Просмотр полной версии : Бухгалтера всех стран ........ объединяйтесь!!!!!!
Девочки! вычеты по НДФЛ у нас нарастающим исчисляются или нет?
Ситуация такая, сотрудник в сент был в отпуске за свой счет, в октябре 1С посчитала ему двойной вычет на ребенка (за сент и окт). Разве это правильно???
marishash
05.11.2009, 15:48
Девочки! вычеты по НДФЛ у нас нарастающим исчисляются или нет?
Ситуация такая, сотрудник в сент был в отпуске за свой счет, в октябре 1С посчитала ему двойной вычет на ребенка (за сент и окт). Разве это правильно???
Да.
Веденеева
05.11.2009, 15:54
да
но если 6 мес. за свой счет, тогда вообще НДФЛ не заплатит в 7 месяце? (з/плата 6000 например)?
Хорошо бы, но не думала, что такое возможно.
elena_18
05.11.2009, 16:44
девочки,клиент мне хочет заплатить з/пл ,но проводить меня у себя не хочит ( не хочет платить налоги) как это можно сделать ,помогите
Девочки! вычеты по НДФЛ у нас нарастающим исчисляются или нет?
Ситуация такая, сотрудник в сент был в отпуске за свой счет, в октябре 1С посчитала ему двойной вычет на ребенка (за сент и окт). Разве это правильно???
Даже я знаю - да :))
девочки,клиент мне хочет заплатить з/пл ,но проводить меня у себя не хочит ( не хочет платить налоги) как это можно сделать ,помогите
Вы уж определитесь, что вам нужно, деньги или налоги
:)):))
Несмешно это ни разу. Если я вам скажу, что у меня на домашнем личном ноуте стоЯт лицензионные винды, отдельно от него купленные, и офис, и 1С с ключиком - вы мне поверите? Я, видимо, уже вышел из возраста:"что ж я, работая в ITсфере, винды себе бесплатно не поставлю?" - не поставлю. Ибо стоимость этих виндов по прайсу равна двум-трем-четырем максимум часам работы у клиентов. Банально жалко времени на изучение этого вопроса, Я НЕ ХОЧУ ОБ ЭТОМ ДАЖЕ ЗАДУМЫВАТЬСЯ!!! Как там в курсе экономики - "вмененные издержки" велики.
elena_18
05.11.2009, 17:52
я немножко не про это ,как в бухгалтерии чем можно заменить
Перерегистрация в МИФНС 15, и ОКАТО ее соответственно.
Девы, а мне почему то дали реквизиты Налоговой №25 :073:
Ничего не понимаю :(
Вопрос есть база в 1С7.7 с обновления только 4 кв 2008 года
как правильно ее обновить
1. Последовательно квартал за кварталом
2. Сразу можно поставить 3 кв. 2009?
Девочки, подскажите, пожалуйста! плачу алименты за 2 детей. одному ребенку 08.11 исполняется 18 лет - за этого ребенка я уже платить не буду. как мне рассчитать эти 8 дней алиментов?
Сумму алиментов за месяц делите на кол-во дней в месяце и умножаете на 8, а дальше у Вас пойдут выплаты на 1-го ребенка 25%
я немножко не про это ,как в бухгалтерии чем можно заменить
Что значит "чем заменить" и при чем тут бухгалтерия? Есть ГК и ТК. Если вы физик и у вас существуют хоть какие-то отношения, независимо от формы договора - это ЗП (доход, вознаграждение, что угодно) со всеми вытекающими. Если отношений нет - нет и ЗП, и налогов, или используем какие-н левые схемы со сторонними юрлицами или ИП, так же не имеющие отношения к вам-физику и зарплате.
ПС: не очень понятна постановка вопроса - он просит научить его деньги обналичивать? :001:
Вопрос есть база в 1С7.7 с обновления только 4 кв 2008 года
как правильно ее обновить
1. Последовательно квартал за кварталом
2. Сразу можно поставить 3 кв. 2009?
Отчетность в 7.7 обновляется отдельно от конфигурации. Поэтому поставить ее можно сразу и поэтому она не будет (или будет "криво") работать. Если конфигурация 4-2008 - найдите свежую, обновлять можно сразу, без промежуточных. Правда придется перепровести кучу документов (как минимум начсления ЗП и закрытия месяца). Потом обновите отчетность (тоже можно сразу, не связано с конфигурацией)
Несмешно это ни разу. Если я вам скажу, что у меня на домашнем личном ноуте стоЯт лицензионные винды, отдельно от него купленные, и офис, и 1С с ключиком - вы мне поверите? Я, видимо, уже вышел из возраста:"что ж я, работая в ITсфере, винды себе бесплатно не поставлю?" - не поставлю. Ибо стоимость этих виндов по прайсу равна двум-трем-четырем максимум часам работы у клиентов. Банально жалко времени на изучение этого вопроса, Я НЕ ХОЧУ ОБ ЭТОМ ДАЖЕ ЗАДУМЫВАТЬСЯ!!! Как там в курсе экономики - "вмененные издержки" велики.
у богатых свои привычки ;)
есть еще люди, зарабатывающие видимо меньше вас... что-же им в 21 веке без компа жить?
Не надо передергивать, я не так много зарабатываю. Просто стараюсь считать. Нелицензионное ПО обходится дороже лицензионного - убедился уже не один десяток раз.
