Просмотр полной версии : Пособия семьям с детьми-2011
Ольга, здравствуйте. 1мая ребенку исполнится полгода. С 30 августа По 16 января был больничный по БИР. Получила 95 т.р. с копейками; чтобы подать на пособие для малоимущих мне надо, чтоб справка была за февраль, март, апрель о моих доходах? Но получается, что мы не успеваем подать документы на это пособие, так? У отца ребенка офиц. Доход 25 т.р.
Спасибо.
вы можете подать документы и в мае,вы конечно потеряете пособие за 1 месяц,но в апреле по документам вы не пройдете,если вас трое.
Здравствуйте!Мне нужно оформлять пособие от 1.5 лет.Нужна справка о доходах,но мой муж состоит в союзе художников и за последние три месяца ничего не заработал.Подскажите что же мне предоставлять?Какие справки о доходах,если их не было.
Ольга здравствуйте!
А по квартплате Вы можете проконсультировать?
Я сейчас в отпуске по уходу за ребенком, дохода соответственно нет. Мужа нет. Детей двое.
Квартплату делим с мамой... Прописаны 5 человек: Я, 2е детей, мама... еще прописан родственник, но он не хочет оформлять какие либо документы на снижение квартплаты. (живет он не с нами и доход его я не знаю)
Мы наниматели, не собственники.
Вопрос: могу ли я оформить что то на себя и детей чтоб квартплата была меньше? Субсидию, компенсацию, льготу? Какие нужны документы и куда обращаться?
В МФЦ мне сказали что они этим не занимаются, и не компетентны в этом вопросе...
Заранее спасибо!:flower:
нет,этим я не владею, в первом посте есть ссылка на топик по льготам,если он еще жив конечно.
Здравствуйте!Мне нужно оформлять пособие от 1.5 лет.Нужна справка о доходах,но мой муж состоит в союзе художников и за последние три месяца ничего не заработал.Подскажите что же мне предоставлять?Какие справки о доходах,если их не было.
доход или есть или его нет. если нет дохода - нет пособия.
или изыскать уважительную причину отсутствия дохода(см пост № 6) или встать на учет в центре занятости,или все таки работать с регулярным доходом.
Залиночка
05.04.2011, 12:48
:support::support: Спасибо за быстрый ответ. :flower: :flower: я уже решила, что раз не успеваем, то и не получим ничего. :080:
Спасибо!
Я заранее извинилась, т.к. Б первая и никогда не задавалась вопросами выплат до вчерашнего вечера(((
т.е. я правильно понимаю, что если меня сейчас муж "устраивает" на работу, то налогов мы будем платить только до конца сентября, т.е. до 30 недель? А потом я "ухожу" в декретный отпуск и компания его за меня уже ничего не будет платить??? соответственно и налогов с нас снимать не будут?
тогда выходит что мы заплатим за 5 месяцев - примерно 30 тр. при белой зп 20 тр?
а пособие по БИР составит 93 000 примерно?
теперь все верно? Извините, если что, заранее.....:flower:
а разве не на год сумма делится?то есть если устроится на 4 мес,то и делить на них будут чтоб среднее расчитат?
Оля, у меня такая ситуация: я в отпуске по уходу до 1,5 лет.отпуск до конца августа, и сразу на работу.Но в сер октября я снова иду в декрет!Расчитают ли мне декретные по -старому и сумма будет как и в первый БИР и как мне начислят пособие до 1,5? Сейчас получаю 7 т р , во второй раз это будет минималка 4 т р примерное???
а разве не на год сумма делится?то есть если устроится на 4 мес,то и делить на них будут чтоб среднее расчитат?
делится на количество отработанных календарных дней в периоде за 12мес. если расчет по старому.
Оля, у меня такая ситуация: я в отпуске по уходу до 1,5 лет.отпуск до конца августа, и сразу на работу.Но в сер октября я снова иду в декрет!Расчитают ли мне декретные по -старому и сумма будет как и в первый БИР и как мне начислят пособие до 1,5? Сейчас получаю 7 т р , во второй раз это будет минималка 4 т р примерное???
если вы выберете расчет по старому(пост № 7) - то расчитают. пособие по БИР примерно как в первый раз,пособие по уходу - из должностного оклада. если у вас зарплата состоит только из оклада,то пособие по уходу будет примерно такое же как предыдущее.
Оля, мне позвонили с работы и сказали переписать заявление на отпуск до 1.5 лет. Что мол я прошу сделать расчет по правилам 2010 года. И что пособие будет больше. Так ли это?
Оля, мне позвонили с работы и сказали переписать заявление на отпуск до 1.5 лет. Что мол я прошу сделать расчет по правилам 2010 года. И что пособие будет больше. Так ли это?
возможно. в меньшую сторону пересчитать нельзя,а в большую можно.
Comandante
05.04.2011, 17:13
это вам к юристам надо. в законодательстве СПБ нет ничего про срок подачи документов,связанного с учебным годом(я не нашла). если у вас есть письменный отказ ,то можно было бы обратиться сначала в комитет по социальной политике СПб,а далее -по обстоятельствам.
если письменного отказа нет,то вряд ли что то можно сделать.
Спасибо, будем пробовать! :flower:
возможно. в меньшую сторону пересчитать нельзя,а в большую можно.
Здорово, спасибо. Значит не обманут :))
Оля, тут спор вышел: Сейчас когда пишешь заявление на аллименты то их начинают "снимать" с этого момента? Долги за пред. года сейчас не берут же?
если вы выберете расчет по старому(пост № 7) - то расчитают. пособие по БИР примерно как в первый раз,пособие по уходу - из должностного оклада. если у вас зарплата состоит только из оклада,то пособие по уходу будет примерно такое же как предыдущее.
