ПОСОБИЯ семьям с детьми-3

[SoleMio]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как часто надо подавать документы на получение пособия на ребенка от 1,5 до 7 лет? Ведь за это время доход может поменяться.

[@NN]

Здравствуйте.
Подскажите, пожалуйста, как часто надо подавать документы на получение пособия на ребенка от 1,5 до 7 лет? Ведь за это время доход может поменяться.

Подтверждается каждый год справками о доходах (т.е. после ДР ребенка нужно снова предоставить комплект документов)

[SemOlga]

Здравствуйте! Спасибо за огромную работу, уже кое-что для себя уяснила, но хочется получить ответ именно для моей ситуации.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и жду второго ребенка. 21 июля первому ребенку будет 3 года, а через 3 нед. я ухожу в декрет со вторым. Каковы будут выплаты по отпуску по БИР и из какой суммы будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если:
1. я эти 3 недели возьму за свой счет (я так поняла, что для меня это не выгодно)
2. возьму на 3 нед больничный (в этом случае я так поняла, что в этом случае отпуск по БИр будет оплачен, как в первый раз, а что с пособием до 1.5 лет)
3. если оклад на моей ставке за 3 года, пока я сидела с ребенком увеличился, то будет ли мне выгодно выйти на работу на 3 недели? А если я выйду на несколько дней и возьму больничный?
Если на эти 3 недели возьмете больничный:
Отпуск по БиР сложится из оклада, пособие - средний заработок ДО ухода в предыдущий декрет. Т.е. допустим, что был оклад 18 тыс. За период декрета его подняли до 21 тыс. Декрет будет рассчитан из 21 тыс, а пособие из 18 тыс.
(Кстати, как вариант можно на 3 нед взять очередной отпуск если он не был отгулян)

Если выйти на работу на 3 недели:
Отпуск по БиР - по новому среднему заработку, Пособия - по заработку среднему включая эти 3 недели...

Вот как-то так... На мой взгляд большой разницы для пособий нет. Если только для декретных выходить стоит. И то это если оклад и ЗП - сильно отличаются, т.е. оклад например 5 тыс, и 12 тыс надбавки с премиями....

[nevestaSPB]

Ardena, подскажите пожалуйста
в декрет выходить в сентябре2010. до марта 2010 была работа с графиком 2 через 2, с ночными сменами , переработками и тд. допустим зп была 20 т.р.
с марта до июня на больничном находилась. сейчас вернулась на работу. перевели на легкий труд в пятидневку, то есть переработок нет, ночных смен нет.
когда переводят на легкий труд, то сохраняется средний заработок( читала и слышала вроде:008:)
так вот этот средний заработок до сентября будет какой? это ведь будет меньше той зп, которая была при сменном графике? и тогда на декретные это повлияет?
спасибо:flower:

[*Irinka*]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, мы с мужем планируем второго ребёнка, с первым сейчас пока в декретном отпуске до 3 лет, но на работу собираюсь выйти раньше, уже беременной, месяца на 3. Хотела бы узнать, сможет ли работодатель вдруг уволить меня под сокращение, правомерно ли это? Или вообще лучше не выходить на работу, если второй декрет накладывается на первый?

[Черепахина]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,
1. в Приморском районе нужно идти для оформления пособий все таки в МФЦ?
2. Плиз, киньте справочку о , которая устроит МФЦ Приморского района.
3. И еще я не понимаю различия пособий ФСС и местного бюджета СПБ. Если я житель СПБ, то я могу получать только пособия СПБ? А ФСС платит либо работодатель, либо гос-во?
Например, это пособие "Пособие при рождении ребенка, единовременное, федеральное, ФСС - 10988,85р" мне работадатель не выплачивал, в Собесе выплатили только 23900 городских. Получается, мне нужно брать справку, о том, что 10988,85 мне не выплатили и нести ее в МФЦ (видела такую в образцах справок)?
Спасибо.

[Тамтамчик]

Девочки, а если я с ребенком прописаны в кировском районе, а муж в красносельском, детскую карту буду оформлять я, могу ли я поехать в красносельский центр, а не в свой собес?
Спасибо.

[Черепахина]

И еще вопрос. Мы с мужем оба работаем, я в отпуске по БИР не нахожусь. Никакие пособия на работе мне не начисляются. Получается, что нам нужно нести справки с места работы о заработке за последние 3 месяца?
Официальная з/п у меня 11000, у мужа 12800. У нас двое детей. Мы можем претендовать на пособие как молообеспеченные?

[missishouse]

Уважаемая Ardena, скажите, мне ведь не могут отказать в федеральном единовременном пособии при рождении ре? Очень напряг ответ в собесе: а кто вам его выплатит? Я не работаю, муж официально не работает, на бирже не стоим, у меня диплома нет, аттестат в универе, там я отчислена, но документы пока не забрала(буду восстанавливаться), есть копия аттестата, трудовой нет. Я так поняла, это пособие в 10988 руб. должны в этом случае выплатить на почте. А на бирже мы с мужем берем справки о неполучении пособий у них?

[j8778]

Подскажите, пожалуйста! Я сейчас не работаю, беременна вторым ребенком. Муж работает, я прописана в Ленинградской области, но второго ребенка хочу прописать к мужу в СПб. Скажите, какие тогда мне положены пособия, как неработающей маме? И где я должна получать их: в собесе Лен.обл. или в собесе города? Заранее спасибо!

[Natalia_V]

Здравствуйте Ардена. Подскажите пожалуйста могу ли я получить ежегодный оплачиваемый отпуск в следующей ситуации. Я устроилась на работу 28 августа 2007 года, с 16 марта 2010 года я ушла в отпуск по БиР, который заканчивается у мееня 4 июля. С 5-го июля я написала заявление на ежегодный отпуск, но работодатель отказывается мне его оплачивать, мотивируя это тем, что у меня выработка в 2010 году 7 месяцев, а нужно отработать 11 месяцев, что бы получить отпуск. Вопрос: прав ли работодатель? Я была в полной уверенности, что имею право на отпуск ежегодный, после которого хотела уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если все-таки я права, подскажите на какую статью ТК я могу ссылаться. Заранее спасибо за ответ!:flower:


Трудовой Кодек
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Natalia_V]

Здравствуйте! Спасибо за огромную работу, уже кое-что для себя уяснила, но хочется получить ответ именно для моей ситуации.

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и жду второго ребенка. 21 июля первому ребенку будет 3 года, а через 3 нед. я ухожу в декрет со вторым. Каковы будут выплаты по отпуску по БИР и из какой суммы будет расчитываться пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет если:
1. я эти 3 недели возьму за свой счет (я так поняла, что для меня это не выгодно)
2. возьму на 3 нед больничный (в этом случае я так поняла, что в этом случае отпуск по БИр будет оплачен, как в первый раз, а что с пособием до 1.5 лет)
3. если оклад на моей ставке за 3 года, пока я сидела с ребенком увеличился, то будет ли мне выгодно выйти на работу на 3 недели? А если я выйду на несколько дней и возьму больничный?

Из нового оклада Вам никакие пособия считаться не будут, увы. Хотите все выплаты по-новому - придется выходить на работу. Предлагаю еще один вариант, комбинированный: :fifa:
Выходите на работу денька на три-четыре, а уж потом больничный на оставшееся до БиР время. Максимальный выигрыш по деньгам - если в отработанный период попадут только рабочие дни, т.е. на работу в понедельник - на больничный с пятницы.
С отпуском - зачем за свой счет, если можно взять очередной оплачиваемый? По тому же принципу - с пятницы.
Я как раз на днях одной сотруднице с таким финтом ушами пособие считала )) С окладом в 25тыр - пособие вышло 160тыр (максимально разрешённое, по расчету больше выходило):support:

[Natalia_V]

У меня такой вопрос появился, пособия по БИР и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитываются исходя из среднего заработка. А этот средний заработок для обоих пособий одинаково рассчитывается? Эта средняя сумма должна быть одинаковая для этих пособий или нет?

В общем случае - нет. Поскольку средний заработок рассчитывается за 12 месяцев, предшествующих наступлению события. 12 месяцев до начала отпуска по БиР, как правило :), не совпадают с 12 месяцами перед началом отпуска по уходу за ребенком. И в случае, если оклад увеличился незадолго до отпуска по БиР - средний для ежемесячного пособия будет выше, чем для БиР. Соответственно, при понижении ежемесячного заработка - будет обратная картина.