не надо так серьезно все воспринимать в конце рабочего дня ;)
я вот сейчас вино с пиццей ужинаю, и настроение у меня соответствующее:fifa:
всех понимаю и уважаю, независимо от наличия или отсутствия лицензии :)
Отчетность в 7.7 обновляется отдельно от конфигурации. Поэтому поставить ее можно сразу и поэтому она не будет (или будет "криво") работать. Если конфигурация 4-2008 - найдите свежую, обновлять можно сразу, без промежуточных. Правда придется перепровести кучу документов (как минимум начсления ЗП и закрытия месяца). Потом обновите отчетность (тоже можно сразу, не связано с конфигурацией)
а чего надо перепроводить еще ?
просто первый раз такое делаю. А если поэтапно обновить - перепроводить тоже надо?
Девочки подскажите, кто в курсе!
При каких условиях возможно перевести упрощенку с 6% на 3%????
Эсмиральда
06.11.2009, 13:01
Девочки, подскажите у кого была проверка санитарно-противоэпидемический мероприятий в офисе. Что за зверь? Чего бояться?
solnyshkin_77
06.11.2009, 13:39
Девочки подскажите, кто в курсе!
При каких условиях возможно перевести упрощенку с 6% на 3%????
А есть ТАКАЯ Упрощенка?:009:
Что-то я об этом не слышала:004:
солнышко-83
06.11.2009, 13:59
Девочки, не бросайте.
Как отразить в учете:
1. Даем в аренду ОС залог. За аренду ни чего не берем. Через определенное время они нам ОС, мы им залог возвращаем.
2. Организация прислала письмо, что всю задолженность по ее фирме перечислять на счет др организации?
Сумму алиментов за месяц делите на кол-во дней в месяце и умножаете на 8, а дальше у Вас пойдут выплаты на 1-го ребенка 25%
большое спасибо, я так и предполагала :flower:
хотя нет... у меня получается так: зп сотрудника 5000р. алименты за 2х детей 30%. =1650р. в месяц за 2х детей. в ноябре 30 дней. 1650/30=55р/день, 55*8=440р. - эти первые 8 дней ноября рассчитала.
а остальной месяц получается так?: 5000р. от нее беру 25% алименты на одного ребенка. =1250р. в месяц. 1250/30=41,66р/день. 41,66*22(оставшиеся 22 дня месяца)=916,67р.
916,67+440р.=1356,67р. - за ноябрь месяц алименты.
правильно? :008:
RomaRita
06.11.2009, 15:02
добрый день. Хотела бы поинтересоваться 1С 8 сильно отличается от 7. А то пока сижу в декрете, просматриваю вакансии и у многих 8.
tashemetova
06.11.2009, 16:24
Девочки! вычеты по НДФЛ у нас нарастающим исчисляются или нет?
Ситуация такая, сотрудник в сент был в отпуске за свой счет, в октябре 1С посчитала ему двойной вычет на ребенка (за сент и окт). Разве это правильно???
Отсутствие дохода, не является основанием в отказе на вычет. Так что все верно
большое спасибо, я так и предполагала :flower:
хотя нет... у меня получается так: зп сотрудника 5000р. алименты за 2х детей 30%. =1650р. в месяц за 2х детей. в ноябре 30 дней. 1650/30=55р/день, 55*8=440р. - эти первые 8 дней ноября рассчитала.
а остальной месяц получается так?: 5000р. от нее беру 25% алименты на одного ребенка. =1250р. в месяц. 1250/30=41,66р/день. 41,66*22(оставшиеся 22 дня месяца)=916,67р.
916,67+440р.=1356,67р. - за ноябрь месяц алименты.
правильно? :008:
а 5000р. - это уже без НДФЛ у вас?
а 5000р. - это уже без НДФЛ у вас?
c НДФЛ. 4402 к выдаче
Премудрый пескарь
06.11.2009, 18:29
Девочки, встреча переносится???
radistka77
06.11.2009, 18:34
Девочки, встреча переносится???
Танюш, а ты не заходила туда?:008:
мне сегодня не уйти - мелочь всю ночь с животом промаялась - пасу ее сейчас
c НДФЛ. 4402 к выдаче
насколько я знаю, алименты берутся с суммы за вычетом НДФЛ, т.е.с 4402.... тоже платим за сотрудников, я в Консультанте смотрела расчеты...
насколько я знаю, алименты берутся с суммы за вычетом НДФЛ, т.е.с 4402.... тоже платим за сотрудников, я в Консультанте смотрела расчеты...
спасибо большое, а мои расчеты то верны? буду не от 5000, а от 4402 рассчитывать
vasinamama
06.11.2009, 19:26
добрый день. Хотела бы поинтересоваться 1С 8 сильно отличается от 7. А то пока сижу в декрете, просматриваю вакансии и у многих 8.
Порядочно. Но для человека с мозгами и временем - все ерунда.
спасибо большое, а мои расчеты то верны? буду не от 5000, а от 4402 рассчитывать
на мой взгляд, схема расчетов верная, наверное, я б тоже так считала.
masha_hayd
06.11.2009, 23:59
у КОГО ПРОГРАММА ЗАРПЛАТА ВОСЬМЕРКА???
НЕ Обновляться!!!!
Очень большие изменения.. еще большие ошибки..
проводки по налогам неправильно делает
ведомость скособечна
доп отчеты е раотают
убить готова что такие версии выпускает
я зарплату 4 дня делала...
у меня нет слов..
погоите пока все ьаги исправят потом обновляйтесь
эт вы пр какой релиз? вроде зуп давненько не выходила :016: Бухгалтерия 1.6.20.6 от 3 ноября была
А, это от 30 окт 2.5.18.2 которая? А что за ошибки, можно подробнее?
Девочки, не бросайте.
Как отразить в учете:
1. Даем в аренду ОС залог. За аренду ни чего не берем. Через определенное время они нам ОС, мы им залог возвращаем.
