Просмотр полной версии : Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3
Коламбия
26.11.2011, 01:18
Аня! от всей души поздравляю!
всегда та самая работа нас найдет, рано или поздно:) лучше, конечно, раньше;)
Victoria’s Secret
26.11.2011, 01:19
буду стараться ;))) А минусы какие?
на работу с 1 декабря выхожу :) так что даже рада что от того места отказалась :)
Девушки самое главное верить :) Я когда с первого собеседования тогда вышла, внутри себя аж орала, как хочу там работать :065::065::065: Помогло :)
Все д.б. четко, быстро, без ошибок и без "соплей".
Для некоторых это минус.
Необходимость налаживать отношения с очень разными людьми (несмотря ни на что), иначе сожрут.
Все д.б. четко, быстро, без ошибок и без "соплей".
Для некоторых это минус.
Необходимость налаживать отношения с очень разными людьми (несмотря ни на что), иначе сожрут.
+ 100500
Это админиминистративная позиция?
Joanna, Поздравляю!
Тимберли
26.11.2011, 11:18
Не нашла в поиске на ЛВ никакой информации о работе на круизных лайнерах. Дочка ходила в ООО Петропол, они заключают договор за 4500= о том. что содействуют в трудоустройстве в иностранные круизные компании.
Может кто что слышал о ООО Петропол, стоит с ними сотрудничать?
Что подскажете о работе на круизных лайнерах?
Спасибо!
Morticia
26.11.2011, 12:00
Не нашла в поиске на ЛВ никакой информации о работе на круизных лайнерах. Дочка ходила в ООО Петропол, они заключают договор за 4500= о том. что содействуют в трудоустройстве в иностранные круизные компании.
Может кто что слышал о ООО Петропол, стоит с ними сотрудничать?
Что подскажете о работе на круизных лайнерах?
Спасибо!
Мое 100% убеждение, что все контракты о содействии в трудоустройстве - туфта.
Ищите круинговые компании. Они набирают персонал на лайнер и без оплаты их услуг соискателем.
Без опыта конечно сложнее, но опять же ,смотря как себя подать
Не нашла в поиске на ЛВ никакой информации о работе на круизных лайнерах. Дочка ходила в ООО Петропол, они заключают договор за 4500= о том. что содействуют в трудоустройстве в иностранные круизные компании.
Может кто что слышал о ООО Петропол, стоит с ними сотрудничать?
Что подскажете о работе на круизных лайнерах?
Спасибо!
Попробуйте лучше напрямую в Инфлот;)
А работу технологом по деревообработке никто не ищет?
Не нашла в поиске на ЛВ никакой информации о работе на круизных лайнерах. Дочка ходила в ООО Петропол, они заключают договор за 4500= о том. что содействуют в трудоустройстве в иностранные круизные компании.
Может кто что слышал о ООО Петропол, стоит с ними сотрудничать?
Что подскажете о работе на круизных лайнерах?
Спасибо!
имею представление о работе на круизных лайнерах. Сомневаюсь в подобном предложении.
Мое 100% убеждение, что все контракты о содействии в трудоустройстве - туфта.
Ищите круинговые компании. Они набирают персонал на лайнер и без оплаты их услуг соискателем.
Без опыта конечно сложнее, но опять же ,смотря как себя подать
+ 100
Тимберли
26.11.2011, 19:55
имею представление о работе на круизных лайнерах. Сомневаюсь в подобном предложении.
Если Вам не сложно, можно подробности в ЛС?
Не нашла в поиске на ЛВ никакой информации о работе на круизных лайнерах. Дочка ходила в ООО Петропол, они заключают договор за 4500= о том. что содействуют в трудоустройстве в иностранные круизные компании.
Может кто что слышал о ООО Петропол, стоит с ними сотрудничать?
Что подскажете о работе на круизных лайнерах?
Спасибо!
Все предложения устроить на работу за любую мзду - 100% лохотрон всегда. Это надо приколотить наверх в разделе "Работа".
Может есть у кого вакансии снабженца/закупщика? Есть опыт работы в строительной организации, но готов рассмотреть другие направления (за исключением продуктовой тематики и тнп).
Очень много всегда полезного прочитала, спасио :fifa:
Для поднятия настроения и боевого духа
на работу с 1 декабря выхожу :) так что даже рада что от того места отказалась :)
Девушки самое главное верить :) Я когда с первого собеседования тогда вышла, внутри себя аж орала, как хочу там работать :065::065::065: Помогло :)
Еще раз:flower:
В пятницу была на собеседовании, все прошло очень хорошо и как сказал непосредственный будущий руководитель : осталась беседа с ген.диром, но он приложит все усилия чтобы меня взяли , (если конечно я не устроюсь никуда в течение недели) и зарплату неплохую обещают, но...........там полностью необходимо отстраивать систему закупок и очень настораживает , что в фирме которая работает уже 10 лет такой беспорядок и неопределенность.
Есть еще второе "но"- мне очень понравилась фирма:008: от которой пока нет ответа (после первого собеседования) и сказали ждать неделю.... как мне выдержать неделю:016:
Victoria’s Secret
28.11.2011, 01:30
Тебе только повод дай попереживать :))
Тебе только повод дай попереживать :))
Так ведь дело-то важное:)):ded: На работе проводишь большую часть жизни и очень хочется что бы работа эта была в радость:)
Так ведь дело-то важное:)):ded: На работе проводишь большую часть жизни и очень хочется что бы работа эта была в радость:)
как говорится, ППКС :) За мою короткую "рабочую" историю больше всего радости получала от последней работы, и коллектив, и условия труда, динамика; вставать ни свет ни заря, но в офис заходишь всегда с улыбкой.
Избаловала она меня...
К завтрашнему дню надо уже определиться - соглашаться или нет, а я так еще не пришла к окончательному решению. Интуитивно склоняюсь к положительному ответу, но есть два страха: в случае согласия потерять возможность устроиться в более привлекательное место; в случае отказа обречь себя на долгие поиски с неизвестным результатом (тем более, скоро Новый Год)
Сегодня в рассылке бизкуба на которую я подписана пришла вот такая инфа (копирую, так как ссылки в письме не было на вакансии):
"Привет!
Это Кирилл Гайдук!
Хочу рассказать Вам одну интересную новость.
Мы проводим тренинги на различные тематики и очень часто к нам подходят люди, которые хотят как-то поучаствовать в этой деятельности.
Образование это самая классная сфера для работы!
Развиваетесь сами, помогаете развиваться другим людям и при этом зарабатываете хорошие деньги!
Разве это не замечательно?
У меня есть для Вас предложение!
У нас есть лучшие тренера, программы которых обладают максимальной эффективностью и очень нравятся прошедшим их людям!
Например, Алекс Мэй и Андрей Ушков.
Алекс Мэй обучает мужчин, как стать лучшим для своей женщины
Андрей Ушков помогает людям найти свое призвание, начать жить СВОЕЙ жизнью и зарабатывать с этого хорошие деньги.
На данный момент нам требуются 2 человека, которые будут заниматься этими тренерами в Санкт-Петербурге.
Один на Алекса, один на Андрея.
Никаких окладов, никаких соцпакетов, никаких гарантий с нашей стороны не будет.
Также как этих гарантий нет и у нас.
Мы просто любим свое дело и стараемся делать его хорошо, получая прибыль соответственно достигнутому результату.
С нашей стороны будет предоставлена возможность стать нашим партнером по этому тренеру и очень хорошо с этого заработать.
Вам должна нравиться эта тема и этот тренер.
И Вы должны заниматься только им и ничем больше.
Никаких совмещений, работы вполсилы, имитации бурной деятельности!
Концентрация дает результат, распыление этот результат уничтожает.
Взяли тренера и занимаетесь им до победного!
Что Вы получите?
Если тема и тренер Вам нравится, Вы навсегда забудете слово «работа». Каждый день будет для Вас праздником!
Доход действительно будет очень высоким, даже по московским меркам, не говоря уж о питерских.
Обучение с нашей стороны, офисную инфраструктуру, помощь и поддержку и контроль на каждом этапе Вашей деятельности.
Возможность самостоятельно начать менять разваливающуюся систему российского образования к лучшему!
Смысла в дальнейших словах не вижу!
