в договоре укажет, что оклад - 6000р, но устно скажет стажеру: у нас все девочки зарабатывают в месяц не меньше "полтинника" и все очень довольны. В итоге, отработав месяц на стажировке дама дождётся дня зарплаты и тут ей откроют тайну, что в её смены продаж было мало, план она не выполнила, один раз опоздала на 10 минут к началу смены - а за это у них в солидной торговой сети полагается снимать штраф с сотрудников, и т.д. и т.п. и в итоге ей сообщат, что вся оплата её работы во время стажировки ушла на погашение штрафов и "недостач", а работодатель в её услугах более не нуждается. Её сменщиц ждёт та-же участь. А из кадрового агентства придёт новая партия продавцов, желающих заработать до 50000р в месяц. Работодатель за поиск каждого такого стажера заплатит агентству небольшую премиальную сумму, потому что ему это выгодно - поиск "басплатных работников" оплачивать намного выгоднее и дешевле, чем сам труд этих работников. А от агентства требуется только находить наивных соискателей и рассказывать им сказки о прекрасных перспективах работы продавца обуви, и получать свои комиссионные от хозяина обувного магазина.

[LOLA]

Это не теоретический пример. Это пример из опыта моих знакомых, которые поверили в мифы о высоких зарплатах, дружном коллективе, соцпакете, бонусах и карьерном росте.
Кадровые агентства в этом случае гарантировали (на словах) то, что работодатель - мега-порядочный и мега-надёжный, выполняющий все условия, оговариваемые перед началом стажировки и работы. Хорошо, а Ваши знакомые могут сказать о какой сети сотовой связи идет речь?

И у Евросети, и у Ультры, и у Связного - везде свой отдел кадров. И они набирают персонал самостоятельно.

В устной беседе и КА, и работодатель могут говорить всё что угодно, при этом даже и в письменном договоре у них всё будет очень красиво расписано, что соискатель будет уверен, что нашел себе работу своей мечты. В каком договоре? Между КА и соискателем нет никакого договора. А что там в договоре между КА и работодателем - соискателю не ведомо.

А все остальное относится к прямым работодателям и никак не связано с КА.

[Sweetest Perfection]

А все остальное относится к прямым работодателям и никак не связано с КА.

А Вы много знаете прямых работодателей, обещающих продавцам обуви зарплату до 50000р? :046:

[LOLA]

Вы знаете, мошенники могут быть по всех сферах...
Вон, в недвижимости есть так называемые "информационные услуги". Это мошенничество в чистом виде. И что теперь? Все АН - мошенники?
А Вы много знаете прямых работодателей, обещающих продавцам обуви зарплату до 50000р? :046:К тому же потенциальный продавец обуви должен обо всем договариваться с работодателем! И только с ним! Первое собеседование с КА, потом собеседование, уточнение и согласование условий с прямым работодателем.

[Sweetest Perfection]

Вы знаете, мошенники могут быть по всех сферах...
Вон, в недвижимости есть так называемые "информационные услуги". Это мошенничество в чистом виде. И что теперь? Все АН - мошенники?


Я работала администратором в очень приличном АН. При том, что там всё было очень строго и прилично, всё равно иногда практиковались "комерческие ходы", чтоб привлечь и потенциальных клиентов, и потенциальных сотрудников. Мошенничеством это назвать было нельзя, т.к. убытков при этом никто не нёс.

[Жёлтые тюльпаны]

:)

[Sweetest Perfection]

Меня недавно пригласили на собеседование в одну очень известную торговую сеть. Им нужен был сотрудник, отлично умеющий работать на кассе и хорошо умеющий работать с банковским терминалом проводящим операции с пластиковыми картами (оплата, возврат, резерв). Обещали очень достойную зарплату, множество бонусов и прочих "кайфушек".
На работу к ним я не пошла. Потому что сразу после собеседования в первый же час стажировки выяснилось, что "нормированный рабочий день" на самом деле у сотрудников не бывает чётко нормированным и 12-часовая смена может оказаться и 14-часовой. Кассу у кассиров и старших кассиров снимают администраторы и пересчитывают БЕЗ присутствия самих кассиров, поэтому о факте недостачи какой-либо суммы кассиры узнают только со слов администратора, не видя этого своими глазами. Таким образом любой администратор может запросто "слить" неугодного ему кассира.
Рядовые сотрудники мне по-секрету признались, что все бонусы и кайфушки в виде ДМС, скидок и премий получают только сотрудники, отработавшие в фирме полгода, а больше полугода там не задерживается практически НИКТО, кроме "блатных" сотрудников, являющихся роднёй и друзьями руководства, и занимающих очень "не пыльные" должности, не обременённые никакой особой ответственностью.
И от сотрудников же я узнала о многих "правилах" о которых не упоминают работодатели на собеседовании и в договоре.