2. Организация прислала письмо, что всю задолженность по ее фирме перечислять на счет др организации?
Без дохода,не имеете право договора заключать,не отвертитесь при проверке
Извините за много букв. :001:Проверьте, пожалуйста! :091:Впервые заполняю.
Где правильно, игнорируем по умолчанию.
Где ошибка, ткните носом и, по возможности, дайте правильный вариант.
Дано: ООО на УСНО (доходы) имеет обособленное подразделение (ЕНВД)
1. НДФЛ (платим в день выплаты ЗП, т.е. когда раздаем ее трудящимся?)
Статус составителя: 02
Получатель: УФК по СПБ
ИНН/КПП 7814026829/ 781401001
Р/с 40101 810 200000010001
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 182 1 01 02021 01 1000 110
ОКАТО (в нашем случае МО «Долгое озеро») 40270565000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: МС.10.2009
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: НС
2. ПФР (страхов., платим до 15-го включительно ежемесячно)
Статус составителя: 14
Получатель: УФК по СПБ
ИНН/КПП 7814026829/ 781401001
Р/с 40101 810 200000010001
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 182 1 02 02010 06 1000 160
ОКАТО (в нашем случае МО «Долгое озеро») 40270565000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: МС.10.2009
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: АВ (за год будет ВЗ)
3. ПФР (накоп., платим до 15-го включительно ежемесячно)
Статус составителя: 14
Получатель: УФК по СПБ
ИНН/КПП 7814026829/ 781401001
Р/с 40101 810 200000010001
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 182 1 02 02020 06 1000 160
ОКАТО (в нашем случае МО «Долгое озеро») 40270565000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: МС.10.2009
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: АВ (за год будет ВЗ)
4. ФСС от НС и ПЗ (данные беру из Уведомления от ФСС, платим в установленный день ЗП, т.е. если в договоре с банком оговорено 10-е число месяца для выплаты ЗП, то даже если ЗП фактически не выплачена, 10-го числа этот взнос должен быть перечислен?)
Статус составителя: 14
Получатель: Филиал № 7 Государственного…..
ИНН/КПП ****014120/781302007
Р/с 40402 810 500000000009
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 393 1 02 02050 07 1000 160
ОКАТО (в нашем случае МО «Долгое озеро») 40270565000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: МС.10.2009
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: ВЗ
5. ЕНВД (КПП указывать обособленного подразделения, в котором и ведем "ЕНВДешную" деятельность?)
Статус составителя: 01
Получатель: УФК по СПБ
ИНН/КПП 7814026829/ 781401001
Р/с 40101 810 200000010001
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 1821 05 02000 02 1000 110
ОКАТО (в нашем случае МО «Сампсониевское» ) 40265561000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: КВ.04.2009 (не нарастающим итогом ведь, и в конце года за последний квартал?)
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: НС
6. Налог для тех, кто на УСНО (доходы)
Статус составителя: 01
Получатель: УФК по СПБ
ИНН/КПП 7814026829/ 781401001
Р/с 40101 810 200000010001
Банк получателя ГРКЦ ГУ… БИК 044030001
КБК 1821 05 01010 01 1000 110
КБК (для минимального) 1821 05 01030 01 1000 110
ОКАТО (в нашем случае МО «Озеро Долгое») 40270565000
Основание платежа: ТП
Налоговый период: ???????? год?
Дальше в двух клетках, как я поняла, можно поставить «0»
Тип платежа: НС
Проверьте, пожалуйста! Спасите, помажите!!!:080::091:
black caviar
09.11.2009, 01:35
Подскажите плиз, при сверке налогов с налоговой какие документы нужно предоставить ?
Подскажите плиз, при сверке налогов с налоговой какие документы нужно предоставить ?
я думаю, что платежки и копии деклараций... я еще хочу составить табличку для удобство , но не могу составить (ленюсь)...
Приветики! Погрязла в разборах старых завалов, так даже пообщаться некогда. мне нужна Аня Весна, и не могу найти у себя ее телефон - удалила наверное не аккуратно. ни у кого нет случайно? И вообще ее давненько не видно...
Статус составителя во взносе в ФСС от НС и ПЗ - 08
Статус составителя во взносе в ФСС от НС и ПЗ - 08
а я ,честно, 14 ставлю... хотя может энто и неверно...
Статус составителя во взносе в ФСС от НС и ПЗ - 08
а в банке-клиенте ВТБ сев-зап например такого статуса нет :065:
Веденеева
09.11.2009, 13:59
а я ,честно, 14 ставлю... хотя может энто и неверно...
+1
Лилеечка
09.11.2009, 14:44
Девочки, где можно найти в сети бланк "Заявление плательщика на открытие аккредитива" ? Поиск не дал ничего подходящего:091::091:
на мой взгляд, схема расчетов верная, наверное, я б тоже так считала.
спасибо огромнейшее! так и буду платить :flower:
Девы, подскажите куда( на какой счет) кидать получение сотрудником 2-го ВО? Учебу, как вы понимаете , оплачивает организация...
solnyshkin_77
09.11.2009, 15:11
Девы, подскажите куда( на какой счет) кидать получение сотрудником 2-го ВО? Учебу, как вы понимаете , оплачивает организация...
Я думаю, на непринимаемые для НО.
+еще НДФЛ обложить не забудьте
SvetlankaR
09.11.2009, 15:16
Девы, подскажите куда( на какой счет) кидать получение сотрудником 2-го ВО? Учебу, как вы понимаете , оплачивает организация...