:080::080::080::080:
Подскажите, пожалуйста, если брать ежегодный отпуск сразу после больничного по БИР, то пособие до 1,5 лет на время ежегодного отпуска теряется?
ирундель
05.04.2011, 21:19
с картами вам надо разбираться с банком Санкт-Петербург. тк выпуском и перевыпуском карт - это его прерогатива. собес только оформляет первичное получение карты,далее работать надо с банком. см информацию в посте №1
с картой разобрались, подскажите пожалуйста а получение денег по почте на 7 летнего ребёнка это как происходит? в каком размере... и оповещения ждать ли мне ?
Лысый Кот
05.04.2011, 22:13
ст 14. только смотрите редакцию ФЗ № 255-фз от 25.02.11
минимальные размеры пособий определены ФЗ № 81-фз ст 15. но там базовые цифры, есть еще ФЗ,которыми устанавливается ежегодная индексация пособий.
Спасибо!
мама_малыша
05.04.2011, 23:29
Девочки, скажите, пож-та, Губернаторская Карта сколько в денежном эквиваленте составляет сегодня?
с картой разобрались, подскажите пожалуйста а получение денег по почте на 7 летнего ребёнка это как происходит? в каком размере... и оповещения ждать ли мне ?
на почтовом отделении есть график получения пенсий, сходите посмотрите, будете знать свой день,оповещать никто не будет. размер пособия -пост № 6.
Здорово, спасибо. Значит не обманут :))
Оля, тут спор вышел: Сейчас когда пишешь заявление на аллименты то их начинают "снимать" с этого момента? Долги за пред. года сейчас не берут же?
только с даты решения суда. если исполнительный лист(судебное решение) пришел на работу - то с даты получения.
если самостоятельное заявление работника- с даты получения заявление,если иного не указано в заявлении
Подскажите, пожалуйста, если брать ежегодный отпуск сразу после больничного по БИР, то пособие до 1,5 лет на время ежегодного отпуска теряется?
да теряется,пребывать в двух отпусках одновременно невозможно
Девочки, скажите, пож-та, Губернаторская Карта сколько в денежном эквиваленте составляет сегодня?
см пост №5 и 6
Хочу детскую карточку до 7 лет продлить.
Подскажите у меня нотариальное соглашениеоб уплате алиментов, но вроде алименты не входят в расчет среднедушевого заработка??
Ниже какой суммы надо иметь среднедушевой? 7300???
или 7300*1,5=10950 ???
Непонятен вот это пункт.
Основания для отказа в получении пособия
Превышение среднедушевого дохода семьи над размером 1,5 прожиточного минимума в СПб в среднем на душу населения (кроме семей, в которых пособие назначается независимо от среднедушевого дохода).
добрый день
больше некуда обратится,помогите плиз
если я сейчас устроюсь на работу на 4-5 месяцев,то как расчитают мои декретные-вы ответили,что из кол-ва отработаных дней, а бухгалтер все твердит что делить надо будет на 740
подскажите,на какой документ мне сослаться чтоб подтвердить ваши слова-она говорит что-то про пол года итд
я ж ей литлван не смогу процитировать))
добрый день
больше некуда обратится,помогите плиз
если я сейчас устроюсь на работу на 4-5 месяцев,то как расчитают мои декретные-вы ответили,что из кол-ва отработаных дней, а бухгалтер все твердит что делить надо будет на 740
подскажите,на какой документ мне сослаться чтоб подтвердить ваши слова-она говорит что-то про пол года итд
я ж ей литлван не смогу процитировать))
ФЗ №21-ФЗ от 25.02.2011г.
mananamama
06.04.2011, 13:20
Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
Выплачивается одному из родителей, при условии постоянной/временной регистрации одного из родителей и ребенка в СПБ,если семья является малообеспеченной,т.е имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения
5 773 руб. 40 коп.(4кв.2010г), установленного в СПБ за квартал, предшествующий месяцу обращения.
Полуторакратный размер = 8660,10 р на человека в семье на данный момент.
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
- на ребенка из многодетной семьи;
- на ребенка из семьи, в которой имеется реб.-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется реб.в возрасте до 3 лет.
подскажите, если мы с отцом ребенка в разводе, то так ли тогда нужно соглашение об алиментах?
Получается, что семья неполная-я и двое детей...
подскажите,а где там указано что делится на кол-во отработаных дней?те если я устроюсь сейчас?там же 6 месяцев стажа необходимо не именно в этой компании я так понимаю
а то беременный мозг не справляется,а еще раз неподготовленной прийти не хочется
Хочу детскую карточку до 7 лет продлить.
Подскажите у меня нотариальное соглашениеоб уплате алиментов, но вроде алименты не входят в расчет среднедушевого заработка??
Ниже какой суммы надо иметь среднедушевой? 7300???
или 7300*1,5=10950 ???
Непонятен вот это пункт.
Основания для отказа в получении пособия
Превышение среднедушевого дохода семьи над размером 1,5 прожиточного минимума в СПб в среднем на душу населения (кроме семей, в которых пособие назначается независимо от среднедушевого дохода).это новоя карта,Дошкольная.
алименты входят в доход.
1,5кратный прожиточный минимум 8660р.
многодетные семьи,семьи с детьми инвалидами получают пособия независимо от дохода семьи.
добрый день
больше некуда обратится,помогите плиз
если я сейчас устроюсь на работу на 4-5 месяцев,то как расчитают мои декретные-вы ответили,что из кол-ва отработаных дней, а бухгалтер все твердит что делить надо будет на 740
подскажите,на какой документ мне сослаться чтоб подтвердить ваши слова-она говорит что-то про пол года итд
я ж ей литлван не смогу процитировать))
740 - это что то новое.
полгода -это весь ваш стаж будет по трудовой книжке,или вы еще где то работали. Надо иметь общий стаж по трудовой книжке более 6мес,чтобы пособие по БИР было рассчитано 100 от среднего заработка.