[Yuliya1082]

Марина, Вы бы хоть одно название написали...Так всех ругаете! :)
Я согласна с Вами ,что сейчас очень много не честных работодателей...И про свой опыт так же могу писать долго,но это не значит,что все плохие!
По поводу штрафов-они запрещены ТК! И все они,даже если есть,должнны быть прописаны и подписаны работником, ну и плюс сумма штрафа не должна превышать какго-то процента дохода точно не помню,но процент не большой. Соответственно с работника может быть удержан энная сумма,но он ДОЛЖЕН с этим согласиться в письменной форме! Все остальное нарушение ТК. И если Вам так не угоден этот работодатель,то вперед со своим трудовым договором в суд и трудовую инспекцию :flower:

[Yuliya1082]

еще не работаем, просто выдохлись уже от поисков :))
Представляете, послала резюме на ту вакансию, что Вы мне рекомендовали, а мне отказ пришел. Видимо потому, что опыта работы оператором нет. Ну, ничего, стараюсь не унывать. Продолжаю поиски, хоть и правда устала.
Уже кажется попробовала все способы. Уже думаю, пойти в соседний торговый центр, посмотреть, может в какой магазин продавец требуется. Правда, ни разу на продавца не собеседовалась. Может и не возьмут :)
Жаль,что отказали :(Но не будем расстраиваться :flower:
Я пока застоорилась с поиском почему-то...Хочу сходить на проф.ориентацию...

[etoskina]

Марина, Вы бы хоть одно название написали...Так всех ругаете! :)
Я согласна с Вами ,что сейчас очень много не честных работодателей...И про свой опыт так же могу писать долго,но это не значит,что все плохие!
По поводу штрафов-они запрещены ТК! И все они,даже если есть,должнны быть прописаны и подписаны работником, ну и плюс сумма штрафа не должна превышать какго-то процента дохода точно не помню,но процент не большой. Соответственно с работника может быть удержан энная сумма,но он ДОЛЖЕН с этим согласиться в письменной форме! Все остальное нарушение ТК. И если Вам так не угоден этот работодатель,то вперед со своим трудовым договором в суд и трудовую инспекцию :flower:


Просто смешно.Мы живем не в правовом государстве а в России.Вы по-видимому не сталкивались в своей жизни с такими проблемами как суд и следственные органы .Гы,к примеру, Вася Пупкин-оператор против сети ПОЛУШКА.

[Yuliya1082]

Просто смешно.Мы живем не в правовом государстве а в России.Вы по-видимому не сталкивались в своей жизни с такими проблемами как суд и следственные органы .Гы,к примеру, Вася Пупкин-оператор против сети ПОЛУШКА.
вы лично имеете отрицательный опыт?

P.S. Я как раз таки сталкивалась,раз пишу об этом. И знаю еще несколько случаев положительного разрешения ситуаций для сотрудников.

[etoskina]

вы лично имеете отрицательный опыт?

P.S. Я как раз таки сталкивалась,раз пишу об этом. И знаю еще несколько случаев положительного разрешения ситуаций для сотрудников.

Расскажите поподробнее о положительных разрешениях ситуаций.МЫ,пессимисты,c Вашей помощью попробуем снять темные очки и увидеть ситуацию в розовом цвете.))))

[Yuliya1082]

Расскажите поподробнее о положительных разрешениях ситуаций.МЫ,пессимисты,c Вашей помощью попробуем снять темные очки и увидеть ситуацию в розовом цвете.))))

Так,а что конкретно рассказать?
Права работников были восстановлены ,их требования выполнены. Естественно ,что требования должны соответствовать законодательной базе...

Я,например,считаю,что в нашей стране именно потому столько безнаказанности,что люди своих прав не знают,а если знают,то боятся отстаивать.
Не один работодатель не пойдет умышленно на судебные разбирательства,никому не нужны эти проверки.

[Zhanna*]

согласна

[Zhanna*]

2) за время испытательного срока редко какой работник будет приносить существенную пользу фирме (зачем обучать нового человека, вводить его в курс дела и одновременно продолжать поиски потенциального работника)

Как правило сотрудник, находящийся на ИС, старается и очень, чтобы работодатель сказал ОК, и оставил его работать далее.
Я, именно , о добросовестный сотрудниках находящихся на ИС.

[Zhanna*]

О схемах, "непрохождения" ИС, я задавала вопрос напрямую специалисту КА, специалист подтвердила, что такое имеет место, к сожалению