12. Организации вправе учитывать расходы на получение
работником среднего профессионального и высшего образования
Налогоплательщики получили возможность признавать расходы не только на подготовку или переподготовку кадров, но и на получение своими сотрудниками образования - на обучение по основным и дополнительным профессиональным программам (пп. 23 п. 1 ст. 264 НК РФ). Как указано в п. 5 ст. 9 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании", к основным профессиональным относятся программы начального, среднего, высшего, а также послевузовского профессионального образования. Следовательно, организации вправе учитывать в расходах затраты на получение своими работниками среднего профессионального и высшего образования (что ранее было прямо запрещено п. 3 ст. 264 НК РФ), на обучение сотрудников в аспирантуре.
Кроме того, при получении образования, подготовке или переподготовке кадров в российском образовательном учреждении для признания расходов достаточно, чтобы у данного учреждения имелась лицензия, наличие государственной аккредитации более не обязательно (суды и ранее приходили к такому выводу, см., например, Постановление ФАС Северо-Западного округа от 20.08.2007 N А42-3309/2006).
Учитывать расходы на обучение, подготовку и переподготовку кадров с 2009 г. можно не только в отношении собственных работников, но также и тех лиц, с которыми заключен договор, предусматривающий их обязанность в дальнейшем, не позднее трех месяцев после окончания обучения (профессиональной подготовки либо переподготовки), поступить на работу к налогоплательщику и отработать не менее одного года. Однако если в течение года трудовой договор прекращается (за исключением обстоятельств, не зависящих от воли сторон, - ст. 83 ТК РФ) или же если он не будет заключен в течение трех месяцев после окончания обучения, организация должна будет включить суммы, признанные ранее расходами, во внереализационные доходы.
Документы, подтверждающие расходы на обучение, организация обязана хранить в течение всего срока действия договора на обучение плюс один год работы сотрудника, но не менее четырех лет.
нужно ли удержать НДФЛ со стоимости обучения сотрудника. Сотрудник обучается в своих интересах, но за счет организации
Ответ на этот вопрос зависит от того, соблюдены ли условия, перечисленные в пункте 21 статьи 217 Налогового кодекса РФ. А именно учреждение, в котором обучался сотрудник, имеет лицензию на образовательную деятельность или соответствующий статус – для иностранного образовательного учреждения. Если эти условия соблюдены – НДФЛ не удерживайте (п. 21 ст. 217 НК РФ). При этом тот факт, что обучение производилось в интересах сотрудника, значения не имеет. Также не имеет значения, кто оплачивает такое обучение (сама организация или сотрудник, а организация возмещает ему затраты). При этом учтите, что у организации должны быть документы, подтверждающие произведенные расходы (договор об обучении, в котором указан номер лицензии или статус учреждения, вид обучения и порядок оплаты, платежные документы).
Если условия, установленные в пункте 21 статьи 217 Налогового кодекса РФ, не выполнены, обучение в интересах сотрудника относится к доходам в натуральной форме, которые облагаются НДФЛ (подп 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).
Смотрю на это... и как-то НДФЛ платить вообще не хотю...
tashemetova
09.11.2009, 15:36
а я ,честно, 14 ставлю... хотя может энто и неверно...
+1
solnyshkin_77
09.11.2009, 15:47
12. Организации вправе учитывать расходы на получение
работником среднего профессионального и высшего образования
Это все относится к получению первого высшего образования, а второе - это уже не обязательное образование. Следовательно, на каком основании - это расходы организации?
+1
Первое образование или же, к примеру, обязательное ежегодное обучение для допуска к работе (электрики те же) это одно.
Второе высшее на расходы относить - не видно оснований.
SvetlankaR
09.11.2009, 16:54
Это все относится к получению первого высшего образования, а второе - это уже не обязательное образование. Следовательно, на каком основании - это расходы организации?
НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ОПЛАТЫ ЗА ОБУЧЕНИЕ СОТРУДНИКА ОРГАНИЗАЦИИ,
ПОЛУЧАЮЩЕГО ВТОРОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
Согласно пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ от обложения НДС освобождены услуги в сфере образования по проведению некоммерческими образовательными организациями учебно-производственного (по направлениям основного и дополнительного образования, указанным в лицензии) или воспитательного процесса, за исключением консультационных услуг, а также услуг по сдаче в аренду помещений.
В связи с этим оплата обучения сотрудника организации (в том числе с целью получения им второго высшего образования), перечисляемая высшему учебному заведению, осуществляется без учета НДС в случае, если услуги в сфере образования, оказанные этому сотруднику, подпадают под действие нормы, предусмотренной пп. 14 п. 2 ст. 149 НК РФ.
:)
эээ... Мы вроде про налог на прибыль говорили.
я сегодня прям сундук с вопросами...
Вопрос по расчету среднего для отпускных (во время расчетного периода было повышение оклвдов у всех сотрудников)
Есть у меня сотрудник А(электрик) и сотрдник Б (дворник)... Б ущел в отпуск за свой счет, А его замещает в течении 3-х месяцев...
Вопросы:
1. Идет ли это замещение в расчет отпускных?
2. Умножаем ли это замещение на коэффициент (то, что было повышение з/п)?
SvetlankaR
09.11.2009, 17:02
Этот вопрос начался с обсуждения новых норм, касающихся оплаты труда, действующих с 1 января 2009 г. Итак, теперь в расходы на оплату труда включается обучение сотрудников - высшее, второе высшее, аспирантура и т.д. Также отменено требование о наличии аккредитации учебного заведения. Теперь достаточно наличия лицензии, чтобы затраты на обучение в этом учреждении можно было учесть при налогообложении прибыли.
Это тоже из Консультанта, 3-х дневный семинар.