Многие уже поняли, что им выдался счастливый шанс.
А кто не понял, тому с нами и не по пути.
Звоните (812) 985-6-985 и записывайтесь на собеседование!"
Может кому то из ищущих работу пригодится
Привет! Всем, кто ждет решений от работодателей терпения и удачи!!!!)))
Я в минувший четверг была на собеседовании. Меня все устраивает, компания, должность, рядом с домом, зарплата. Но собеседование длилось всего 10 минут, от силы 15, правда, с самим директором, без анкет итд. Все вопросы по делу и по существу. До меня была еще одна девушка, я ее видела. Никогда так быстро не проходило собеседование, мне сказали, что хотят получить впечатление от всех КАНДИДАТОВ И ТОГДА ПЕРЕЗВОНЯТ. Вышла в растерянности. Может, я как-то неправильно позиционирую себя. Но раз на собеседования ЗОВУТ, делаю ВЫВОД, что резюме работает, хотя не знаю, насколько правильно его составила. Может, дело именно в собеседованиях... уже не знаю, что и думать...
Еще раз:flower:
В пятницу была на собеседовании, все прошло очень хорошо и как сказал непосредственный будущий руководитель : осталась беседа с ген.диром, но он приложит все усилия чтобы меня взяли , (если конечно я не устроюсь никуда в течение недели) и зарплату неплохую обещают, но...........там полностью необходимо отстраивать систему закупок и очень настораживает , что в фирме которая работает уже 10 лет такой беспорядок и неопределенность.
Есть еще второе "но"- мне очень понравилась фирма:008: от которой пока нет ответа (после первого собеседования) и сказали ждать неделю.... как мне выдержать неделю:016:
Я тебя, поддержку рассказав, что я однажды ждала результата месяц. Я упорно ждала, не хотела ничего другого.
А подруга устраивалась в компанию почти 3 месяца :)) , поскольку финальное вообще было в Москве.
Привет! Всем, кто ждет решений от работодателей терпения и удачи!!!!)))
Я в минувший четверг была на собеседовании. Меня все устраивает, компания, должность, рядом с домом, зарплата. Но собеседование длилось всего 10 минут, от силы 15, правда, с самим директором, без анкет итд. Все вопросы по делу и по существу. До меня была еще одна девушка, я ее видела. Никогда так быстро не проходило собеседование, мне сказали, что хотят получить впечатление от всех КАНДИДАТОВ И ТОГДА ПЕРЕЗВОНЯТ. Вышла в растерянности. Может, я как-то неправильно позиционирую себя. Но раз на собеседования ЗОВУТ, делаю ВЫВОД, что резюме работает, хотя не знаю, насколько правильно его составила. Может, дело именно в собеседованиях... уже не знаю, что и думать...
Не накручивайте раньше времени, возможно руководителю этого было достаточно, тем более руководители люди занятые, не любят они длительные собеседования проводить, я не раз была на таких.
"самая классная", "лучшие", "максимальные", "очень нравятся", "хорошо заработать", "до победного", "праздник", "очень высоким", "счастливый шанс" vs. "никаких окладов, никаких соцпакетов, никаких гарантий"
ну-ну...
Возможно у нас есть люди, которые работая, мечтают о своем и есть время посещать такие мероприятия
JCI совместно с КЭРППиТ проводит в ноябре-декабре проектную сессию
http://vkontakte.ru/business4me
Последняя в этом году и сезоне чайная вечиринка от супердевушек 1 декабря 2011 года
http://vkontakte.ru/business4me#/event32169055
"самая классная", "лучшие", "максимальные", "очень нравятся", "хорошо заработать", "до победного", "праздник", "очень высоким", "счастливый шанс" vs. "никаких окладов, никаких соцпакетов, никаких гарантий"
ну-ну...
Да, мне тоже показались эти формулировки не очень, но так как я была на встречах, организованных Бизкубом (на нетворкингах), то предполагаю, что вакансия все же не лохотрон. Другое дело, что не понятно сколько получится зарабатвать и получится ли вообще
Не накручивайте раньше времени, возможно руководителю этого было достаточно, тем более руководители люди занятые, не любят они длительные собеседования проводить, я не раз была на таких.
Я стараюсь держать себя в руках, конечно))) Что интересно, вакансия лишь частично соответствовала моему опыту, но вот он, мой опыт, как раз и показался интересным. Я когда поняла, что аудиенция закончена, не удержалась и прямо сказала, что мне очень интересна их вакансия. Ну, посмотрим...
"самая классная", "лучшие", "максимальные", "очень нравятся", "хорошо заработать", "до победного", "праздник", "очень высоким", "счастливый шанс" vs. "никаких окладов, никаких соцпакетов, никаких гарантий"
ну-ну...
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в хороший бизнесе в перспективе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат пока не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
Открыты вакансии:
Бренд менеджер
Обязанности:
Командировки до 90% рабочего времени
Презентация компании
Установление личных контактов с клиентами
Сбор информации
Продвижение и развитие бренда
Продажи, техническая поддержка клиентов
Требования:
Мужчина 27-40 лет
Высшее техническое образование
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет
Коммуникативные навыки на высоком уровне
Правильная, грамотная речь
Желательно наличие собственного автомобиля
Условия:
Испытательный срок 3 месяца
Работа в командировках
Ненормированный рабочий день
Оформление по ТК РФ
Полный соц. пакет
Корпоративное обучение
Заработная плата обсуждается индивидуально с каждым кандидатом
Менеджер по развитию
Обязанности:
Работа с промышленными предприятиями;
Проведение обучения по продукции с дистрибьюторами;
Проведение переговоров с конечными потребителями;
Выход на новые рынки сбыта;
Проведение акций по сбыту продукции;
Маркетинг;
Работа в командировках.
Требования:
25 - 35 лет;
Высшее образование техническое или химическое;
Знания в области охраны окружающей среды или безопасности труда;
Свободное владение немецким (английским) языком.
Условия:
Оформление по ТК РФ;
График работы 5/2 с 8.30 до 17.00;
Бесплатное питание;
Испытательный срок 3 месяца;
Заработная плата оклад + %
Ассистент директора по продажам
Требования:
девушка 22-28 лет
высшее образование
опытный пользователь ПК, знание 1С
исполнительность‚ аккуратность‚ коммуникативные навыки на высоком уровне‚ активная жизненная позиция
внимательность
умение принимать самостоятельные решения и нести за них ответственность
логическое мышление, "живой ум"
опыт работы в оптовых продажах (менеджер по работе с корпоративными клиентами)
Обязанности:
работа с клиентами, полное сопровождение, развитие клиентской базы, консультирование, контроль дебиторской задолженности
составление прайс-листов
составление графиков командировок (полное планирование маршрутов‚ координация)
планирование учебных недель в тренинг-центре(приглашение обучающихся)
замещение сотрудников отдела продаж при необходимости
работа в 1С 8.0.
желательно знание Adobe Illustrator или Corel Draw
отличное знание Excel
орфографическая грамотность
различная помощь руководителю
Условия:
график работы 5/2 с 8:30 до 17:00
оформление по ТК РФ
полный социальный пакет‚ питание
корпоративное обучение
испытательный срок 1-3 месяца
заработная плата обсуждается с каждым кандидатом
Для резюме hr@avtograph.com
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в крупном бизнесе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат пока не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
Юль, мне кажется этот вопрос зависит от того, может ли человек позволить себе получать нестабильно доход или нет. А это зависит от того есть ли еще доход (например у второго члена семьи), есть ли дети, есть ли какая то подушка безопасности финансовая и т.п.
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в крупном бизнесе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат пока не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
я 9 лет работала в гос.организации со всеми соц.пакетами и тд, но за скромную ЗП. Соц.пакетом не пользовалась. Не нужно было. Сейчас работаю в коммерческой организации, ЗП хорошая, связь и транспорт оплачивают. Выбираю бОльшую ЗП без льгот (сама оплачу то, что захочу и понадобиться). Выбираю партнерство в крупном бизнесе с перспективамми на будущее.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 14:28
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в крупном бизнесе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат пока не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
Социальные гарантии - это меньший риск того, что тебя выкинут на помойку просто потому, что чья-то нога захотела.