[Natalia_V]

Если на эти 3 недели возьмете больничный:
Отпуск по БиР сложится из оклада, пособие - средний заработок ДО ухода в предыдущий декрет. Т.е. допустим, что был оклад 18 тыс. За период декрета его подняли до 21 тыс. Декрет будет рассчитан из 21 тыс, а пособие из 18 тыс.
(Кстати, как вариант можно на 3 нед взять очередной отпуск если он не был отгулян)

Если выйти на работу на 3 недели:
Отпуск по БиР - по новому среднему заработку, Пособия - по заработку среднему включая эти 3 недели...

Вот как-то так... На мой взгляд большой разницы для пособий нет. Если только для декретных выходить стоит. И то это если оклад и ЗП - сильно отличаются, т.е. оклад например 5 тыс, и 12 тыс надбавки с премиями....

А если посчитать?
был оклад 18 тыр, стал 21. Первый БиР оплачен приблизительно из расчета:
18000/30,5*140 дней=82623
Допустим, перед вторым декретом вышли на работу на четыре дня (пн-чт)
21000/21рд*4=4000 зп за отработанные дни
А дальше самое интересное, среднедневной заработок для расчета пособия в этом случае будет 4000/4= 1000 рублей, и соответственно пособие по БиР = 140000 рубликов. Может, кому то это и "небольшая разница*, но на мой взгляд почти 60 тыр - веская причина отработать несколько дней. Притом чем меньше рабочих дней в месяце отработки - тем выше пособие. Я считала для стандартного варианта, когда в месяце 21 рабочий день. Выход же в январе, к примеру, обеспечит вам приличное пособие даже при маленьком окладе - это очень толстый намек для тех, кто планирует вторую беременность, находясь в отпуске по уходу ))) Вообще работодатель в этом плане существо бесправное, я бы рекомендовала всем мамочкам на окладах для профилактики ежегодно в январе отрабатывать несколько деньков, а потом обратно в отпуск. Мало ли что - а так гарантированный большой средний. Заработок, ессно :))

Что будет, если выйти на неделю? Зп за 5 рабочих дней поделится на 7 календарных. 5000/7=714, умножаем на 140 выходит 100 тыщ. Один лиший отработанный день и парочка выходных, когда по документам вы числились работающими, легко отнимают у вас 40000 БиР плюс еще потом разница на ежемесячных пойдет.
Примерно такая ж картина (100 тыщ) будет при выходе на три недели, три месяца и т.д.

[SemOlga]

Кусаю локти.... ГДЕ ЖЕ ВЫ БЫЛИ РАНЬШЕ??? (хотя мне бы все равно не помогло, т.к. мое подразделение было сокращено)...

[missishouse]

Пока жду ответа, назрел еще один вопрос. Скажите пжлст, если муж не работает и на бирже не стоит, ему нужно брать справку о том, что он пособие по безработице не получает или только мне (я не работаю)? А что бы выяснит, что он на работе не получил единовременную выплату - предоставить трудовую с печатью о сокращении? А копии трудовой делать всех страниц?
Спасибо.

[Natalia_V]

Кусаю локти.... ГДЕ ЖЕ ВЫ БЫЛИ РАНЬШЕ??? (хотя мне бы все равно не помогло, т.к. мое подразделение было сокращено)...

не факт, что раньше такое бы прокатило. У меня народа мало, декреты редкость и какие там навороты были с расчетом среднего при ситуации "из декрета в декрет" в прошлых годах - я не особо интересовалась

Ну вот еще пара небольших хитростей на будущее:
1. оплата отпуска д.б. не менее чем за три дня до его начала. Это все знают )) Но почему-то упорно берут отпуск на одну, две, три, четыре недели - с понедельника. Уезжают, конечно в пт или выхи, и бегают с прсьбами выплатить отпускные пораньше.
Хотите деньги раньше? Отпуск начинается в субботу! :ded:
2. В январе много выходных. Если вы не суеверны и возьмете больничный на праздники - получите и пособие дней за 10, и оклад. В дальнейшем такой "неполностью отработанный январь" приведет к увеличению среднедневного заработка. Как вариант - отпуск за свой счет на этот период (но работодатель может отказать)
3. Вы теряете в деньгах, если в месяце вашего отпуска мало рабочих дней. И наоборот. Поэтому если есть варианты с выбором времени отпуска - загляните в производственный календарь.

Конечно, это все для работающих... Ну так у мамочек есть не только детишки, но и мужья :flower:

[poetikamira22]

здравствуйте. у меня вопрос. в бухгалтерии нашей организации меня поставили в тупик. для получения пособия просят предоставить справку с места работы папы о неполучении аналогичных пособий. но я мать-одиночка. у нас юридически папы нет) на мое объяснение ситуации ответили, что ничего не знают: "Все равно справка нужна." как им растолковать?

[Юсти]

Скажите, плиз, можно ли во время декретного отпуска взять компенсацию за недоотгулянные 2 недели основного отпуска?

[Natalia_V]

здравствуйте. у меня вопрос. в бухгалтерии нашей организации меня поставили в тупик. для получения пособия просят предоставить справку с места работы папы о неполучении аналогичных пособий. но я мать-одиночка. у нас юридически папы нет) на мое объяснение ситуации ответили, что ничего не знают: "Все равно справка нужна." как им растолковать?

Если в св-ве о рождении в графе ОТЕЦ стоит прочерк - то не нужно никаких справок. В заявлении на назначение и выплату пособия укажите дополнительно, что являетесь одинокой матерью Если в св-ве о рожд. есть какие то ФИО - то справку из ЗАГСа по форме №25 (о том, что сведения об отце внесены с ваших слов). При отказе принять такие документы - направляйте весь комплект вместе с заявлением по почте. Ценным письмом с описью вложения (можно заказным, но тогда на описи штампика почты не будет)

[Natalia_V]

Скажите, плиз, можно ли во время декретного отпуска взять компенсацию за недоотгулянные 2 недели основного отпуска?
Нет. Если у вас стандартный отпуск (28 дней ежегодно), то либо отгуливать, либо компенсация при увольнении. Компенсировать деньгами можно только дополнительные отпуска, и то не все...

[poetikamira22]

а Вы не могли бы помочь определиться с суммой декретных?
оформление официальное. работаю с 2008г.
последний отпуск за 2009г использован - 28 календ.дн.
больничный по БиР с 15 июня по 1 ноября
оклад 10 000руб(если -13% подоходного, то 8 700руб)
график работы 5/2

[*Irinka*]

Трудовой Кодек
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком до 3 лет (3 года в январе будет). Если я планирую выйти в октябре на работу, при этом с конца декабря я должна пойти в декрет со вторым ребёнком, то есть получается я могу перед вторым декретом взять оплачиваемый отпуск, отработав только два месяца?

[Natalia_V]

а Вы не могли бы помочь определиться с суммой декретных?
оформление официальное. работаю с 2008г.
последний отпуск за 2009г использован - 28 календ.дн.
больничный по БиР с 15 июня по 1 ноября
оклад 10 000руб(если -13% подоходного, то 8 700руб)
график работы 5/2

Да если без наворотов с премиями и т.п. - то все очень просто. 10000/30,5*140=45900 (с точностью до 300 рублей, иначе нужны данные за 12 месяцев по з/п, датам отпуска и т.п.) НДФЛ (подоходный) с этих выплат не удерживается.

[Natalia_V]

Подскажите пожалуйста, я сейчас нахожусь в декретном отпуске с первым ребёнком до 3 лет (3 года в январе будет). Если я планирую выйти в октябре на работу, при этом с конца декабря я должна пойти в декрет со вторым ребёнком, то есть получается я могу перед вторым декретом взять оплачиваемый отпуск, отработав только два месяца?
Да. Но работодатель, вероятнее всего, будет упираться.

[Элисс]

Добрый день
Наверняка обсуждали уже, но не найти , подскажите, если не сложно
У меня 6.01.2011 заканчивается отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 05.11.2010 у меня второй декрет.
Я должна в ноябре написать заявление о прерывании отпуска чтобы получить декретные? И в этом случае пособие на первого ребенка я уже не получаю?

[Natalia_V]

Я должна в ноябре написать заявление о прерывании отпуска чтобы получить декретные? И в этом случае пособие на первого ребенка я уже не получаю?

Да. Да.