Можно и мне вопросик, которые больше с ТК связан, задать:
если человек работает по графику 2\2 причем его 12-ти часовой рабочий день начинается в 12 дня и заканчивается в 24 ночи, можно ли при этом платить ему фиксированный оклад? Не возникает ли каких либо протеворечий с ТК?
SvetlankaR
09.11.2009, 17:23
Можно и мне вопросик, которые больше с ТК связан, задать:
если человек работает по графику 2\2 причем его 12-ти часовой рабочий день начинается в 12 дня и заканчивается в 24 ночи, можно ли при этом платить ему фиксированный оклад? Не возникает ли каких либо протеворечий с ТК?
Статья 105. Разделение рабочего дня на части
На тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. Такое разделение производится работодателем на основании локального нормативного акта, принятого с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 132. Оплата по труду
Заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.
Запрещается какая бы то ни было дискриминация при установлении и изменении условий оплаты труда.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 147. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда
Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, устанавливается в повышенном размере по сравнению с тарифными ставками, окладами (должностными окладами), установленными для различных видов работ с нормальными условиями труда, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Постановлением Госкомтруда СССР N 460, Секретариата ВЦСПС N 26-60 от 03.11.1986 утвержден Перечень грузов, погрузка и разгрузка которых оплачивается по повышенным тарифным ставкам в связи с вредными условиями труда.
------------------------------------------------------------------
Минимальные размеры повышения оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, и условия указанного повышения устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Статья 149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных
При выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором. Размеры выплат, установленные коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором, не могут быть ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Может это поможет:))
Может это поможет:))
Спасибо, из этого я поняла, что при работе 2\2 оклад платить можно, но если дело происходит вечером\ночью, то это отдельно оплачивается. Не понятно только как быть в ситуации, если работник работает поздно потому как это его рабочее время, а никакие не сверхурочные.
Похоже все-таки, я ничего не поняла.
Девы, помогите мне еще разик... вопрос выше...
vasinamama
09.11.2009, 21:22
Это все относится к получению первого высшего образования, а второе - это уже не обязательное образование. Следовательно, на каком основании - это расходы организации?
+1!
Второе высшее - не принмается . и НДФЛ по полной!
Таково мнение аудиторов. ( Всех кого знаю, а знаю немало в разных фирмах)
Дорогие мои девочки и мальчик :)
Скажите, может кто знает, где написано, что платежная ведомость может заменять РКО?
И что какой срок принимается для подотчетных средств, если это не прописано в учетной политике? Я что-то про 3 дня слышала, но это, кажется, приказ ЦБ,.........
Веденеева
10.11.2009, 02:10
А кто туд Дока в регистрации?
Меня вопрос интересует:
Может ли фирма которая имела 2 года назад юр.адрес и регистрацию в Москве, имеющая ИНН 7704 и КПП 7704 поменять юр адрес на г. Владивосток, НО КПП остается Московским, и так оформляют документы.
Посмотрела в реестр, запись о регистрации во ИМНС Владивостока есть, но КПП Вдадивостока нет.
Как так может быть? Куда они налоги платят, куда отчитываются?
У нас фирма поменяла юр.адрес из Фрунзенского р-на на Петроградский, и то КПП поменяли
Статус составителя во взносе в ФСС от НС и ПЗ - 08
В Приморской налоговой висело (может и сейчас висит) такое объявление:
"В п/п в поле 101 указывать: ЕСН и ОПС - статус 14, НДФЛ - статус 02".
НС и ПЗ - это, конечно, не налог, но тоже в ФСС, вот я и поставила 14. И нас таких много :), как оказывается.
А в остальном? Нормально все? Понимаю, муторно проверять, но куда еще пойти-податься? :006: ПОСТ 20643
Особо хочется уточнить по поводу НС и ПЗ. У нас день выплаты ЗП - 10-е число месяца. Но в этот раз фактически выплата оттягивается до конца ноября. Что с этим взносом делать? Ждать фактической выплаты ЗП или все-таки перечислить 10-го? Как считаете?
И по поводу Единого налога для упрощенцев - посмотрите, пожалуйста, кто платит, похожа моя платежка на правду?
Девочки вопрос
может ли отец ребенка ( супруги не расписаны) взять вместо мамы отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Маме срочняк на работу надо выйти Дитю 6 мес.
и начисляються ли с этого пособия алименты?
В Приморской налоговой висело (может и сейчас висит) такое объявление:
"В п/п в поле 101 указывать: ЕСН и ОПС - статус 14, НДФЛ - статус 02".
НС и ПЗ - это, конечно, не налог, но тоже в ФСС, вот я и поставила 14. И нас таких много :), как оказывается.
А в остальном? Нормально все? Понимаю, муторно проверять, но куда еще пойти-податься? :006: ПОСТ 20643
Особо хочется уточнить по поводу НС и ПЗ. У нас день выплаты ЗП - 10-е число месяца. Но в этот раз фактически выплата оттягивается до конца ноября. Что с этим взносом делать? Ждать фактической выплаты ЗП или все-таки перечислить 10-го? Как считаете?
И по поводу Единого налога для упрощенцев - посмотрите, пожалуйста, кто платит, похожа моя платежка на правду?
Насколько помню, оплата в день выплаты з\п, но не позднее 15, т.е. ждать реальной выплаты в вашем случае нельзя.
На сайте налоговой можете проверить платежку. Там справа есть ссылочка "заполнить платежное поручение".
Премудрый пескарь
10.11.2009, 10:21
А кто туд Дока в регистрации?