Про шанс стать партнером. Я считаю, что условия, когда крупный бизнес, желая привлечь партнера, изначально не действует по-партнерски, то это никакое не партнерство, а полоскание мозгов.
Юль, мне кажется этот вопрос зависит от того, может ли человек позволить себе получать нестабильно доход или нет. А это зависит от того есть ли еще доход (например у второго члена семьи), есть ли дети, есть ли какая то подушка безопасности финансовая и т.п.
Понятно, что условий много. Я хотела бы просто понять, что движет людьми, которые говорят, что работа без социального пакета это фи...
Я знаю сотни мам, которые не имя никакой финансовой безопасности имеют все.
И только потому, что они должны были работать и зарабатывать, а не оставаться на работе с социальным пакетом.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 14:31
А перспективы зависят не от компании, а от самого человека.
я 9 лет работала в гос.организации со всеми соц.пакетами и тд, но за скромную ЗП. Соц.пакетом не пользовалась. Не нужно было. Сейчас работаю в коммерческой организации, ЗП хорошая, связь и транспорт оплачивают. Выбираю бОльшую ЗП без льгот (сама оплачу то, что захочу и понадобиться). Выбираю партнерство в крупном бизнесе с перспективамми на будущее.
На счет больших зарплат и отсутствии льгот - я за большие зарплаты и все соц. гарантии и бонусы. Есть такие компании у нас в СПБ где и зарплаты большие и соц. пакет и ДМС полный, и авто и телефон и обеды и еще множество приятных бонусов. Несмотря на большую зарплату, ох как приятно иметь в дополнение корпоративный авто на полном обслуживании, ДМС с возможностью вызвать врача со всеми анализами на дому, с тем что на работе даже делают визу, с частичной оплатой спорта и прочее.
Социальные гарантии - это меньший риск того, что тебя выкинут на помойку просто потому, что чья-то нога захотела.
Про шанс стать партнером. Я считаю, что условия, когда крупный бизнес, желая привлечь партнера, изначально не действует по-партнерски, то это никакое не партнерство, а полоскание мозгов.
Вик, я поправила условия, бизнес в перспективе будет хорошим, или надежным.
Ты считаешь, что социальные гарантии - это защита? Даже при социальной гарантии ты можешь оказаться на помойке, если кто-то захочет. Риск есть всегда.
На счет больших зарплат и отсутствии льгот - я за большие зарплаты и все соц. гарантии и бонусы. Есть такие компании у нас в СПБ где и зарплаты большие и соц. пакет и ДМС полный, и авто и телефон и обеды и еще множество приятных бонусов. Несмотря на большую зарплату, ох как приятно иметь в дополнение корпоративный авто на полном обслуживании, ДМС с возможностью вызвать врача со всеми анализами на дому, с тем что на работе даже делают визу, с частичной оплатой спорта и прочее.
Не панацея ДМС, скажу как человек работавший в медицине и занющий все изнутри.
И по ДМС тебе могут отказать в помощи в конкретном медицинском центре и мотивировать по разному это. Буквально недавно был разговор на эту тему.
Я знаю, сколько у нас отказов в месяц было в свое время. Так, что не все там так сладко в ДМС. Иногда проще заплатить без полиса.
Я сама лично ощутила на себе в свое время.
А перспективы зависят не от компании, а от самого человека.
+10000 Это даже не обсуждаемо. От человека зависит.
Но, ведь есть такие организации, где нет их перспектив, вот не и все, как не прыгай и не ищи. При этом люди работают потому, что считают стабильность есть.
Не бей, меня, я сама была такой в свое время. В итоге оказалось защиты у меня нет и не было после декрета. Я сама себе защита. Все умолкаю и в кусты.
Только ссылку кину. Я собственно подняла эту тему на двух противоположных мнениях и сегодняшней статье на тему того, что узаконят отношения с фрилансерами возможно.
http://www.ria.ru/society/20111125/497740108.html
Victoria’s Secret
28.11.2011, 15:06
Вик, я поправила условия, бизнес в перспективе будет хорошим, или надежным.
Ты считаешь, что социальные гарантии - это защита? Даже при социальной гарантии ты можешь оказаться на помойке, если кто-то захочет. Риск есть всегда.
В случае, когда работодатель сознательно идет на соблюдение законодательства, эти риски в тысячи раз меньше (в относительном исчислении). По крайней мере, то, что с человеком будут стремиться так или иначе договориться - это неоспоримый факт.
Про бизнес в перспективе. Я не вижу причин, которые меняют условия в отношении к человеческому труду. Не вижу.
Если вопрос рентабельности - то в чем проблема, делай сам. Если не умеешь - нанимай людей. Если не можешь нормально нанять людей и построить трудовые отношения, то иди работать на дядю.
Все остальные разговоры - в пользу бедных.
Соглашаться или нет на такие условия - это выбор каждого. Только надо понимать, что в случае, если тебя размажут по стенке, то это только твои проблемы, и жалобы никому не будут интересны.
На счет больших зарплат и отсутствии льгот - я за большие зарплаты и все соц. гарантии и бонусы. Есть такие компании у нас в СПБ где и зарплаты большие и соц. пакет и ДМС полный, и авто и телефон и обеды и еще множество приятных бонусов. Несмотря на большую зарплату, ох как приятно иметь в дополнение корпоративный авто на полном обслуживании, ДМС с возможностью вызвать врача со всеми анализами на дому, с тем что на работе даже делают визу, с частичной оплатой спорта и прочее.
работа-мечта!:love:
Victoria’s Secret
28.11.2011, 15:07
работа-мечта!:love:
это только так кажется.
Не панацея ДМС, скажу как человек работавший в медицине и занющий все изнутри.
И по ДМС тебе могут отказать в помощи в конкретном медицинском центре и мотивировать по разному это. Буквально недавно был разговор на эту тему.
Я знаю, сколько у нас отказов в месяц было в свое время. Так, что не все там так сладко в ДМС. Иногда проще заплатить без полиса.
Я сама лично ощутила на себе в свое время.
+100500
Нам по скорой даже отказали, не говоря уже о мед.центрах. В итоге увезли на след. день к черту на куличики с обострением (по ДМС никакого обслуживания так и не получили)
это только так кажется.
почему?
Victoria’s Secret
28.11.2011, 15:12
+10000 Это даже не обсуждаемо. От человека зависит.
Но, ведь есть такие организации, где нет их перспектив, вот не и все, как не прыгай и не ищи. При этом люди работают потому, что считают стабильность есть.
Не бей, меня, я сама была такой в свое время. В итоге оказалось защиты у меня нет и не было после декрета. Я сама себе защита. Все умолкаю и в кусты.
Только ссылку кину. Я собственно подняла эту тему на двух противоположных мнениях и сегодняшней статье на тему того, что узаконят отношения с фрилансерами возможно.
http://www.ria.ru/society/20111125/497740108.html
Так а зачем работать в такой организации, где лично ты достиг потолка? Почему нельзя перейти в другую хорошую компанию?
Дело не в стабильности, а в инертности, в лени.
Про тебя. Юля, у тебя была другая ситуация, ты сама отказалась выходить туда.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 15:16
почему?
Потому что компенсационный пакет удовлетворяет потребности низшего уровня, и когда они удовлетворены, то в силу неизбежно вступают потребности высшего порядка, в признании, уважении, полезности, нужности, самореализации.
А наличие шикарного пакета и огромной ЗП совершенно не гарантирует того, что все остальное будет.
В России даже скорее наоборот, потому что отжимать за все это благо будут по полной программе, и т.к. это будет привлекательно для бОльшего кол-ва людей, то интриги, зависть и подставы никто не отменял.
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в хороший бизнесе в перспективе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат пока не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
Всё верно- ответ полностью зависит от потребности человека. Кому-то нужна стабильность..спокойствие, никаких подвигов ( болотце в котором тепло и хорошо- я в хорошем смысле,ес что). А кто-то голоден до высот, подвигов и риска...
Потому что компенсационный пакет удовлетворяет потребности низшего уровня, и когда они удовлетворены, то в силу неизбежно вступают потребности высшего порядка, в признании, уважении, полезности, нужности, самореализации.
А наличие шикарного пакета и огромной ЗП совершенно не гарантирует того, что все остальное будет.