[nevestaSPB]

Наталия, вы так всем отвечаете
может и мне подскажете?
подскажите пожалуйста
в декрет выходить в сентябре2010. до марта 2010 была работа с графиком 2 через 2, с ночными сменами , переработками и тд. допустим зп была 20 т.р.
с марта до июня на больничном находилась. сейчас вернулась на работу. перевели на легкий труд в пятидневку, то есть переработок нет, ночных смен нет.
когда переводят на легкий труд, то сохраняется средний заработок( читала и слышала вроде:008:)
так вот этот средний заработок до сентября будет какой? это ведь будет меньше той зп, которая была при сменном графике? и тогда на декретные это повлияет?
спасибо:flower:

[Natalia_V]

nevestaSPB, тут я мало чем могу помочь - не сильна в сменных графиках.
Да, средний у вас должен сохраниться - т.е. после перевода Вы должны получать почти те же 20 т.р. в месяц. Хотя гложут меня сомнения по поводу переработок.... Можете прикинуть свой заработок без переработок? Вот он скорее всего и будет ваш "средний".
Вообще попробуйте зайти в бухгалтерию и спросить ))) Что они вам там насчитали среднего.

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.

Разумеется, если Ваша з/п ежемесячная уменьшится - это не в лучшую сторону скажется на декретных(((
Что можно сделать - только любыми доступными способами уменьшать этот "малооплачиваемый период". Вы можете взять очередной оплачиваемый отпуск непосредственно перед декретом - уже минус месяц. Больничные там и т.п. Эти периоды будут вычитаться из расчетного. И организовывайте их так (по возможности), чтобы в "отработанное время" входило как можно больше рабочих дней - и как можно меньше выходных. Соответственно - отпуск или б/л должен захватывать больше выходных. Наглядный пример с цифрами - есть на предыдущей странице, хотя в вашем случае, конечно, так красиво не получится, однако принцип, я надеюсь, понятен.

[Angel's Wings]

Да. Да.
А Вы уверены в том, что говорите? Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет? Причем тут новый декрет? Я вообще сейчас работаю (неполную рабочую неделю), получаю пособие и в ближайшее время ухожу в декрет со всеми положенными выплатами :016:.

[петрушка]

А Вы уверены в том, что говорите? Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет? Причем тут новый декрет? Я вообще сейчас работаю (неполную рабочую неделю), получаю пособие и в ближайшее время ухожу в декрет со всеми положенными выплатами :016:.

не, выше был правильный ответ
можно получать только один вид пособия, в принципе это на усмотрение получающего, но т.к. выплата по БИР больше, вариантов как-то и не остается

[Natalia_V]

А Вы уверены в том, что говорите? Пособие по уходу за ребенком до полутора лет выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет? Причем тут новый декрет? Я вообще сейчас работаю (неполную рабочую неделю), получаю пособие и в ближайшее время ухожу в декрет со всеми положенными выплатами
Уверена. Пособие привязано не только к возрасту ребенка, но и к отпуску по уходу за этим ребенком. Либо вы в отпуске по БиР - либо вы в отпуске по уходу. Можете выбирать сами ))

[петрушка]

Уверена. Пособие привязано не только к возрасту ребенка, но и к отпуску по уходу за этим ребенком. Либо вы в отпуске по БиР - либо вы в отпуске по уходу. Можете выбирать сами ))
:0077:

[МиниК]

Девочки а подскажите, как получать пособия, где нужны справки от папы (с его места работы) если он официально не работает, а трудовая утерена? И как при этом доказывать что семья малоимущая?

[петрушка]

у меня такой вопрос
если я выходила на работу после декрета в 1,5года детских, был перевод через увольнение в др.организацию,
затем сновы ушла в отпуск по уходу до 3-х лет, проработав 6 месяцев
оклад 28000, отпуска не было, если из отпуска по уходу я уйду в декрет, то расчет верен как в общем случае или есть ньюансы

[Natalia_V]

у меня такой вопрос
если я выходила на работу после декрета в 1,5года детских, был перевод через увольнение в др.организацию,
затем сновы ушла в отпуск по уходу до 3-х лет, проработав 6 месяцев
оклад 28000, отпуска не было, если из отпуска по уходу я уйду в декрет, то расчет верен как в общем случае или есть ньюансы

Расчет как в общем случае. Расчетный период у вас - с момента начала работы в новой организации и до дня, предшествующего уходу в отпуск.
С достаточной для бытовых нужд точностью можно посчитать как 28000/30,5*140. Либо вместо 140 - количество календарных дней по больничному листу, если нестандартный вариант.

[петрушка]

Расчет как в общем случае. Расчетный период у вас - с момента начала работы в новой организации и до дня, предшествующего уходу в отпуск.
С достаточной для бытовых нужд точностью можно посчитать как 28000/30,5*140. Либо вместо 140 - количество календарных дней по больничному листу, если нестандартный вариант.
спасибо:flower:

[Natalia_V]

спасибо:flower:

Пожалуйста :flower:

[Angel's Wings]

Уверена. Пособие привязано не только к возрасту ребенка, но и к отпуску по уходу за этим ребенком. Либо вы в отпуске по БиР - либо вы в отпуске по уходу. Можете выбирать сами ))
Заяц в шоке (простите за оборот речи). А если я в отпуске по БиР, то за моим первым ребенком я не ухаживаю? Ну, максим 5 дней в роддоме, а потом-то все равно оба на маме. Но это уже к нашим законам, а не к Вам больше вопрос.

[Natalia_V]

зайцам позволительно быть в шоке, при такой линейке )))
Тут фишка в том, что государство - грубо говоря - оплачивает нетрудоспособность. Что во время БиР, что в отпуске - мамочка не может полноценно работать. Компенсируют деньгами именно этот "утраченный" заработок, а не платят за уход за собственным ребенком.
С другой стороны - в отпуск по уходу может пойти любой другой член семьи. На период вашего БиР. Папа, например. Или работающая бабушка. При этом возможна опять же известная вам работа на условиях неполного дня... 7 часов 45 минут ежедневно ))
Так что если это возможно - сядьте, посчитайте, стоит ли овчинка выделки. Максимальный размер ежемесячного пособия нынче 13833,33 рубля.

[mocco]

Ardena!
Скажите, пожалуйста, если у меня полис безработный, в декрет еще не ушла (35 недель), сейчас компания оформляет на меня рабочий полис - что будет, если я не дождусь и рожу? Задним числом уже никак будет не получить пособие по беременности и родам (даже при согласии работодателя помочь)?

[Черепахина]

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста,
1. в Приморском районе нужно идти для оформления пособий все таки в МФЦ?
2. Плиз, киньте справочку о , которая устроит МФЦ Приморского района.
3. И еще я не понимаю различия пособий ФСС и местного бюджета СПБ. Если я житель СПБ, то я могу получать только пособия СПБ? А ФСС платит либо работодатель, либо гос-во?
Например, это пособие "Пособие при рождении ребенка, единовременное, федеральное, ФСС - 10988,85р" мне работадатель не выплачивал, в Собесе выплатили только 23900 городских. Получается, мне нужно брать справку, о том, что 10988,85 мне не выплатили и нести ее в МФЦ (видела такую в образцах справок)?
Спасибо.

И еще вопрос. Мы с мужем оба работаем, я в отпуске по БИР не нахожусь. Никакие пособия на работе мне не начисляются. Получается, что нам нужно нести справки с места работы о заработке за последние 3 месяца?
Официальная з/п у меня 11000, у мужа 12800. У нас двое детей. Мы можем претендовать на пособие как молообеспеченные?
Здравствуйте! Повторю свои вопросы, может быть кто-нибудь подскажет.

[Natalia_V]

А ФСС платит либо работодатель, либо гос-во?
Да.
Например, это пособие "Пособие при рождении ребенка, единовременное, федеральное, ФСС - 10988,85р" мне работадатель не выплачивал
Срочно обращайтесь к работодателю (своему или мужниному) за этим пособием. По истечении 6 месяцев с рождения ребенка - вам его уже не выплатят. Либо придется доказывать, что причины у вас уважительные и т.д. и т.п. Комплект документов приведен на первой странице темы.

Увы, по пособиям "не от работодателя" - я не знаю вообще ничего.

[SoleMio]

Подтверждается каждый год справками о доходах (т.е. после ДР ребенка нужно снова предоставить комплект документов)

Спасибо! :flower:

[Олька2009]

подскажите каковы сроки действия справки о доходах? Брала 4 месяца назад, надо брать снова?

[Ardena]

Уважаемые читатели ! автор топика в отпуске до 5 июля. потерпите с вопросами еще немного

[Ardena]

подскажите каковы сроки действия справки о доходах? Брала 4 месяца назад, надо брать снова?
1 месяц. надо брать снова.