ФЗ № 343 -фз от 08.12.10 в редакции ФЗ № 21-фз от 25.02.11.
Статья 3
1. Положения Федерального закона (consultantplus://offline/main?base=LAW;n=107743;fld=134) от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
Ежемесячное пособие на ребенка от рождения до 1,5 лет.
Выплачивается одному из родителей, при условии постоянной/временной регистрации одного из родителей и ребенка в СПБ,если семья является малообеспеченной,т.е имеющая среднедушевой доход ниже 1,5 размера величины прожиточного минимума в расчете на душу населения
5 773 руб. 40 коп.(4кв.2010г), установленного в СПБ за квартал, предшествующий месяцу обращения.
Полуторакратный размер = 8660,10 р на человека в семье на данный момент.
Назначение ежемесячного пособия независимо от среднедушевого дохода семьи производится:
- на ребенка из многодетной семьи;
- на ребенка из семьи, в которой имеется реб.-инвалид;
- на ребенка в возрасте от рождения до исполнения 3 лет при наличии у ребенка мед.показаний к обеспечению специальными молочными продуктами детского питания;
- на ребенка из неполной семьи, в которой имеется реб.в возрасте до 3 лет.
подскажите, если мы с отцом ребенка в разводе, то так ли тогда нужно соглашение об алиментах?
Получается, что семья неполная-я и двое детей...
у ваших детей полная семья -у них есть оба родителя. соглашение нужно
это новоя карта,Дошкольная.
алименты входят в доход.
1,5кратный прожиточный минимум 8660р.
многодетные семьи,семьи с детьми инвалидами получают пособия независимо от дохода семьи.
а откуда расчет на 8660=??
740 - это что то новое.
полгода -это весь ваш стаж будет по трудовой книжке,или вы еще где то работали. Надо иметь общий стаж по трудовой книжке более 6мес,чтобы пособие по БИР было рассчитано 100 от среднего заработка.
ФЗ № 343 -фз от 08.12.10 в редакции ФЗ № 21-фз от 25.02.11.
Статья 3
1. Положения Федерального закона (consultantplus://offline/main?base=LAW;n=107743;fld=134) от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции настоящего Федерального закона) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, за исключением случаев, указанных в частях 2 и 3 настоящей статьи.
2. Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона), в том числе с применением при определении среднего заработка, исходя из которого исчисляются указанные пособия, предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования" в 2010 году.
да до этого стаж есть но в другой организации и за 2009 год
те я могу сославшись на этот закон прийти и написать заявление о пересчете по старому и :(моя зп*отработаных дней-налоги)/отработаных дней*140=то что я получу-правилно?
а откуда расчет на 8660=?? :support:
Пластилинка
06.04.2011, 14:35
:support:
прожиточный минимум - 5 773 руб. 40 коп.(4кв.2010г).
Полуторакратный размер = 8660,10 р на человека в семье на данный момент.
mananamama
06.04.2011, 14:38
у ваших детей полная семья -у них есть оба родителя. соглашение нужно
как полная? :005: Мы же в разводе....
т.е. если у первого ребенка официальный папа есть, с которым я в разводе, а второго запишут "со слов матери"-это полная?...
Если муж возьмёт спавку о доходах для получения пособия на дет. карту(доход меньше полуторопрожиточного минимума на человека), а на следующий день уволится с работы, дадут нам пособие?
Ольга, добрый день! Подскажите пожалуйста, декретные выплачивает работодатель или ФСС перечесляет деньги на счет? У меня бухгалтер запросила данные счета, а знакомой выдали деньги на работе на руки? Как правильно, и через какое примерно время деньги придут на счет если через собес это делать? Спасибо:flower:
да до этого стаж есть но в другой организации и за 2009 год
те я могу сославшись на этот закон прийти и написать заявление о пересчете по старому и :(моя зп*отработаных дней-налоги)/отработаных дней*140=то что я получу-правилно?
не важно где вы работали и когда,учитывается весь стаж по трудовой книжке.
можете.
зарплата за отработанные дни/на отработанные календарные дни*140= пособие по БИР.
образец заявления можно поискать в посте № 11,о старом способе расчета - пост №7
как полная? :005: Мы же в разводе....
т.е. если у первого ребенка официальный папа есть, с которым я в разводе, а второго запишут "со слов матери"-это полная?...
неполная семья - это если один из родителей умер, второго родителя нет вообще,второй родитель лишен родительских прав и пр.
у первого ребенка есть отец,у него семья полная, у второго одинокая мать(если есть справка Загса о записи отца со слов матери). на первого ребенка вам надо предоставить документы об уплате алиментов,на второго ребенка вам начислят пособие в повышенном размере.
Если муж возьмёт спавку о доходах для получения пособия на дет. карту(доход меньше полуторопрожиточного минимума на человека), а на следующий день уволится с работы, дадут нам пособие?
пособие вам дадут ,но вы обязаны в месячный срок сообщить обо всех изменениях,влекущих изменения в выплате пособий.
вы подпишите расписку об этом.
Ольга, добрый день! Подскажите пожалуйста, декретные выплачивает работодатель или ФСС перечесляет деньги на счет? У меня бухгалтер запросила данные счета, а знакомой выдали деньги на работе на руки? Как правильно, и через какое примерно время деньги придут на счет если через собес это делать? Спасибо:flower:
если у организации есть собственные средства на выплату пособий,то сначала организация перечисляет/выплачивает пособия работнику,а затем ФСС восстанавливает организации эти суммы.
если у организации средств нет,то запрашивается дотация в ФСС на выплату пособий,затем пособия перечисляются/выплачиваются работнику.
организация может выплачивать работнику пособия как через кассу наличными,так и перечислять суммы пособий на счета работника в банках - это уж как вы между собой договоритесь.