В России даже скорее наоборот, потому что отжимать за все это благо будут по полной программе, и т.к. это будет привлекательно для бОльшего кол-ва людей, то интриги, зависть и подставы никто не отменял.
соглашусь и подпишусь под каждым словом, но как правило выбирать особо не из чего. Когда я искала работу, то из 20 предложенных вакансий отправляла резюме в 2-3 компании, но крупных и надежных. Обращала внимание на ЗП (на руки) и на репутацию фирмы. Всё остальное (соц.пакеты, месторасположение, возраст коллектива, адекватность руководства, график работы и т.д.) мало интересовало, т.к. для меня главное из всех мотиваций - денежная, в остальном очень уживчивая.
Morticia
28.11.2011, 15:28
Сегодня в рассылке бизкуба на которую я подписана пришла вот такая инфа (копирую, так как ссылки в письме не было на вакансии):
"Привет!
Это Кирилл Гайдук.....
Может кому то из ищущих работу пригодится
Выглядит какой-то ерундой, простите
Понятно, что условий много. Я хотела бы просто понять, что движет людьми, которые говорят, что работа без социального пакета это фи....
Да потому что подавляющее большинство не хочет быть партнером, двигать вперед планету и бизнес, а хочет просто ходить спокойно на работу, заканчивать рабочий день в 18 часов и быть спокойным за свой завтрашний день. И это нормально.
Поэтому я бы тут разделяла.
1. Вариант, когда серьезный бизнес привлекает серьезного партнера, т.е этому бизнесу важен опыт и знания этого партнера. Почему тогда не должно быть никаких социальных гарантий? Да есть увязка на прибыльность и пр, но как это связано с ОМС?
2. Вариант когда человек сам создает что-то свое. Да, это скорее всего вариант ,когда на начальном этапе не будет никаких гарантий, но есть шанс "выиграть приз". Но далеко не все хотят нести такую ответсвенность и заниматься собственным бизнесом :008:
Я знаю сотни мам, которые не имя никакой финансовой безопасности имеют все.
И только потому, что они должны были работать и зарабатывать, а не оставаться на работе с социальным пакетом.
А в чем проблема-то? У каждого свой вариант. Кому-то хорошо так. Кому-то иначе. Это всего лишь выбор.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 15:30
соглашусь и подпишусь под каждым словом, но как правило выбирать особо не из чего. Когда я искала работу, то из 20 предложенных вакансий отправляла резюме в 2-3 компании, но крупных и надежных. Обращала внимание на ЗП (на руки) и на репутацию фирмы. Всё остальное (соц.пакеты, месторасположение, возраст коллектива, адекватность руководства, график работы и т.д.) мало интересовало, т.к. для меня главное из всех мотиваций - денежная, в остальном очень уживчивая.
Ну мы то говорили про работу-мечту :019:
Ну мы то говорили про работу-мечту :019:
для меня это работа-мечта:019:Неприхотлива я:))! Всего то крупная компания + высокая ЗП + должность:love:
Morticia
28.11.2011, 15:36
Не панацея ДМС, скажу как человек работавший в медицине и занющий все изнутри.
И по ДМС тебе могут отказать в помощи в конкретном медицинском центре и мотивировать по разному это. Буквально недавно был разговор на эту тему.
Я знаю, сколько у нас отказов в месяц было в свое время. Так, что не все там так сладко в ДМС. Иногда проще заплатить без полиса.
Я сама лично ощутила на себе в свое время.
Юля, это никак не отменяет того, что ты без проблем пройдешь ежегодную диспансеризацию, сходишь проверить зрение и пр.
Гарантий и с ОМС никаких. Просто в ДМС это все более комфортно и удобно.
И да, в каких-то ситуациях проще заплатить из своего кармана. Но в 99% случаев ты будешь более доволен, чем пойдя по ОМС.
У меня страховка ДМС уже более 5 лет, при этом достаточно долго я оплачивала ее сам, так что я знаю о чем говорю.
В случае, когда работодатель сознательно идет на соблюдение законодательства, эти риски в тысячи раз меньше (в относительном исчислении). По крайней мере, то, что с человеком будут стремиться так или иначе договориться - это неоспоримый факт.
И-МЕН-НО:flower:
Morticia
28.11.2011, 15:37
Всё верно- ответ полностью зависит от потребности человека. Кому-то нужна стабильность..спокойствие, никаких подвигов ( болотце в котором тепло и хорошо- я в хорошем смысле,ес что). А кто-то голоден до высот, подвигов и риска...
Мила, а кто-то ценит себя достаточно для того, чтобы понимать ,что подвиги и высоты он получит и при соц пакете :))
Так а зачем работать в такой организации, где лично ты достиг потолка? Почему нельзя перейти в другую хорошую компанию?
Дело не в стабильности, а в инертности, в лени.
Про тебя. Юля, у тебя была другая ситуация, ты сама отказалась выходить туда.
Ты мне эти вопросы задаешь? Я на них ответы и пытаюсь узнать. Почему работают в этаком болтце с социальным пакетом и не уходят. Это пожалуй второй вопрос, который меня беспокоит давно. Сама-то я поняла уже, почему я в свое время так работала.
Потому что компенсационный пакет удовлетворяет потребности низшего уровня, и когда они удовлетворены, то в силу неизбежно вступают потребности высшего порядка, в признании, уважении, полезности, нужности, самореализации.
А наличие шикарного пакета и огромной ЗП совершенно не гарантирует того, что все остальное будет.
В России даже скорее наоборот, потому что отжимать за все это благо будут по полной программе, и т.к. это будет привлекательно для бОльшего кол-ва людей, то интриги, зависть и подставы никто не отменял.
+1000 отжимать за такой соцпакет согласна. Но, в любом случае, мы осознано идем на это и сами так решили. И надо быть готовыми к этой соковыжималке.
Выглядит какой-то ерундой, простите
Да потому что подавляющее большинство не хочет быть партнером, двигать вперед планету и бизнес, а хочет просто ходить спокойно на работу, заканчивать рабочий день в 18 часов и быть спокойным за свой завтрашний день. И это нормально.
Поэтому я бы тут разделяла.
1. Вариант, когда серьезный бизнес привлекает серьезного партнера, т.е этому бизнесу важен опыт и знания этого партнера. Почему тогда не должно быть никаких социальных гарантий? Да есть увязка на прибыльность и пр, но как это связано с ОМС?
2. Вариант когда человек сам создает что-то свое. Да, это скорее всего вариант ,когда на начальном этапе не будет никаких гарантий, но есть шанс "выиграть приз". Но далеко не все хотят нести такую ответсвенность и заниматься собственным бизнесом :008:
А в чем проблема-то? У каждого свой вариант. Кому-то хорошо так. Кому-то иначе. Это всего лишь выбор.
Я говорила, проблема? Я не говорила такого, мне просто было интересно услышать мнения разных сторон.
Кать, я тебе могу сказать - у меня дядя некоторое время работал в своей компании без оформления, хотя он был техническим директором региональной нефтянной компании. Работал, потому что деньги там ого-го были.
Кому-то спокойно в 18 часов, а кому-то по другому. Это не о моей ситуации, это в целом.
Я то, как раз знаю, что сейчас мой выбор - тот режим, в котором я работаю, потому что у меня нет за спиной никого, кто бы сутки мог проводить в больнице с дочерью. Родители не вечны. И это мой выбор.
Я лишь хотела услышать разные мнения. Ведь часто вспылывают вопросы - а что делать, зарплата серая, а так хочу там работать, и т.д.
мы говорим про идиального работодателя, тепличные условия. Как правило, мы сами закрываем глаза на отсутствие соц.гарантий или других благ ради другого, например, блазости к дому или садику. Или мы не подходим компании, не дотягиваем до требований.
Юля, это никак не отменяет того, что ты без проблем пройдешь ежегодную диспансеризацию, сходишь проверить зрение и пр.
Гарантий и с ОМС никаких. Просто в ДМС это все более комфортно и удобно.
И да, в каких-то ситуациях проще заплатить из своего кармана. Но в 99% случаев ты будешь более доволен, чем пойдя по ОМС.
У меня страховка ДМС уже более 5 лет, при этом достаточно долго я оплачивала ее сам, так что я знаю о чем говорю.
И-МЕН-НО:flower:
Но, все таки не всегда это панацея.