[Олька2009]

большое спасибо!!!

[Angel's Wings]

зайцам позволительно быть в шоке, при такой линейке )))
Тут фишка в том, что государство - грубо говоря - оплачивает нетрудоспособность. Что во время БиР, что в отпуске - мамочка не может полноценно работать. Компенсируют деньгами именно этот "утраченный" заработок, а не платят за уход за собственным ребенком.
С другой стороны - в отпуск по уходу может пойти любой другой член семьи. На период вашего БиР. Папа, например. Или работающая бабушка. При этом возможна опять же известная вам работа на условиях неполного дня... 7 часов 45 минут ежедневно ))
Так что если это возможно - сядьте, посчитайте, стоит ли овчинка выделки. Максимальный размер ежемесячного пособия нынче 13833,33 рубля.
Спасибо за подробный ответ :flower:
Мы как раз с мужем вчера до этого варианта додумались :) У меня-то зп полностью белая и мне выгодней уйти в отпуск по БиР, а вот на него на это время можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ту возник еще один вопрос: правильно ли я понимаю, что по окончании отпуска по БиР я снова ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия. Исходя из написанного Вами ранее пособие на двоих детей мне же не будут платить? Но муж может продолжать находиться в отпуске по уходу за перым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? То есть мы какое-то время будем одновременно в отпусках по уходу за разными детьми? Вот как написала! Надеюсь, что понятно выразила свою мысль.

[Angel's Wings]

Уважаемые читатели ! автор топика в отпуске до 5 июля. потерпите с вопросами еще немного
Ольга, хорошего Вам отдыха :flower:
Мы тут пока без Вас немножко пообсуждаем, а то сроки уже поджимают :008:

[чистя]

интересно ваше мнение по вопросу указанному в этой теме
http://www.forum.littleone.ru/showthread.php?t=2918473

[Natalia_V]

Спасибо за подробный ответ :flower:
Мы как раз с мужем вчера до этого варианта додумались :) У меня-то зп полностью белая и мне выгодней уйти в отпуск по БиР, а вот на него на это время можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ту возник еще один вопрос: правильно ли я понимаю, что по окончании отпуска по БиР я снова ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия. Исходя из написанного Вами ранее пособие на двоих детей мне же не будут платить? Но муж может продолжать находиться в отпуске по уходу за перым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? То есть мы какое-то время будем одновременно в отпусках по уходу за разными детьми? Вот как написала! Надеюсь, что понятно выразила свою мысль.
Угу. Все верно понимаете. Т.е .порядок действий такой:
прерываете отпуск по уходу, берете справку о том что Вы не в отпуске и пособие не получаете
справку несет на работу муж, получает отпуск по уходу за первым с назначением пособия
Дальше Вы на своей работе обычным порядком - БиР, отпуск по уходу за вторым ребенком.

[Angel's Wings]

Угу. Все верно понимаете. Т.е .порядок действий такой:
прерываете отпуск по уходу, берете справку о том что Вы не в отпуске и пособие не получаете
справку несет на работу муж, получает отпуск по уходу за первым с назначением пособия
Дальше Вы на своей работе обычным порядком - БиР, отпуск по уходу за вторым ребенком.
Спасибо еще раз :flower:
Хорошо, что я в очередной раз (причем случайно) заглянула в одну из моих любимых темок и прояснила этот вопрос, а то был бы сУрприз для меня, а так еще есть время для боевых действий ;).

[SemOlga]

Девочки а подскажите, как получать пособия, где нужны справки от папы (с его места работы) если он официально не работает, а трудовая утерена? И как при этом доказывать что семья малоимущая? а никак :( малоимущая семья и семья временно без заработка - разные понятия...

Государственная социальная помощь предоставляется малоимущим семьям и малоимущим одиноко проживающим гражданам, которые по независящим от них причинам имеют среднедушевой доход ниже величины прожиточного минимума, установленного в Санкт-Петербурге. т.е. не достаточно просто не работать... надо еще иметь для этого уважительную причину: справку с биржи труда (что стоит там муж на учете), или справку об уходе за инвалидом.... Думайте подо что подходите:


4. Уважительные причины отсутствия доходов




Для целей назначения государственной социальной помощи уважительными причинами отсутствия доходов признается отсутствие доходов:


4.1. От трудовой, предпринимательской или иной не запрещенной законом деятельности, а также отсутствие доходов в виде пособия по безработице:


а) у лица, занятого уходом за проживающими с ним детьми в возрасте до полутора лет; при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной независимо от того, получает ли данное лицо пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или нет;


б) у лица, занятого уходом за проживающими с ним детьми в возрасте от полутора до трех лет либо тремя и более детьми в возрасте до восьми лет;


в) у лица, занятого поиском новой работы, при условии, что перерыв в деятельности либо перерыв между ее прекращением и обращением в органы службы занятости не превысил одного месяца;


г) у лица, занятого уходом за членом семьи (помимо указанных в подпункте "д" настоящего пункта), временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;


д) у лица, занятого уходом за пожилым, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим 80 лет либо инвалидом I группы, а также ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если лицу, осуществляющему уход за пенсионером, назначена соответствующая компенсационная выплата;


е) у лица, обучающегося в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования, с отрывом от производства в аспирантуре при образовательном учреждении высшего профессионального образования и научно-исследовательском учреждении, находящегося в академическом отпуске по медицинским показаниям, при этом причина отсутствия указанных видов доходов признается уважительной, если указанному лицу назначена соответствующая компенсационная выплата;


ж) у лица, находящегося на амбулаторном или стационарном излечении на все время болезни.


4.2. В виде заработной платы у лица, находящегося в отпуске без ее сохранения в связи со следующими обстоятельствами:


- допуск к вступительным экзаменам в высшие и средние специальные учебные заведения;


- необходимость ухода за больным членом семьи, временно нуждающимся в постороннем уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения;


- необходимость ухода за пенсионером, нуждающимся в постоянном уходе (помощи, надзоре) по заключению лечебного учреждения или достигшим возраста 80 лет либо являющимся инвалидом I группы, или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет; при этом причина отсутствия доходов в виде заработной платы признается уважительной независимо от продолжительности отпуска без сохранения заработной платы;


Ardena!
Скажите, пожалуйста, если у меня полис безработный, в декрет еще не ушла (35 недель), сейчас компания оформляет на меня рабочий полис - что будет, если я не дождусь и рожу? Задним числом уже никак будет не получить пособие по беременности и родам (даже при согласии работодателя помочь)? какой полис????? :010: Если медицинский, то он никак не влияет на получение больничного листа по бир... Задним числом не оформить! Либо зарплата и вы работаете, либо декретный отпуск!

Спасибо за подробный ответ :flower:
Мы как раз с мужем вчера до этого варианта додумались :) У меня-то зп полностью белая и мне выгодней уйти в отпуск по БиР, а вот на него на это время можно оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Ту возник еще один вопрос: правильно ли я понимаю, что по окончании отпуска по БиР я снова ухожу в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет с назначением пособия. Исходя из написанного Вами ранее пособие на двоих детей мне же не будут платить? Но муж может продолжать находиться в отпуске по уходу за перым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет? То есть мы какое-то время будем одновременно в отпусках по уходу за разными детьми? Вот как написала! Надеюсь, что понятно выразила свою мысль. Я хочу дополнить вышеприведенный ответ....
Можно после декрета взять отпуск по уходу за ребенком опять маме. А папа из отпуска может выйти. Т.к. в отпуске по уходу пособия платятся НА КАЖДГО ребенка. Т..е. если 2 ребенка до 1,5 лет (независимо от дат рожденгия) то и пособия будут начисляться на каждого.

[Natalia_V]

Можно после декрета взять отпуск по уходу за ребенком опять маме. А папа из отпуска может выйти. Т.к. в отпуске по уходу пособия платятся НА КАЖДГО ребенка. Т..е. если 2 ребенка до 1,5 лет (независимо от дат рожденгия) то и пособия будут начисляться на каждого.
Для angelwings это не подходит, потому что на момент рождения второго ребенка первому уже исполнится 1,5 года.
А в остальном таки да, абсолютно верно. С единственным ограничением - пособие не должно быть больше 100% среднего заработка. Т.е. если трое до 1,5 - пособие будет не 40%ЗП*3, а просто среднемесячная ЗП ;)

[Claudine]

Подскажите - я сейчас на сроке 26 недель. Оформилась на вторую работу - по совместительству с заключением трудового договора. Мне и по этой работе декретные выплатят и пособие по уходу за ребёнком? У меня получается оформление 22 июня, а декрет с 26 июля. Но я до родов буду работать на этой работе... Как будут считать?