работающие получают пособия по месту работы,в собесе - только безработные.
mananamama
06.04.2011, 15:44
неполная семья - это если один из родителей умер, второго родителя нет вообще,второй родитель лишен родительских прав и пр.
у первого ребенка есть отец,у него семья полная, у второго одинокая мать(если есть справка Загса о записи отца со слов матери). на первого ребенка вам надо предоставить документы об уплате алиментов,на второго ребенка вам начислят пособие в повышенном размере.
все, теперь поняла, спасибо)
Спасибо, за ответ разобралась.:flower:
Еще такой вопрос, ни как не могу понять... У меня первый ребенок, в браке я не состою, отца в свидетельство запишу, могу ли я расчитывать на ежемесячные пособия СПБ?
спасибо большое
кажись понятно
Спасибо, за ответ разобралась.:flower:
Еще такой вопрос, ни как не могу понять... У меня первый ребенок, в браке я не состою, отца в свидетельство запишу, могу ли я расчитывать на ежемесячные пособия СПБ?
можете, если ваш средний доход в месяц не превысит 8660р на человека
Девочки, подскажите еще, пожалуйста!
Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
Дополнительно предоставляется справка об обучении ребенка в школе - для любого ребенка школьного возраста или только старше 16 лет?
Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение - сберовская карта подойдет? или только счет "до востребования"?
Спасибо!!!
Kotofei408
06.04.2011, 18:12
Ольга, подскажите пожалуйста, для пособия для малоимущих в собес нужна 2 ндфл справка или справка о доходах?
мне на работе могут сделать 2 ндфл. она не подойдет?
пост читала, образец справки отправила на работу в бухгалтерию. но они твердят, что только 2 ндфл.....
Девочки, подскажите еще, пожалуйста!
Ежемесячное пособие на ребенка школьного возраста
Дополнительно предоставляется справка об обучении ребенка в школе - для любого ребенка школьного возраста или только старше 16 лет?
Перечисляется на счет в Сбербанке или почтовое отделение - сберовская карта подойдет? или только счет "до востребования"?
Спасибо!!!
Справка из общеобразовательного учреждения, реализующего образовательные программы начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования об обучении ребенка с 16 лет (но не старше 18 лет).
карта сбербанка подойдет,но нужны реквизиты для перечислений(это надо узнать в банке)
Ольга, подскажите пожалуйста, для пособия для малоимущих в собес нужна 2 ндфл справка или справка о доходах?
мне на работе могут сделать 2 ндфл. она не подойдет?
пост читала, образец справки отправила на работу в бухгалтерию. но они твердят, что только 2 ндфл.....
2ндфл не подойдет,тк есть доходы,необлагаемые ндфл и,следовательно их не будет в этой справке. а совокупный доход входят,например пособие по БИР. также в 2ндфл не отражен период пребывания в отпуске по БИР,по уходу и суммы пособий(если они есть).
все они могут,только им лень. 2ндфл распечатать -кнопочку нажать, а тут потрудиться надо. настаивайте.
Ольга , извините , если повторяюсь !! не нашла .
Если мы обратимся в ЗАГС после месяца со Дня рождения ребёнка за Св-вом о рождении ребёнка , это не противозаконно ??
Ольга , извините , если повторяюсь !! не нашла .
Если мы обратимся в ЗАГС после месяца со Дня рождения ребёнка за Св-вом о рождении ребёнка , это не противозаконно ??
положено уложиться в месяц. но и можно регистрировать вплоть до 18 лет:) если сохранится справка о рождении. штрафных санкций нет.
Ольга, спасибо, благодаря вам, мне пересчитали пособие по уходу в большую сторону:flower::flower:
сандринья
06.04.2011, 19:49
Здравствуйте!Что-то я не смогла найти,какие конкретно документы нужны для оформления 30%-ой скидки на жкх(мы многодетные).Подскажите пожалуйста)))
Ольга, добрый вечер!
Подскажите пож-та, а при расчете Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС, считаются только полные месяцы или до даты, с которой ушла в декрет?
В ФСС сказали что все отработанные дни, а в интернете калькулятор только полные считает, как при расчете больничного...
Добрый день! Есть вопрос.
Основной работник ушел в декретный отпуск, на его место взяли временного сотрудника1 (на время декрета основного) и он тоже уходит в декрет.
Как ему оплачивается больн. по БиР? Положен ли ему отпуск в 28 дней ? (отработал на момент больничного по БиР 8 месяцев и как с ним поступают дальше-увольняют или за ним сохранится место пока он в декрете, но до того момента пока не выйдет основной работник, оплачивается ли ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет? Или вместо них берется временный сотрудник2 и работает до момента выхода основного, а временный 1 с декретом закончил работу в данной организации?
Простите. если запутано, я старалась как можно лаконичнее
Ой, Оля и снова я :)
Заключили мы с БМ соглашение у нотариуса. Они даже сразу спросили вы с этим в собес пойдете? Вам будет удобнее написать доход за три месяца (как в справке о зарплате) Мол меньше вопросов, а так из собеса отправляли переделывать.
Суть такая, что установлена твердая сумма и я от него якобы получила за январь, февраль, март эту твердую сумму. И буду получать не позднее 25 числа каждого месяца.
И теперь можно бежать за пособием, да Оль?
Ольга, спасибо, благодаря вам, мне пересчитали пособие по уходу в большую сторону:flower::flower:
я за вас очень рада:flower:
Здравствуйте!Что-то я не смогла найти,какие конкретно документы нужны для оформления 30%-ой скидки на жкх(мы многодетные).Подскажите пожалуйста)))
см первый пост - там есть ссылка на топик ЛВ и сайт по льготам
Ольга, добрый вечер!
Подскажите пож-та, а при расчете Ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5г, федеральное,ФСС, считаются только полные месяцы или до даты, с которой ушла в декрет?