Тебе очень повезло со страховой компанией.
У меня ДМС было тоже 4 года, но, мне повезло и поликлиникой моей сейчас, в которую я хожу по ОМС.
Я видимо подняла больную тему? Дискуссия очень живая.
Я видимо подняла больную тему? Дискуссия очень живая.
ровнодушных нет:))
Morticia
28.11.2011, 16:10
Кать, я тебе могу сказать - у меня дядя некоторое время работал в своей компании без оформления, хотя он был техническим директором региональной нефтянной компании. Работал, потому что деньги там ого-го были.
Потому что в подавляющем большинстве случае выбор не между деньгами о-го-го и соц пакетом. А деньгами обычными с белым оформлением, и обычными деньгами без оного. Что предпочтительнее?
Но, все таки не всегда это панацея.
Тебе очень повезло со страховой компанией.
У меня ДМС было тоже 4 года, но, мне повезло и поликлиникой моей сейчас, в которую я хожу по ОМС.
Так ничто не панацея. И связи не панацея, и деньги.
Страховых у меня за это время сменилось с пяток. В подавляющем большинстве стандартных случаев это намного лучше и выгоднее, чем ходить в п-ку.
Детям страховку не покупаю. Им действительно выгоднее оплачивать налом.
Фиона да Винчи
28.11.2011, 16:56
Вопрос к тем, кто связан с книгоиздательством.
Подруга перевела сама одну известную и популярную книгу (она является ее поклонницей и читала ее в оригинале на английском языке). Варианты перевода на русский язык этой книги, которые попадались ей, либо откровенно примитивны, либо искажают стиль автора и ... ну, в общем, портят оригинальное произведение. Она взяла и перевела его сама.
Ей бы хотелось попробовать его сдать грамотному редактору, рецензенту или другой личности, принимающей ответственное решение о печати. Можно реализоваться и немного заработать...
Возникают вопросы.
1)Будет ли это востребовано, или издательствам достаточно существующих переводов (люди на форумах на перевод жалуются). Явно ниша рынка не занята.
Как обратить внимание этих людей на свое произведение. Выслать им отрывок? В крупные издательства идти или?????
2) Мы в своем узком кругу оценили качество текста и нам понравилось (есть что улучшить, конечно, но... шанс у нее есть) Как объективно оценить художественное качество, стиль, оригинальность и востребованность данного произведения... В редакциях ведь еще всякие коммерческие уловки.. Одного таланта мало, товар ведь должен иметь своего клиента. Скажут слишком напыщенно, например, нам надо для тупых подростков или наоборот.
3) Как это правильно сделать? Чтобы не отняли авторские права и не кинули?
4) С чего начать и куда податься?
Написала много, надеюсь общая проблема ясна. Может я что-то упустила? Любые советы и комментарии (вежливые) приветствуются.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 17:11
мы говорим про идиального работодателя, тепличные условия. Как правило, мы сами закрываем глаза на отсутствие соц.гарантий или других благ ради другого, например, блазости к дому или садику. Или мы не подходим компании, не дотягиваем до требований.
Вот это ближе к истине. Сложность в том, что люди не понимают одной простой вещи: нельзя 1 раз чему-то научиться и быть равнозначно востребованным всю жизнь.
И это не ситуация сегодняшнего дня, так было всегда. Просто сейчас у людей вообще хотелок еще больше, а о том, что для воплощения хотелок надо что-то иметь - это как-то мимо.
Знаете, что для меня дикий парадокс. Вот общаюсь я с людьми, помогая в трудоустройстве (я сейчас говорю про людей, которые получали значительно больше 10 т.р. в месяц). И задаю вопрос: на какие курсы, семинары, тренинги и т.п. вы ходили за время работы (предположим, за последние 10 лет). Знаете, какой наиболее частый ответ? "Ни на какие, у меня работодатели такие были, что никуда не отправляли..." И здесь занавес.
Это для меня самая большая загадка - жить с ощущением, что тебе должны, а ты сам себе ничего не должен.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 17:13
Вопрос к тем, кто связан с книгоиздательством.
Напишите Манну в издательство по поводу этих вопросов.
День карьеры в ВШЭ, можно сходить на мастер-классы; пообщаться с представителями компаний
http://vkontakte.ru/club12996242#/hsecareerday
Вот это ближе к истине. Сложность в том, что люди не понимают одной простой вещи: нельзя 1 раз чему-то научиться и быть равнозначно востребованным всю жизнь.
И это не ситуация сегодняшнего дня, так было всегда. Просто сейчас у людей вообще хотелок еще больше, а о том, что для воплощения хотелок надо что-то иметь - это как-то мимо.
Знаете, что для меня дикий парадокс. Вот общаюсь я с людьми, помогая в трудоустройстве (я сейчас говорю про людей, которые получали значительно больше 10 т.р. в месяц). И задаю вопрос: на какие курсы, семинары, тренинги и т.п. вы ходили за время работы (предположим, за последние 10 лет). Знаете, какой наиболее частый ответ? "Ни на какие, у меня работодатели такие были, что никуда не отправляли..." И здесь занавес.
Это для меня самая большая загадка - жить с ощущением, что тебе должны, а ты сам себе ничего не должен.
Самое забавное, что работодателю вообще до лампочки все тренинги, повышения квалификации и т.п. Правда я сужу по своему опыту.
Вот это ближе к истине. Сложность в том, что люди не понимают одной простой вещи: нельзя 1 раз чему-то научиться и быть равнозначно востребованным всю жизнь.
И это не ситуация сегодняшнего дня, так было всегда. Просто сейчас у людей вообще хотелок еще больше, а о том, что для воплощения хотелок надо что-то иметь - это как-то мимо.
Знаете, что для меня дикий парадокс. Вот общаюсь я с людьми, помогая в трудоустройстве (я сейчас говорю про людей, которые получали значительно больше 10 т.р. в месяц). И задаю вопрос: на какие курсы, семинары, тренинги и т.п. вы ходили за время работы (предположим, за последние 10 лет). Знаете, какой наиболее частый ответ? "Ни на какие, у меня работодатели такие были, что никуда не отправляли..." И здесь занавес.
Это для меня самая большая загадка - жить с ощущением, что тебе должны, а ты сам себе ничего не должен.
опять не могу не согласиться! Все свои курсы оплачивала сама, сама искала, ходила, рекомендовала после. единственное - очень разборчиво отношусь к выбору курсов, т.к. денежки плачу свои кровнозаработанные!!! Также и с литературой: покупаю новые издания, чтобы быть "в теме" за свои заработанные.
Самое забавное, что работодателю вообще до лампочки все тренинги, повышения квалификации и т.п. Правда я сужу по своему опыту.
Моему директору не до лампочки, охотно организует семинары и тренинги для сотрудников, но не все ходят
Потому что компенсационный пакет удовлетворяет потребности низшего уровня, и когда они удовлетворены, то в силу неизбежно вступают потребности высшего порядка, в признании, уважении, полезности, нужности, самореализации.
А наличие шикарного пакета и огромной ЗП совершенно не гарантирует того, что все остальное будет.
В России даже скорее наоборот, потому что отжимать за все это благо будут по полной программе, и т.к. это будет привлекательно для бОльшего кол-ва людей, то интриги, зависть и подставы никто не отменял.
Знаю точно что есть такая работа - мечта :)
Сужу по работе своего мужа. Когда и деньги (все белые при чем) и соц. пакет + бонусы и главное ему нравится работа и там он действительно нужен и есть и признание и уважение (компания иностранная). При этом прямо таки соковыжималки нет, то есть работает он на 100%, но всегда когда ему надо он может решить свои вопросы какие-то и отлежаться на больничном при необходимости и решить семейные или еще какие вопросы.
Кстати про ДМС - у него еще ни разу не было проблем и приезжали врачи на дом и все делали и принимали всегда. + на работе прямо часть врачей принимает. Даже есть врач-массажист который проводит курс массажа прямо на работе после приема и рекомендаций невролога.