[Natalia_V]

По совместительству - только БиР, никакого по уходу.
Обязательно возьмите второй б/л у врача!
Считать будут так: з/п за период с 22,06 по 30,06 поделят на 9 дней и умножат на 140.

[Claudine]

а что делать, если оплата не по графику (не по кол-ву рабочих дней), а всего 3000 руб. за месяц, за сделанные 3 работы?
А почему по уходу не будут? у меня вот знакомая в двух местах оформлена - по обоим получает... Правда, она и там и там долго проработала... Из-за этого? А июльские дни вообще не входят?

[Natalia_V]

В трудовом договоре у вас что - сдельная оплата? Или указаны часы работы? или что там вообще? Что по факту - неважно, меня документы интересуют.
Средний заработок считается за 12 месяцев, предшествующих месяцу начала события (отпуска по БиР в вашем случае). Июлю предшествует июнь. Поэтому июльские дни вообще не входят в расчет, и без него есть данные.

[mocco]

какой полис????? :010: Если медицинский, то он никак не влияет на получение больничного листа по бир... Задним числом не оформить! Либо зарплата и вы работаете, либо декретный отпуск!

"Безработный" полис - в смысле, НПР, медицинский полис для неработающих граждан. Я оформилась в компании уже во время беременности, с полисом НПР.
Насчет "либо зарплата, либо декретный отпуск" Ardena писала:
тогда за время работы вам должны начислять зарплату, а не пособие по БИР. а отпускные вы получить можете,но при оформлении отпуска по БИР вам надо писать о переносе дней отпуска - после отпуска по БИР или отпуска по уходу за ребенком.если вы такое заявление не напишите,то вам могут оформить отпуск по БИР после окончания очередного отпуска на оставшиеся от больничного дни. . То есть, сроки можно перенести.
Вот я спрашиваю - если полис НПР, мне ФСС выплатит эти деньги - пособие по БиР? Или нужно обязательно сделать полис для работающих граждан?

[SemOlga]

"Безработный" полис - в смысле, НПР, медицинский полис для неработающих граждан. Я оформилась в компании уже во время беременности, с полисом НПР.
Насчет "либо зарплата, либо декретный отпуск" Ardena писала:
. То есть, сроки можно перенести.
Вот я спрашиваю - если полис НПР, мне ФСС выплатит эти деньги - пособие по БиР? Или нужно обязательно сделать полис для работающих граждан?
В том то и дело, что перенести можно ОБЫЧНЫЙ отпуск. Но не декретный. Декретный не переносится. Т.е. вам сейчас 35 недель и уже 5 недель вы получаете зарплату и работаете. Тогда вам оплатят уже не 140 дней а 105 дней отпуска по бир, если выйти в отпуск прямо сейчас. Если вы это время находитесь не на работе а в простом отпуске, то да, простой отпуск можно будет перенести при условии, что больничный лист будет задним числом, т.е. с даты соответствующей 30 неделям. Медицина и ФСС не связаны. Есть больничный - есть оплата. а по какому больничному выписан больничный - по рабочему полису или нет, это абсолютно не важно.
Более того ВСЕ граждане застрахованы. Бывают ситуации когда на руках нет ни одного полиса или несколько сразу. Можно на сайте омс всегда посмотреть какой полис сейчас действителен: http://www.spboms.ru/kiop/main?page_id=234

[Angel's Wings]

Для angelwings это не подходит, потому что на момент рождения второго ребенка первому уже исполнится 1,5 года.
А в остальном таки да, абсолютно верно. С единственным ограничением - пособие не должно быть больше 100% среднего заработка. Т.е. если трое до 1,5 - пособие будет не 40%ЗП*3, а просто среднемесячная ЗП ;)
Не совсем так. На момент рождения второго ребенка первому будет 1,2 + 70 дней больничного, оплаченного по БиР (почти до конца ноября получается), а старшей только в середине января исполняется 1,5 года. Таким образом, 1,5 месяца пособие получается на двоих.


Я хочу дополнить вышеприведенный ответ....
Можно после декрета взять отпуск по уходу за ребенком опять маме. А папа из отпуска может выйти. Т.к. в отпуске по уходу пособия платятся НА КАЖДГО ребенка. Т..е. если 2 ребенка до 1,5 лет (независимо от дат рожденгия) то и пособия будут начисляться на каждого.
Спасибо за Ваше ценное дополнение :flower:. Обязательно учту, потому что у мужа официальная ЗП ниже, соответственно и пособие на первого ребенка будет начисляться меньше, чем из моей ЗП, так что возможно на 1,5 месяца оформлю оба пособия на себя.

[Natalia_V]

Не совсем так. На момент рождения второго ребенка первому будет 1,2 + 70 дней больничного, оплаченного по БиР (почти до конца ноября получается), а старшей только в середине января исполняется 1,5 года. Таким образом, 1,5 месяца пособие получается на двоих.

О! Точно! Все время забываю, что в году не 10 а 12 месяцев :008: :091:, и 11 мес. +6 мес - это меньше полутора лет!

[Angel's Wings]

О! Точно! Все время забываю, что в году не 10 а 12 месяцев :008: :091:, и 11 мес. +6 мес - это меньше полутора лет!
С нами со всеми такое случается :)
Еще раз спасибо, а то вчера сначала даже расстроилась прям , а теперь уже и план действий приготовлен.

[gramotnaja]

Подпишусь!

[Claudine]

У меня в договоре:
договор бессрочный, работа по плавающему графику, но не более 6 часов в неделю.

При этом в июне мне работу ещё не давали, то есть и оплаты не будет, соответственно.
Первая работа будет в июле, будет 3 задания, и за них я получу 3 000 рублей.

Работаю вплоть до родов - то есть у меня оплата именно зарплаты будет идти за июль, август и сентябрь.

[Natalia_V]

ааа... ну тогда расчетный период с даты начала работы - до окончания месяца, предшествующего месяцу родов (или тому месяцу, когда вы решите уйти в декрет). Начисленная за все это время зп поделится на кол-во календарных дней, и умножается на кол-во календарных дней с момента ухода на БиР и до его окончания. Ну то есть примерно на 70 дней.

[Claudine]

ох, как всё сложно =))

[Vichko]

Подскажите - я сейчас на сроке 26 недель. Оформилась на вторую работу - по совместительству с заключением трудового договора. Мне и по этой работе декретные выплатят и пособие по уходу за ребёнком?

Пособие по уходу ежемесячное выплатят на ваш выбор только на одном из мест работы. Могут и на второй работе выплатить, но это по желанию работодателя. Ибо ФСС возместит только по одному из мест работы.

[svechka76]

Можно, для тех, "кто на бронепоезде":008: Подскажите пожалуйста:091:
Я получила больничный по БиР на 140 дней - на работу я должна предоставить этот больничный и еще написать какое-то заявление?
В заявлении указывать: прошу предоставить отпуск по БиР и все или еще что то про пособие указать?

[ЛюбoffKa]

Сегодня подавала документы в Многофункциональный центр (Калининский район) на Гражданском, 104. Ужас ужасный! Я была с ребёнком. Без очереди мне никто пройти не предложил. Посидели полчасика и поняла, что ещё минимум полчаса сидеть надо, ребёнок начал нервничать, потом началась истерика. Думаю, из-за ужасной духоты в помещении и народа. С плачущим ребенком подошла к администратору, она мне предложила приехать в выходные, народу меньше. Хорошо нашлась добрая женщина (что-то вроде охранника-наблюдателя), которая подсадила нас к инспектору, пришедшему с перерыва. Документы мною были подготовлены на основании первых постов этой темы и сайта по предоставлению гос.услуг
http://oo.spb.ru/wps/portal/!ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hnd0cPE3MfAwMD9yBTAy M_nwBnE-cAINcQKB-JJG9hHAiWNwwwNjM1NAg0oES3owlpul3cLAyMnEzNPAMNXAwMP E1J0m0QaGxm4OntHWZgaBZs4GlojKobVdbSXN_PIz83Vb8gNzQ 0NKJcEQAD4ziM/dl3/d3/L3dDb0EvUU5RTGtBISEvWUZSdndBISEvNl9DR0FINDdMMDAwUT M2MElLS1YwMTZTMElINQ!!/
Подробно пишу, чтобы другие форумчане сделали выводы. Т.к. наш папа прописан в ЛО, то потребовали его паспорт. Я позвала начальника, она сказала (дословно), что всё, что на сайте написано это условный список и он не согласован с отделом оцзащиты. Такое только у нас возможно!!! Т.о. приносите паспорта ОБОИХ родителей. Из областного собеса нужно принести справку о не предоставлении пособия (на мой взгляд, полный бред, ребёнок же в городе прописан!!!). Эту справку я предложила собесу запросить самостоятельно. Карту делают от 1 месяца до 2. Повторно документы подаются когда ребенку исполняется 1 год и 6 мес.
Короче, я в возмущении жду теперь получения карты!:wife:

[Any_piter]

Сегодня подавала документы в Многофункциональный центр (Калининский район) на Гражданском, 104. Ужас ужасный! Я была с ребёнком. Без очереди мне никто пройти не предложил. Посидели полчасика и поняла, что ещё минимум полчаса сидеть надо, ребёнок начал нервничать, потом началась истерика. Думаю, из-за ужасной духоты в помещении и народа. С плачущим ребенком подошла к администратору, она мне предложила приехать в выходные, народу меньше. Хорошо нашлась добрая женщина (что-то вроде охранника-наблюдателя), которая подсадила нас к инспектору, пришедшему с перерыва. Документы мною были подготовлены на основании первых постов этой темы и сайта по предоставлению гос.услуг
http://oo.spb.ru/wps/portal/!ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hnd0cPE3MfAwMD9yBTAy M_nwBnE-cAINcQKB-JJG9hHAiWNwwwNjM1NAg0oES3owlpul3cLAyMnEzNPAMNXAwMP E1J0m0QaGxm4OntHWZgaBZs4GlojKobVdbSXN_PIz83Vb8gNzQ 0NKJcEQAD4ziM/dl3/d3/L3dDb0EvUU5RTGtBISEvWUZSdndBISEvNl9DR0FINDdMMDAwUT M2MElLS1YwMTZTMElINQ!!/
Подробно пишу, чтобы другие форумчане сделали выводы. Т.к. наш папа прописан в ЛО, то потребовали его паспорт. Я позвала начальника, она сказала (дословно), что всё, что на сайте написано это условный список и он не согласован с отделом оцзащиты. Такое только у нас возможно!!! Т.о. приносите паспорта ОБОИХ родителей. Из областного собеса нужно принести справку о не предоставлении пособия (на мой взгляд, полный бред, ребёнок же в городе прописан!!!). Эту справку я предложила собесу запросить самостоятельно. Карту делают от 1 месяца до 2. Повторно документы подаются когда ребенку исполняется 1 год и 6 мес.
Короче, я в возмущении жду теперь получения карты!:wife:

Если Вы подавали документы на пособие как малообеспеченные, то Вас, должно быть, ввели в заблуждение ещё раз: повторно доки подаются в год. А потом уже в год и шесть месяцев. В связи с тем, что доход необходимо подтверждать раз в год, в полтора года просто идет переоформление карты с детской на дошкольную... Может, конечно, уже что-то изменилось...:016: Но в нашем государстве врядли...:073:

[ЛюбoffKa]

Я получила больничный по БиР на 140 дней - на работу я должна предоставить этот больничный и еще написать какое-то заявление?
В заявлении указывать: прошу предоставить отпуск по БиР и все или еще что то про пособие указать?

на работу Вы предоставляете больничный лист и справку из ж/к. Они Вам это всё оплачивают. После рождения ребенка и регистрации его в ЗАГСе, Вы на работу приносите справку о рождении ребенка, пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенков до 3-х лет! (в ТК нет понятия отпуск до 1,5 лет). Вам выплачивают федеральное пособие по рождению ребенка (чуть меньше 10 тыр) и 40% заработка ежемесячно.

[ЛюбoffKa]

Если Вы подавали документы на пособие как малообеспеченные, то Вас, должно быть, ввели в заблуждение ещё раз: повторно доки подаются в год. А потом уже в год и шесть месяцев. В связи с тем, что доход необходимо подтверждать раз в год, в полтора года просто идет переоформление карты с детской на дошкольную... Может, конечно, уже что-то изменилось...:016: Но в нашем государстве врядли...:073:

и тем не менее. Я переспросила. Инспектор сказала, что повторно подавать доки надо в деткиных 1,5 года. Буду получать карту переспрошу... Не уверена, что мне вообще это пособие светит, но с родного государства надо постараться получить максимально.

[Claudine]

мне в отделе кадров сказали, что заявление по БиР не нужно, что нужно будет только по окончании больничного дл япредоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

[ЛюбoffKa]

мне в отделе кадров сказали, что заявление по БиР не нужно, что нужно будет только по окончании больничного дл япредоставления отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

естественно. Больничный лист по Б и Р такой же как по любому заболеванию. Вы его предоставляете на предприятие, они оплачивают и возмещают эти средства из фонда соцстраха.

[SemOlga]

Если Вы подавали документы на пособие как малообеспеченные, то Вас, должно быть, ввели в заблуждение ещё раз: повторно доки подаются в год. А потом уже в год и шесть месяцев. В связи с тем, что доход необходимо подтверждать раз в год, в полтора года просто идет переоформление карты с детской на дошкольную... Может, конечно, уже что-то изменилось...:016: Но в нашем государстве врядли...:073:

и тем не менее. Я переспросила. Инспектор сказала, что повторно подавать доки надо в деткиных 1,5 года. Буду получать карту переспрошу... Не уверена, что мне вообще это пособие светит, но с родного государства надо постараться получить максимально.
Все правильно вам сказали... В 1г 6м надо приходить для переоформления. А потом уже каждое ДР ребенка. Т.е. продлевать пособие надо в 1,5г, 2г, 3г.........

[Claudine]

естественно. Больничный лист по Б и Р такой же как по любому заболеванию. Вы его предоставляете на предприятие, они оплачивают и возмещают эти средства из фонда соцстраха.

я в курсе - это был мой ответ девочке, спросившей, надо ли писать заявление

[@NN]

Сегодня подавала документы в Многофункциональный центр (Калининский район) на Гражданском, 104. Ужас ужасный! Я была с ребёнком. Без очереди мне никто пройти не предложил. Посидели полчасика и поняла, что ещё минимум полчаса сидеть надо, ребёнок начал нервничать, потом началась истерика. Думаю, из-за ужасной духоты в помещении и народа. С плачущим ребенком подошла к администратору, она мне предложила приехать в выходные, народу меньше. Хорошо нашлась добрая женщина (что-то вроде охранника-наблюдателя), которая подсадила нас к инспектору, пришедшему с перерыва. Документы мною были подготовлены на основании первых постов этой темы и сайта по предоставлению гос.услуг
http://oo.spb.ru/wps/portal/!ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hnd0cPE3MfAwMD9yBTAy M_nwBnE-cAINcQKB-JJG9hHAiWNwwwNjM1NAg0oES3owlpul3cLAyMnEzNPAMNXAwMP E1J0m0QaGxm4OntHWZgaBZs4GlojKobVdbSXN_PIz83Vb8gNzQ 0NKJcEQAD4ziM/dl3/d3/L3dDb0EvUU5RTGtBISEvWUZSdndBISEvNl9DR0FINDdMMDAwUT M2MElLS1YwMTZTMElINQ!!/ (http://oo.spb.ru/wps/portal/%21ut/p/c5/04_SB8K8xLLM9MSSzPy8xBz9CP0os3hnd0cPE3MfAwMD9yBTAy M_nwBnE-cAINcQKB-JJG9hHAiWNwwwNjM1NAg0oES3owlpul3cLAyMnEzNPAMNXAwMP E1J0m0QaGxm4OntHWZgaBZs4GlojKobVdbSXN_PIz83Vb8gNzQ 0NKJcEQAD4ziM/dl3/d3/L3dDb0EvUU5RTGtBISEvWUZSdndBISEvNl9DR0FINDdMMDAwUT M2MElLS1YwMTZTMElINQ%21%21/)
Подробно пишу, чтобы другие форумчане сделали выводы. Т.к. наш папа прописан в ЛО, то потребовали его паспорт. Я позвала начальника, она сказала (дословно), что всё, что на сайте написано это условный список и он не согласован с отделом оцзащиты. Такое только у нас возможно!!! Т.о. приносите паспорта ОБОИХ родителей. Из областного собеса нужно принести справку о не предоставлении пособия (на мой взгляд, полный бред, ребёнок же в городе прописан!!!). Эту справку я предложила собесу запросить самостоятельно. Карту делают от 1 месяца до 2. Повторно документы подаются когда ребенку исполняется 1 год и 6 мес.
Короче, я в возмущении жду теперь получения карты!:wife:
Сама недавно продлевала пособия. Да очереди в МФЦ есть, но у нас в Приморском р-не не такие уж и ужасные - работали около 7 окон. В очереди мы с ребенком провели почти 1.5ч. Сидели в зале рисовали, смотрели в окно, изучали оргтехнику, ну и выходили прогуляться на улицу.... а что делать, если надо было сдать?
Это еще ничего, а зимой мы решили сдать документы в выходной. Работало всего 3 окна. И по времени у нас это заняло более 8 часов:001: (конечно же все время там не сидели, но постоянно приезжали проверять свою очередь).
Паспорта нужны ОБОИХ родителей, прописка тут не причем. Недавно писала список документов для продления пособий ;)
http://www.forum.littleone.ru/showpost.php?p=45340580&postcount=3691