В ФСС сказали что все отработанные дни, а в интернете калькулятор только полные считает, как при расчете больничного...
смотря какой способ расчета пособия вы выбрали. от этого будет зависеть и учет зарплаты и дней. см посты № 7 и №8
ирундель
07.04.2011, 14:42
больше не можем...! с дошкольной картой зашли в тупик:( старая просрочена и потеряна, на новуб подала в пн. документы в мфц, сказали в банк обращаться, оттуда позвонили( из банка) сказали, что этим должны заниматься не они, а органы соц. обеспечения...:005: Оленька, что нам теперь делать ? какой шаг предпринять?
больше не можем...! с дошкольной картой зашли в тупик:( старая просрочена и потеряна, на новуб подала в пн. документы в мфц, сказали в банк обращаться, оттуда позвонили( из банка) сказали, что этим должны заниматься не они, а органы соц. обеспечения...:005: Оленька, что нам теперь делать ? какой шаг предпринять?
Меня осенью из собеса послали в банк восстанавливать карту, ездила на В.О.
смотря какой способ расчета пособия вы выбрали. от этого будет зависеть и учет зарплаты и дней. см посты № 7 и №8
Оля, спасибо за наводку. Проштудировала 7 и 8 пост, но все равно есть непонимание.
Я выбрала "старый" способо, расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г(по старому).
применяется до 31.12.2012г.
вся сумма зарплаты(выплаты только за работу) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БИР, делится на количество календарных дней за эти же 12 месяцев, приходящихся на отработанное время(т.е. время когда вы именно работали, а не были в отпуске или больничном, в декрете). Суммы и дни, приходящиеся на отпуска или больничные, не учитываются в этом расчете.Получаете среднедневной заработок и умножаете его на количе
Не понимаю все же, я считаю все дни до декрета для вычисления пособия до 1,5 лет или только полные месяцы?
При БИР принимались в расчет только полные ведь...
Здравствуйте,Ольга!!!Подскажите,пожалуйста,в отпуске по БИР нахожусь с 17.02.2011г.,пособие до сих пор на работе не получила,бухгалтер ссылается на то,что пока не знает как правильно его рассчитывать по новому закону,насколько это законно?В течение какого времени работодатель должен оплатить пособие?
Друзья! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Жена недавно родила, отнесли бумажку на её работу на единовременное пособие по рождению...чтото около 8 тысяч...а на работе какието проблемы , говорят что денег у них сейчас нет, сначала говорили что 25ого марта потом что 10 апреля, теперь вот говорят что 25 апреля отдадут...Что делать? Сидеть и ждать пока они там наскребут денег или куда-нибудь обратиться? Какие вообще права имеет моя жена в таком случае? Может на них заяву какую-нибудь написать? а то не нравяться мне эти игры в футбол :015: :079:
женщина была в декрете - отпуске по БИР,затем в отпуске по уходу за ребенком,
а)и опять,не выходя на работу у нее начался отпуск по БИР(из декрета во 2й декрет).
В таких случаях расчет пособия по БИР или по нетрудоспособности производится по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующим предыдущему страховому случаю,т.е. по среднему заработку, расчитанному для предыдущего пособия по уходу за ребенком.
если я выйду на работу на 2-3 месяца (на бОльшую зп, чем было), ситуация по выплате пособий измениться? или не стоит игра свеч?
ирундель
07.04.2011, 21:58
Меня осенью из собеса послали в банк восстанавливать карту, ездила на В.О.
я в банк звонила, мне сказали с мфц разбираться, вот и ссылаются друг на друга, а я аля в стороне....:005:
_ПушистиК_
07.04.2011, 22:35
Подскажите, пожалуйста, а декретные рассчитываются от оклада или от суммы, которую получаем на руки (за вычетом 13%)
Например, оклад 10 т.р., а на руки получаешь 8,7 т.р.
Добрый день! Есть вопрос.
Основной работник ушел в декретный отпуск, на его место взяли временного сотрудника1 (на время декрета основного) и он тоже уходит в декрет.
Как ему оплачивается больн. по БиР? Положен ли ему отпуск в 28 дней ? (отработал на момент больничного по БиР 8 месяцев и как с ним поступают дальше-увольняют или за ним сохранится место пока он в декрете, но до того момента пока не выйдет основной работник, оплачивается ли ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет? Или вместо них берется временный сотрудник2 и работает до момента выхода основного, а временный 1 с декретом закончил работу в данной организации?
Простите. если запутано, я старалась как можно лаконичнее
Марсикот
08.04.2011, 00:23
Прошу вас разъяснить следующую ситуацию:
Работала до декрета на 2-х работах (по основному и по совместительству). В декрет ушла в августе 2010. Пособие по БИР соответственно рассчитали по старому. Декретные получила с 2-х рабочих мест. Находясь в декрете а далее в очередном отпуске (в феврале-марте 2011 года) с места работы по совместительству уволилась по собственному желанию. С середины февраля в отпуске по уходу за ребенком. В настоящий момент на работе (по осн. месту) собираются рассчитывать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подскажите: обязаны ли при данном расчете учитывать имевшийся до марта 2011 года доход с рабочего места по совместительству? Его учитывают при расчете старым или новым способом? Или обоими? Какими нормами закона это предусмотрено? Какие справки с места работы по совместительству нужно предоставить?
Заранее спасибо!:)
я из декрета в декрет: сегодня новая пожилая бухгалтерша мне мозг вынесла,говорит новый закон и все тут, в фсс ей также сказали, мои беременные нервы не выдержали - наехала на нее,вот собираю ссылки,чтобы носом тыкнуть ей закон-поправки,что имею право выбора начисления пособия по бир
не понимаю как ей объяснить новые поправки
вы как поступали?
хотя она потом сказала,пиши заявление как я считаю нужным,но вроде считать будет по-новому
Здравствуйте! Внимательно изучила первую страницу топика, остались вопросы.