После таких условий труда очень критично начинаешь относится к другим условиям
Знаю точно что есть такая работа - мечта :)
Сужу по работе своего мужа. Когда и деньги (все белые при чем) и соц. пакет + бонусы и главное ему нравится работа и там он действительно нужен и есть и признание и уважение (компания иностранная). При этом прямо таки соковыжималки нет, то есть работает он на 100%, но всегда когда ему надо он может решить свои вопросы какие-то и отлежаться на больничном при необходимости и решить семейные или еще какие вопросы.
Кстати про ДМС - у него еще ни разу не было проблем и приезжали врачи на дом и все делали и принимали всегда. + на работе прямо часть врачей принимает. Даже есть врач-массажист который проводит курс массажа прямо на работе после приема и рекомендаций невролога.
После таких условий труда очень критично начинаешь относится к другим условиям
:080:
Victoria’s Secret
28.11.2011, 18:04
опять не могу не согласиться! Все свои курсы оплачивала сама, сама искала, ходила, рекомендовала после. единственное - очень разборчиво отношусь к выбору курсов, т.к. денежки плачу свои кровнозаработанные!!! Также и с литературой: покупаю новые издания, чтобы быть "в теме" за свои заработанные.
Начинаю пылать к Вам профессиональной любовью :flower:
Victoria’s Secret
28.11.2011, 18:06
Знаю точно что есть такая работа - мечта :)
Сужу по работе своего мужа. Когда и деньги (все белые при чем) и соц. пакет + бонусы и главное ему нравится работа и там он действительно нужен и есть и признание и уважение (компания иностранная). При этом прямо таки соковыжималки нет, то есть работает он на 100%, но всегда когда ему надо он может решить свои вопросы какие-то и отлежаться на больничном при необходимости и решить семейные или еще какие вопросы.
Кстати про ДМС - у него еще ни разу не было проблем и приезжали врачи на дом и все делали и принимали всегда. + на работе прямо часть врачей принимает. Даже есть врач-массажист который проводит курс массажа прямо на работе после приема и рекомендаций невролога.
После таких условий труда очень критично начинаешь относится к другим условиям
Лена, конечно же есть, никто не спорит :)
Начинаю пылать к Вам профессиональной любовью :flower:
Спасибо! Я всегда была такой. На моей работе меня тихо ненавидят, т.к. проще ничего не делать, ничем не интересоваться. Поэтому для меня отдушина знать, что я не одна во Вселенной:))
Victoria’s Secret
28.11.2011, 18:13
Спасибо! Я всегда была такой. На моей работе меня тихо ненавидят, т.к. проще ничего не делать, ничем не интересоваться. Поэтому для меня отдушина знать, что я не одна во Вселенной:))
Поверьте, рано или поздно каждый из них столкнется с реалиями. Я не к тому, что жизнь им отомстит, а к тому, что такое поведение крайне недальновидно и, что самое интересное, снижает качество жизни. Просто они пока еще этого не замечают.
Моему директору не до лампочки, охотно организует семинары и тренинги для сотрудников, но не все ходят
опять не могу не согласиться! Все свои курсы оплачивала сама, сама искала, ходила, рекомендовала после. единственное - очень разборчиво отношусь к выбору курсов, т.к. денежки плачу свои кровнозаработанные!!! Также и с литературой: покупаю новые издания, чтобы быть "в теме" за свои заработанные.
как согласуется одно с другим? или шеф только организует, а оплачивают сотрудники:016:
Или Вы про прошлые работы говорите?:009:
Свои курсы я тоже всегда сама оплачиваю, как и все остальное.
А вот расскажите, чем так привлекателен социальный пакет в стандартном его понимании? ОМС и больничные. Пусть меня поправят профессионалы, я не помню что таам еще. Я не говорю о дополнительном пакете - ДМС, обеды, транспорт, связь и т.п.
Это вопрос ко всем участникам топа.
И как бы вы поступили - вам дают шанс стать партнером в хороший бизнесе в перспективе, но, переработки, без соцпакетов (поскольку в штат не берут) и т.д. А второе предложение - социальный пакет, но, средненькая зарплата, без перспектив и т.д.
Что выберете?
Я писала не про отсутствие соц.пакета как такового и про то, плохо это или нет. Всегда обращаю внимание на текст. Такие тексты часто ваяют люди, думающие, что именно с помощью таких формулировок им удастся что-то продать или кого-то куда-то привлечь. У меня возникают стойкие ассоциации с телешопом (прошу прощения :008: ). Доверия (лично у меня, повторюсь)к такого рода призывам нет.
По поводу соц.пакета - я всегда рассматриваю его как приятное дополнение. Причем я имею в виду именно расширенный соц.пакет (потому что ОМС он и так у всех есть, а оплата больничного, как я понимаю, предусмотрена законодательно). Так вот именно как дополнение к интересной работе. Если работа мне очень интересна по какой-либо причине, я могу закрыть глаза на такие вот "приятности". :ded: Есть маленькое "но" - это я говорю, не будучи основным добытчиком в семье (а в настоящий момент совсем не добытчиком, а, скорее, наоборот). При других обстоятельствах, имея на руках двух маленьких детей, наличие расширенного социального пакета имело бы для меня гораздо больший вес.
Знаете, что для меня дикий парадокс. Вот общаюсь я с людьми, помогая в трудоустройстве (я сейчас говорю про людей, которые получали значительно больше 10 т.р. в месяц). И задаю вопрос: на какие курсы, семинары, тренинги и т.п. вы ходили за время работы (предположим, за последние 10 лет). Знаете, какой наиболее частый ответ? "Ни на какие, у меня работодатели такие были, что никуда не отправляли..." И здесь занавес.
Это для меня самая большая загадка - жить с ощущением, что тебе должны, а ты сам себе ничего не должен.
Самое противное, когда ты хочешь, сам оплачиваешь, а тебя не отпускают. Потому что в рабочее время ни-ни... А если знают, что после работы идешь - всегда найдется какое-нибудь срочное дело, лишь бы сорвать мероприятие. А логика знаете какая?" НА этом месте, ты и так справляешься и без всяких повышений квалификации. Рост внутри фирмы мы предоставить не можем. А раз ты учиться идешь, значит валить надумал. А нашей фирме невыгодно терять хорошего специалиста. А ну как обломаем мы тебе эту учебу!:065:"
Всем здрасти! Отработала сегодня последний день. Теперь в активном поиске.
Victoria’s Secret
28.11.2011, 20:00
Самое противное, когда ты хочешь, сам оплачиваешь, а тебя не отпускают. Потому что в рабочее время ни-ни... А если знают, что после работы идешь - всегда найдется какое-нибудь срочное дело, лишь бы сорвать мероприятие. А логика знаете какая?" НА этом месте, ты и так справляешься и без всяких повышений квалификации. Рост внутри фирмы мы предоставить не можем. А раз ты учиться идешь, значит валить надумал. А нашей фирме невыгодно терять хорошего специалиста. А ну как обломаем мы тебе эту учебу!:065:"
Всем здрасти! Отработала сегодня последний день. Теперь в активном поиске.
Я вообще никогда не говорила, куда иду.
Брала или отпуск, или за свой счет.
Не потому что что-то, а просто не хотелось давать какую-либо информацию к размышлению.
Юль, что касается твоего предложения выбрать, то смотреть и оценивать буду много факторов. Но сам факт того, что работодатель озадачился созданием соцпакета, говорит о том, что отношение к работникам скорее всего будет нормальное. И, как сказала Вика, коленом под зад скорее всего не пнут, а будут с тобой договариваться.
Большой опыт трудоустройства в последние несколько месяцев говорит мне о том, что покупаться на перспективы - самое последнее дело. На собеседовании работодатель с три короба готов наобещать, лишь бы нормального кандидата завлечь, особенно если у него глаза начинают гореть при слове "повышение" :) Но верить ему, если в комплекте к перспективам предлагается черно-серая зарплата, убогий офис и отсутствие соцпакета? КАК???
Знаю точно что есть такая работа - мечта :)
Сужу по работе своего мужа. Когда и деньги (все белые при чем) и соц. пакет + бонусы и главное ему нравится работа и там он действительно нужен и есть и признание и уважение (компания иностранная). При этом прямо таки соковыжималки нет, то есть работает он на 100%, но всегда когда ему надо он может решить свои вопросы какие-то и отлежаться на больничном при необходимости и решить семейные или еще какие вопросы.