[Any_piter]

Все правильно вам сказали... В 1г 6м надо приходить для переоформления. А потом уже каждое ДР ребенка. Т.е. продлевать пособие надо в 1,5г, 2г, 3г.........
Мне тоже сначала сказали, что в полтора года. А потом перезвонили и сказали, что ошиблись. Что обязательно в год подтвердить доход надо будет. И в полтора года уже карту менять. Но нам в октябре уже два года будет. Может, уже и поменялось что-то...

[Any_piter]

Да, может, это ещё связано было с тем, то старший ребенок есть. И дни рождения у них очень близко... И типа доки надо было подавать из-за старшей...

[svechka76]

на работу Вы предоставляете больничный лист и справку из ж/к. Они Вам это всё оплачивают. После рождения ребенка и регистрации его в ЗАГСе, Вы на работу приносите справку о рождении ребенка, пишете заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенков до 3-х лет! (в ТК нет понятия отпуск до 1,5 лет). Вам выплачивают федеральное пособие по рождению ребенка (чуть меньше 10 тыр) и 40% заработка ежемесячно.

Но в этом топе на первой странице написано:
Пособие по беременности и родам(БИР),федеральное, (ФСС).
Выплачивается
а) работающим женщинам.
Документы
-Заявление на предоставление отпуска по БИР !!!!!!!!!!!!!!!
-Больничный лист(листок нетрудоспособности) для работающих, справка о беременности для учащихся

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель),федеральное,ФСС
Единовременное,выплачивается при условии оформления и оплаты б/л(справки) по БИР- 412,08р.
Выплачивается работающим и учащимся женщинам по месту работы или учебы.
Документы:
-Заявление на выплату пособия !!!!!!!!!!!!!!!!
-справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
-больничный лист по БИР

Вот я и озадачилась:008:

[SemOlga]

Но в этом топе на первой странице написано:
Пособие по беременности и родам(БИР),федеральное, (ФСС).
Выплачивается
а) работающим женщинам.
Документы
-Заявление на предоставление отпуска по БИР !!!!!!!!!!!!!!!
-Больничный лист(листок нетрудоспособности) для работающих, справка о беременности для учащихся

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до 12 недель),федеральное,ФСС
Единовременное,выплачивается при условии оформления и оплаты б/л(справки) по БИР- 412,08р.
Выплачивается работающим и учащимся женщинам по месту работы или учебы.
Документы:
-Заявление на выплату пособия !!!!!!!!!!!!!!!!
-справка из медицинского учреждения о сроке постановки на учет
-больничный лист по БИР

Вот я и озадачилась:008:
Все так. Я принеся больничный по БиР еще и писала заявление на декретный отпуск, потом, когда родила привезла на работу копию свидетельства о рождении и писала заявление на выплату единовременного пособия и заявление на отпуск до 3 лет

[Синяя ГуСеНиЦ@]

Помогите пожалуйста разобраться!:091::091::091:
Может эти вопросы и задавались уже, но прочитать топ я не в силах - малышка все время на руках и требует внимания:(

Ситуация такая. И у меня и у мужа постоянная прописка в другом городе (4 тыс. км.) у меня есть временная регистрация по месту пребывания в г. Сертолово. оба работаем НЕ официально (даже без договора), учимся на заочном.
Наблюдалась в беременность я в частной клинике, рожала по сертификату, который не без скандала получила в Сертолово. Ребенок соответственно пока нигде не прописан (прописывать будем в конце августа у родителей , на "исторической родине").
Мне полагаются хоть какие-то пособия? И где их получать? что для этого нужно, если никаких справок с места работы я предоставить не могу?
Честно пыталась изучить законы, но кормящий мозг ничего не понимает:008:

[NoAngel]

Помогите, пожалуйста, разобраться, какое пособие на ребенка я могу получать.
Ситуация такая: официально (по документам) я в разводе, папа платит алименты 3000 руб. (это подтверждено нотариально заверенным соглашением, которое мы с ним заключили), с работы я получаю ежемесячные отчисления 2600 руб. и плюс в данный момент я получаю на детскую карту пособие в размере 2000 руб. Итого на нашу семью (я и ребенок) получается 7600 руб.!!! Хотя, по-моему, сейчас должно быть не меньше 7000 руб на человека (или я ошибаюсь?). К тому же сын у меня аллергик, мы кушаем специальную смесь Нутрамиген, которая стоит около 700 руб. (в месяц уходит 3-4 банки, пособия по карте "детская" категорически не хватает!)
Я узнала, что мои знакомые, у которых доход более 17 тыс. руб на трех человек, получают 4000 руб пособие от государства. Чем я хуже? Тем более, что мне реально тяжело!
Помогите разобраться, должно ли мне государство что-то доплачивать.

[Lоvи позитифф]

Мне тоже сначала сказали, что в полтора года. А потом перезвонили и сказали, что ошиблись. Что обязательно в год подтвердить доход надо будет. И в полтора года уже карту менять. Но нам в октябре уже два года будет. Может, уже и поменялось что-то...
а Вы скоро третьего родите и станете многодетной).а нам и доход подтверждать не надо и вообще приносить справку и каждый год ничего подтверждать не надо.только пособие на шк.форму в сентябре получать и все.

да,только карты менять надо, как всем, если детки до 7 лет.
Мне в собесе вообще сказали,до 2013 года я абсолютно свободна:)),кроме раз в год на форму 2300? на каждого школьника

[veronika82]

:love:

[Claudine]

Помогите, пожалуйста, разобраться, какое пособие на ребенка я могу получать.
Ситуация такая: официально (по документам) я в разводе, папа платит алименты 3000 руб. (это подтверждено нотариально заверенным соглашением, которое мы с ним заключили), с работы я получаю ежемесячные отчисления 2600 руб. и плюс в данный момент я получаю на детскую карту пособие в размере 2000 руб. Итого на нашу семью (я и ребенок) получается 7600 руб.!!! Хотя, по-моему, сейчас должно быть не меньше 7000 руб на человека (или я ошибаюсь?). К тому же сын у меня аллергик, мы кушаем специальную смесь Нутрамиген, которая стоит около 700 руб. (в месяц уходит 3-4 банки, пособия по карте "детская" категорически не хватает!)
Я узнала, что мои знакомые, у которых доход более 17 тыс. руб на трех человек, получают 4000 руб пособие от государства. Чем я хуже? Тем более, что мне реально тяжело!
Помогите разобраться, должно ли мне государство что-то доплачивать.

Я так понимаю, что Вы получаете пособие на карту "Детская" (почти 2 тыс.рублей) - именно эту выплату дают не всем, а только малоимущим. Причём не важно- 3000 рублей у вас на человека, или 7000 рублей - если меньше 1,5 прожиточного минимума, то Вам перечисляют эти 2 тыс рублей на карту "Детская". Если больше -не перечисляют. Это и есть Ваша поддержка от государства. ТАкже Вы можете в том же отделе соц.защиты написать заявление о сложившейся трудной ситуации в Вашей семье - они могут рассмотреть и выплатить Вам единовременное пособие, не превышающее 12000 рублей.

[IrinaElina]

А вот про многодетных уточните, пож. Про 2 тыс. с чем-то в год на школьную форму я знаю и получаю их, а моя знакомая сказала мне, что есть ещё и 2 тыс. в год на учебники помимо тех денег, что на шк. форму. Что скажете?
Мне с собесе не сказали об этом, хотя мне много о чем не сказали... У нас с ней один и тот же район - Приморский.