Подскажите, имеет смысл после того, как забеременела женщина, срочно трудоустроиться еще к другому работодателю?
Т.к. указано, что пособие по БИР можно получить у всех работодателей.
Или нужно было какой-то период ДО беременности работать по совместительству, чтобы претендовать на выплаты от всех работодателей?
ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!!!!
период не важен,важен только общий стаж работы по трудовой книжке более 6 мес.
трудоустроиться можно. но если ФСС заподозрит что вас оформили только для получения пособия - у вашего работодателя будет неприятности.
подскажите пожалуйста, а это новая норма (про стаж 6 мес) или так было и в 2009-2010 гг? Слышала про 3 мес....
применяется ли требование к 6 мес стажу для женщины, уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ситуация: женщина в отпуске на основном месте работы и устраивается по совместительству на новую работу менее чем за 6 мес до нового декрета, будет ли выплата пособия по БИР на втором месте?)
Надюха Кузякина
08.04.2011, 10:55
Случайно вычитала из первого топа - Предоставление многодетным семьям в Санкт-Петербурге транспортного средства .
Кто-нибудь стал счастливчиком?
Случайно вычитала из первого топа - Предоставление многодетным семьям в Санкт-Петербурге транспортного средства .
Кто-нибудь стал счастливчиком?
Видела как-то в новостях. Газельку подарили.
подскажите пож-та
пособие с 1,5 до 7 лет - можно ли его оформить сейчас- ре первому 2,5 года и как будет считаться доход? в том плане что рнаьше то ре был 1 и соотв считалось на 3их членов семьи, а сейчас родилась дочка и соотв нас стало 4
запуталась я что то
и еще вопрос - с первым я не работала а сейчас работала и соотв ежемес пособие на дочу будут от работы давать
это значит что на почте ни чего не буду на нее до 1,5 лет получать . так ?
MiloMalo
08.04.2011, 11:55
А какие проблемы будут у работодателя, если его заподозрят в том, что меня оформили только для получения пособия? И как нужно оформиться, чтобы этого не случилось?
tryn-trava
08.04.2011, 13:31
Подскажите, наш папа работает, но могу ли я получить пособие по рождению ребенка и др. пособия в собесе?:073::073::073:
Подскажите пож-та в какие сроки нужно подать заявления на работу о назначнии единовременной и ежемесячной выплаты?Есть ли какие-либо ограничения по срокам?Спасибо
Случайно вычитала из первого топа - Предоставление многодетным семьям в Санкт-Петербурге транспортного средства .
Кто-нибудь стал счастливчиком?
несколько газелей вроде в прошлом году подарили многдетным семьям, но там вроде как больше 10 детей было на семью...
http://www.kp.ru/online/news/729678/
Добрый день! Есть вопрос.
Основной работник ушел в декретный отпуск, на его место взяли временного сотрудника1 (на время декрета основного) и он тоже уходит в декрет.
Как ему оплачивается больн. по БиР? Положен ли ему отпуск в 28 дней ? (отработал на момент больничного по БиР 8 месяцев и как с ним поступают дальше-увольняют или за ним сохранится место пока он в декрете, но до того момента пока не выйдет основной работник, оплачивается ли ему отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет? Или вместо них берется временный сотрудник2 и работает до момента выхода основного, а временный 1 с декретом закончил работу в данной организации?
Простите. если запутано, я старалась как можно лаконичнее
если основная работница не вышла из отпуска по уходу,то оснований уволить временную1 у вас нет, и ей ,как наемному работнику положены все выплаты - пособие по БИР,по уходу и при рождении.
на мой взгляд, очередной отпуск временной1 надо предоставлять с учетом отработанного периода,включая пребывание на больничном по БИР.отпуск по уходу в период для предоставления очередного отпуска не входит. Хотя это и немного противоречит ст. 260ТК,но зато потом не надо мучиться с возвратом сумм за излишне предоставленные отпускные. Это надо обьяснить работнице,чтоб она написала заявение на конкретное количество дней отпуска.
уволить временную1 беременную можно только при выходе на работу основной работницы. но тут очень есть скользкий момент,согласно ст 261 уволить при выходе на работу основной сотрудницы беременную временную можно как случай исключения,а вот временную имеющую ребенка до 3х лет - нельзя. а если вы не уволите ее в день выхода основной работницы - автоматически срочный договор перейдет в бессрочный.
про наличие второй временной - не забывайте что вы ее берете не на замещение временной1,а на замещение основной работницы.+ это еще такие же проблемы как и с первой временной.
поэтому многие работодатели предпочитают сначала разобраться с первой временной,а уж потом брать следущую временную работницу.
Ой, Оля и снова я :)
Заключили мы с БМ соглашение у нотариуса. Они даже сразу спросили вы с этим в собес пойдете? Вам будет удобнее написать доход за три месяца (как в справке о зарплате) Мол меньше вопросов, а так из собеса отправляли переделывать.
Суть такая, что установлена твердая сумма и я от него якобы получила за январь, февраль, март эту твердую сумму. И буду получать не позднее 25 числа каждого месяца.
И теперь можно бежать за пособием, да Оль?
можно можно
если основная работница не вышла из отпуска по уходу,то оснований уволить временную1 у вас нет, и ей ,как наемному работнику положены все выплаты - пособие по БИР,по уходу и при рождении.
на мой взгляд, очередной отпуск временной1 надо предоставлять с учетом отработанного периода,включая пребывание на больничном по БИР.отпуск по уходу в период для предоставления очередного отпуска не входит. Хотя это и немного противоречит ст. 260ТК,но зато потом не надо мучиться с возвратом сумм за излишне предоставленные отпускные. Это надо обьяснить работнице,чтоб она написала заявение на конкретное количество дней отпуска.