Да..... мечта.....:0070::051:
Может быть расскажите что необходимо сделать чтобы достичь этой мечты? Я имею в виду вложения в образование,возможно иностранный язык, сколько лет необходимо было идти к мечте? Или это был случай?
Спасибо! Я всегда была такой. На моей работе меня тихо ненавидят, т.к. проще ничего не делать, ничем не интересоваться. Поэтому для меня отдушина знать, что я не одна во Вселенной:))
Не одна,:0066: я тоже считаю обязательным постоянное самообразование. Как говорила Алиса в стране чудес : "Я должна очень быстро бежать, что бы оставаться просто на месте";)
Только хочу отметить что не все окружающие это воспринимают однозначно:005::025: многие говорят, что если тебе больше 30-ти, то дополнительное образование это блажь и признак :011:, , в конечном итоге жизнь рассудит:020:
Всем здрасти! Отработала сегодня последний день. Теперь в активном поиске.
Удачного поиска:flower:
Юль, по поводу твоего вопроса про ОМС . Многие выберут - синицу в руках. А так же существует ооочень большой шанс что журавля то и не предполагалось вообще:001:
Знаете, что для меня дикий парадокс. Вот общаюсь я с людьми, помогая в трудоустройстве (я сейчас говорю про людей, которые получали значительно больше 10 т.р. в месяц). И задаю вопрос: на какие курсы, семинары, тренинги и т.п. вы ходили за время работы (предположим, за последние 10 лет). Знаете, какой наиболее частый ответ? "Ни на какие, у меня работодатели такие были, что никуда не отправляли..." И здесь занавес.
Это для меня самая большая загадка - жить с ощущением, что тебе должны, а ты сам себе ничего не должен.
Некоторые ходили :)). Как только появилась возможность, я пошла на декупаж, потом каллиграфию...за что мне жизнь отомстила, канешна))), потому как к работе это не имело никакого отношения.
А, еще на хор ходила. В порядке психотерапии)).
Victoria’s Secret
28.11.2011, 21:12
Некоторые ходили :)). Как только появилась возможность, я пошла на декупаж, потом каллиграфию...за что мне жизнь отомстила, канешна))), потому как к работе это не имело никакого отношения.
А, еще на хор ходила. В порядке психотерапии)).
Это как посмотреть. Никогда не знаешь, чтобы вышло, если не сходишь на декупаж, каллиграфию и хор :))
как согласуется одно с другим? или шеф только организует, а оплачивают сотрудники:016:
Или Вы про прошлые работы говорите?:009:
Свои курсы я тоже всегда сама оплачиваю, как и все остальное.
Директор организует семинары не моего профиля, скорее для меня они имеют общеобразовательное значение, расширяющее кругозор. Семинары для гидов, они углубленно изучают музейные объекты, более детально город и туристские мекки, а я не гид.
А что вы думаете об этом?
Идеальная карьеристка. Женщина
Волосы
Наибольшего карьерного успеха добиваются шатенки и блондинки. Рыжих и брюнеток работодатели не так жалуют. При этом кандидатки с короткими стрижками имеют более высокий шанс занять руководящую должность, чем их длинноволосые конкурентки. Мужские прически и зачесанные назад волосы сигнализируют об интеллекте и самоуверенности, тогда как шикарные кудри говорят о наивности и нерешительности. Брюнетки с локонами до пояса у хэдхантеров практически не имеют шансов.
Имя
Софии, Анжелики и Маргариты пользуются успехом у мужчин, но на работе в почете Екатерины, ведь именно они кажутся коллегам наиболее умными.
Фигура
Работодатели отдают предпочтение здоровым кандидаткам. А что у женщин первый признак здоровья? Правильно, отличный цвет лица и румянец на щеках. А второй? Хорошее телосложение. Идеальное соотношение талии к бедрам должно составлять 0,7.
Одежда
Элементы мужественности (жакет, наглухо застегнутая блузка) эйчары оценят несомненно выше, чем атрибуты женственности (декольте и мини-юбка). Однако заблуждаются те дамы, которые отдают однозначное предпочтение брючным костюмам, пытаясь тем самым выдать себя за «своего». Этот номер не срабатывает. Зато желанного результата можно добиться, используя «эффект прямого угла»: прямоугольным портфелем, мобильным телефоном с четкими, несколько заостренными контурами, дорогими часами с квадратным циферблатом.
Каблуки
Каждый сантиметр каблуков приносит женщине дополнительные 0,6% месячной зарплаты. Здесь действует все тот же закон зависимости ума от роста, который если и не объективен, то уж точно прочно укоренился в нашем сознании.
ОбразованиеБольшинство топ-менеджеров (80% ) имеют высшее экономическое или техническое образование. Но лишь 25% выпускников соответствующих факультетов — женщины.
Голос
Чтобы придать своим словам вес, мужчины в разговоре обычно используют до трех тонов. Тогда голос звучит монотонно, но уверенно и спокойно, что помогает успешно донести информацию до слушателя. Женщины же оперируют диапазоном до 5 тонов, поэтому из-за излишней эмоциональности сказанное кажется менее компетентным и тривиальным. Помните: успешная бизнес-леди звук без надобности не переключает.
Семья
Вопреки страхам, подавляющее большинство руководителей предпочитают принимать на ответственные должности семейных женщин. Почему? Кто как не замужняя дама умеет так распоряжаться своим временем, чтобы успевать и по 60 часов в неделю работать, и порядок в дома поддерживать.
Портрет идеальной карьеристки:
Замужняя шатенка, умудрившаяся, родив нескольких детей, сохранить осиную талию и откликающаяся на имя Екатерина. Она с легкостью сочетает строгую одежду мужского покроя с туфлями на высоком каблуке. В ее портфеле нет места шпилькам и заколкам — они не нужны коротко подстриженной даме. Она ровным и немного монотонным голосом отвечает, когда звонит ее мобильный телефон в форме совершенного прямоугольника.
Спасибо! Я всегда была такой. На моей работе меня тихо ненавидят, т.к. проще ничего не делать, ничем не интересоваться. Поэтому для меня отдушина знать, что я не одна во Вселенной:))
А почему мы вас не видели в Личном развитии? Или я опять что пропустила?
Поверьте, рано или поздно каждый из них столкнется с реалиями. Я не к тому, что жизнь им отомстит, а к тому, что такое поведение крайне недальновидно и, что самое интересное, снижает качество жизни. Просто они пока еще этого не замечают.
Столкнулись, плавали, знаем. Ни за что не откажусь больше от самообразования.
Я писала не про отсутствие соц.пакета как такового и про то, плохо это или нет. Всегда обращаю внимание на текст. Такие тексты часто ваяют люди, думающие, что именно с помощью таких формулировок им удастся что-то продать или кого-то куда-то привлечь. У меня возникают стойкие ассоциации с телешопом (прошу прощения :008: ). Доверия (лично у меня, повторюсь)к такого рода призывам нет.
По поводу соц.пакета - я всегда рассматриваю его как приятное дополнение. Причем я имею в виду именно расширенный соц.пакет (потому что ОМС он и так у всех есть, а оплата больничного, как я понимаю, предусмотрена законодательно). Так вот именно как дополнение к интересной работе. Если работа мне очень интересна по какой-либо причине, я могу закрыть глаза на такие вот "приятности". :ded: Есть маленькое "но" - это я говорю, не будучи основным добытчиком в семье (а в настоящий момент совсем не добытчиком, а, скорее, наоборот). При других обстоятельствах, имея на руках двух маленьких детей, наличие расширенного социального пакета имело бы для меня гораздо больший вес.
То есть, если бы у вас было 2 детей и не было бы мужа, вы бы выбрали зарплату 20 т. с социальным пакетом, а не зарплату 40-50 тысяч черную без соцпакета.
Я понятно немного утрирую, но, такие есть на рынке предложения.
Я на данный момент тренинги прохожу без отрыва от производства,чему несказанно рада. Плюс ко всему все тренинги на англ.яз.:love:
А вот мужа трудно сподвигнуть на самообразование... Хотя прекрасно осознает, что ему это реально нужно.
Вот от чего зависит такое разное отношение людей к повышению своей квалификации и своей стоимости на рынке труда? Лень? Мысль о том, что еще всё успеет? Самонадеянность?