Меня вопрос интересует:
Может ли фирма которая имела 2 года назад юр.адрес и регистрацию в Москве, имеющая ИНН 7704 и КПП 7704 поменять юр адрес на г. Владивосток, НО КПП остается Московским, и так оформляют документы.
Посмотрела в реестр, запись о регистрации во ИМНС Владивостока есть, но КПП Вдадивостока нет.
Как так может быть? Куда они налоги платят, куда отчитываются?
У нас фирма поменяла юр.адрес из Фрунзенского р-на на Петроградский, и то КПП поменяли
Лена, а 6-я цифра? Может в Москве обособка?
Премудрый пескарь
10.11.2009, 10:21
Пробей по ИНН на Валааме, там и КПП есть
Веденеева
10.11.2009, 10:31
Лена, а 6-я цифра? Может в Москве обособка?
у КПП? нет, как обычно, 01.
Вот мы работаем с Московской фирмой, филиал здесь, так у них КПП Питерский
Вопрос по расчету среднего для отпускных (во время расчетного периода было повышение оклвдов у всех сотрудников)
Есть у меня сотрудник А(электрик) и сотрдник Б (дворник)... Б ущел в отпуск за свой счет, А его замещает в течении 3-х месяцев...
Вопросы:
1. Идет ли это замещение в расчет отпускных?
2. Умножаем ли это замещение на коэффициент (то, что было повышение з/п)?
повторюсь... очень надо...:091:
Девочки вопрос
может ли отец ребенка ( супруги не расписаны) взять вместо мамы отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? Маме срочняк на работу надо выйти Дитю 6 мес.
и начисляються ли с этого пособия алименты?
Может. Насчет алиментов не помню, не буду врать
tashemetova
10.11.2009, 12:06
я сегодня прям сундук с вопросами...
Вопрос по расчету среднего для отпускных (во время расчетного периода было повышение оклвдов у всех сотрудников)
Есть у меня сотрудник А(электрик) и сотрдник Б (дворник)... Б ущел в отпуск за свой счет, А его замещает в течении 3-х месяцев...
Вопросы:
1. Идет ли это замещение в расчет отпускных?
2. Умножаем ли это замещение на коэффициент (то, что было повышение з/п)?
замещение в расчет отпускных не идет (это же доход не сотрудника "Б"), а зар. пл. за весь период всетаки надо проиндексировать, т.к. было повышение ЗП
tashemetova
10.11.2009, 12:07
Может. Насчет алиментов не помню, не буду врать
+1
где написано, что платежная ведомость может заменять РКО?
И что какой срок принимается для подотчетных средств, если это не прописано в учетной политике? Я что-то про 3 дня слышала, но это, кажется, приказ ЦБ,.........
никто не помнит?
tashemetova
10.11.2009, 12:21
В Приморской налоговой висело (может и сейчас висит) такое объявление:
"В п/п в поле 101 указывать: ЕСН и ОПС - статус 14, НДФЛ - статус 02".
НС и ПЗ - это, конечно, не налог, но тоже в ФСС, вот я и поставила 14. И нас таких много :), как оказывается.
А в остальном? Нормально все? Понимаю, муторно проверять, но куда еще пойти-податься? :006: ПОСТ 20643
Особо хочется уточнить по поводу НС и ПЗ. У нас день выплаты ЗП - 10-е число месяца. Но в этот раз фактически выплата оттягивается до конца ноября. Что с этим взносом делать? Ждать фактической выплаты ЗП или все-таки перечислить 10-го? Как считаете?
И по поводу Единого налога для упрощенцев - посмотрите, пожалуйста, кто платит, похожа моя платежка на правду?
Светик, все Правильно. НС и ПЗ оплати сразу, ждать нельзя, т.к до 15 надо все оплатить. Будешь у телефона позвони мне на работу обсудим.
tashemetova
10.11.2009, 12:32
Я скоро кого-нибудь укушу,:079: да что ж такое, звоню в налоговую по запросу на копии отчетности целую неделю и никакого результата, пинают от одного к другому:110:. Надо ехать, иначе нам удачи не видать.
затупила. ЕСН в ФСС и травматизм мы с копейками платим?:016:
tashemetova
10.11.2009, 12:40
затупила. ЕСН в ФСС и травматизм мы с копейками платим?:016:
ФСС НС и ПЗ с копейками
Быстрая лень
10.11.2009, 12:49
Русский поставщик оформляет документы в EUR, в рубли переделывать отказался :(
Проверьте, пожалуйста ...
Приходуем по текущему курсу EUR (на дату поступления)
Платим позже, по курсу, действующему на день оплаты.
Разницу (суммовую) куда деть в БУ и НУ? На 91.2 и 08? :flower:
tashemetova
10.11.2009, 13:49
Русский поставщик оформляет документы в EUR, в рубли переделывать отказался :(
Проверьте, пожалуйста ...
Приходуем по текущему курсу EUR (на дату поступления)
Платим позже, по курсу, действующему на день оплаты.
Разницу (суммовую) куда деть в БУ и НУ? На 91.2 и 08? :flower:
Отражена курсовая разница с поставщиком 91,2 и 60,1 -думаю так
solnyshkin_77
10.11.2009, 14:18
Дорогие мои девочки и мальчик :)
Скажите, может кто знает, где написано, что платежная ведомость может заменять РКО?
И что какой срок принимается для подотчетных средств, если это не прописано в учетной политике? Я что-то про 3 дня слышала, но это, кажется, приказ ЦБ,.........
Платежная ведомость РКО не заменяет. По крайней мере, я нигде такого не встречала.