уволить временную1 беременную можно только при выходе на работу основной работницы. но тут очень есть скользкий момент,согласно ст 261 уволить при выходе на работу основной сотрудницы беременную временную можно как случай исключения,а вот временную имеющую ребенка до 3х лет - нельзя. а если вы не уволите ее в день выхода основной работницы - автоматически срочный договор перейдет в бессрочный.
про наличие второй временной - не забывайте что вы ее берете не на замещение временной1,а на замещение основной работницы.+ это еще такие же проблемы как и с первой временной.
поэтому многие работодатели предпочитают сначала разобраться с первой временной,а уж потом брать следущую временную работницу.
СПАСИБО огромное! Я сейчас и как руководитель этой оснойвной-временной интересуюсь и как просто человек.
Спасибо!
больше не можем...! с дошкольной картой зашли в тупик:( старая просрочена и потеряна, на новуб подала в пн. документы в мфц, сказали в банк обращаться, оттуда позвонили( из банка) сказали, что этим должны заниматься не они, а органы соц. обеспечения...:005: Оленька, что нам теперь делать ? какой шаг предпринять?
мое мнение - терзать банк. возможно -приехать и добиться разговора не с оператором,а начальником отдела по пластиковым картам.
возможно был перевыпуск вашей карты или еще что то.
можно конечно и в МФЦ заявить - что карты нет и не было.
Оля, спасибо за наводку. Проштудировала 7 и 8 пост, но все равно есть непонимание.
Я выбрала "старый" способо, расчет пособия по БИР и по уходу за ребенком до 1,5г по нормам федерального закона № 255-фз от 29.12.06 в редакции до 31.12.2010г(по старому).
применяется до 31.12.2012г.
вся сумма зарплаты(выплаты только за работу) за 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу ухода в отпуск по БИР, делится на количество календарных дней за эти же 12 месяцев, приходящихся на отработанное время(т.е. время когда вы именно работали, а не были в отпуске или больничном, в декрете). Суммы и дни, приходящиеся на отпуска или больничные, не учитываются в этом расчете.Получаете среднедневной заработок и умножаете его на количе
Не понимаю все же, я считаю все дни до декрета для вычисления пособия до 1,5 лет или только полные месяцы?
При БИР принимались в расчет только полные ведь...
в расчет берутся все отработанные календарные дни,за которые начислена зарплата.
Здравствуйте,Ольга!!!Подскажите,пожалуйста,в отпуске по БИР нахожусь с 17.02.2011г.,пособие до сих пор на работе не получила,бухгалтер ссылается на то,что пока не знает как правильно его рассчитывать по новому закону,насколько это законно?В течение какого времени работодатель должен оплатить пособие?
незнание бухгалтером законодательства - это неуважительная причина отказа выплачитвать пособие. ваши документы на пособие могут рассматриваться работодателем в течении 10 дней и затем ,при решении оплатить пособие, суммы должны быть перечислены в ближайший день выплаты зарплаты.
если вам выгоднее расчет пособия как было в 2010г(пост№ 7),то пишите заявление на такой расчет(пост №11) и бухгалтеру не придется штудировать новые расчеты(пост№8)
Varvara2008
08.04.2011, 15:20
Мне бухгалтер сначала насчитала за 2 года (по-новому). Я сначала расстроилась, а потом подумала. Ну не может так быть, Путин с Медведевым по телику 100 раз говорили, что приняли два варианта - хошь за год считай хошь за два. Ну думаю, не такие же они циники, чтобы по телику одно говорить,а делать другое. Зашла на сайт ФСС. С 16 февраля можно считать как тебе выгоднее. Так будет до 31.12.2012. Я скинула бухгалтерше ссылочку, она мне в этот же день пересчитала за последний год (мне так выгоднее). Так что все от бухгалтера зависит. Некоторым лень задницу оторвать и позвонить проверить. Они ж не беременные, им все равно.
Друзья! Подскажите пожалуйста. Такая ситуация. Жена недавно родила, отнесли бумажку на её работу на единовременное пособие по рождению...чтото около 8 тысяч...а на работе какието проблемы , говорят что денег у них сейчас нет, сначала говорили что 25ого марта потом что 10 апреля, теперь вот говорят что 25 апреля отдадут...Что делать? Сидеть и ждать пока они там наскребут денег или куда-нибудь обратиться? Какие вообще права имеет моя жена в таком случае? Может на них заяву какую-нибудь написать? а то не нравяться мне эти игры в футбол :015: :079:
денег у них действительно может и не быть(если не врут). бухгалтер должен запросить дотацию на выплату пособия в ФСС,для этого собрать все бумажки сдать отчет(до 15 апреля),и ждать когда придет дотация от ФСС,обычно от них средства приходят 2-3недели.
если врут по отсутствие денег - это надо обращаться в инспекцию по труду.
а вы можете получать это пособие по месту своей работы,раз у жены такая ерунда.
если я выйду на работу на 2-3 месяца (на бОльшую зп, чем было), ситуация по выплате пособий измениться? или не стоит игра свеч?
если вы выбираете старый способ расчета - стОит.
Подскажите, пожалуйста, а декретные рассчитываются от оклада или от суммы, которую получаем на руки (за вычетом 13%)
Например, оклад 10 т.р., а на руки получаешь 8,7 т.р.
от 10т.р.
Прошу вас разъяснить следующую ситуацию:
Работала до декрета на 2-х работах (по основному и по совместительству). В декрет ушла в августе 2010. Пособие по БИР соответственно рассчитали по старому. Декретные получила с 2-х рабочих мест. Находясь в декрете а далее в очередном отпуске (в феврале-марте 2011 года) с места работы по совместительству уволилась по собственному желанию. С середины февраля в отпуске по уходу за ребенком. В настоящий момент на работе (по осн. месту) собираются рассчитывать мне пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Подскажите: обязаны ли при данном расчете учитывать имевшийся до марта 2011 года доход с рабочего места по совместительству? Его учитывают при расчете старым или новым способом? Или обоими? Какими нормами закона это предусмотрено? Какие справки с места работы по совместительству нужно предоставить?