[хАрошАя девочка]

подскажите, когда должны выплатить с работы декретные, сразу после того как я им отдам больничный? или как?

[annson]

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста в каком размере мне будет начисляться ежемесячная выплата по уходу за ребенком??
Я сейчас беременная в декрете, выплатили пособие по БИР и произошла ликвидация предприятия, меня уволили. Знакомая говорит, что когда начисляют декретные тогда же и подают сведения в страховую компанию о моем доходе и из этого расчета я буду получать после рождения ребенка сумму, из расчета моего прежнего оклада, те около 14 тыс руб - так ли это??? (мой официальный оклад составлял 42500 руб)
СПАСИБО!

[ScorpiK]

Помогите, пожалуйста, разобраться, какое пособие на ребенка я могу получать.
Ситуация такая: официально (по документам) я в разводе, папа платит алименты 3000 руб. (это подтверждено нотариально заверенным соглашением, которое мы с ним заключили), с работы я получаю ежемесячные отчисления 2600 руб. и плюс в данный момент я получаю на детскую карту пособие в размере 2000 руб. Итого на нашу семью (я и ребенок) получается 7600 руб.!!! Хотя, по-моему, сейчас должно быть не меньше 7000 руб на человека (или я ошибаюсь?). К тому же сын у меня аллергик, мы кушаем специальную смесь Нутрамиген, которая стоит около 700 руб. (в месяц уходит 3-4 банки, пособия по карте "детская" категорически не хватает!)
Я узнала, что мои знакомые, у которых доход более 17 тыс. руб на трех человек, получают 4000 руб пособие от государства. Чем я хуже? Тем более, что мне реально тяжело!
Помогите разобраться, должно ли мне государство что-то доплачивать. Обратитесь в отдел соц защиты. Знакомая с двумя детьми в аналогичной ситуации получает какое то пособие.Если не путаю то пологается на ребёнка 4 тыс, на взрослого 5 тыс(т.е. на Вас с ребёнком 9 тыс.) Ваш доход 7600, разницу в 1400 будут доплачивать до 1,5 лет ребёнка и половину не достающей суммы с 1,5 лет до 3. Вот как то так :016:

[Lоvи позитифф]

А вот про многодетных уточните, пож. Про 2 тыс. с чем-то в год на школьную форму я знаю и получаю их, а моя знакомая сказала мне, что есть ещё и 2 тыс. в год на учебники помимо тех денег, что на шк. форму. Что скажете?
Мне с собесе не сказали об этом, хотя мне много о чем не сказали... У нас с ней один и тот же район - Приморский.
про шк.форму только школьникам.оформляется в сентябре. в собесе.все доки как на пособия плюс справка из школы на каждого школьника.Вам конкретно на Дениса надо оформить.пока:))

про учебники ничего не говорили,это наверно малоимущим...не знаю.

Плюс еще надо встать на очередь на участок многодетным.Тоже все доки как на пособия...

Плюс проездной ,оформляете сами или в школе.Мы в школе.

Плюс компенсация ЖКХ, 30 процентов.Оформляете в собесе.По месту прописки и матери и отца.если прописаны в разных местах.
Справок с работы о зарплате многодетным приносить не надо:ded:

[Мечта Сбывается]

про шк.форму только школьникам.оформляется в сентябре. в собесе.все доки как на пособия плюс справка из школы на каждого школьника.Вам конкретно на Дениса надо оформить.пока:))

про учебники ничего не говорили,это наверно малоимущим...не знаю.

Плюс еще надо встать на очередь на участок многодетным.Тоже все доки как на пособия...

Плюс проездной ,оформляете сами или в школе.Мы в школе.

Плюс компенсация ЖКХ, 30 процентов.Оформляете в собесе.По месту прописки и матери и отца.если прописаны в разных местах.
Справок с работы о зарплате многодетным приносить не надо:ded:
А что нужно для проездного?

[Jullia]

Подскажите, пожалуйста: мне необходимо самой получить единовременную выплату при рождении ФСС, я не работаю, а с мужем мы в процессе развода (конфликтно), и если он получит эти деньги на работе, я их уже не увижу... Как быть?

[Ardena]

Всем здравствуйте!
Большое спасибо всем, кто трудился здесь в мое отсутствие:flower:

Подскажите, пожалуйста: мне необходимо самой получить единовременную выплату при рождении ФСС, я не работаю, а с мужем мы в процессе развода (конфликтно), и если он получит эти деньги на работе, я их уже не увижу... Как быть?

вариантов не много.
пока вы не разведены - вы супруги,и если муж работает- то только он можут получить это пособие по месту своей работы,в собесе в такой ситуации вам пособие не выплатят.
если вы успеете оформить развод до 6 мес. ребенка, успеете подать документы в собес,то сможете получить пособие в собесе,но дополнительно к документам понадобится справка с места работы мужа, что он это пособие по месту работы за это время не получал.

[Ardena]

спасибо:flower:
а еще вопрос - при расчете этого пособия для малоимущих зарплата считается за вычетом налогов или включая налог?
до удержания налога,т.е. включая

[Ardena]

С отпуском!

Вопрос на будущие, про карту Детская:
Отец и ребенок - прописка Спб, у матери - ЛО, г. Выборг.
Правильно ли я поняла, что нужно справка из собеса по прописке матери, что ей не выплачиваются аналогичные пособия?
правильно,нужна такая справка.Либо отец оформляя пособия пишет в собесе заявление на производство запроса в собес по месту прописки матери о не получении пособий.

[Ardena]

Всем доброго дня! :)
Столкнулась тут с проблемой по поводу единовременной выплаты при рождении ребенка!
По закону можно обратиться за ней в первые пол года после рождения ребенка, имея на руках все необходимые справки.
Т.е. надо представить заявление, справку из ЗАГСа, и справку с места работы отца ребенка (или из собеса) о том, что тот не получал данную выплату.

У меня муж не был зарегистрирован на территории РФ, он вообще не имел регистрации. Выписан из другого города более пяти лет назад, и до сих пор не прописался в СПб, т.е. БОМЖ.
Следовательно, официального места работы, где бы он мог получить выплату либо справку о неполучении оной, не имел.
Так же, и не мог получить справку в собесе о неполучении выплаты, т.к. без регистрации не был привязан ни к одному собесу в городе.
Заявление о выплате я подала по месту работы в срок, справку из ЗАГСа предоставила. А вот справку на мужа, естественно, не принесла, ибо откуда её взять.
На работе все документы мне вернули, мол законодательство не предусматривает других справок - несите то что, надо, иначе никаких денег не получите.
Кстати, и по поводу ежемесячных выплат та же ситуация. Начислить - начислили, а выплачивать - без предоставления справки на отца ребенка не стали.
Боролась я с ними, боролась. В конце концов пришлось прописать мужа. Получила я справку в собесе.
Ежемесячные платежи стали выплачивать! А вот единовременная выплата, как оказалось, в пролете. Мол прошло уже более полу года.
И вот здесь, милые мамочки, если кто сталкивался с проблемой несвоевременного обращения, всем советую пробиваться!!! Я не согласилась с тем, что просрочила обращение за выплатой!!
Моё заявление было написано через два месяца после рождения ребенка! Значит обращение было в срок, а справки я не имела возможности представить! А по законодательству - главное обратиться до полу года! А что такое обращение? Можно понимать под этим написание заявления. С этими мыслями я начала штурмовать ФСС.
Несколько дней звонила по всем телефонам ФСС. Наконец достучалась. Выслушали мою историю, мои предположения по поводу законодательства, и сказали, что я ИМЕЮ ПРАВО на выплату!!!!!!!!!!!!!
Придя в бухгалтерию по м.работы я просто дала телефон ФСС, по которому им стоило позвонить.
ИТОГ: все выплаты я получила, несмотря на то, что на тот момент моему ребенку было уже 9 месяцев.
Не думаю, что я одна с такой проблемой. Знаю, что многие женщины не успевают получить единовременную выплату по независящим от них обстоятельствам. Поэтому и написала это сообщение.
Деньги всё же не маленькие. И мы их заслужили!!!!
Надеюсь, кому-нибудь пост поможет :)
вы молодец что отстояли свое право на пособие,проявили упорство и настойчивость:flower:

[Ardena]

девочки, подскажите, какие доки кроме справок о доходах надо на продление пособия ежемесячного??
те же самые что и при назначении пособия(см. пост № 6)
в некоторых собесах достаточно принести справки о доходах,но это уже надо узнавать в каждом конкретном собесе.