В Иснтрукции ЦБ написано, что сроки выдачи в подотчет устанавливаются приказо м руководителя, а вот отчет по израсходованным д.б. в теч. 3х дней с момента завершения командировки или совершения расхода.
solnyshkin_77
10.11.2009, 14:38
Этот вопрос начался с обсуждения новых норм, касающихся оплаты труда, действующих с 1 января 2009 г. Итак, теперь в расходы на оплату труда включается обучение сотрудников - высшее, второе высшее, аспирантура и т.д. Также отменено требование о наличии аккредитации учебного заведения. Теперь достаточно наличия лицензии, чтобы затраты на обучение в этом учреждении можно было учесть при налогообложении прибыли.
Это тоже из Консультанта, 3-х дневный семинар.
ИМХО, не те документы вы выбирали для доказательства своей позиции.
Вот что я нашла в том же Консультанте:
Вопрос: Каков порядок обложения НДФЛ и ЕСН дохода работников в виде компенсации работодателем расходов на оплату обучения по программам высшего (второго высшего) профессионального образования или профессиональной подготовки? Включается ли сумма данной компенсации в состав расходов, учитываемых организацией-работодателем при исчислении налога на прибыль?
Ответ: В соответствии со ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Пунктом 1 ст. 21 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании" определено, что профессиональная подготовка имеет целью ускоренное приобретение обучающимся навыков, необходимых для выполнения определенной работы, группы работ. Профессиональная подготовка не сопровождается повышением образовательного уровня обучающегося. Согласно п. 3 ст. 217 НК РФ не подлежат обложению НДФЛ все виды установленных законодательством Российской Федерации компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников. Учитывая изложенное, доход работника в виде оплаты организацией его профессиональной подготовки в случае присвоения ему дополнительной квалификации на базе имеющегося образования не облагается НДФЛ. В соответствии с п. 3 ст. 264 НК РФ для целей налогообложения прибыли организаций не признаются расходами затраты, связанные с оплатой обучения в высших и средних специальных учебных заведениях работников при получении ими высшего и среднего специального образования. Поэтому затраты, связанные с частичной компенсацией расходов на оплату обучения по программе высшего профессионального образования, не учитываются при определении налоговой базы по налогу на прибыль организаций.
Согласно п. 3 ст. 236 НК РФ указанные в п. 1 этой статьи выплаты и вознаграждения (вне зависимости от формы, в которой они производятся) не признаются объектом налогообложения, если у налогоплательщиков-организаций такие выплаты не отнесены к расходам, уменьшающим налоговую базу по налогу на прибыль организаций в текущем отчетном (налоговом) периоде. В соответствии с пп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ не подлежат обложению ЕСН все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных законодательством Российской Федерации), связанных, в частности, с возмещением расходов на повышение профессионального уровня работников.
Таким образом, возмещение организацией расходов работника на оплату профессиональной переподготовки не облагается ЕСН. Что касается оплаты организацией обучения работникам по программам высшего (второго высшего) образования, то, учитывая положения п. 3 ст. 264 и п. 3 ст. 236 НК РФ, такие суммы не признаются объектом обложения ЕСН.
И.В.Апарышев
Референт государственной
гражданской службы
Российской Федерации
3 класса
Подписано в печать
26.01.2009
Также есть другое мнение, но уже не МНС:
Вопрос: Можно ли отнести на расходы в целях исчисления налога на прибыль затраты на оплату получения второго высшего образования работником организации?
Ответ: Согласно ст. 196 Трудового кодекса РФ работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии с пп. 23 п. 1 ст. 264 Налогового кодекса РФ (в редакции, действующей с 1 января 2009 г.) расходы на обучение по основным и дополнительным профессиональным образовательным программам, профессиональную подготовку и переподготовку работников организации-налогоплательщика включаются в состав прочих расходов, связанных с производством и реализацией.
При этом затраты на образование и профессиональную подготовку (переподготовку) работников принимаются в состав расходов при соблюдении условий, установленных п. 3 ст. 264 НК РФ.
К основным профессиональным относятся программы:
1) начального профессионального образования;
2) среднего профессионального образования;
3) высшего профессионального образования (программы бакалавриата, программы подготовки специалиста и программы магистратуры);
4) послевузовского профессионального образования (п. 5 ст. 9 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1 "Об образовании").
Отметим, что ст. 264 НК РФ не устанавливает запрета на отнесение затрат на оплату обучения работника в состав расходов в том случае, если работник получает второе высшее образование.
Поэтому при оплате организацией обучения своего работника (получения второго высшего образования) после 1 января 2009 г. данные затраты могут быть включены в состав расходов при исчислении налога на прибыль.
При этом обращаем внимание на то, что все расходы, признаваемые в целях налогообложения прибыли, должны быть экономически обоснованными, то есть связанными с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода (ст. 252 НК РФ). Поэтому при отнесении затрат на оплату обучения работника на расходы в целях налогообложения прибыли организация должна иметь документы, подтверждающие связь затрат на оплату второго высшего образования работника с осуществлением деятельности, направленной на получение дохода.
Е.В.Карсетская
Издательско-консалтинговая группа
"АйСи Групп"
23.05.2009
Последняя фраза, на мой взгляд, является самой важной при принятии решения относить учебу в расходы или нет.
Вот спасибо... именно это я и хотела прочитать...
Девочки подскажите, кто в курсе!
При каких условиях возможно перевести упрощенку с 6% на 3%????
Ой... что-то новенькое появилось?
Статус составителя во взносе в ФСС от НС и ПЗ - 08
я тоже 08 ставлю...
Я скоро кого-нибудь укушу,:079: да что ж такое, звоню в налоговую по запросу на копии отчетности целую неделю и никакого результата, пинают от одного к другому:110:. Надо ехать, иначе нам удачи не видать.