Часто все вместе. Лично мне с приездом дитя катострофически не хватает времени.
Но, я иногда бросаю все и иду, если для меня это важно.
А еще я теперь сама буду их вести по своему профилю. Написала уже тут в личном развитии, чтобы подержали за меня кулаки. Пишу еще тут.
Фиона да Винчи
29.11.2011, 00:01
Напишите Манну в издательство по поводу этих вопросов.
Извините совсем не поняла, что надо сделать. Манну? Извините за торможение :-)
Victoria’s Secret
29.11.2011, 00:14
Извините совсем не поняла, что надо сделать. Манну? Извините за торможение :-)
Одно из известнейших качественных российских издательств.
http://mann-ivanov-ferber.ru/
Вроде бы не были уличены в "свинстве", поэтому можно просто написать и задать вопросы напрямую, уверена, что ответят и поделятся информацией.
Morticia
29.11.2011, 00:20
Самое забавное, что работодателю вообще до лампочки все тренинги, повышения квалификации и т.п. Правда я сужу по своему опыту.
Да прям. Конкретные корочки может и до лампочки. а вот то, что человек развивался, повышал квалификацию и пр. точно не до лампочки.
Некоторые ходили :)). Как только появилась возможность, я пошла на декупаж, потом каллиграфию...за что мне жизнь отомстила, канешна))), потому как к работе это не имело никакого отношения.
А, еще на хор ходила. В порядке психотерапии)).
Никогда Вы не знаете, что и для чего может пригодиться. Я вот с помощью своего хобии (точнее разных хобби) весьма нормально зарабатывала одно время :fifa:
Портрет идеальной карьеристки:
Замужняя шатенка, умудрившаяся, родив нескольких детей, сохранить осиную талию и откликающаяся на имя Екатерина. Она с легкостью сочетает строгую одежду мужского покроя с туфлями на высоком каблуке. В ее портфеле нет места шпилькам и заколкам — они не нужны коротко подстриженной даме. Она ровным и немного монотонным голосом отвечает, когда звонит ее мобильный телефон в форме совершенного прямоугольника.
Мой портрет. :fifa: Вик?
То есть, если бы у вас было 2 детей и не было бы мужа, вы бы выбрали зарплату 20 т. с социальным пакетом, а не зарплату 40-50 тысяч черную без соцпакета.
Я понятно немного утрирую, но, такие есть на рынке предложения. ...
Думаю, да, при таком раскладе выбрала бы стабильный белый доход со всеми гарантиями и при наличии хорошего соц.пакета.
Victoria’s Secret
29.11.2011, 01:10
Мой портрет. :fifa: Вик?
Как человек, знающий такую идеальную карьеристку лично (100 % попадание), могу сказать, что, как всегда, нет ничего более страшного, чем воплощение идеала.
Так что это не ты, вернее, ты не такая карьеристка, ты умная, красивая, милая и добрая, и очень везет тем людям, с которыми ты работаешь и будешь работать.
Да..... мечта.....:0070::051:
Может быть расскажите что необходимо сделать чтобы достичь этой мечты? Я имею в виду вложения в образование,возможно иностранный язык, сколько лет необходимо было идти к мечте? Или это был случай?
Нет, не случай. Просто мой муж никогда не работал там, где ему не нравилась работа или что-то не устраивало. Даже если получал очень хорошие деньги . Он и мне привил, что работа должна нравится (я из-за этого год назад ушла с прошлой работы, такой что у меня все крутили у виска, что я ушла. А я просто поняла, что мне там больше не интересно, все понятно и автоматизировано практически). Работая не нелюбимой работе, только ради денег ты медленно убиваешь себя.
Английский само собой, образование обычное (4 курса, как только стало можно получить диплом - он сразу его получил и ушел). Далее пробовал себя во многом (свое дело, разные компании и т.п). У меня муж никогда не боялся уйти оттуда, где ему не нравилось. Даже понимая, что нам не на что будет жить (этого кстати я не понимала...). Ну и у меня просто очень умный муж, с совершенно уникальными математическими способностями (практически гений :))
А почему мы вас не видели в Личном развитии? Или я опять что пропустила?
уже иду:)
Нет, не случай. Просто мой муж никогда не работал там, где ему не нравилась работа или что-то не устраивало. Даже если получал очень хорошие деньги . Он и мне привил, что работа должна нравится (я из-за этого год назад ушла с прошлой работы, такой что у меня все крутили у виска, что я ушла. А я просто поняла, что мне там больше не интересно, все понятно и автоматизировано практически). Работая не нелюбимой работе, только ради денег ты медленно убиваешь себя.
Английский само собой, образование обычное (4 курса, как только стало можно получить диплом - он сразу его получил и ушел). Далее пробовал себя во многом (свое дело, разные компании и т.п). У меня муж никогда не боялся уйти оттуда, где ему не нравилось. Даже понимая, что нам не на что будет жить (этого кстати я не понимала...). Ну и у меня просто очень умный муж, с совершенно уникальными математическими способностями (практически гений :))
немного завидую даже. Я для себя поняла, что,например, общаться с людьми-пессимистами я не могу. Не могу слушать как всё плохо, и просвета уже не будет никогда. Хочется вот такого уверенного в себе человека видеть!
Ануксунамун
29.11.2011, 12:31
Девочки!!!!ОООЧЕНЬ АКТУАЛЬНО!
В крупную производственную компанию (местонахождение г. Всеволожск требуется
АССИСТЕНТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
Требования:
Женщина (предпочтительно замужем и с ребенком)
Возраст от 25 до 32 лет.
Высшее образование
Опыт работы от двух лет секретарем руководителя или личным помощником
Свободный английский чзык
Наличие своего автомобиля
Мы предлагаем:
Работу в крупной динамично развивающейся компании
Возможности для личного и карьерного роста
Оформление согласно ТК РФ
Условия работы:
График работы пятидневка с ненормированным рабочим днем
подробности в личку
Опять возраст...Вот почему до 32х, обьясните, плиз? Дальше уже выглядят неэстетично, неприятно смотреть, или что?
При том что ребенок будет совсем маленький, скорее всего. А день им подавай ненормированный.
Вот не понимаю этих рамок.
Жень, ты что работу меняешь?
Девочки!!!!ОООЧЕНЬ АКТУАЛЬНО!
В крупную производственную компанию (местонахождение г. Всеволожск требуется
АССИСТЕНТ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА.
Требования:
Женщина (предпочтительно замужем и с ребенком)
Возраст от 25 до 32 лет.
Высшее образование
Опыт работы от двух лет секретарем руководителя или личным помощником
Свободный английский чзык
Наличие своего автомобиля
Мы предлагаем:
Работу в крупной динамично развивающейся компании
Возможности для личного и карьерного роста
Оформление согласно ТК РФ
Условия работы:
График работы пятидневка с ненормированным рабочим днем
Уровень зп и другие подробности в личку
какая хорошая вакансия. А что за компания?
Ануксунамун
29.11.2011, 13:00
Опять возраст...Вот почему до 32х, обьясните, плиз? Дальше уже выглядят неэстетично, неприятно смотреть, или что?
При том что ребенок будет совсем маленький, скорее всего. А день им подавай ненормированный.
Вот не понимаю этих рамок.
ну вот требование руководителя.
а возраст ребенка, сами понимаете, может быть разным...у меня, в 32, дочке 12 будет уже:)):)):))
Жень, ты что работу меняешь?
я ищу человека:):):)
Ануксунамун
29.11.2011, 13:01
какая хорошая вакансия. А что за компания?
Типография ТМ-Принт
Опять возраст...Вот почему до 32х, обьясните, плиз? Дальше уже выглядят неэстетично, неприятно смотреть, или что?
При том что ребенок будет совсем маленький, скорее всего. А день им подавай ненормированный.
Вот не понимаю этих рамок.
а вот здесь помогает фотография в резюме, если девушка хорошо выглядит, то на возраст не смотрят:)
Типография ТМ-Принт
а ЗП?
Ануксунамун
29.11.2011, 13:18
а ЗП?
на испыт.30 потом 40
Марина (Моник), я тебе очень рекомендую. И всем кто хочет эффективно управлять.
http://theoryandpractice.ru/seminars/21545-komanda-sozdanie-i-motivatsiya-2-12
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.