Заранее спасибо!:)
при старом способе расчета учитывается только заработок у того работодателя , который назначает пособие.
при расчете новым способом можно учесть заработок у другого работодателя.
ФЗ 255-фз от 29.12.06,ст 14:
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
у вас назначение пособия будет по ст13 ч2.1
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
т.е вам можно учесть заработок за 2010 г у другого работодателя.
справку см пост № 8
я из декрета в декрет: сегодня новая пожилая бухгалтерша мне мозг вынесла,говорит новый закон и все тут, в фсс ей также сказали, мои беременные нервы не выдержали - наехала на нее,вот собираю ссылки,чтобы носом тыкнуть ей закон-поправки,что имею право выбора начисления пособия по бир
не понимаю как ей объяснить новые поправки
вы как поступали?
хотя она потом сказала,пиши заявление как я считаю нужным,но вроде считать будет по-новому
ваша очередь выносить мозг бухгалтеру:)
см пост № 7 и пост № 8. заявления см пост № 11.
подскажите пожалуйста, а это новая норма (про стаж 6 мес) или так было и в 2009-2010 гг? Слышала про 3 мес....
применяется ли требование к 6 мес стажу для женщины, уже находящейся в отпуске по уходу за ребенком (ситуация: женщина в отпуске на основном месте работы и устраивается по совместительству на новую работу менее чем за 6 мес до нового декрета, будет ли выплата пособия по БИР на втором месте?)
3мес за календарный год,чтобы получить пособие по БИР 100% - эта нормы была 2004-2006г.
с 2007г чтобы получить пособие по БИР 100% должен быть общий трудовой стаж по трудовой книжке.если вы уже находитесь в декрете и собираетесь во второй,тогда ваш стаж по трудовой книжке явно больше 6 мес.
подскажите пож-та
пособие с 1,5 до 7 лет - можно ли его оформить сейчас- ре первому 2,5 года и как будет считаться доход? в том плане что рнаьше то ре был 1 и соотв считалось на 3их членов семьи, а сейчас родилась дочка и соотв нас стало 4
запуталась я что то
и еще вопрос - с первым я не работала а сейчас работала и соотв ежемес пособие на дочу будут от работы давать
это значит что на почте ни чего не буду на нее до 1,5 лет получать . так ?
раз дочка родилась - значит вас теперь четверо и с даты рождения дочери ваш доход будут делить на 4х. вы можете оформить ежемесячное пособие на обоих детей - 0-1,5 карта Детская и 1,5-7 карта Дошкольная.+ компенсация при рождении ребенка на карту Детская.
да,раз вы получаете теперь пособие по уходу за ребенком по
месту работы,то ессно на почту вам это пособие перечислять не будут.
А какие проблемы будут у работодателя, если его заподозрят в том, что меня оформили только для получения пособия? И как нужно оформиться, чтобы этого не случилось?
не возместят суммы потраченные на ваши пособия. а в дальнейшем будут пристально проверять.
оформиться надо заранее, на свободную ставку, таким образом,что вы нужны были этой организации, чтобы можно было увидеть результаты вашего труда - какие то документы вами составленные в результат вашего труда и пр. в общем реботодатель должен выглядеть пострадавшим от вашей "неожиданной " беременности.
Подскажите пож-та в какие сроки нужно подать заявления на работу о назначнии единовременной и ежемесячной выплаты?Есть ли какие-либо ограничения по срокам?Спасибо
сроки есть, для единовременного -не позденее 6 мес. после рождения ребенка, для ежемесячного - не позднее 6мес. со дня окончания отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте!!!
Подскажите, пожалуста, если я сейчас вышла из декрета в новый декрет, а в моей организации сейчас большие финансовые проблемы, долги перед налоговой, ФСС и т.п., т.е. фирма все еще сущуствует, но все идет к ее ликвидации... Можно ли как-то оформить больничный по БиР и пособие по уходу по 1,5 лет напрямую через ФСС, а не через фирму??? т.к. я понимаю, что если ФСС перечислит мои декретные на р/сч организации, то они уйдут в счет погашения долгов по налогам и т.п.
Здравствуйте!!!
Подскажите, пожалуста, если я сейчас вышла из декрета в новый декрет, а в моей организации сейчас большие финансовые проблемы, долги перед налоговой, ФСС и т.п., т.е. фирма все еще сущуствует, но все идет к ее ликвидации... Можно ли как-то оформить больничный по БиР и пособие по уходу по 1,5 лет напрямую через ФСС, а не через фирму??? т.к. я понимаю, что если ФСС перечислит мои декретные на р/сч организации, то они уйдут в счет погашения долгов по налогам и т.п.
в исключительных случаях ФСС перечисляют пособия напрямую получателю на счет в сбербанке.
вашей фирме надо обращаться с вашими документами в ФСС. от вас ничего не примут.
вы можете проконсультироваться у юристов в Эгиде(1 пост)
в исключительных случаях ФСС перечисляют пособия напрямую получателю на счет в сбербанке.
вашей фирме надо обращаться с вашими документами в ФСС. от вас ничего не примут.
вы можете проконсультироваться у юристов в Эгиде(1 пост)
Спасибо!!!
Здравствуйте!
Подскажите,примут ли у меня документы в МФЦ на оформление дошкольной карты ,если я буду подавать по месту своей прописки,а ребёнок прописан с отцом?
У меня дочь от первого брака,прописана со мной,первоначально все пособия на обоих детей оформлялись на меня.Сейчас младшему 1,5 года,а у дочки пособие оформлено до мая,приходится оформлять на него одного...
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.