Мне частенько нужен экземпляр баланса с отметкой налоговой о сдаче - сколько раз не пыталась получить копию в налоговой - бесполезняк, делала нотариальную копию, но опять же... знаю только одну нотариальную контору где такое заверяют, везде обычно отказывают... Теперь просто печатаю в трех экземплярах каждый квартал баланс и Ф2, правда в этот раз в Выборской вредная тетка... (которая принимает на бланках со штрих-кодами)... вредничала и не хотела мне ставить штампик еще на одном экземпляре... Вот блин - ей что печать трудно поставить? еле уговорила...:wife:
Девочки, всем здрасьте!
У меня шеф регистрирует 7 ИП и подряжает меня по ним вести весь учет, плюс там еще ЕНВД.
А я со спецрежимами ну никогда дела не имела... Можно я немного помучаю специалистов?
Вопросы следующие:
зарегистрировано ИП 30.09.2009, тут же подала на упрощенку. Деятельность еще не ведется,
сейчас покупается Газель и оборудование (автолавка). Вопрос - с какого момента начнется ЕНВД?
в налоговой мне сказали, что многие указывают с даты заключения договора аренды, у меня получается не стационарная торговля, а передвижная, как определить момент начала деятельности для подачи уведомления в налоговую?
Второй вопрос - за тот период с 30.09.09 до момента начала деятельности по ЕНВД, я "числюсь" на упрощенке - что и когда за ентот период надо сдать из отчетности?
Третий вопрос - гипотетически, если подпишется договор с какой-либо администрацией об аренде некой площади (у метро, на улице...) передвижная торговля автоматически перейдет в разряд стационарной, несмотря на то, что будет стоять все равно автомобиль???
фу... пока это основные моменты, которые меня мучают...
Может быть есть тут спецы, кто занимается такими лавками? их сейчас много по городу появляется...
Девочки, еще раз, плиззззз, помогите с вопросиками,,,,:091::091:
Быстрая лень
10.11.2009, 15:43
Отражена курсовая разница с поставщиком 91,2 и 60,1 -думаю так
В 1С налоговый учет проводит нормально, а в БУ не ставит на 91.2. Где посмотреть? :flower:
solnyshkin_77
10.11.2009, 15:46
Девочки, еще раз, плиззззз, помогите с вопросиками,,,,:091::091:
ЕНВД начнется с момента первого движения по кассе (пробитие первого чека или выписка тов. чека по новым правилам).
До ЕНВД вы на УСН, сдавать только отчет по ОПС, а декларацию по году только до 31.03.10.
По третьему не подскажу, но ИМХО, если есть договор аренды - это уже не передвижная торговля, а стационарная торговая точка.
ЕНВД начнется с момента первого движения по кассе (пробитие первого чека или выписка тов. чека по новым правилам).
До ЕНВД вы на УСН, сдавать только отчет по ОПС, а декларацию по году только до 31.03.10.
По третьему не подскажу, но ИМХО, если есть договор аренды - это уже не передвижная торговля, а стационарная торговая точка.
Спасибо за ответ!!! но вот еще вопросики...
1. Ок - а в налоговую к заявлению о начале деятельности по ЕНВД надо что-то прикладывать "доказательное"???
Что касается кассы... Сейчас, насколько я понимаю, кассовый аппарат для ЕНВД-шников необязателен??? И что, продавец на каждый кусок колбасы (ну например) - тов.чек должен выписать?
2. работников нанятых пока нет, и до начала деятельности по ЕНВД - не будет - тогда получается - только декларацию по году сдать в марте (пустую?), так?
3. Т.е. с момента заключения такого договора - мне просто надо будет изменить расчет налога? считать уже не как передвижную, а как стационарную? а в налоговую сообщается о перемене вида деятельности, подпадающего под ЕНВД?
эх, чувствую я, много у меня вопросов будет...:010:
А НА УЛИЦУ ПРИШЛА ЗИМА!!!:)):080:
tashemetova
10.11.2009, 16:22
В 1С налоговый учет проводит нормально, а в БУ не ставит на 91.2. Где посмотреть? :flower:
Блин, вот в 1С не сильна:009:. Люди может кто знает, аж самой интересно.
Большая разница
10.11.2009, 17:14
У меня 1с 8. Делала вручную проводкой, БУ 91-60, НУ 91-ПВ.
В 1С налоговый учет проводит нормально, а в БУ не ставит на 91.2. Где посмотреть? :flower:
ЗЫ... У меня на бывшей работе "автоматом" ехало, 91,2-60, или наоборот (60-91,1). Прописано в базе дополнительно было. А так, наверное руками... И с Ндс-ом наверное надо доначислять, если доход? Хотя я конечно не спец в ентом, давненько не сталкивалась.
В Иснтрукции ЦБ написано, что сроки выдачи в подотчет устанавливаются приказо м руководителя, а вот отчет по израсходованным д.б. в теч. 3х дней с момента завершения командировки или совершения расхода.
Если иной срок для отчета не установлен приказом по предприятию :)
По платежной ведомости - присоединяюсь. Тоже нигде не слышала о замене РКО ведомостью.
ЗЫ :053: Какая Вы молодец! Не поленились в Консультанте порыскать и здесь процитировать.
tashemetova
10.11.2009, 17:36
У меня 1с 8. Делала вручную проводкой, БУ 91-60, НУ 91-ПВ.
Спасибо:flower:
Народ, у кого Уралсиббанк?
У меня проверка кассы
подскажите - зверствуют?
vBulletin® v3.8.7, Copyright ©2000-2025, Jelsoft Enterprises Ltd.